申請去新加坡留學(xué)的學(xué)生們應(yīng)該都清楚，想去新加坡留學(xué)必須通過面試，而且不管是學(xué)校申請還是工作申請都需要用到面試。那么新加坡留學(xué)面試一般會用哪些方式呢-我們在面試前都該如何準備呢，-新加坡留學(xué)面試時要注意些什么呢，-下面給大家新加坡留學(xué)面試的一些相關(guān)事宜，希望對大家有用。
一、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試方式
目前普遍的面試方式有兩種：面談和電話面試。
1、面談
(1)面試前準備工作：
準備兩份履歷表。一份給自己，一份給考官參考。
在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。
拉近與考官之間的距離。談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，注意對方的表情與反應(yīng)，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內(nèi)容。
表現(xiàn)專業(yè)。如果你有名片，在握手后遞出你的名片。告訴考官自己名字的正確念法，也可以用英文解釋你的名字的含義，加深印象。
面試過程中，要注意彼此文化的差異性。說話時要保持愉悅的態(tài)度。言談有理有據(jù)。但切忌開考官的玩笑，以免讓考官覺得受到藐視。
(2)面談禁忌：
禁忌一：惡意缺席
接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸-這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。
禁忌二：不守時
面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應(yīng)付你的突然出現(xiàn)。
禁忌三：穿著邋遢
不管你應(yīng)征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。
禁忌四：沒有準備
就算你是一個毫無經(jīng)驗的社會新鮮人，對于應(yīng)征職務(wù)的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應(yīng)該有一些基本的認識與了解。企業(yè)當然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責(zé)任感。更現(xiàn)實的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。
禁忌五：欺騙
沒有一家企業(yè)會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是好的應(yīng)對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。
禁忌六：言行輕浮
面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應(yīng)征呢-
禁忌七：沒有自信，或流露驕傲
自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學(xué)習(xí)力差、推諉搪塞的聯(lián)想，肯定不受企業(yè)歡迎;驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業(yè)可不想用一個單打獨斗的獨行俠。
禁忌八：天馬行空
說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業(yè)應(yīng)征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。
禁忌九：喜好批評卻無創(chuàng)見
沒有一個主管喜歡愛批評卻無創(chuàng)見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關(guān)的事，像是政治、經(jīng)濟、社會的現(xiàn)況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起面試官的不快。
禁忌十：不知行情亂開價
談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業(yè)怎么敢用一個漫天要價的人-如果你不想吃虧，面試前應(yīng)多打聽相關(guān)行情，否則就采取“依公司規(guī)定”的保守策略。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試成績大打折扣。
2、電話面試
(1)面試技巧：
準備用于面試的大綱。大綱應(yīng)當簡明扼要、采用條例方式，讓自己一目了然并能快速組織答案。
