要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
新進員工演講稿篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好!
我叫劉xx，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為xx公司20xx年度優(yōu)秀員工，并作為代表進行發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動，非常感謝xx公司給予我個人這么高的榮譽。
我是20xx年加入xx公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。
在過去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學(xué)到了很多，收獲了很多，成長了很多，當然這些都離不開張主管(張清美)對我工作的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。
xx公司創(chuàng)立到現(xiàn)在，取得了卓越的成績，我們對公司未來的發(fā)展充滿信心。作為xx公司的一名年輕員工，在未來的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來，熱愛本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學(xué)習(xí)，才能不斷做出新的成績，為xx公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo)，各位同事身體健康，工作進步!祝愿xx公司業(yè)績蒸蒸日上，更上一層樓!
謝謝大家!!!
新進員工演講稿篇二
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好!
自進入單位以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”，而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個超市工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。我深深明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作。希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
超市工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的運行，保證各項工作的順利進行;同時做到自己負責的工作按要求及時完成，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
新進員工演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!(鞠躬)
我叫王其，來自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!(鞠躬)
新進員工演講稿篇四
我給大家講一個發(fā)生在我身邊的例子：在出差路上我給公司副總打電話，考慮到公司搬家之后，上年紀的老員工中午休息找不到地方，很成問題，我們商量在十樓或者三樓挪出一個地方來安一些床，讓這些同志在中午能有安歇之地。說完這事掛斷電話后，我又想起另一件事囑咐，接著又撥他辦公室電話，結(jié)果接電話的是副總助理，他說副總?cè)ト龢橇?，好像是安排住宿的事情了。中間這個時間差有多長？也就是我放下電話想起某件事再回撥的這個時間段，這位副總已經(jīng)親自去選安置員工休息的地點了。
一位副總有很多事情，比其他的主管還要忙，但如果等著積攢著把這些瑣碎事情拖下去，會越積越多結(jié)果什么事情也辦不了，把緊急的事情迅速解決掉反而能使工作高效。副總身上所體現(xiàn)出來的馬上做、立即做的作風(fēng)和思想上的速度觀念，值得我們每位職場人學(xué)習(xí)，更值得我們把這種文化融入到血液里。
孔子有一句話叫“君子訥于言而敏于行”，說的很有道理。副總的“敏于行”值得發(fā)揚，與“敏于行”相并列的一項主管修煉是“訥于言”，意譯到我們的文化中就是“心直但不能口快”。這里的“心直”是正直率真，心底坦蕩，在文化戰(zhàn)略上純正不二，心里不長草?！安荒芸诳臁笔遣荒芸跓o遮攔想說就說，這種制約均是因為主管的角色制約使然。主管的“口快”有多種，下面幾種有顯著特點：
第一種是在部門內(nèi)不經(jīng)大腦上演“脫口秀”。 主管是一個部門的指導(dǎo)精神，主管的一舉一動一言一行都會對部屬有直接的影響，直接傳達和代表著公司的導(dǎo)向，并且擔當著公司的部分責任，起著鼓舞士氣和穩(wěn)定軍心之大任。有些主管說話不經(jīng)大腦，公司未決定的事情提前給員工發(fā)表個人看法，沒經(jīng)過民主討論的決策就在部門宣貫，輕則造成主管個人工作的被動，重則影響員工對公司的政策判斷。為什么對主管有這種高要求呢？只因主管的占位。
