2018鄂州公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員6人公告已公布，招聘報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日至9月20日截止，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及報(bào)考資格條件
招聘專業(yè)技術(shù)人員共6名。詳見《鄂州市公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。以下簡稱《崗位表》。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.身體健康;
2.政治素質(zhì)好，本人及家庭主要成員無違法犯罪記錄、未參與*功等邪教組織;
3.具有崗位所需的資格條件;
4.男性，年齡在35周歲及以下(1982年9月1日及以后出生)。
(二)崗位資格條件
計(jì)算機(jī)硬件工程人員：
1.熟練掌握主流服務(wù)器的配置和管理維護(hù)，能獨(dú)立處理服務(wù)器、PC等通用設(shè)備的軟硬件故障;
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉主流路由器(華為、H3C、cisco)、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理，具有較強(qiáng)的故障診斷和處理能力;
3.熟悉虛擬化、云計(jì)算平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)。具有使用和管理維護(hù)的能力。
4.有華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師、思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師等相關(guān)認(rèn)證，實(shí)際工作能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
5.有從事公安信息網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)維管理經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
計(jì)算機(jī)軟件和數(shù)據(jù)工程人員條件：
1.熟練掌握windows2003server、2008、linux/unix
等主流操作系統(tǒng)。
2.熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)常用的中間件維護(hù)、管理。
3.熟悉DM7、SQL、Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，掌握SQL語言腳本編寫，ETL工具使用。
4.熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)常用技術(shù)框架，如hadoop、hive、hbase、spark、kafka等;能使用數(shù)據(jù)模型工具(powerdesign)者優(yōu)先。
5.有java、c++等語言開發(fā)的能力。
6.有相關(guān)資格認(rèn)證或從事過公安信息系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先錄用。
交通信息工程技術(shù)人員條件：
1.掌握并能熟練使用、熟悉AutoCAD、VISSIM、TransCAD、Photoshop等專業(yè)軟件;
2.具備較為扎實(shí)的交通模型或交通大數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)及基礎(chǔ);
3.有交通工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉交通工程設(shè)計(jì)、交通組織與優(yōu)化相關(guān)工作，具有一定的理論和實(shí)踐水平。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.受到治安刑事處罰、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)招聘報(bào)名，包括填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息表(附件2)、上傳個(gè)人照片、工作簡歷、畢業(yè)證、技術(shù)資質(zhì)證、專業(yè)業(yè)績等資料(證件資料可拍照作附件打包上傳)。報(bào)名方式通過3457328521@qq.com郵箱上傳。招聘工作相關(guān)事項(xiàng)，請及時(shí)關(guān)注平安鄂州網(wǎng)(http://gaj.ezhou.gov.cn/)。招聘簡章同時(shí)在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)網(wǎng)發(fā)布。
2.時(shí)間安排：
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日9：00至9月20日17：30。
(2)資格初審時(shí)間：2018年9月11日9：00至9月22日17：30。初審?fù)ㄟ^，通過郵箱通知回復(fù)。
(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，通過電子郵件推送自行*打印。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。因考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫虛假信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并出具加蓋單位公章的書面證明。證明材料在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多選無效。
3.報(bào)考人員在填報(bào)信息時(shí)，必須在信息欄真實(shí)填寫畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)、工作簡歷、技術(shù)資質(zhì)、專業(yè)業(yè)績等內(nèi)容。
4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(原照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，照片清晰)。
(三)資格審查
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿專項(xiàng)招聘工作全過程。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)
2.筆試的內(nèi)容范圍
筆試的內(nèi)容是與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3.筆試開考比例
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和初審符合報(bào)名條件的人數(shù)不低于1∶3的比例開考。對初審符合報(bào)名條件人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。未達(dá)到開考比例的取消該崗位計(jì)劃。
4.筆試成績查詢
筆試成績通過平安鄂州網(wǎng)(http://gaj.ezhou.gov.cn/)發(fā)布。
(二)面試
1.確定面試入圍人選
依筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選。