問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述。你可以以長途電話聲音不佳作為第沒聽清楚的借口。實在聽不懂也可以要求考官換種表述方式，但切記不要瞎蒙，詞不達意。
語調(diào)要輕松、自信。聲音顫抖很容易聽出來，也會給考官留下極差的印象。
電話交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的信息。接受電話測試的申請人也要注意以下事項：
提前預(yù)演面試場景。確保自己的語速、聲音、表達清晰度都是OK的。
回答問題要直接了當，干脆利落。不要就無聊的話題一直重復(fù)，千萬不要讓考官厭煩。
結(jié)束后表示感謝，好是寫封感謝信。
(2)電話面試前準備工作
環(huán)境
確保你的面試是環(huán)境安靜的，這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話是通的。如果在家里閑著，要確定你的家人是理解你的，讓你占用電話并且在你面試的時候不會被打攪。把寵物都放到門外面去，并且關(guān)上門。如果你能避免別人在電話呼叫中的等待，好就這么做。還有記住不要關(guān)掉你的移動電話。
工具
在手邊放一支鋼筆和一張紙。你可能回在留學(xué)電話面試的時候記上一點東西。而且鋼筆要能夠?qū)?，更好一點的是在很容易拿到的地方放上一兩支備用的。把你的履歷表是放在你的正前方，同時準備一份你要問面試者的問題的清單。你還需要整理出一份你所掌握的技術(shù)的列表，連同它們相應(yīng)的時間和地點，這就讓你實力一目了然。在你的桌子附近放一面鏡子來提醒你保持微笑也是一個好主意。如果在整個電話中你的面部表情一直是微笑，那么你將給人更多積極的樂觀的印象。
聲音
說話要清楚，不要說的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說的太急，面試者將會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，好停下來，深深的吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來?！睕]有人會因為這些細微的緊張就給你下定論。不過你千萬不要讓緊張的情緒控制住自己。
二、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試考察方向
留學(xué)面試中，考官通常會從以下幾個方面來考察申請人：
申請人能否順利完成學(xué)業(yè)：面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，也能順利完成學(xué)業(yè)。
申請人的性格：亞洲學(xué)生個性較內(nèi)向且參與課堂活動積極性低。在面試過程中，申請人必須像考官展示自己積極、大方的一面，表明自己集體榮譽感強并且樂意參加課堂活動。
申請人的邏輯推理能力：考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。
申請人掌握英文的程度：考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通，從而斷定能否在學(xué)校進行正常的學(xué)習(xí)、生活。
申請人能否對學(xué)校做出貢獻：考官，尤其是“學(xué)校的評審委員”，希望招收對于學(xué)校能有貢獻的申請人。面試時，申請人應(yīng)當表明希望自己獨特的專業(yè)能力與洞察力能為學(xué)校帶來正面的影響。
三、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試注意事項
在聽不清楚的情況下，一定不要瞎蒙，可以要求主考官重復(fù)一遍，(他們的口語可能不那么地道，表達委婉些);
遇到需要用不太熟悉的單詞表達，千萬不要慌張，用常規(guī)語句回答(可以多想一會，說的慢一些，切記不要支支吾吾);
與面試官交流時間應(yīng)在10分鐘以上(少于十分鐘，錄取的機會幾乎為零，他們對感覺良好的學(xué)生往往要多問幾個問題);
盡量不要用中文回答問題，這樣顯得不專業(yè);
自我表達時，在回顧與展示后，要盡量主動咨詢問題，面試前應(yīng)該多準備些，以備不時之需;
在回答問題時，不需要強調(diào)答案的正確性，面試只是一個考察的過程，重在分析;
面試前要主動與主考官打招呼，結(jié)束時表達感謝。
四、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試的基礎(chǔ)題目
(家庭成員)父母對你出國是一個什么看法-
建議：支持。感謝獅城政府給了我們這個機會，感謝學(xué)校提供了這個機會。
根據(jù)你的上報材料，你是一個很優(yōu)秀的學(xué)生，在中國高考你一樣會考到很好的大學(xué)，如北京大學(xué)、清華大學(xué)，你為什么要報考獅城南洋理工大學(xué)和獅城國立大學(xué)-
