日本勞動力短缺由來已久，近年來，日本老齡化、少子化問題日益嚴重。日本總務省9月16日發(fā)布了人口推算數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示，70歲以上人口比上年增加100萬人，達到2618萬人，占總?cè)丝诘谋壤_到20.7％，首次突破兩成。隨著年輕勞動力短缺的日益嚴重，日本企業(yè)開始想方設(shè)法爭奪人才，例如大學畢業(yè)季尚未到來就去校園招人、把臨時工轉(zhuǎn)為正式工等。那么跟隨來看看日本哪些行業(yè)缺少什么樣的人才？
今年4月13日，日本總務省發(fā)布了截至2017年10月1日的人口預測，包括外國人在內(nèi)的日本總?cè)丝跒?億2670萬6000人，比2016年減少22萬7000人，連續(xù)7年減少。而外國人過去1年的凈流入人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達到14萬7000人。旅居在日本的外國人口達到205萬8000人，首次突破200萬人，外國人占總?cè)丝诘谋壤^了1.6％。其中高端人才和外國技能實習生流入正在擴大，彌補了因年輕階層減少而逐漸缺乏的勞動力，其優(yōu)勢正不斷顯現(xiàn)。
同樣，厚生勞動省公布的數(shù)據(jù)表明，截至2017年10月，在日本工作的外國人人數(shù)為127萬8670人，同比增加19萬4901人，增幅高達18%，刷新歷史紀錄。不少企業(yè)一直困擾于人手不足，近年來開始著手接納外國人，數(shù)據(jù)顯示較3年前激增約50萬人。在增加的外國人中，增幅的，一是年輕的留學生打工者，達到25萬9604人（增幅達24%）；二是“技能實習生”有25萬7788人（增幅達22%）。而外國勞動者中，以中國人最多，為37萬2263人，占總?cè)藬?shù)的29%。
面對人口老齡化、勞動力市場短缺嚴重的情況，日本企業(yè)正在逆轉(zhuǎn)一項長達數(shù)十年的做法：不再依賴臨時工，而是增加正式工的比例，希望以更高待遇和福利留住勞動力。同時日本還要積極發(fā)展經(jīng)濟及教育，并準備在2050年成為世界先端科技大國。
近年來，日本政府不斷完善技能實習生制度、積極支援留學生畢業(yè)后在日就職、制定高度人才居留制度、逐漸開放在介護領(lǐng)域的外國人資格考試等。
日本為了國家發(fā)展需要將大量引進如下五種專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才。
國家稀缺專業(yè)領(lǐng)域人才前五名：
1、工程師（機械、電器、土木工程）；
2、IT人才（開發(fā)、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫管理）；
3、先端科技人才（生物細胞再生、航天器開發(fā)、汽車制造）；
4、貿(mào)易型人才（國際市場開發(fā)、翻譯、營銷策劃管理）；
5、會計財務類人才（國家注冊會計師、證券分析）
人手短缺行業(yè)前十名：
看護老年陪護業(yè)、運輸業(yè)、建設(shè)業(yè)、服務業(yè)、情報通信業(yè)、不動產(chǎn)房產(chǎn)業(yè)、飯店零售店、金融保險業(yè)、制造業(yè)、其他。
日本勞動力短缺的調(diào)查：
1、住宿和餐飲服務業(yè)，比2017年12月上次調(diào)查下降2個百分點。
2、在非制造業(yè)中，運輸和郵政下降2個百分點，由于電子商務的普及，貨物運輸需求擴大，司機的人手不足日趨嚴重。建筑業(yè)與上次持平，雖然并非歷史最低，但保持以往相同的水平。
3、在制造業(yè)，勞動力短缺嚴重的有汽車、鋼鐵和有色金屬等。很多企業(yè)進行了加薪，但勞動力短缺的情況并未消除。日本制造業(yè)對外國人的依賴度正在迅速提高。
日本經(jīng)濟新聞（中文版：日經(jīng)中文網(wǎng)）根據(jù)日本政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)，算出了2017年各行業(yè)的外國人比率，食品制造行業(yè)每千人中有80人是外國人，紡織行業(yè)為67人，汽車和船舶等運輸設(shè)備行業(yè)為60人，占到6～8％，均超過所有行業(yè)的平均值（20人）。一方面，在金融和學術(shù)研究等專業(yè)性高的領(lǐng)域，外國人的比率相對較低。鑒于嚴重的勞動力短缺，日本政府正在采取行動擴大接納外國勞動者。但日本需要采取新戰(zhàn)略，從全世界吸引包括高端人才在內(nèi)的多種多樣人才。日本留學正當時，如今華僑華人對日本國民經(jīng)濟發(fā)展起著越來越重要的作用。一方面，日本企業(yè)可以依托華僑華人員工拓展中國市場；另一方面，華僑華人員工在日工作可以提高日本的生產(chǎn)力；同時，華僑華人員工可以吸引在中國的親屬朋友赴日旅游，有利于促進日本旅游業(yè)的發(fā)展，加強中日兩國民間往來。國之交在于民相親，隨著赴日留學、就職等的華僑華人增多，必然促進中日兩國的經(jīng)貿(mào)往來和文化交流。在這個過程中，中日兩國企業(yè)彼此增進企業(yè)文化的了解，在這個基礎(chǔ)上尋找彼此的合作點、協(xié)調(diào)點和發(fā)展點，這對兩國企業(yè)而言，都是一件非常好的事情。
