北京極致車網(wǎng)科技有限公司2018校園招聘簡章 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
管培實習(xí)生（40人）
我們不限專業(yè)，只需要你：
1.全日制本科及以上學(xué)歷2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.作為儲備管理培訓(xùn)生，接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉；
3.根據(jù)工作安排，在公司相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門輪崗，累積實習(xí)經(jīng)驗
4.邏輯性強(qiáng)，語言表達(dá)清晰流暢，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊精神，踏實穩(wěn)重；
我們能為你提供的是：
1.【極致學(xué)院】帶薪培訓(xùn)，實習(xí)期薪資2400元；
2.市中心地段免費住宿；
3.全方位的培訓(xùn)課程，寓教于樂；
4.90后愛的工作氛圍：一群年輕、有活力的團(tuán)隊；
5.完善的職業(yè)規(guī)劃與晉升通道，高于行業(yè)20%有競爭力的薪資；
為打造一支具有核心競爭力和極致精神的領(lǐng)軍人才隊伍，我們將在參加管培計劃的學(xué)員中挑選出極優(yōu)學(xué)員，加入“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”進(jìn)行深度培養(yǎng)。
“領(lǐng)軍人才”管培生
要求：
1.管培綜合測評總排名前5%；
2.在校級/院級辯論賽擔(dān)任隊長或辯手、參加創(chuàng)業(yè)大賽/職場模擬應(yīng)聘大賽等競技類比賽并拿到優(yōu)先名次、以及豐富的實習(xí)經(jīng)歷/校園活動經(jīng)歷者將在綜合測評中加分；
3.邏輯清晰，責(zé)任感強(qiáng)，擅長問題分析和解決，樂于與他人溝通協(xié)作；
4.抗壓能力強(qiáng)，且具有極強(qiáng)的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。
待遇：培訓(xùn)后實習(xí)期薪資8000元/月；入職后底薪8000元/月起。
招聘流程：
雙選會/宣講會/網(wǎng)申投簡歷→初試→測評→復(fù)試→參訓(xùn)通知→實訓(xùn)→入職OFFER→簽訂三方協(xié)議→簽訂勞動合同
現(xiàn)為管培實習(xí)生提供以下崗位方向：
1、汽車金融業(yè)務(wù)（銷售方向）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣，與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
（2）根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程，提供個性化金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制，初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性，規(guī)避潛在風(fēng)險；
（4）收集、整理區(qū)域市場的競爭情況，及時傳達(dá)給管理層，便于了解區(qū)域的市場運(yùn)作情況。
任職要求：
（1）具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）善于觀察和思考，具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力；
薪資待遇：月薪約6-15k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
2、汽車金融業(yè)務(wù)（BP方向）
崗位職責(zé)：
（1）企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地與考核，各事業(yè)部門下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實；
（2）基于對業(yè)務(wù)的充分了解，解決業(yè)務(wù)痛點，推動HR項目在業(yè)務(wù)部門的有效落地；
（3）支持和協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和安排，人才引進(jìn)把關(guān)，骨干隊伍搭建，團(tuán)隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免等；
（4）營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞動風(fēng)險；
（5）保持與總部人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求。
任職要求：
（1）具有豐富的業(yè)務(wù)及HR崗位實踐經(jīng)驗；
（2）積極主動、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)、職業(yè)化、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)；
（3）為人正直、真誠、腳踏實地，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇：基薪8-12k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
3、人力高級招聘專員
崗位職責(zé)：
（1）建立和維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道，及時滿足公司招聘需求；
（2）根據(jù)招聘計劃，開展具體招聘工作：包括簡歷篩選、約見面試、跟蹤offer，做好面試評估，優(yōu)化招聘流程；
