2018中國（沈陽）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、沈陽市兒童福利院招聘20人公告（遼寧）已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年8月22日9時(shí)至2018年8月24日12時(shí)。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件，詳見《中國(沈陽)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2018年公開招聘人員計(jì)劃信息表》、《沈陽市兒童福利院2018年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上為18至35周歲(即1982年8月23日至2000年8月22日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷計(jì)算日期為2018年7月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)和用人單位官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月22日9時(shí)至2018年8月24日12時(shí)。應(yīng)聘人員登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。
2.查詢審查結(jié)果。由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行初審。報(bào)名信息輸入后，24小時(shí)之內(nèi)初審?fù)戤?，初審時(shí)間順延至2018年8月25日12時(shí)。初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位;未通過的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。通過初審的應(yīng)聘人員，須重新登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，通過網(wǎng)銀繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為50元人民幣。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，再次登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為"已交費(fèi)"，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話查詢(查詢時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┿y行名稱、訂單號(hào)、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息)?？紕?wù)費(fèi)繳納成功后，即為報(bào)名程序結(jié)束。繳費(fèi)時(shí)間順延至2018年8月26日12時(shí)。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，于2018年8月30日9時(shí)至2018年9月2日9時(shí)登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(三)資格審查
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，用人單位將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要審查報(bào)名人員提供的報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試時(shí)間為2018年9月2日9:00-10:30。
筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。
報(bào)名人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[201265號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員用人單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聯(lián)系方式
1.崗位及資格審查咨詢電話：
中國(沈陽)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心：024-22728692
沈陽市兒童福利院：024-23471106
2.報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：024-22532563
3.紀(jì)律監(jiān)督電話：024-22539026
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件，詳見《中國(沈陽)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2018年公開招聘人員計(jì)劃信息表》、《沈陽市兒童福利院2018年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上為18至35周歲(即1982年8月23日至2000年8月22日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷計(jì)算日期為2018年7月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)和用人單位官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月22日9時(shí)至2018年8月24日12時(shí)。應(yīng)聘人員登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。
2.查詢審查結(jié)果。由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行初審。報(bào)名信息輸入后，24小時(shí)之內(nèi)初審?fù)戤?，初審時(shí)間順延至2018年8月25日12時(shí)。初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位;未通過的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。通過初審的應(yīng)聘人員，須重新登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，通過網(wǎng)銀繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為50元人民幣。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，再次登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為"已交費(fèi)"，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話查詢(查詢時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┿y行名稱、訂單號(hào)、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息)?？紕?wù)費(fèi)繳納成功后，即為報(bào)名程序結(jié)束。繳費(fèi)時(shí)間順延至2018年8月26日12時(shí)。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，于2018年8月30日9時(shí)至2018年9月2日9時(shí)登錄沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(三)資格審查
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，用人單位將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要審查報(bào)名人員提供的報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試時(shí)間為2018年9月2日9:00-10:30。
筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。
報(bào)名人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[201265號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)考察
由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員用人單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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