2019江蘇宿遷學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2019年2月28日24:00時止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)宿遷學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
機(jī)電工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員2人
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
1.思想端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦、敬業(yè)精神;
2.具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
3.碩士研究生畢業(yè)年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);
4.機(jī)械設(shè)計制造及其自動化(機(jī)械電子)，材料成型科學(xué)(模具)，控制工程(數(shù)控、自動化)專業(yè)方向(學(xué)科專業(yè)名稱參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2011年頒布)執(zhí)行);
5.身體健康，能正常履行實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé);
6.有相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮;
7.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
(1)受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(2)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報名。
即日起至2019年2月28日24:00時止，應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至人事郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“實(shí)驗(yàn)員+姓名+性別+學(xué)校名”。
2.資格審查。
人事處會同機(jī)電工程學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。人事處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。
3.資格驗(yàn)證。
擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規(guī)定時間來校接受資格驗(yàn)證：
(1)身份證;
(2)碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單、就業(yè)協(xié)議書;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
(3)技能等級證書和相關(guān)獲獎證書;
(4)個人簡歷(簡歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書無需復(fù)印)。
4.綜合考核。
考核包括技能測試、試講和面試。
(1)技能測試。學(xué)校組織所有參加應(yīng)聘人員進(jìn)行技能測試。技能測試滿分為100分，合格線為60分。在技能測試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講人選。
(2)試講。試講內(nèi)容主要為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。試講滿分為100分，合格線為60分。成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
(3)面試。主要考察應(yīng)聘者從事實(shí)驗(yàn)員崗位工作的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當(dāng)場通知考生。
(4)綜合考核結(jié)果。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：最終成績=技能測試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。
招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在60個工作日內(nèi)完成。
5.體檢考察
(1)綜合考核結(jié)束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(2)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
6.公示與聘用。
(1)擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)公示七個工作日，接受學(xué)校和社會監(jiān)督。
(2)公示無異議后，擬聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。
(3)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:
一是無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;二是應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
五、工作監(jiān)督
本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0527-84203001、0527-84205608。
六、其它
本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師，電話：0527-84202303肖老師，電話：0527-84202683
人事處
2019年1月22日
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)宿遷學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及名額
機(jī)電工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員2人
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
1.思想端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦、敬業(yè)精神;
2.具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
3.碩士研究生畢業(yè)年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);
4.機(jī)械設(shè)計制造及其自動化(機(jī)械電子)，材料成型科學(xué)(模具)，控制工程(數(shù)控、自動化)專業(yè)方向(學(xué)科專業(yè)名稱參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2011年頒布)執(zhí)行);
5.身體健康，能正常履行實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé);
6.有相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮;
7.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
(1)受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(2)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報名。
即日起至2019年2月28日24:00時止，應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至人事郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“實(shí)驗(yàn)員+姓名+性別+學(xué)校名”。
2.資格審查。
人事處會同機(jī)電工程學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。人事處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。
3.資格驗(yàn)證。
擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規(guī)定時間來校接受資格驗(yàn)證：
(1)身份證;
(2)碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單、就業(yè)協(xié)議書;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
(3)技能等級證書和相關(guān)獲獎證書;
(4)個人簡歷(簡歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書無需復(fù)印)。
4.綜合考核。
考核包括技能測試、試講和面試。
(1)技能測試。學(xué)校組織所有參加應(yīng)聘人員進(jìn)行技能測試。技能測試滿分為100分，合格線為60分。在技能測試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講人選。
(2)試講。試講內(nèi)容主要為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。試講滿分為100分，合格線為60分。成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
(3)面試。主要考察應(yīng)聘者從事實(shí)驗(yàn)員崗位工作的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當(dāng)場通知考生。
(4)綜合考核結(jié)果。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：最終成績=技能測試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。
招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在60個工作日內(nèi)完成。
5.體檢考察
(1)綜合考核結(jié)束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(2)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
6.公示與聘用。
(1)擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)公示七個工作日，接受學(xué)校和社會監(jiān)督。
(2)公示無異議后，擬聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。
(3)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:
一是無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;二是應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
五、工作監(jiān)督
本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0527-84203001、0527-84205608。
六、其它
本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師，電話：0527-84202303肖老師，電話：0527-84202683
人事處
2019年1月22日