今年4月13日，日本總務省發(fā)布了截至2017年10月1日的人口預測，包括外國人在內(nèi)的日本總?cè)丝跒?億2670萬6000人，比2016年減少22萬7000人，連續(xù)7年減少。而外國人過去1年的凈流入人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達到14萬7000人。旅居在日本的外國人口達到205萬8000人，首次突破200萬人，外國人占總?cè)丝诘谋壤^了1.6％。其中高端人才和外國技能實習生流入正在擴大，彌補了因年輕階層減少而逐漸缺乏的勞動力，其優(yōu)勢正不斷顯現(xiàn)。
同樣，厚生勞動省公布的數(shù)據(jù)表明，截至2017年10月，在日本工作的外國人人數(shù)為127萬8670人，同比增加19萬4901人，增幅高達18%，刷新歷史紀錄。不少企業(yè)一直困擾于人手不足，近年來開始著手接納外國人，數(shù)據(jù)顯示較3年前激增約50萬人。在增加的外國人中，增幅的，一是年輕的留學生打工者，達到25萬9604人（增幅達24%）；二是“技能實習生”有25萬7788人（增幅達22%）。而外國勞動者中，以中國人最多，為37萬2263人，占總?cè)藬?shù)的29%。
面對人口老齡化、勞動力市場短缺嚴重的情況，日本企業(yè)正在逆轉(zhuǎn)一項長達數(shù)十年的做法：不再依賴臨時工，而是增加正式工的比例，希望以更高待遇和福利留住勞動力。同時日本還要積極發(fā)展經(jīng)濟及教育，并準備在2050年成為世界先端科技大國。
近年來，日本政府不斷完善技能實習生制度、積極支援留學生畢業(yè)后在日就職、制定高度人才居留制度、逐漸開放在介護領(lǐng)域的外國人資格考試等。
日本為了國家發(fā)展需要將大量引進如下五種專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才。
國家稀缺專業(yè)領(lǐng)域人才前五名：
1、工程師（機械、電器、土木工程）；
2、IT人才（開發(fā)、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫管理）；
3、先端科技人才（生物細胞再生、航天器開發(fā)、汽車制造）；
4、貿(mào)易型人才（國際市場開發(fā)、翻譯、營銷策劃管理）；
5、會計財務類人才（國家注冊會計師、證券分析）
人手短缺行業(yè)前十名：
看護老年陪護業(yè)、運輸業(yè)、建設(shè)業(yè)、服務業(yè)、情報通信業(yè)、不動產(chǎn)房產(chǎn)業(yè)、飯店零售店、金融保險業(yè)、制造業(yè)、其他。
日本勞動力短缺的調(diào)查：
1、住宿和餐飲服務業(yè)，比2017年12月上次調(diào)查下降2個百分點。
2、在非制造業(yè)中，運輸和郵政下降2個百分點，由于電子商務的普及，貨物運輸需求擴大，司機的人手不足日趨嚴重。建筑業(yè)與上次持平，雖然并非歷史最低，但保持以往相同的水平。
3、在制造業(yè)，勞動力短缺嚴重的有汽車、鋼鐵和有色金屬等。很多企業(yè)進行了加薪，但勞動力短缺的情況并未消除。日本制造業(yè)對外國人的依賴度正在迅速提高。
日本經(jīng)濟新聞（中文版：日經(jīng)中文網(wǎng)）根據(jù)日本政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)，算出了2017年各行業(yè)的外國人比率，食品制造行業(yè)每千人中有80人是外國人，紡織行業(yè)為67人，汽車和船舶等運輸設(shè)備行業(yè)為60人，占到6～8％，均超過所有行業(yè)的平均值（20人）。一方面，在金融和學術(shù)研究等專業(yè)性高的領(lǐng)域，外國人的比率相對較低。鑒于嚴重的勞動力短缺，日本政府正在采取行動擴大接納外國勞動者。但日本需要采取新戰(zhàn)略，從全世界吸引包括高端人才在內(nèi)的多種多樣人才。日本留學正當時，如今華僑華人對日本國民經(jīng)濟發(fā)展起著越來越重要的作用。一方面，日本企業(yè)可以依托華僑華人員工拓展中國市場；另一方面，華僑華人員工在日工作可以提高日本的生產(chǎn)力；同時，華僑華人員工可以吸引在中國的親屬朋友赴日旅游，有利于促進日本旅游業(yè)的發(fā)展，加強中日兩國民間往來。國之交在于民相親，隨著赴日留學、就職等的華僑華人增多，必然促進中日兩國的經(jīng)貿(mào)往來和文化交流。在這個過程中，中日兩國企業(yè)彼此增進企業(yè)文化的了解，在這個基礎(chǔ)上尋找彼此的合作點、協(xié)調(diào)點和發(fā)展點，這對兩國企業(yè)而言，都是一件非常好的事情。