2.進(jìn)行面試資格復(fù)審
筆試成績公布后，由鄂州市公安局發(fā)布資格復(fù)審公告，及時(shí)對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審須在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
(1)本人第二代身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、國家法定考試誠信承諾書(本人手寫)、工作崗位和年限證明;
(2)按報(bào)考崗位資格條件要求，提供相應(yīng)的資質(zhì)證、與崗位相關(guān)從業(yè)證、崗位業(yè)績材料等原件及復(fù)印件;
(3)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明;未出具書面聲明而又確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名及以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)后，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
考生所提供的證件和信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假信息的取消考試資格;已經(jīng)聘用的終止聘用關(guān)系。
3.發(fā)布面試公告
面試公告至少于面試前5個(gè)工作日在平安鄂州網(wǎng)發(fā)布，并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍面試考生。
如因面試考生缺考，對同一崗位參加面試人員只有1：1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對因達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入考察、體檢程序的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
4.面試組織
面試由鄂州市公安局組織實(shí)施，鄂州市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(三)考試成績確定
考試總成績?yōu)楣P試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%。
報(bào)考同一崗位的考生，考試成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前。
五、體檢與考察
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察對象。
體檢和考察工作由鄂州市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)體檢
1.參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘單位人事、紀(jì)檢部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格?？忌艞夡w檢或體檢不合格，由此形成的空缺，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按招聘公告的規(guī)定程序辦理。
4.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
2.考察中還要對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消報(bào)考資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
六、聘用及待遇
根據(jù)考生成績、資格審查、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在平安鄂州網(wǎng)站公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實(shí)確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，按以下程序辦理聘用手續(xù)。
1.聘用方式：以勞動(dòng)合同方式聘用,身份為公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，由市公安局指揮中心集中管理使用。聘用人員自書面通知報(bào)到上班之日起，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)所在單位綜合考評考核合格，簽訂勞動(dòng)聘用合同(市公安局委托第三方勞務(wù)公司代理與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，公安機(jī)關(guān)頒發(fā)聘書使用)，首次合同期為3年(含試用期6個(gè)月)。
2.薪金方式：試用期月薪為4000元。試用期滿，基本月薪為6000元，月獎(jiǎng)金500-3000元，獎(jiǎng)金由所在單位根據(jù)專業(yè)職稱、技術(shù)水平、業(yè)績貢獻(xiàn)、出勤加班等情況，實(shí)行按月考核發(fā)放(考核標(biāo)準(zhǔn)另定)。“五險(xiǎn)一金”除個(gè)人應(yīng)繳納部分外，單位繳納部分不含在以上薪金中，均按鄂州市相關(guān)政策規(guī)定繳納。
3.聘用期間，用人單位沒有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形之一的，專業(yè)技術(shù)人員不得提出解除勞動(dòng)關(guān)系，且最低服務(wù)年限為3年;專業(yè)技術(shù)人員有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，或違反《中華人民共和國保密法》、《鄂州市公安局警務(wù)輔助人員管理十條禁令》及其他違反工作單位紀(jì)律規(guī)定的，或經(jīng)單位考核不能勝任現(xiàn)專業(yè)崗位工作的(含身體原因)，用人單位可提出解除聘用關(guān)系。
聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到報(bào)到通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、日常管理
1.以上招聘的專業(yè)技術(shù)人員，按照公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員納入管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作單位所在黨團(tuán)組織，并參加其組織生活。
2.聘用的專業(yè)技術(shù)人員享受《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定假期等待遇，由所在單位進(jìn)行審批、備案和管理。同時(shí)享有與所在單位民警同等的年度體檢、工作就餐等福利。
3.所在單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行《鄂州市公安局警務(wù)輔助人員十條禁令》及相關(guān)工作制度、紀(jì)律。并根據(jù)其工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或違紀(jì)情況，向市公安局黨委提出解聘或續(xù)聘建議。
八、附則
本《簡章》由市公安局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0711-3752716
附件：
1.《鄂州市公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