有主管可能說，心直口快是我的個性，怎么能對個性限制？我們尊重每個人的個性，但當一位普通的人上升到一定高度時，他的占位就決定了他不能再隨心所欲不能再玩?zhèn)€性。舉一個我的例子，我的夫人看我一天到晚忙忙碌碌很辛苦，并且她也陪著提心吊膽，前幾年曾給我說：經(jīng)營企業(yè)這么不容易，咱不做了吧。我那時就告訴她，以前咱是小公司的時候，我們可以不做，可以隨性而為?，F(xiàn)在企業(yè)大了，已不再是我們夫婦倆的，我們已不能放棄那些用戶，也不能放棄跟隨我們的幾千員工了。所以主管占位的高低決定了自律的必要，也同時決定了他在職場的升降。
第二種是提前給員工判“死刑”。我不只一次聽到有主管說他的部下：這個員工不行，那個員工不行。我還是要再強調(diào)一遍——我們不要說哪個下屬不行，哪個員工不能，每個員工都有他的特長，每個人的存在都有他存在的價值，我們是要用其所長避其所短。員工的水平相對于我們這個偉大的事業(yè)和高標準，很少有合格的人，很少有現(xiàn)成的馬上就能出成品的人，沒有怎么辦？那就要讓他們從不能到能，從不行到行！樹立高標準培養(yǎng)他們。如果一位主管老說他的部下不行，不能的時候，他的部下就會在他的暗示下真的不行。你們想想你們自己是怎么樣從不能到能的？你們原來都是能的都是行的嗎？你們原來也是不能和不行，別人把你培訓(xùn)培養(yǎng)到行或者能，那么你怎么不允許別人成長？這是非常不公平的，所以我們一定要把培養(yǎng)部下公開公正公平化，融到我們公司文化中去，人人有機會，人人平等，而且機會均等。如果哪位主管的部下不能或不行，那就是部門主管培養(yǎng)員工的“不能”和“不行”。
第三種是傾訴病。我們有些主管心理素質(zhì)差，工作上有點不順利，受了點小委屈，碰到點小麻煩就開始抱怨，就開始要求給他特殊照顧，就開始耐不住寂寞，像得了傾訴病的祥林嫂一樣總想找人傾訴。不要這樣脆弱，我們是干大事業(yè)的一群人，哪能拿不起放不下？天降大任時必定要給承擔者比一般人多得多的挫折考驗，神五、神六、神七的宇航員之所以被人們奉為“英雄”，是因為他們有著非常人的抗壓能力。也許有些同志很順，越是順風(fēng)順水的人就越要早一點呼喚挫折，而且要把這些惡劣環(huán)境（挨批、冷落等等）當作一種考驗，祈禱急風(fēng)暴雨式批評和寒風(fēng)刺骨般的冷落，這些降職處分等等挫折越早經(jīng)歷越好，省得等到七老八十的來一次人生打擊就再也起不來了。而且這種“傾訴式”亞文化不但破壞公司的形象，而且對自己的形象也大有損害，是對人格建設(shè)的最大敗壞，別以為那些傾聽者點頭哈腰對你的傾訴低聲附合，那是怕讓傾訴者難堪，我們心里不要有這些消極的東西，這是我們文化的高壓線。
“君子一言以為知,一言以為不知,言不可不慎也?！本拥囊痪湓捑涂梢员憩F(xiàn)他的智識，一句話也可以表現(xiàn)他的不智，所以說話不可以不慎重。大家要記住這句話，遠離“長戚戚”狀態(tài)，使自己內(nèi)心坦坦蕩蕩，修煉自己，做高素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人。
新進員工演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位同事：
大家晚上好！我是xx。今天我演講的題目是《做一顆有用的螺絲釘》。螺絲釘雖小，但是卻不能沒有它，我們的崗位雖然平凡，但是我們的崗位并不平庸。無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要但卻是那樣的充實與幸福；雖然付出了很多辛勤的汗水，但也收獲了勞動的喜悅；我熱愛這個信合大家庭，熱愛我的客戶，熱愛我的工作。在工作中，我始終堅守著"一切為了客戶，為了客戶一切"的服務(wù)宗旨，微笑面對客戶。我們的一個眼神，一個笑臉，一句簡短的話語，就是我們與客戶心靈的溝通、情感的交流。每當看到客戶露出滿意的微笑時，我明白我的工作得到了他們的認可；每當聽到客戶表達樸實的感謝語時，我明白我熱情周到的服務(wù)打動了他們，內(nèi)心感到無比甜蜜和滿足。
——時代在發(fā)展，我們也在與時俱進，我區(qū)聯(lián)社如今正揚帆起航，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，合規(guī)文化建設(shè)漸入佳境，支農(nóng)支小工作正如火如荼地開展，這又給我們提供了更加廣闊的發(fā)展空間。——這一刻，我看到了黎明的曙光、信合的希望！看到了我們信合人攜手共進、共鑄輝煌的美好前景！
但在網(wǎng)絡(luò)信息多元化的今天，面對日趨激烈的競爭，利率市場化的新格局，各行都在努力積極整合來適應(yīng)瞬息萬變的市場，各專業(yè)銀行長短期理財新產(chǎn)品層出不窮，新成立的x銀行高利率存款，新金融產(chǎn)品搶占市場，x銀行推出的手機微信銀行，不定期存款等等，我們作為信合事業(yè)的年輕力量，要始終保持高度的緊迫感責任感和使命感，居安思危，保持良好的狀態(tài)去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，為信合的明天盡我們最大的光和熱。
新進員工演講稿篇六
我是××地產(chǎn)集團公司x部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
2019年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信2019年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
新進員工演講稿篇七
親愛的員工們：
大家辛苦了!
