2018江蘇銀行蘇州分行社會(huì)招聘公告，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、基本條件
1.自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系;
2.身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守;
3.條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。
4.具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp。
二、招聘崗位及要求
1.分行消費(fèi)金融與信用卡中心——風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)分行卡中心年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開展分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡逾期賬戶的還款提醒、委外催收對(duì)接管理、司法催收等工作。組織分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡業(yè)務(wù)核銷申報(bào)材料收集、呆賬戶資產(chǎn)調(diào)查、核銷材料初步審核等工作。負(fù)責(zé)對(duì)分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況開展檢查，督促有關(guān)單位就重要違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。組織開展分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡業(yè)務(wù)的責(zé)任認(rèn)定工作。
任職資格：(1)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;(2)金融從業(yè)5年以上，熟悉我行消費(fèi)金融與信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理制度與規(guī)定，從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)管理工作2年以上;(3)具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;(4)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.內(nèi)審部——現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗(1名)
崗位職責(zé)：按照工作計(jì)劃具體實(shí)施以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)、以周期性為原則的機(jī)構(gòu)常規(guī)審計(jì)和其他管理咨詢類審計(jì)項(xiàng)目，做好審前調(diào)查、審中檢查、審后建議等各環(huán)節(jié)工作，確?，F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作的順利實(shí)施和高質(zhì)量開展。
任職資格：(1)年齡在35周歲以下;(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(3)2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷;(4)熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(wù)(特別是資產(chǎn)業(yè)務(wù))流程及操作管理知識(shí)，具有銀行同業(yè)、投行、金融市場(chǎng)、托管等大資管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.授信審批部大公司授信審批團(tuán)隊(duì)——專職審批崗(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)江蘇銀行和監(jiān)管部門授信業(yè)務(wù)管理規(guī)定和要求，落實(shí)分行大公司授信業(yè)務(wù)受理、信用風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性審查授信評(píng)審;根據(jù)授信業(yè)務(wù)方案的完善性、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)的平衡性，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。
任職資格：(1)年齡40周歲(含)以下;(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(3)從事銀行授信業(yè)務(wù)工作5年(含)以上;(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，具有信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與計(jì)量、投資分析等專業(yè)理論;(5)能實(shí)現(xiàn)增加收益和防范風(fēng)險(xiǎn)的平衡，具備較強(qiáng)的決策能力。
4.全功能型支行行長(zhǎng)(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定支行發(fā)展策略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、日常經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、安保防控等工作，確保支行良好運(yùn)營(yíng)。
任職資格：(1)年齡40周歲(含)以下。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)從事經(jīng)濟(jì)、金融工作5年以上，具有與應(yīng)聘崗位同等職級(jí)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
5.全功能型支行副行長(zhǎng)(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)、確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格：(1)年齡40周歲(含)以下。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)從事經(jīng)濟(jì)、金融工作5年以上，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
6.支行客戶經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)定位，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，綜合分析評(píng)價(jià)，確定目標(biāo)客戶;根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展?fàn)I銷，為客戶提供優(yōu)良的金融服務(wù)。
任職資格：(1)年齡35周歲(含)以下。(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)具有1年以上銀行客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。(4)熟悉蘇州市場(chǎng)，有較強(qiáng)的社交溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
7.零售型直管支行行長(zhǎng)(若干)
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作，牽頭開展客戶維護(hù)和拓展工作，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)營(yíng)銷輔導(dǎo);負(fù)責(zé)做好所在網(wǎng)點(diǎn)人員管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保無(wú)違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：(1)年齡35周歲(含)以下。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)從事經(jīng)濟(jì)、金融工作5年以上，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
8.零售型支行負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作，牽頭開展客戶維護(hù)和拓展工作，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)營(yíng)銷輔導(dǎo);負(fù)責(zé)做好所在網(wǎng)點(diǎn)人員管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保無(wú)違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷。(2)金融從業(yè)3年以上，具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(3)有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
9.理財(cái)經(jīng)理(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)支行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和要求，開展各項(xiàng)個(gè)人金融產(chǎn)品市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷工作，為客戶提供全方位金融服務(wù)，完成支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷。(2)金融從業(yè)1年以上，具備理財(cái)師、銀行從業(yè)、保險(xiǎn)從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資質(zhì)。(3)有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
10.委派會(huì)計(jì)(1名)
崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照總、分行營(yíng)運(yùn)管理制度和操作規(guī)程，確保柜面操作的合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性，保障派駐機(jī)構(gòu)的柜面安全及高效運(yùn)營(yíng)。
任職資格：(1)年齡在35周歲以下;(2)銀行從業(yè)4年以上，銀行柜面管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，試用期內(nèi)需通過(guò)江蘇銀行委派會(huì)計(jì)崗位準(zhǔn)入考試。(3)具有較豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和方針政策，掌握我行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程的相關(guān)內(nèi)部控制制度，具有較豐富的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。(4)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念。
三、報(bào)名需知
1.應(yīng)聘者有兩種方式進(jìn)行報(bào)名：
(1)PC端：登陸江蘇銀行報(bào)名系統(tǒng)(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“職位檢索”欄目—搜索職位—進(jìn)行在線報(bào)名
(2)手機(jī)端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號(hào)—添加關(guān)注—“加入我們”欄目—“報(bào)名入口”選項(xiàng)—進(jìn)行在線報(bào)名
2.職位申報(bào)成功后，將無(wú)法對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通.
