為多渠道引進(jìn)人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開(kāi)招聘工作人員， 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
蘇寧創(chuàng)立于1990年，在中國(guó)和日本擁有兩家上市公司，是中國(guó)的商業(yè)企業(yè)，2017年蘇寧控股集團(tuán)以4129.5億元的規(guī)模位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第二名。秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)不斷拓展，形成蘇寧易購(gòu)、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業(yè)、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧體育、蘇寧投資八大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局。其中，蘇寧易購(gòu)率先躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
二、招聘職位
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)（銷售、毛利和利潤(rùn)）目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫(kù)存等管理。
3、根據(jù)市場(chǎng)和門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。
4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)V購(gòu)、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長(zhǎng)梯隊(duì)等店面核心人員。
7、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
8、建立良好的溝通渠道，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及整改建議；建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。
任職要求：
1、專業(yè)不限，電子商務(wù)、經(jīng)管類、理工類等專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營(yíng)銷意識(shí)；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力。
工作地點(diǎn)：深圳、東莞、惠州
發(fā)展路徑：
蘇寧易購(gòu)：儲(chǔ)備干部-銷售主管-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
蘇寧小店：儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)-片區(qū)督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
三、薪酬福利
1、薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
2、福利：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日禮金。
四、簡(jiǎn)歷投遞方式
郵箱投遞：shenzhenzp@cnsuning.com（郵件標(biāo)題：姓名學(xué)校專業(yè)應(yīng)聘崗位）
咨詢電話：唐小姐0755-82344290
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
蘇寧創(chuàng)立于1990年，在中國(guó)和日本擁有兩家上市公司，是中國(guó)的商業(yè)企業(yè)，2017年蘇寧控股集團(tuán)以4129.5億元的規(guī)模位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第二名。秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)不斷拓展，形成蘇寧易購(gòu)、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業(yè)、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧體育、蘇寧投資八大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的格局。其中，蘇寧易購(gòu)率先躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
二、招聘職位
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)（銷售、毛利和利潤(rùn)）目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫(kù)存等管理。
3、根據(jù)市場(chǎng)和門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。
4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)V購(gòu)、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長(zhǎng)梯隊(duì)等店面核心人員。
7、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
8、建立良好的溝通渠道，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及整改建議；建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。
任職要求：
1、專業(yè)不限，電子商務(wù)、經(jīng)管類、理工類等專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營(yíng)銷意識(shí)；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力。
工作地點(diǎn)：深圳、東莞、惠州
發(fā)展路徑：
蘇寧易購(gòu)：儲(chǔ)備干部-銷售主管-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
蘇寧小店：儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)-片區(qū)督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
三、薪酬福利
1、薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
2、福利：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日禮金。
四、簡(jiǎn)歷投遞方式
郵箱投遞：shenzhenzp@cnsuning.com（郵件標(biāo)題：姓名學(xué)校專業(yè)應(yīng)聘崗位）
咨詢電話：唐小姐0755-82344290