哈銀金融租賃有限責任公司成立于2014年6月，是由哈爾濱銀行（集團）控股的東北首家金融租賃公司。公司秉持哈爾濱銀行（集團）專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)、干事干凈的準則，，大力服務“三農”及實體經濟，連續(xù)三年入選“第一財經金融價值榜（CFV）”，被*媒體廣泛報道，受到政府機構的肯定。2018年黑龍江省哈銀金融租賃社會招聘11人，報名時間：2018年9月14日12:00截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
哈銀金融租賃有限責任公司成立于2014年6月，是由哈爾濱銀行（集團）控股的東北首家金融租賃公司。公司秉持哈爾濱銀行（集團）專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)、干事干凈的準則，，大力服務“三農”及實體經濟，連續(xù)三年入選“第一財經金融價值榜（CFV）”，被*媒體廣泛報道，受到政府機構的肯定。
公司積極布局公用事業(yè)及民生工程、醫(yī)療文旅、高端裝備制造等領域，緊貼民生及供給側需求，助力制造業(yè)等實體經濟發(fā)展；重點拓展清潔能源、節(jié)能環(huán)保等領域業(yè)務，通過對租賃物全生命周期管理和靈活的融資方案，打造“綠色租賃”業(yè)務；大力開展交通物流業(yè)務，以汽車全產業(yè)鏈金融服務新模式，打造汽車領域零售租賃業(yè)務新品牌；充分利用資金、資產、信用及專業(yè)團隊的多重優(yōu)勢，廣泛開展與銀行和金融同業(yè)的多元化業(yè)務合作。
公司現(xiàn)已設立農業(yè)租賃業(yè)務部、交通物流業(yè)務部、清潔能源業(yè)務部等業(yè)務部門，同時擁有強大的中后臺支持部門。為滿足快速發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于金融創(chuàng)新、勇于接受市場化用人機制挑戰(zhàn)的各類優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來。
一、應聘人員基本條件
（一）國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀的,學歷和專業(yè)可適當放寬。具有法律職業(yè)資格、注冊審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
（二）身體健康，部門管理副職應為1976年1月1日以后出生，其他崗位應為1986年1月1日以后出生；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀行為，非失信被執(zhí)行人；
（四）應聘人員應具有2年以上金融機構工作經驗；
（五）符合我司要求的近親屬回避原則。
二、崗位類型
全職。
三、工作常駐地
哈爾濱。
四、崗位職責及崗位條件
（一）綜合管理部
部門副職（1名）
職位描述：
協(xié)助部門總經理完成部內各項工作及團隊建設；
統(tǒng)籌管理哈爾濱地區(qū)行政辦公、黨群建設、紀檢監(jiān)察、后勤保障等工作；
與總行相關部門保持良好溝通，協(xié)調做好重點工作督辦落實；
與地方監(jiān)管及政策指導部門保持定期聯(lián)絡，及時掌握各項法規(guī)政策和變動情況。
崗位條件：
中*員；
10年以上大型企事業(yè)單位工作經驗，其中6年以上黨委辦公室、董監(jiān)辦、人力資源部、辦公室崗位工作經驗；
能夠妥善處理公司內外部事務，同時具有較強的文字能力、分析能力、溝通能力及政治高度；
熟悉黨工團建設、公司治理、人力資源管理、行政辦公等工作。
（二）黑龍江業(yè)務團隊
部門副職（1名）
崗位職責：
協(xié)助部門總經理完成部門業(yè)務規(guī)劃、行業(yè)分析和指標分解；
制定市場營銷策略，帶領部門進行目標客戶的拓展，完成各項指標；
負責完成團隊組建和人員管理工作。
崗位條件：
擁有8年以上金融機構工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的黑龍江省內項目資源；
敢于承擔部門業(yè)績指標，能夠準確把握行業(yè)的市場發(fā)展趨勢及客戶需求。
項目經理（5名）
崗位職責：
負責省內客戶的開拓及維護工作，完成個人投放指標；
負責企業(yè)盡調、產品設計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
配合完成項目租前調查等工作。
崗位條件：
具有較強的市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
具有豐富的渠道及客戶資源，擁有黑龍江省內優(yōu)質項目資源；
擁有對公信貸工作經驗或租賃公司項目經理工作經驗者優(yōu)先考慮。
（三）風險管理部
授信評審崗（1名）
崗位職責：
負責承租人信用評級和租賃業(yè)務風險評審工作，撰寫項目審查報告；
分析項目審查中發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風險，提出意見和措施；
參與公司業(yè)務評審及風險管理制度的制定工作，確保各項辦法的落實執(zhí)行。
崗位條件：
2年以上租賃、銀行、信托、投資等行業(yè)對公業(yè)務條線同崗位或相關崗位工作經驗；
擁有大中型項目授信審查經驗，具有較強的風險分析和緩釋能力；
