2018浙江寧波事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績(jī)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)重點(diǎn)招商單位招商隊(duì)伍，加強(qiáng)招商力量，決定公開(kāi)招聘編外招商人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘合同制招商人員4名，其中招商主管1名，招商人員3名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
2.有志于基層工作，事業(yè)心責(zé)任心較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康。
(二)具體條件
招商主管：
1、1983年1月1日以后出生;
2、具有全日制大專及以上學(xué)歷;
3、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
招商人員：
1、1983年1月1日以后出生;
2、具有全日制大專及以上學(xué)歷。
三、薪資
招商人員的薪酬實(shí)行底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制，即薪酬由底薪和績(jī)效考核獎(jiǎng)兩部分組成，底薪按崗位系數(shù)進(jìn)行增發(fā)。
月底薪=薪酬基數(shù)×崗位系數(shù)÷12
績(jī)效考核獎(jiǎng)=崗位獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×綜合任務(wù)完成率
崗位系數(shù)為：招商人員為1，每年底薪約4.5萬(wàn)元，招商主管為1.2，每年底薪約5.4萬(wàn)元。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名辦法：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
時(shí)間：2018年1月15日9∶00至1月16日17∶00。
報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)——考試報(bào)名，點(diǎn)選“寧波市江北區(qū)商務(wù)局招聘合同制招商人員”開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘單位所設(shè)條件報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表。同時(shí)上傳本人的電子照片(2016年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素)，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)考者報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.資格審查時(shí)間：2018年1月17日。
招錄單位對(duì)應(yīng)聘人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，招聘方有權(quán)根據(jù)報(bào)考者提交的個(gè)人資料和招錄人員崗位要求依據(jù)綜合條件進(jìn)行資格審查，確定參加面談人員。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
(二)面談及資格復(fù)審
面談具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行初步面談，并根據(jù)面談情況按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:5確定最終面試人員。
面談當(dāng)天，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明或單位開(kāi)具的證明)、近期正面免冠1寸照片1張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)。
資格復(fù)審時(shí)，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的，將不予以遞補(bǔ)。
(三)面試
本次公開(kāi)招聘采取單獨(dú)面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。面試考題委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
(四)體檢及政審
在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。參加體檢人員在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行政審。政審不合格者淘汰。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5(含1:5)，若部分崗位達(dá)不到此比例，由招錄單位根據(jù)實(shí)際酌情確定是否取消或縮減該專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)。
應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。
六、聯(lián)系方式
受理時(shí)間為：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)
聯(lián)系電話: 87861637
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)重點(diǎn)招商單位招商隊(duì)伍，加強(qiáng)招商力量，決定公開(kāi)招聘編外招商人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘合同制招商人員4名，其中招商主管1名，招商人員3名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
2.有志于基層工作，事業(yè)心責(zé)任心較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康。
(二)具體條件
招商主管：
1、1983年1月1日以后出生;
2、具有全日制大專及以上學(xué)歷;
3、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
招商人員：
1、1983年1月1日以后出生;
2、具有全日制大專及以上學(xué)歷。
三、薪資
招商人員的薪酬實(shí)行底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制，即薪酬由底薪和績(jī)效考核獎(jiǎng)兩部分組成，底薪按崗位系數(shù)進(jìn)行增發(fā)。
月底薪=薪酬基數(shù)×崗位系數(shù)÷12
績(jī)效考核獎(jiǎng)=崗位獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×綜合任務(wù)完成率
崗位系數(shù)為：招商人員為1，每年底薪約4.5萬(wàn)元，招商主管為1.2，每年底薪約5.4萬(wàn)元。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名辦法：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
時(shí)間：2018年1月15日9∶00至1月16日17∶00。
報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)——考試報(bào)名，點(diǎn)選“寧波市江北區(qū)商務(wù)局招聘合同制招商人員”開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘單位所設(shè)條件報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表。同時(shí)上傳本人的電子照片(2016年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素)，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)考者報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.資格審查時(shí)間：2018年1月17日。
招錄單位對(duì)應(yīng)聘人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，招聘方有權(quán)根據(jù)報(bào)考者提交的個(gè)人資料和招錄人員崗位要求依據(jù)綜合條件進(jìn)行資格審查，確定參加面談人員。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
(二)面談及資格復(fù)審
面談具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行初步面談，并根據(jù)面談情況按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:5確定最終面試人員。
面談當(dāng)天，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明或單位開(kāi)具的證明)、近期正面免冠1寸照片1張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)。
資格復(fù)審時(shí)，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的，將不予以遞補(bǔ)。
(三)面試
本次公開(kāi)招聘采取單獨(dú)面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。面試考題委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
(四)體檢及政審
在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。參加體檢人員在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行政審。政審不合格者淘汰。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5(含1:5)，若部分崗位達(dá)不到此比例，由招錄單位根據(jù)實(shí)際酌情確定是否取消或縮減該專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)。
應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。
六、聯(lián)系方式
受理時(shí)間為：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)
聯(lián)系電話: 87861637