（3）負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
任職要求：
（1）性格開朗善于溝通，積極向上，有親和力；
（2）工作認(rèn)真細(xì)致，有條理和計劃性，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力，學(xué)習(xí)能力佳；
（3）具有敏銳的洞察力和分析能力，工作態(tài)度積極。
薪資待遇：月薪約5-8k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：北京、廣州、廣西、重慶、四川
4、金融支持專員
崗位職責(zé)：
（1）審核貸款申請人資料的齊全性及真實性，分析貸款人資信條件；
（2）按照規(guī)定進(jìn)行請款材料的審查，對客戶信息做好簽約材料的審查和合同的出具；
（3）協(xié)助車輛過戶、上牌、抵押等相關(guān)手續(xù)辦理，及時反饋辦理結(jié)果并定期匯總；
（4）負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)以及貸款客戶后期檔案材料的管理，保障公司財產(chǎn)和信息安全；
（5）與其他部門同事合作，完善審核流程，加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失。
任職資格:
（1）工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通；
（2）具有良好的溝通能力和風(fēng)控意識；
（3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能很快的學(xué)習(xí)新事物和新知識；
薪資待遇：月薪約5-8k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
5、數(shù)據(jù)運(yùn)營專員
崗位職責(zé)：
（1）通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)的分析，對業(yè)務(wù)決策提出相應(yīng)建議；
（2）通過數(shù)據(jù)對產(chǎn)品進(jìn)行分析評估診斷，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升效率；
（3）負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告；
任職要求：
（1）較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具；
（2）對數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，擅于數(shù)據(jù)整合和分析；
（3）思維活躍，主動思考，有較強(qiáng)的風(fēng)險意識。
薪資待遇：月薪約5-6k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：北京
6、城市運(yùn)營專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)按總部要求，對接城市運(yùn)營事物，支持各個部門的輔助工作；
（2）為業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)材料、信息、數(shù)據(jù)的收集整理及存檔工作；
（3）負(fù)責(zé)新城市的開站工作，包括工商注冊、辦公場地選址、辦公設(shè)備采買等實操的工作，并進(jìn)行商戶信息核實、店面明訪；
（4）負(fù)責(zé)地方日常行政運(yùn)營的管理和執(zhí)行工作，對地方費用支出做監(jiān)管和梳理；
任職要求：
（1）熟練電腦操作及Office辦公軟件，熟悉辦公設(shè)備操作；
（2）做事認(rèn)真，心思細(xì)膩，邏輯思維能力強(qiáng)；
（3）主動性強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)/掌握業(yè)務(wù)變化，具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；
（4）能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)新目標(biāo)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
薪資待遇：月薪約4-5k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
7、市場部助理
崗位職責(zé)：
（1）在上級指導(dǎo)下，通過公開信息以及各類諜報手段，搜集行業(yè)信息，分析發(fā)展趨勢，輔助戰(zhàn)略決策；
（2）對各類新興的商業(yè)模式進(jìn)行分析研究，以項目管理形式，幫助公司孵化新業(yè)務(wù)；
（3）通過行業(yè)對標(biāo)，對公司運(yùn)營模塊進(jìn)行內(nèi)部診斷，以項目管理形式，幫助公司提升特定領(lǐng)域的運(yùn)營能力；
（4）協(xié)助CFO完成融資相關(guān)的各類工作，包括數(shù)據(jù)分析與整理，文書材料準(zhǔn)備，投資人訪談準(zhǔn)備，以及其他盡職調(diào)查相關(guān)的準(zhǔn)備工作。
任職要求：
（1）主動性強(qiáng)，能在指定的方向與目標(biāo)下尋找各種解決辦法；
（2）抗壓能力較強(qiáng)，具備面對不確定性的適應(yīng)力；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能實現(xiàn)跨部門協(xié)作；
（4）有較好的邏輯思維能力，對復(fù)雜問題能夠進(jìn)行剖析與拆解。
薪資待遇：月薪約5-7k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：北京
簡歷投遞：jzhr@jizhicar.com
簡歷投遞格式為：姓名學(xué)校2019屆管培實習(xí)生