金秋送爽，丹桂飄香。值中秋佳節(jié)公司向您們和您們的家人致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!
仲秋是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，在舉國歡慶與家人和朋友歡聚的日子里，您們?yōu)榱巳藟粝氲膶崿F(xiàn)，為了事業(yè)的發(fā)展，堅守自己的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔!把您巨大精力與熱情奉獻給前進中的!證實由于您的堅守與奉獻，紙業(yè)才得以在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，勇創(chuàng)佳績!在此，向您們表示衷心的感謝!
20年，公司上下齊心協(xié)力，眾志成城，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在這份沉甸甸的喜悅里，有您們艱辛的汗水和卓越、有您們無私的奉獻和真切的付出?；仡櫦垬I(yè)的發(fā)展歷程，每進一步都有您們流下的汗水，企業(yè)取得的榮譽里包含著您們的智慧和心血!不會忘記，您們?yōu)楣镜牟粩喟l(fā)展壯大做出的貢獻，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時也實現(xiàn)著您們的人生價值。因您們而驕傲，您們的人生也因有了的經(jīng)歷而更加精彩。今天的正在一個嶄新的歷史路口，千帆競發(fā)、百舸爭流，快速成長的，需要您們一如既往地與公司同舟共濟，共同發(fā)展。
神州大地秋風(fēng)送爽、丹桂飄香;晴朗夜空萬千星宿，皓月升騰。我們堅信，在人團結(jié)一致，銳意進取下，企業(yè)一定會取得更大的發(fā)展和豐碩的成果，譜寫更加美好的篇章!
“海上生明月，天涯共此時”。讓我們?nèi)w人在這金秋收獲的季節(jié)攜手并進，以更高的績效向關(guān)心支持我們的親朋好友獻上一份厚禮;用更多的驚喜，回報長期以來支持事業(yè)發(fā)展的親人、客戶和社會各界朋友。
“健康是人生的財富，家庭幸福是快樂的基礎(chǔ)”。
祝愿：全體充滿激情和愛心的人，大家中秋快樂!合家安康!家庭幸福!
新進員工演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家晚上好!
今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20__年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20__年進入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲。
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥! 謝謝大家!
新進員工演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！
大家好！我叫xxx，來自中國建筑第八工程局。今天很高興能在這莊嚴的時刻與各位同仁一起回首中建八局輝煌的過去，展望那美好明天，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天我演講的題目是戰(zhàn)火中的永恒。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們打開歷史的塵封，追尋記憶的痕跡，循著眾人探詢的目光，我們尋找當年在硝煙彌漫，血雨腥風(fēng)中修路搭橋，挖壕筑路的基建建工程兵身影，那已經(jīng)作為一個符號，銘刻在我們記憶的深處，但歲月積淀的部隊精神，像古酒一般在我們的心中釀出了感情，釀出了味道，成為我們多彩人生的一道精神佳肴，成為我們第八工程局發(fā)展的永恒動力！部隊精神是財富，部隊思想是旗幟，旗幟就是軍轉(zhuǎn)企業(yè)前進的方向。在那樣炮火連天，異常艱苦殘酷的環(huán)境下，基建工程兵因地制宜、切合實際的工作方法；那樂觀豁達精神風(fēng)貌；那堅如磐石的信仰和旺盛的戰(zhàn)斗意志在企業(yè)市場競爭異常激烈的今天，它成為我們中建八局揚帆起航的強大動力。
撫今追昔，讓我們深深的知道，“革命理想大于天”，當年基建工程兵正因為有了理想和信念的支撐，他們才從一個勝利走向另一個勝利！今天，融入了部隊精神的中國建筑第八工程局更加以開闊的胸襟，坦蕩的氣概，在市場經(jīng)濟的商海中馳騁翱翔！企業(yè)精神無根無形，但卻至關(guān)重要。我們要把浸透了部隊精神的企業(yè)文化作為一項長期性、持續(xù)性、基礎(chǔ)性的工作來抓，建立長效機制，確立正確導(dǎo)向，確保正氣長存。
憶往昔，崢嶸歲月稠！今天我為我是中建八局的一員而倍感驕傲，作為一個負責管理項目的進度和質(zhì)量的建筑人我為我效力于一個英雄的企業(yè)而自豪。我不會忘記與建筑隊友們風(fēng)餐露宿、辛勤耕耘在各個施工現(xiàn)場的點點滴滴。正因為有了無數(shù)中建八局人的付出才有今天躋身五百強的它。我從事的雖然是一個平凡的崗位，雖然是一份普通的工作，但我熱愛這個崗位，珍惜這份工作！因為我終于能夠和無數(shù)有責任心、有使命感的建筑人一起，以一顆奉獻建筑，服務(wù)人民的赤誠之心，為為祖國的建筑事業(yè)做貢獻！
選擇了建筑，選擇了中建八局，就等于選擇了奉獻。奉獻不僅表現(xiàn)在祖國和人民需要的時候挺身而出，也融匯和滲透在日常的工作和生活中。多年來中建八局人他們用青春和智慧譜寫了一幅絢麗多姿的成就畫卷，在國內(nèi)外市場彰顯了的鐵軍形象，展示了敢于攻堅、敢打硬仗的時代風(fēng)采，在同行業(yè)樹起了一面“鐵軍”的旗幟。我們深知，企業(yè)的發(fā)展來之不易，成功是大家用汗水換來的，是大家披星戴月的努力換來的。我們就是企業(yè)源源不斷發(fā)展的動力，是帶動企業(yè)前進的馬達。在中建八局文化的熏陶下，公司上下始終凝聚著一股積極向上、互助友愛的風(fēng)氣。