2.《鄂州市公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》
一、招聘崗位及報(bào)考資格條件
招聘專業(yè)技術(shù)人員共6名。詳見《鄂州市公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。以下簡稱《崗位表》。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.身體健康;
2.政治素質(zhì)好，本人及家庭主要成員無違法犯罪記錄、未參與*功等邪教組織;
3.具有崗位所需的資格條件;
4.男性，年齡在35周歲及以下(1982年9月1日及以后出生)。
(二)崗位資格條件
計(jì)算機(jī)硬件工程人員：
1.熟練掌握主流服務(wù)器的配置和管理維護(hù)，能獨(dú)立處理服務(wù)器、PC等通用設(shè)備的軟硬件故障;
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉主流路由器(華為、H3C、cisco)、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理，具有較強(qiáng)的故障診斷和處理能力;
3.熟悉虛擬化、云計(jì)算平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)。具有使用和管理維護(hù)的能力。
4.有華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師、思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師等相關(guān)認(rèn)證，實(shí)際工作能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
5.有從事公安信息網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)維管理經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
計(jì)算機(jī)軟件和數(shù)據(jù)工程人員條件：
1.熟練掌握windows2003server、2008、linux/unix
等主流操作系統(tǒng)。
2.熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)常用的中間件維護(hù)、管理。
3.熟悉DM7、SQL、Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，掌握SQL語言腳本編寫，ETL工具使用。
4.熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)常用技術(shù)框架，如hadoop、hive、hbase、spark、kafka等;能使用數(shù)據(jù)模型工具(powerdesign)者優(yōu)先。
5.有java、c++等語言開發(fā)的能力。
6.有相關(guān)資格認(rèn)證或從事過公安信息系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先錄用。
交通信息工程技術(shù)人員條件：
1.掌握并能熟練使用、熟悉AutoCAD、VISSIM、TransCAD、Photoshop等專業(yè)軟件;
2.具備較為扎實(shí)的交通模型或交通大數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)及基礎(chǔ);
3.有交通工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉交通工程設(shè)計(jì)、交通組織與優(yōu)化相關(guān)工作，具有一定的理論和實(shí)踐水平。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.受到治安刑事處罰、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)招聘報(bào)名，包括填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息表(附件2)、上傳個(gè)人照片、工作簡歷、畢業(yè)證、技術(shù)資質(zhì)證、專業(yè)業(yè)績等資料(證件資料可拍照作附件打包上傳)。報(bào)名方式通過3457328521@qq.com郵箱上傳。招聘工作相關(guān)事項(xiàng)，請及時(shí)關(guān)注平安鄂州網(wǎng)(http://gaj.ezhou.gov.cn/)。招聘簡章同時(shí)在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)網(wǎng)發(fā)布。
2.時(shí)間安排：
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日9：00至9月20日17：30。
(2)資格初審時(shí)間：2018年9月11日9：00至9月22日17：30。初審?fù)ㄟ^，通過郵箱通知回復(fù)。
(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，通過電子郵件推送自行*打印。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。因考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫虛假信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并出具加蓋單位公章的書面證明。證明材料在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多選無效。
3.報(bào)考人員在填報(bào)信息時(shí)，必須在信息欄真實(shí)填寫畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)、工作簡歷、技術(shù)資質(zhì)、專業(yè)業(yè)績等內(nèi)容。
4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(原照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，照片清晰)。
(三)資格審查
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿專項(xiàng)招聘工作全過程。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)
2.筆試的內(nèi)容范圍
筆試的內(nèi)容是與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3.筆試開考比例
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和初審符合報(bào)名條件的人數(shù)不低于1∶3的比例開考。對初審符合報(bào)名條件人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。未達(dá)到開考比例的取消該崗位計(jì)劃。
4.筆試成績查詢
筆試成績通過平安鄂州網(wǎng)(http://gaj.ezhou.gov.cn/)發(fā)布。
(二)面試
1.確定面試入圍人選
依筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選。
2.進(jìn)行面試資格復(fù)審