建議：(以前某個學(xué)生的答案)您說的沒有錯，在國內(nèi)，我肯定能考上一所理想的大學(xué)(自信)，但國內(nèi)大學(xué)目前都收費，我的家庭不是很富裕，而你們又提供了獎學(xué)金，且獅城南洋理工大學(xué)和獅城國立大學(xué)又是世界，所有我選擇、我喜歡!(注意不要把國內(nèi)與國外進行比較，那是難以區(qū)分的，尤其是你對這些還沒有體驗。就你的了解談少量優(yōu)點即可)
作為班干部，你印象深的、具成功感的活動(或一件事)-
建議：好提組織的公益活動：如到市聾啞學(xué)校輔導(dǎo)作業(yè)或參加募捐，一是了解他們的學(xué)習(xí)生活，二是幫助他們做些力所能及的事。(可以感謝父母給你好身體，感謝社會對聾啞兒童的幫助)
你個人有哪些愛好-相關(guān)領(lǐng)域的知名人和特別的事件說一兩件-
建議：本題是考察你檔案的真實性，如你填了喜愛足球，問2006世界杯16強有沒有亞洲隊，有影響力的球星說出幾個。(所以檔案一定不要夸張亂填，不然……)
你對參加這次面試的同伴如何評價-若在你們中只取一名，你有何感想-
建議：我的同學(xué)也同樣很優(yōu)秀，如果說他落選，可能是這次臨場發(fā)揮欠佳。希望他把握以后所有的機會。(不要先提及自己落選，顯得沒自信。如果考官追問的話，要沉著冷靜，千萬不要覺得這是考官在暗示你沒通過，僅僅是考察你的心理素質(zhì)。)
自我簡述(兩分鐘內(nèi)完成);
建議：注意不要死背。背誦的和現(xiàn)場表達是完全不一樣的，答的太過流利考官可能會問一些尖銳問題。面試時不要細致地談自己的生活情況或者學(xué)習(xí)經(jīng)驗，而是要想方設(shè)法地讓面試官對你有所了解。
告訴他一些事情，這些事情應(yīng)該使你在眾多學(xué)生中具有優(yōu)勢。你也可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況，這樣也便于你的回答更加有針對性。(前提是你要確保面前的面試官不會因為你的追問而反感。)
你是如何知道我們學(xué)校來招生的事情的-你們是學(xué)校推薦的還是考試選拔的-
建議：通過老師知道學(xué)校來招生的。我們是老師推薦與學(xué)校選拔相結(jié)合。(就實際情況)
你的自我評價：感覺你的筆試如何-你所有學(xué)科中哪門是強的-班上成績?nèi)绾?，比如英語-你認為自身有哪些缺點
建議：今天能來面試說明筆試成績還是不錯的。我的強項是語言組織能力強，數(shù)理邏輯能力強。在班級里能保持在班級前列，英語科還獲過競賽獎。
缺點盡量不說，或者說一些無關(guān)緊要的(尤其在你不了解面試官的情況下，過度“誠實”只會顯得你情商不夠)，或者拓展到其他話題。
你在國內(nèi)有交過女(男)朋友嗎-
建議：無論在哪，我和同齡的交流都很融洽，就學(xué)業(yè)、人生方面談的較多。至于女(男)朋友，到我年齡大一些時，我肯定會有選擇的。
一、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試方式
目前普遍的面試方式有兩種：面談和電話面試。
1、面談
(1)面試前準備工作：
準備兩份履歷表。一份給自己，一份給考官參考。
在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。
拉近與考官之間的距離。談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，注意對方的表情與反應(yīng)，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內(nèi)容。
表現(xiàn)專業(yè)。如果你有名片，在握手后遞出你的名片。告訴考官自己名字的正確念法，也可以用英文解釋你的名字的含義，加深印象。
面試過程中，要注意彼此文化的差異性。說話時要保持愉悅的態(tài)度。言談有理有據(jù)。但切忌開考官的玩笑，以免讓考官覺得受到藐視。
(2)面談禁忌：
禁忌一：惡意缺席
接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸-這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。
禁忌二：不守時
面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應(yīng)付你的突然出現(xiàn)。
禁忌三：穿著邋遢
不管你應(yīng)征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。
禁忌四：沒有準備
就算你是一個毫無經(jīng)驗的社會新鮮人，對于應(yīng)征職務(wù)的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應(yīng)該有一些基本的認識與了解。企業(yè)當然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責(zé)任感。更現(xiàn)實的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。