管培實習(xí)生（40人）
我們不限專業(yè)，只需要你：
1.全日制本科及以上學(xué)歷2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.作為儲備管理培訓(xùn)生，接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉；
3.根據(jù)工作安排，在公司相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門輪崗，累積實習(xí)經(jīng)驗
4.邏輯性強(qiáng)，語言表達(dá)清晰流暢，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力；
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊精神，踏實穩(wěn)重；
我們能為你提供的是：
1.【極致學(xué)院】帶薪培訓(xùn)，實習(xí)期薪資2400元；
2.市中心地段免費住宿；
3.全方位的培訓(xùn)課程，寓教于樂；
4.90后愛的工作氛圍：一群年輕、有活力的團(tuán)隊；
5.完善的職業(yè)規(guī)劃與晉升通道，高于行業(yè)20%有競爭力的薪資；
為打造一支具有核心競爭力和極致精神的領(lǐng)軍人才隊伍，我們將在參加管培計劃的學(xué)員中挑選出極優(yōu)學(xué)員，加入“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”進(jìn)行深度培養(yǎng)。
“領(lǐng)軍人才”管培生
要求：
1.管培綜合測評總排名前5%；
2.在校級/院級辯論賽擔(dān)任隊長或辯手、參加創(chuàng)業(yè)大賽/職場模擬應(yīng)聘大賽等競技類比賽并拿到優(yōu)先名次、以及豐富的實習(xí)經(jīng)歷/校園活動經(jīng)歷者將在綜合測評中加分；
3.邏輯清晰，責(zé)任感強(qiáng)，擅長問題分析和解決，樂于與他人溝通協(xié)作；
4.抗壓能力強(qiáng)，且具有極強(qiáng)的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。
待遇：培訓(xùn)后實習(xí)期薪資8000元/月；入職后底薪8000元/月起。
招聘流程：
雙選會/宣講會/網(wǎng)申投簡歷→初試→測評→復(fù)試→參訓(xùn)通知→實訓(xùn)→入職OFFER→簽訂三方協(xié)議→簽訂勞動合同
現(xiàn)為管培實習(xí)生提供以下崗位方向：
1、汽車金融業(yè)務(wù)（銷售方向）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣，與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
（2）根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程，提供個性化金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制，初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性，規(guī)避潛在風(fēng)險；
（4）收集、整理區(qū)域市場的競爭情況，及時傳達(dá)給管理層，便于了解區(qū)域的市場運(yùn)作情況。
任職要求：
（1）具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）善于觀察和思考，具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力；
薪資待遇：月薪約6-15k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
2、汽車金融業(yè)務(wù)（BP方向）
崗位職責(zé)：
（1）企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地與考核，各事業(yè)部門下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實；
（2）基于對業(yè)務(wù)的充分了解，解決業(yè)務(wù)痛點，推動HR項目在業(yè)務(wù)部門的有效落地；
（3）支持和協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和安排，人才引進(jìn)把關(guān)，骨干隊伍搭建，團(tuán)隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免等；
（4）營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞動風(fēng)險；
（5）保持與總部人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求。
任職要求：
（1）具有豐富的業(yè)務(wù)及HR崗位實踐經(jīng)驗；
（2）積極主動、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)、職業(yè)化、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)；
（3）為人正直、真誠、腳踏實地，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇：基薪8-12k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
3、人力高級招聘專員
崗位職責(zé)：
（1）建立和維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道，及時滿足公司招聘需求；
（2）根據(jù)招聘計劃，開展具體招聘工作：包括簡歷篩選、約見面試、跟蹤offer，做好面試評估，優(yōu)化招聘流程；
