2018浙江森林資源監(jiān)測中心招聘1人公告已公布。報名： 截止9月21日。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
(一)需求計劃
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5、具備崗位所需要的其他條件。
對應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時限要求為2018年11月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
報名程序
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名：應(yīng)聘人員自公告之日起至2018年9月21日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到報名郵箱379937228@qq.com，附報名表(附件2)，同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等電子掃描件。
2、資格初審：報名結(jié)束后3天內(nèi)，由我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。
3、應(yīng)聘資格的取得。資格初審后，針對符合報名人數(shù)要求的崗位，我單位將向通過資格審查的報名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，并在網(wǎng)上公布考試有關(guān)安排。
(二)考試
考試采用學(xué)術(shù)成果計分加面試計分的方式，總分為100分，學(xué)術(shù)成果和面試成績各占50分?？荚嚱Y(jié)果和入圍人員名單在浙江林業(yè)網(wǎng)公布。
1、學(xué)術(shù)成果計分：學(xué)術(shù)成果包括取得的科研成果、公開發(fā)表的論文和完成的科研項目等數(shù)量、質(zhì)量，由單位考核小組根據(jù)招聘人員學(xué)術(shù)成果評分細(xì)則進(jìn)行量化打分。
2、面試：答辯式面試。由單位考核小組考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位匹配性，面試成績當(dāng)場公布。
學(xué)術(shù)成果加面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(其中面試成績不得低于35分)，低于該成績的人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據(jù)比例計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，學(xué)術(shù)成果成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571--81900396(*)
招聘條件
(一)需求計劃
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5、具備崗位所需要的其他條件。
對應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時限要求為2018年11月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
報名程序
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名：應(yīng)聘人員自公告之日起至2018年9月21日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到報名郵箱379937228@qq.com，附報名表(附件2)，同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等電子掃描件。
2、資格初審：報名結(jié)束后3天內(nèi)，由我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。
3、應(yīng)聘資格的取得。資格初審后，針對符合報名人數(shù)要求的崗位，我單位將向通過資格審查的報名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，并在網(wǎng)上公布考試有關(guān)安排。
(二)考試
考試采用學(xué)術(shù)成果計分加面試計分的方式，總分為100分，學(xué)術(shù)成果和面試成績各占50分?？荚嚱Y(jié)果和入圍人員名單在浙江林業(yè)網(wǎng)公布。
1、學(xué)術(shù)成果計分：學(xué)術(shù)成果包括取得的科研成果、公開發(fā)表的論文和完成的科研項目等數(shù)量、質(zhì)量，由單位考核小組根據(jù)招聘人員學(xué)術(shù)成果評分細(xì)則進(jìn)行量化打分。
2、面試：答辯式面試。由單位考核小組考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位匹配性，面試成績當(dāng)場公布。
學(xué)術(shù)成果加面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(其中面試成績不得低于35分)，低于該成績的人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據(jù)比例計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，學(xué)術(shù)成果成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571--81900396(*)