熟悉相關行業(yè)情況，熟練運用企業(yè)財務和項目估值的基本方法。
（四）運營科技部
放款審查崗（1名）
崗位職責：
參與公司項目合同簽署，負責放款管理，核定放款條件和風控要素落實；
負責租金跟蹤、租后監(jiān)控、合同完結、統(tǒng)計分析、監(jiān)管報送、檔案管理等租后全流程工作；
負責把控租賃項目租前、租中、租后各環(huán)節(jié)的合規(guī)性；
監(jiān)督項目租后管理工作，匯總反饋租金支付、租賃物檢查、合同履行等情況，對異常情況進行及時預警。
崗位條件：
1年以上金融機構運營或風險管理工作經驗；
熟悉租賃業(yè)務運作流程，具備較強的合規(guī)意識和運營操作管理能力；
具備敏銳的觀察能力，具有良好的人際溝通與協(xié)調能力;
能夠適應高頻率的出差。
（五）法律合規(guī)部
合規(guī)管理崗（1名）
崗位職責：
編制各項公司法律與合規(guī)制度，完善相關制度體系；
參與公司重大事項談判，提供專業(yè)法律意見，并進行合規(guī)審查；
協(xié)調外部機構，處理公司各項法律糾紛；
及時關注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新，并結合公司情況及時更新制度辦法。
崗位條件：
2年以上金融、投資領域、知名律所法律相關從業(yè)工作經驗；
熟悉租賃項目結構，了解金融租賃業(yè)務流程及產品模式；
具有突出的法律專業(yè)能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。
（六）審計監(jiān)察部
審計崗（1名）
崗位職責：
負責公司審計監(jiān)察制度體系建設；
負責對公司資產、負債、損益及經營活動進行審計;
對公司內部控制制度的健全、合理性、有效性進行審計、評價;
負責內部審計檔案的管理。
崗位條件：
2年以上銀行風險管理、合規(guī)管理、財務管理、審計等工作經驗；
參與過對金融機構財務、業(yè)務、合規(guī)管理的檢查工作；
具有較強的風險識別和管控能力，優(yōu)秀的文字寫作能力；
具有較強的抗壓能力。
五、報名須知
（一）應聘者*《報名表》，完整填寫后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：hr@hrbfleasing.com，（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，如“張三+黑龍江業(yè)務團隊+項目經理）。
（二）報名截止時間為2018年9月14日12:00。報名截止兩周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪。
（三）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
（四）我司將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。申請人如未被錄用，有關材料恕不退還，我司承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
報名表
哈銀金融租賃有限責任公司成立于2014年6月，是由哈爾濱銀行（集團）控股的東北首家金融租賃公司。公司秉持哈爾濱銀行（集團）專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)、干事干凈的準則，，大力服務“三農”及實體經濟，連續(xù)三年入選“第一財經金融價值榜（CFV）”，被*媒體廣泛報道，受到政府機構的肯定。
公司積極布局公用事業(yè)及民生工程、醫(yī)療文旅、高端裝備制造等領域，緊貼民生及供給側需求，助力制造業(yè)等實體經濟發(fā)展；重點拓展清潔能源、節(jié)能環(huán)保等領域業(yè)務，通過對租賃物全生命周期管理和靈活的融資方案，打造“綠色租賃”業(yè)務；大力開展交通物流業(yè)務，以汽車全產業(yè)鏈金融服務新模式，打造汽車領域零售租賃業(yè)務新品牌；充分利用資金、資產、信用及專業(yè)團隊的多重優(yōu)勢，廣泛開展與銀行和金融同業(yè)的多元化業(yè)務合作。
公司現(xiàn)已設立農業(yè)租賃業(yè)務部、交通物流業(yè)務部、清潔能源業(yè)務部等業(yè)務部門，同時擁有強大的中后臺支持部門。為滿足快速發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于金融創(chuàng)新、勇于接受市場化用人機制挑戰(zhàn)的各類優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來。
一、應聘人員基本條件
（一）國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀的,學歷和專業(yè)可適當放寬。具有法律職業(yè)資格、注冊審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
（二）身體健康，部門管理副職應為1976年1月1日以后出生，其他崗位應為1986年1月1日以后出生；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀行為，非失信被執(zhí)行人；
（四）應聘人員應具有2年以上金融機構工作經驗；
（五）符合我司要求的近親屬回避原則。
二、崗位類型
全職。
三、工作常駐地
哈爾濱。
四、崗位職責及崗位條件
（一）綜合管理部
部門副職（1名）