禁忌五：欺騙
沒有一家企業(yè)會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是好的應(yīng)對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。
禁忌六：言行輕浮
面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應(yīng)征呢-
禁忌七：沒有自信，或流露驕傲
自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學(xué)習(xí)力差、推諉搪塞的聯(lián)想，肯定不受企業(yè)歡迎;驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業(yè)可不想用一個單打獨斗的獨行俠。
禁忌八：天馬行空
說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業(yè)應(yīng)征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。
禁忌九：喜好批評卻無創(chuàng)見
沒有一個主管喜歡愛批評卻無創(chuàng)見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關(guān)的事，像是政治、經(jīng)濟、社會的現(xiàn)況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起面試官的不快。
禁忌十：不知行情亂開價
談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業(yè)怎么敢用一個漫天要價的人-如果你不想吃虧，面試前應(yīng)多打聽相關(guān)行情，否則就采取“依公司規(guī)定”的保守策略。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試成績大打折扣。
2、電話面試
(1)面試技巧：
準備用于面試的大綱。大綱應(yīng)當簡明扼要、采用條例方式，讓自己一目了然并能快速組織答案。
問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述。你可以以長途電話聲音不佳作為第沒聽清楚的借口。實在聽不懂也可以要求考官換種表述方式，但切記不要瞎蒙，詞不達意。
語調(diào)要輕松、自信。聲音顫抖很容易聽出來，也會給考官留下極差的印象。
電話交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的信息。接受電話測試的申請人也要注意以下事項：
提前預(yù)演面試場景。確保自己的語速、聲音、表達清晰度都是OK的。
回答問題要直接了當，干脆利落。不要就無聊的話題一直重復(fù)，千萬不要讓考官厭煩。
結(jié)束后表示感謝，好是寫封感謝信。
(2)電話面試前準備工作
環(huán)境
確保你的面試是環(huán)境安靜的，這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話是通的。如果在家里閑著，要確定你的家人是理解你的，讓你占用電話并且在你面試的時候不會被打攪。把寵物都放到門外面去，并且關(guān)上門。如果你能避免別人在電話呼叫中的等待，好就這么做。還有記住不要關(guān)掉你的移動電話。
工具
在手邊放一支鋼筆和一張紙。你可能回在留學(xué)電話面試的時候記上一點東西。而且鋼筆要能夠?qū)?，更好一點的是在很容易拿到的地方放上一兩支備用的。把你的履歷表是放在你的正前方，同時準備一份你要問面試者的問題的清單。你還需要整理出一份你所掌握的技術(shù)的列表，連同它們相應(yīng)的時間和地點，這就讓你實力一目了然。在你的桌子附近放一面鏡子來提醒你保持微笑也是一個好主意。如果在整個電話中你的面部表情一直是微笑，那么你將給人更多積極的樂觀的印象。
聲音
說話要清楚，不要說的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說的太急，面試者將會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，好停下來，深深的吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來?！睕]有人會因為這些細微的緊張就給你下定論。不過你千萬不要讓緊張的情緒控制住自己。
二、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試考察方向
留學(xué)面試中，考官通常會從以下幾個方面來考察申請人：
申請人能否順利完成學(xué)業(yè)：面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，也能順利完成學(xué)業(yè)。