筆試成績公布后，由鄂州市公安局發(fā)布資格復(fù)審公告，及時(shí)對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審須在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
(1)本人第二代身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、國家法定考試誠信承諾書(本人手寫)、工作崗位和年限證明;
(2)按報(bào)考崗位資格條件要求，提供相應(yīng)的資質(zhì)證、與崗位相關(guān)從業(yè)證、崗位業(yè)績材料等原件及復(fù)印件;
(3)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明;未出具書面聲明而又確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名及以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)后，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
考生所提供的證件和信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假信息的取消考試資格;已經(jīng)聘用的終止聘用關(guān)系。
3.發(fā)布面試公告
面試公告至少于面試前5個(gè)工作日在平安鄂州網(wǎng)發(fā)布，并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍面試考生。
如因面試考生缺考，對同一崗位參加面試人員只有1：1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對因達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入考察、體檢程序的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
4.面試組織
面試由鄂州市公安局組織實(shí)施，鄂州市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(三)考試成績確定
考試總成績?yōu)楣P試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%。
報(bào)考同一崗位的考生，考試成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前。
五、體檢與考察
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察對象。
體檢和考察工作由鄂州市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)體檢
1.參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘單位人事、紀(jì)檢部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格?？忌艞夡w檢或體檢不合格，由此形成的空缺，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按招聘公告的規(guī)定程序辦理。
4.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
2.考察中還要對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消報(bào)考資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
六、聘用及待遇
根據(jù)考生成績、資格審查、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在平安鄂州網(wǎng)站公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實(shí)確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，按以下程序辦理聘用手續(xù)。
1.聘用方式：以勞動(dòng)合同方式聘用,身份為公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，由市公安局指揮中心集中管理使用。聘用人員自書面通知報(bào)到上班之日起，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)所在單位綜合考評考核合格，簽訂勞動(dòng)聘用合同(市公安局委托第三方勞務(wù)公司代理與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，公安機(jī)關(guān)頒發(fā)聘書使用)，首次合同期為3年(含試用期6個(gè)月)。
2.薪金方式：試用期月薪為4000元。試用期滿，基本月薪為6000元，月獎(jiǎng)金500-3000元，獎(jiǎng)金由所在單位根據(jù)專業(yè)職稱、技術(shù)水平、業(yè)績貢獻(xiàn)、出勤加班等情況，實(shí)行按月考核發(fā)放(考核標(biāo)準(zhǔn)另定)。“五險(xiǎn)一金”除個(gè)人應(yīng)繳納部分外，單位繳納部分不含在以上薪金中，均按鄂州市相關(guān)政策規(guī)定繳納。
3.聘用期間，用人單位沒有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形之一的，專業(yè)技術(shù)人員不得提出解除勞動(dòng)關(guān)系，且最低服務(wù)年限為3年;專業(yè)技術(shù)人員有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，或違反《中華人民共和國保密法》、《鄂州市公安局警務(wù)輔助人員管理十條禁令》及其他違反工作單位紀(jì)律規(guī)定的，或經(jīng)單位考核不能勝任現(xiàn)專業(yè)崗位工作的(含身體原因)，用人單位可提出解除聘用關(guān)系。
聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到報(bào)到通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、日常管理
1.以上招聘的專業(yè)技術(shù)人員，按照公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員納入管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作單位所在黨團(tuán)組織，并參加其組織生活。
2.聘用的專業(yè)技術(shù)人員享受《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定假期等待遇，由所在單位進(jìn)行審批、備案和管理。同時(shí)享有與所在單位民警同等的年度體檢、工作就餐等福利。
3.所在單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行《鄂州市公安局警務(wù)輔助人員十條禁令》及相關(guān)工作制度、紀(jì)律。并根據(jù)其工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或違紀(jì)情況，向市公安局黨委提出解聘或續(xù)聘建議。
八、附則
本《簡章》由市公安局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0711-3752716
附件：
1.《鄂州市公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
2.《鄂州市公安局招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》