（3）負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
任職要求：
（1）性格開朗善于溝通，積極向上，有親和力；
（2）工作認(rèn)真細(xì)致，有條理和計劃性，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力，學(xué)習(xí)能力佳；
（3）具有敏銳的洞察力和分析能力，工作態(tài)度積極。
薪資待遇：月薪約5-8k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：北京、廣州、廣西、重慶、四川
4、金融支持專員
崗位職責(zé)：
（1）審核貸款申請人資料的齊全性及真實性，分析貸款人資信條件；
（2）按照規(guī)定進(jìn)行請款材料的審查，對客戶信息做好簽約材料的審查和合同的出具；
（3）協(xié)助車輛過戶、上牌、抵押等相關(guān)手續(xù)辦理，及時反饋辦理結(jié)果并定期匯總；
（4）負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)以及貸款客戶后期檔案材料的管理，保障公司財產(chǎn)和信息安全；
（5）與其他部門同事合作，完善審核流程，加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失。
任職資格:
（1）工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通；
（2）具有良好的溝通能力和風(fēng)控意識；
（3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能很快的學(xué)習(xí)新事物和新知識；
薪資待遇：月薪約5-8k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
5、數(shù)據(jù)運(yùn)營專員
崗位職責(zé)：
（1）通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)的分析，對業(yè)務(wù)決策提出相應(yīng)建議；
（2）通過數(shù)據(jù)對產(chǎn)品進(jìn)行分析評估診斷，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升效率；
（3）負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告；
任職要求：
（1）較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具；
（2）對數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，擅于數(shù)據(jù)整合和分析；
（3）思維活躍，主動思考，有較強(qiáng)的風(fēng)險意識。
薪資待遇：月薪約5-6k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：北京
6、城市運(yùn)營專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)按總部要求，對接城市運(yùn)營事物，支持各個部門的輔助工作；
（2）為業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)材料、信息、數(shù)據(jù)的收集整理及存檔工作；
（3）負(fù)責(zé)新城市的開站工作，包括工商注冊、辦公場地選址、辦公設(shè)備采買等實操的工作，并進(jìn)行商戶信息核實、店面明訪；
（4）負(fù)責(zé)地方日常行政運(yùn)營的管理和執(zhí)行工作，對地方費用支出做監(jiān)管和梳理；
任職要求：
（1）熟練電腦操作及Office辦公軟件，熟悉辦公設(shè)備操作；
（2）做事認(rèn)真，心思細(xì)膩，邏輯思維能力強(qiáng)；
（3）主動性強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)/掌握業(yè)務(wù)變化，具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；
（4）能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)新目標(biāo)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
薪資待遇：月薪約4-5k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：全國
7、市場部助理
崗位職責(zé)：
（1）在上級指導(dǎo)下，通過公開信息以及各類諜報手段，搜集行業(yè)信息，分析發(fā)展趨勢，輔助戰(zhàn)略決策；
（2）對各類新興的商業(yè)模式進(jìn)行分析研究，以項目管理形式，幫助公司孵化新業(yè)務(wù)；
（3）通過行業(yè)對標(biāo)，對公司運(yùn)營模塊進(jìn)行內(nèi)部診斷，以項目管理形式，幫助公司提升特定領(lǐng)域的運(yùn)營能力；
（4）協(xié)助CFO完成融資相關(guān)的各類工作，包括數(shù)據(jù)分析與整理，文書材料準(zhǔn)備，投資人訪談準(zhǔn)備，以及其他盡職調(diào)查相關(guān)的準(zhǔn)備工作。
任職要求：
（1）主動性強(qiáng)，能在指定的方向與目標(biāo)下尋找各種解決辦法；
（2）抗壓能力較強(qiáng)，具備面對不確定性的適應(yīng)力；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能實現(xiàn)跨部門協(xié)作；
（4）有較好的邏輯思維能力，對復(fù)雜問題能夠進(jìn)行剖析與拆解。
薪資待遇：月薪約5-7k免費住宿五險一金晉升機(jī)會帶薪年假年底雙薪節(jié)假日福利員工體檢等
工作區(qū)域：北京
簡歷投遞：jzhr@jizhicar.com
簡歷投遞格式為：姓名學(xué)校2019屆管培實習(xí)生