申請人的性格：亞洲學(xué)生個性較內(nèi)向且參與課堂活動積極性低。在面試過程中，申請人必須像考官展示自己積極、大方的一面，表明自己集體榮譽感強并且樂意參加課堂活動。
申請人的邏輯推理能力：考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。
申請人掌握英文的程度：考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通，從而斷定能否在學(xué)校進行正常的學(xué)習(xí)、生活。
申請人能否對學(xué)校做出貢獻：考官，尤其是“學(xué)校的評審委員”，希望招收對于學(xué)校能有貢獻的申請人。面試時，申請人應(yīng)當表明希望自己獨特的專業(yè)能力與洞察力能為學(xué)校帶來正面的影響。
三、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試注意事項
在聽不清楚的情況下，一定不要瞎蒙，可以要求主考官重復(fù)一遍，(他們的口語可能不那么地道，表達委婉些);
遇到需要用不太熟悉的單詞表達，千萬不要慌張，用常規(guī)語句回答(可以多想一會，說的慢一些，切記不要支支吾吾);
與面試官交流時間應(yīng)在10分鐘以上(少于十分鐘，錄取的機會幾乎為零，他們對感覺良好的學(xué)生往往要多問幾個問題);
盡量不要用中文回答問題，這樣顯得不專業(yè);
自我表達時，在回顧與展示后，要盡量主動咨詢問題，面試前應(yīng)該多準備些，以備不時之需;
在回答問題時，不需要強調(diào)答案的正確性，面試只是一個考察的過程，重在分析;
面試前要主動與主考官打招呼，結(jié)束時表達感謝。
四、新加坡留學(xué)面試之新加坡留學(xué)面試的基礎(chǔ)題目
(家庭成員)父母對你出國是一個什么看法-
建議：支持。感謝獅城政府給了我們這個機會，感謝學(xué)校提供了這個機會。
根據(jù)你的上報材料，你是一個很優(yōu)秀的學(xué)生，在中國高考你一樣會考到很好的大學(xué)，如北京大學(xué)、清華大學(xué)，你為什么要報考獅城南洋理工大學(xué)和獅城國立大學(xué)-
建議：(以前某個學(xué)生的答案)您說的沒有錯，在國內(nèi)，我肯定能考上一所理想的大學(xué)(自信)，但國內(nèi)大學(xué)目前都收費，我的家庭不是很富裕，而你們又提供了獎學(xué)金，且獅城南洋理工大學(xué)和獅城國立大學(xué)又是世界，所有我選擇、我喜歡!(注意不要把國內(nèi)與國外進行比較，那是難以區(qū)分的，尤其是你對這些還沒有體驗。就你的了解談少量優(yōu)點即可)
作為班干部，你印象深的、具成功感的活動(或一件事)-
建議：好提組織的公益活動：如到市聾啞學(xué)校輔導(dǎo)作業(yè)或參加募捐，一是了解他們的學(xué)習(xí)生活，二是幫助他們做些力所能及的事。(可以感謝父母給你好身體，感謝社會對聾啞兒童的幫助)
你個人有哪些愛好-相關(guān)領(lǐng)域的知名人和特別的事件說一兩件-
建議：本題是考察你檔案的真實性，如你填了喜愛足球，問2006世界杯16強有沒有亞洲隊，有影響力的球星說出幾個。(所以檔案一定不要夸張亂填，不然……)
你對參加這次面試的同伴如何評價-若在你們中只取一名，你有何感想-
建議：我的同學(xué)也同樣很優(yōu)秀，如果說他落選，可能是這次臨場發(fā)揮欠佳。希望他把握以后所有的機會。(不要先提及自己落選，顯得沒自信。如果考官追問的話，要沉著冷靜，千萬不要覺得這是考官在暗示你沒通過，僅僅是考察你的心理素質(zhì)。)
自我簡述(兩分鐘內(nèi)完成);
建議：注意不要死背。背誦的和現(xiàn)場表達是完全不一樣的，答的太過流利考官可能會問一些尖銳問題。面試時不要細致地談自己的生活情況或者學(xué)習(xí)經(jīng)驗，而是要想方設(shè)法地讓面試官對你有所了解。
告訴他一些事情，這些事情應(yīng)該使你在眾多學(xué)生中具有優(yōu)勢。你也可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況，這樣也便于你的回答更加有針對性。(前提是你要確保面前的面試官不會因為你的追問而反感。)
你是如何知道我們學(xué)校來招生的事情的-你們是學(xué)校推薦的還是考試選拔的-
建議：通過老師知道學(xué)校來招生的。我們是老師推薦與學(xué)校選拔相結(jié)合。(就實際情況)
你的自我評價：感覺你的筆試如何-你所有學(xué)科中哪門是強的-班上成績?nèi)绾?，比如英語-你認為自身有哪些缺點
建議：今天能來面試說明筆試成績還是不錯的。我的強項是語言組織能力強，數(shù)理邏輯能力強。在班級里能保持在班級前列，英語科還獲過競賽獎。
缺點盡量不說，或者說一些無關(guān)緊要的(尤其在你不了解面試官的情況下，過度“誠實”只會顯得你情商不夠)，或者拓展到其他話題。
你在國內(nèi)有交過女(男)朋友嗎-
建議：無論在哪，我和同齡的交流都很融洽，就學(xué)業(yè)、人生方面談的較多。至于女(男)朋友，到我年齡大一些時，我肯定會有選擇的。