2018江西省九江銀行總行高級管理崗招聘公告【3人】

2018江西省九江銀行總行招聘3人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業(yè)中排名第64位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
    銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿試驗區(qū)南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發(fā)起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點達到300余家，資產(chǎn)總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
    現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
    一、應聘基本條件
    1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
    2.認同九江銀行企業(yè)文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現(xiàn)個人價值；
    3.符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
    二、招聘職位及條件
    

序號	招聘職位	人數(shù)	工作地點	職位職責	任職條件
1	首席財務官	1人	九江	1.負責全行預算管理、財務管理、稅務管理、資產(chǎn)負債管理、資本和信貸規(guī)模管理；     2.負責銀行全行財務資源配置、經(jīng)營計劃預算，根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度財務預算并落實執(zhí)行；     3.負責制定全行數(shù)據(jù)治理標準，執(zhí)行信息統(tǒng)計管理；     4.負責制定全行費用政策并組織落實；     5.負責制定與分解全行經(jīng)營性指標；6.負責定期匯總財務報表等相關業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時提供財務報告及經(jīng)營分析。	1.初始學歷為全日制本科及以上，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。     2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。     3.在銀行業(yè)金融機構、大型會計師事務所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)從業(yè)8年及以上。     4.具有財務高級管理職務，滿足下列條件之一：     （1）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額2000億元以上優(yōu)秀大型城商行、大型會計師事務所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)總行（部）財務總監(jiān)、分管財務工作負責人、財務部門主要負責人級別2年及以上或財務部門其他負責人級別3年及以上任職經(jīng)歷；     （2）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行、大型會計師事務所或世界500強企業(yè)下設一級分行（部、中心、處）財務部門主要負責人級別3年及以上或財務部門其他負責人級別5年及以上任職經(jīng)歷；     5.具備高級會計師或注冊會計師資格證書。     6.條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2	風險總監(jiān)	1人	九江	1.組織推動銀行風險文化、風險偏好的建設；     2.組織制定銀行整體性的風險管理政策和策略；     3.組織建立涵蓋合規(guī)管理、信用風險、市場風險、操作風險等在內的全面風險管理組織架構；     4.組織搭建、維護并運行全行風險體系；擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等；     5.組織對業(yè)務部門工作合規(guī)性的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務風險，制定防范措施；     6.組織重大項目貸審會的召開，對項目的風險給出指導意見，監(jiān)控各環(huán)節(jié)審批的風險，并提供可能的風險控制措施；     7.負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和風險評估報告，并建立全行風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；     8.組織開發(fā)和更新風險管理系統(tǒng)，組織研究確定風險管理的參數(shù)和標準；     9.組織確定區(qū)域、資產(chǎn)（或產(chǎn)品）和客戶的風險限額、組合方案及撥備政策。	1.初始學歷為全日制本科及以上。     2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。     3.在銀行業(yè)金融機構、大型會計師事務所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)從業(yè)8年及以上。     4.滿足下列條件之一：     （1）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額2000億元以上優(yōu)秀大型城商行、大型會計師事務所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)總行（部）風險總監(jiān)、分管風險管理工作負責人、風險管理部門主要負責人2年及以上或風險管理部部門負責人3年及以上任職經(jīng)歷；     （2）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行、大型會計師事務所或世界500強企業(yè)下設一級分行（部、中心、處）風險管理部門主要負責人級別3年及以上或風險管理部門其他負責人5年及以上任職經(jīng)歷；     5.同等條件下，具備金融風險管理師二級（FRM II）、國際認可的有關專業(yè)高級技術資格證書者優(yōu)先。     6.條件優(yōu)秀者可適當放寬。
3	直銷銀行事業(yè)部總經(jīng)理	1人	九江	1.制訂直銷銀行管理策略與落實；     2.負責直銷銀行的平臺規(guī)劃與建設；     3.負責直銷銀行產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及營銷渠道的拓展；     4.負責制訂互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場策略、營銷方案、營銷指引，并組織落實；     5.負責新型渠道的開發(fā)、管理與營銷；     6.開展直銷銀行法律合規(guī)與風險管理體系建設。	1.初始學歷為全日制本科及以上。     2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。     3.在銀行業(yè)金融機構、大型互聯(lián)網(wǎng)金融公司或消費金融公司從業(yè)8年及以上。     4.滿足下列條件之一：     （1）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額2000億元以上優(yōu)秀大型城商行總行直銷銀行、電子銀行等相關部門主要負責人2年及以上或相關部門其他負責人3年及以上任職經(jīng)歷；     （2）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行下設一級分行直銷銀行、電子銀行等相關部門主要負責人3年及以上或相關部門其他負責人5年及以上任職經(jīng)歷；     （3）具有大型互聯(lián)網(wǎng)金融公司、消費金融公司高管層1年及以上或相關部門主要負責人2年及以上或相關部門其他負責人3年及以上任職經(jīng)歷。     5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。

　　三、簡歷投遞
    1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
    2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
    四、其他
    1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
    2.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
    真誠歡迎您的加入！