3.本行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料承擔(dān)保密責(zé)任。
一、基本條件
1.自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系;
2.身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守;
3.條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。
4.具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp。
二、招聘崗位及要求
1.分行消費(fèi)金融與信用卡中心——風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)分行卡中心年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開展分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡逾期賬戶的還款提醒、委外催收對(duì)接管理、司法催收等工作。組織分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡業(yè)務(wù)核銷申報(bào)材料收集、呆賬戶資產(chǎn)調(diào)查、核銷材料初步審核等工作。負(fù)責(zé)對(duì)分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況開展檢查，督促有關(guān)單位就重要違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。組織開展分行卡中心消費(fèi)金融與信用卡業(yè)務(wù)的責(zé)任認(rèn)定工作。
任職資格：(1)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;(2)金融從業(yè)5年以上，熟悉我行消費(fèi)金融與信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理制度與規(guī)定，從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)管理工作2年以上;(3)具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;(4)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.內(nèi)審部——現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗(1名)
崗位職責(zé)：按照工作計(jì)劃具體實(shí)施以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)、以周期性為原則的機(jī)構(gòu)常規(guī)審計(jì)和其他管理咨詢類審計(jì)項(xiàng)目，做好審前調(diào)查、審中檢查、審后建議等各環(huán)節(jié)工作，確?，F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作的順利實(shí)施和高質(zhì)量開展。
任職資格：(1)年齡在35周歲以下;(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(3)2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷;(4)熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(wù)(特別是資產(chǎn)業(yè)務(wù))流程及操作管理知識(shí)，具有銀行同業(yè)、投行、金融市場(chǎng)、托管等大資管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.授信審批部大公司授信審批團(tuán)隊(duì)——專職審批崗(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)江蘇銀行和監(jiān)管部門授信業(yè)務(wù)管理規(guī)定和要求，落實(shí)分行大公司授信業(yè)務(wù)受理、信用風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性審查授信評(píng)審;根據(jù)授信業(yè)務(wù)方案的完善性、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)的平衡性，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。
任職資格：(1)年齡40周歲(含)以下;(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(3)從事銀行授信業(yè)務(wù)工作5年(含)以上;(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，具有信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與計(jì)量、投資分析等專業(yè)理論;(5)能實(shí)現(xiàn)增加收益和防范風(fēng)險(xiǎn)的平衡，具備較強(qiáng)的決策能力。
4.全功能型支行行長(zhǎng)(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定支行發(fā)展策略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、日常經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、安保防控等工作，確保支行良好運(yùn)營(yíng)。
任職資格：(1)年齡40周歲(含)以下。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)從事經(jīng)濟(jì)、金融工作5年以上，具有與應(yīng)聘崗位同等職級(jí)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
5.全功能型支行副行長(zhǎng)(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)、確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格：(1)年齡40周歲(含)以下。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)從事經(jīng)濟(jì)、金融工作5年以上，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
6.支行客戶經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)定位，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，綜合分析評(píng)價(jià)，確定目標(biāo)客戶;根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展?fàn)I銷，為客戶提供優(yōu)良的金融服務(wù)。
任職資格：(1)年齡35周歲(含)以下。(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)具有1年以上銀行客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。(4)熟悉蘇州市場(chǎng)，有較強(qiáng)的社交溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
7.零售型直管支行行長(zhǎng)(若干)
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作，牽頭開展客戶維護(hù)和拓展工作，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)營(yíng)銷輔導(dǎo);負(fù)責(zé)做好所在網(wǎng)點(diǎn)人員管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保無(wú)違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：(1)年齡35周歲(含)以下。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(3)從事經(jīng)濟(jì)、金融工作5年以上，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
8.零售型支行負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作，牽頭開展客戶維護(hù)和拓展工作，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)營(yíng)銷輔導(dǎo);負(fù)責(zé)做好所在網(wǎng)點(diǎn)人員管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保無(wú)違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷。(2)金融從業(yè)3年以上，具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。(3)有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
9.理財(cái)經(jīng)理(1名)
崗位職責(zé)：根據(jù)支行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和要求，開展各項(xiàng)個(gè)人金融產(chǎn)品市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷工作，為客戶提供全方位金融服務(wù)，完成支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷。(2)金融從業(yè)1年以上，具備理財(cái)師、銀行從業(yè)、保險(xiǎn)從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資質(zhì)。(3)有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(4)熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面的了解，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷組織、推動(dòng)能力。(5)具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)工作意識(shí)。
10.委派會(huì)計(jì)(1名)
崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照總、分行營(yíng)運(yùn)管理制度和操作規(guī)程，確保柜面操作的合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性，保障派駐機(jī)構(gòu)的柜面安全及高效運(yùn)營(yíng)。
任職資格：(1)年齡在35周歲以下;(2)銀行從業(yè)4年以上，銀行柜面管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，試用期內(nèi)需通過(guò)江蘇銀行委派會(huì)計(jì)崗位準(zhǔn)入考試。(3)具有較豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和方針政策，掌握我行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程的相關(guān)內(nèi)部控制制度，具有較豐富的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。(4)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念。
三、報(bào)名需知
1.應(yīng)聘者有兩種方式進(jìn)行報(bào)名：
(1)PC端：登陸江蘇銀行報(bào)名系統(tǒng)(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“職位檢索”欄目—搜索職位—進(jìn)行在線報(bào)名
(2)手機(jī)端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號(hào)—添加關(guān)注—“加入我們”欄目—“報(bào)名入口”選項(xiàng)—進(jìn)行在線報(bào)名
2.職位申報(bào)成功后，將無(wú)法對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通.
3.本行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料承擔(dān)保密責(zé)任。