為深入貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是基層黨建工作的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)要求，開展2018年從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡要求為45周歲以下(1972年12月29日之后出生);
(五)具有高中、中專以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生);
(六)在我市所轄區(qū)域范圍內(nèi)連續(xù)任職滿2屆、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的在職村(社區(qū))黨組織書記。招聘為事業(yè)單位人員的村(社區(qū))黨組織書記，原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于3年;
(七)能夠深入貫徹落實(shí)村級(jí)班子“四定雙諾三掛鉤”目標(biāo)管理，近三年來村級(jí)“四定”目標(biāo)完成較好，發(fā)展成效明顯，村級(jí)和諧穩(wěn)定;
(八)須實(shí)際駐村(社區(qū))，主要時(shí)間、精力用于主持村(社區(qū))工作。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘信息。滕州市委組織部和滕州市編辦、滕州市人力資源和社會(huì)保障局按照招聘計(jì)劃，通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時(shí)由鎮(zhèn)街黨(工)委將招聘信息傳達(dá)到每個(gè)村(社區(qū))。發(fā)布公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名、組織推薦和資格審核。報(bào)名時(shí)間為2018年12月29日至2019年1月4日，采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)《報(bào)名推薦表》(見附件)，經(jīng)本鎮(zhèn)街黨(工)委組織擇優(yōu)推薦報(bào)名(加蓋公章)。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，遞減或取消招聘計(jì)劃。滕州市委組織部負(fù)責(zé)資格審核并進(jìn)行函詢。
(三)考試?？荚囉呻菔形M織部、滕州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，直接采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試題根據(jù)村(社區(qū))黨組織工作需要,委托第三方命制，邀請(qǐng)異地人員擔(dān)任面試官。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由滕州市委組織部、滕州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡要求為45周歲以下(1972年12月29日之后出生);
(五)具有高中、中專以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生);
(六)在我市所轄區(qū)域范圍內(nèi)連續(xù)任職滿2屆、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的在職村(社區(qū))黨組織書記。招聘為事業(yè)單位人員的村(社區(qū))黨組織書記，原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于3年;
(七)能夠深入貫徹落實(shí)村級(jí)班子“四定雙諾三掛鉤”目標(biāo)管理，近三年來村級(jí)“四定”目標(biāo)完成較好，發(fā)展成效明顯，村級(jí)和諧穩(wěn)定;
(八)須實(shí)際駐村(社區(qū))，主要時(shí)間、精力用于主持村(社區(qū))工作。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘信息。滕州市委組織部和滕州市編辦、滕州市人力資源和社會(huì)保障局按照招聘計(jì)劃，通過政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，同時(shí)由鎮(zhèn)街黨(工)委將招聘信息傳達(dá)到每個(gè)村(社區(qū))。發(fā)布公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名、組織推薦和資格審核。報(bào)名時(shí)間為2018年12月29日至2019年1月4日，采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)《報(bào)名推薦表》(見附件)，經(jīng)本鎮(zhèn)街黨(工)委組織擇優(yōu)推薦報(bào)名(加蓋公章)。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，遞減或取消招聘計(jì)劃。滕州市委組織部負(fù)責(zé)資格審核并進(jìn)行函詢。
(三)考試?？荚囉呻菔形M織部、滕州市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，直接采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試題根據(jù)村(社區(qū))黨組織工作需要,委托第三方命制，邀請(qǐng)異地人員擔(dān)任面試官。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由滕州市委組織部、滕州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。