2018人力資源三級小節(jié)練習題：培訓方法的選擇與組織實施

以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018人力資源三級小節(jié)練習題：培訓方法的選擇與組織實施，僅供參考。
    1．()是指在教師引導下，學員圍繞某一個或某幾個主題進行交流，相互啟發(fā)的培訓方法。
    A．專題講座法
    B．傳授法
    C．講授法
    D．研討法
    答案：D
    2．研討法的類型包括：以教師為中心的研討和以學生為中心的研討及()。
    A．任務取向的研討與過程取向的研討
    B．任務取向的研討著眼于達到某種目標
    C．組織這樣的研討需要設計能夠引起討論者興趣
    D．任務取向的研討后會得出某個結(jié)論
    答案：A
    3．自學的優(yōu)點包括()。
    A．費用低
    B．不影響工作
    C．學習者自主性強
    D．可體現(xiàn)學習的個別差異
    E．培養(yǎng)員工的自學能力
    答案：ABCDE
    4．自學的缺點有()。
    A．學習的內(nèi)容受到限制
    B．學習效果可能存在很大差異
    C．學習中遇到的疑問和難題往往得不到解答
    D．容易使自學者感到單調(diào)、乏味
    E．學習有時會感到?jīng)]有興趣
    答案：ABCD
    4．企業(yè)培訓后的工作包括()。
    A．向講師致謝
    B．作問卷調(diào)查
    C．頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
    D．清理、檢查設備
    E．培訓成果評估
    答案：ABCDE
    5．企業(yè)培訓制度的構(gòu)成一般來說，包括()等基本制度。
    A．培訓服務制度
    B．入職培訓制度
    C．培訓激勵制度
    D．培訓考核評估制度
    E．培訓獎懲制度和培訓風險管理制度
    答案：ABCDE