職位描述：
協(xié)助部門總經理完成部內各項工作及團隊建設；
統(tǒng)籌管理哈爾濱地區(qū)行政辦公、黨群建設、紀檢監(jiān)察、后勤保障等工作；
與總行相關部門保持良好溝通，協(xié)調做好重點工作督辦落實；
與地方監(jiān)管及政策指導部門保持定期聯(lián)絡，及時掌握各項法規(guī)政策和變動情況。
崗位條件：
中*員；
10年以上大型企事業(yè)單位工作經驗，其中6年以上黨委辦公室、董監(jiān)辦、人力資源部、辦公室崗位工作經驗；
能夠妥善處理公司內外部事務，同時具有較強的文字能力、分析能力、溝通能力及政治高度；
熟悉黨工團建設、公司治理、人力資源管理、行政辦公等工作。
（二）黑龍江業(yè)務團隊
部門副職（1名）
崗位職責：
協(xié)助部門總經理完成部門業(yè)務規(guī)劃、行業(yè)分析和指標分解；
制定市場營銷策略，帶領部門進行目標客戶的拓展，完成各項指標；
負責完成團隊組建和人員管理工作。
崗位條件：
擁有8年以上金融機構工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
具有良好的市場營銷和談判能力，擁有豐富的黑龍江省內項目資源；
敢于承擔部門業(yè)績指標，能夠準確把握行業(yè)的市場發(fā)展趨勢及客戶需求。
項目經理（5名）
崗位職責：
負責省內客戶的開拓及維護工作，完成個人投放指標；
負責企業(yè)盡調、產品設計、合同談判、簽約放款等全流程工作；
配合完成項目租前調查等工作。
崗位條件：
具有較強的市場拓展能力強，能獨立完成客戶開發(fā)及項目實施工作；
具有豐富的渠道及客戶資源，擁有黑龍江省內優(yōu)質項目資源；
擁有對公信貸工作經驗或租賃公司項目經理工作經驗者優(yōu)先考慮。
（三）風險管理部
授信評審崗（1名）
崗位職責：
負責承租人信用評級和租賃業(yè)務風險評審工作，撰寫項目審查報告；
分析項目審查中發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風險，提出意見和措施；
參與公司業(yè)務評審及風險管理制度的制定工作，確保各項辦法的落實執(zhí)行。
崗位條件：
2年以上租賃、銀行、信托、投資等行業(yè)對公業(yè)務條線同崗位或相關崗位工作經驗；
擁有大中型項目授信審查經驗，具有較強的風險分析和緩釋能力；
熟悉相關行業(yè)情況，熟練運用企業(yè)財務和項目估值的基本方法。
（四）運營科技部
放款審查崗（1名）
崗位職責：
參與公司項目合同簽署，負責放款管理，核定放款條件和風控要素落實；
負責租金跟蹤、租后監(jiān)控、合同完結、統(tǒng)計分析、監(jiān)管報送、檔案管理等租后全流程工作；
負責把控租賃項目租前、租中、租后各環(huán)節(jié)的合規(guī)性；
監(jiān)督項目租后管理工作，匯總反饋租金支付、租賃物檢查、合同履行等情況，對異常情況進行及時預警。
崗位條件：
1年以上金融機構運營或風險管理工作經驗；
熟悉租賃業(yè)務運作流程，具備較強的合規(guī)意識和運營操作管理能力；
具備敏銳的觀察能力，具有良好的人際溝通與協(xié)調能力;
能夠適應高頻率的出差。
（五）法律合規(guī)部
合規(guī)管理崗（1名）
崗位職責：
編制各項公司法律與合規(guī)制度，完善相關制度體系；
參與公司重大事項談判，提供專業(yè)法律意見，并進行合規(guī)審查；
協(xié)調外部機構，處理公司各項法律糾紛；
及時關注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新，并結合公司情況及時更新制度辦法。
崗位條件：
2年以上金融、投資領域、知名律所法律相關從業(yè)工作經驗；
熟悉租賃項目結構，了解金融租賃業(yè)務流程及產品模式；
具有突出的法律專業(yè)能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。
（六）審計監(jiān)察部
審計崗（1名）
崗位職責：
負責公司審計監(jiān)察制度體系建設；
負責對公司資產、負債、損益及經營活動進行審計;
對公司內部控制制度的健全、合理性、有效性進行審計、評價;
負責內部審計檔案的管理。
崗位條件：
2年以上銀行風險管理、合規(guī)管理、財務管理、審計等工作經驗；
參與過對金融機構財務、業(yè)務、合規(guī)管理的檢查工作；
具有較強的風險識別和管控能力，優(yōu)秀的文字寫作能力；
具有較強的抗壓能力。
五、報名須知
（一）應聘者*《報名表》，完整填寫后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：hr@hrbfleasing.com，（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，如“張三+黑龍江業(yè)務團隊+項目經理）。
（二）報名截止時間為2018年9月14日12:00。報名截止兩周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪。
（三）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
（四）我司將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。申請人如未被錄用，有關材料恕不退還，我司承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
報名表