回眸歷史一路風(fēng)塵一路輝煌豪情激越，放眼未來萬里崢嶸萬里光彩熱血沸騰。今天的中鐵八局各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，新世紀，新時代，新希望，新藍圖，作為隸屬于世界五百強企業(yè)的中國國有大型建筑施工骨干企業(yè)中國第八工程局以威然屹立于世界的東風(fēng)，成為最具競爭力和成長性的中國建筑旗艦。作為國家建工部直屬企業(yè)的中建八局，始建于1952年，1966年奉中央軍委和國務(wù)院決定整編為基建工程兵部隊，1983年9月集體改編為現(xiàn)企業(yè)，對于走過半個多世紀的中建八局，沉淀著厚重的文化內(nèi)涵與部隊精神，近年來，中建八局按照國家投資導(dǎo)向，傳承軍隊優(yōu)良作風(fēng)，融合在市場競爭積淀下來的寶貴經(jīng)驗和科學(xué)管理，形成了獨具特色的鐵軍文化，確立了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的使命、愿景、價值觀等企業(yè)文化理念體系。并適應(yīng)國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極開拓市場，先后承建了多條國內(nèi)國際鐵路干線，全面提升了企業(yè)的綜合競爭力。成為“國內(nèi)著名、國際知名、員工滿意、各方認同”的現(xiàn)代建設(shè)企業(yè)。
千帆競發(fā)，百舸爭流。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，八局人正以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的業(yè)績出色履行國有大企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
謝謝大家，我的演講完畢！
新進員工演講稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！
很高興參加這次以商品陳列基礎(chǔ)季和文明用語暢享月為主題的演講活動，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事建意指導(dǎo)。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就像一個溫馨的大家 庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學(xué)會商品如何陳列，怎樣服務(wù)好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關(guān)注度的高低與知名度的大小直接相關(guān)。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢？對此，我們基層員工應(yīng)該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非?；A(chǔ)、非常重要的工作，在超市業(yè)態(tài)中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業(yè)職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析陳列工作的內(nèi)在因素，科學(xué)地促進陳列工作的規(guī)范，使其最大程度地達到美化賣場，服務(wù)顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務(wù)顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設(shè)身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務(wù)顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應(yīng)使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據(jù)不同的需要設(shè)計相應(yīng)的方案。并且，要充分發(fā)揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據(jù)以顧客為中心，需求為導(dǎo)向的陳列理念，根據(jù)顧客消費心理和行為習(xí)慣，采用科學(xué)的方式、方法，結(jié)合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的?？此坪唵蔚年惲泄ぷ?，其間卻涵蓋了許多的科學(xué)規(guī)律。
商品陳列所起的作用是無聲的導(dǎo)購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又 在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數(shù)量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存， 商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內(nèi)四顧環(huán)盼，他們感覺店內(nèi)永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位？那就是文明之心從小事體現(xiàn)。每天朝陽升起，我們有素養(yǎng)有禮貌的 迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領(lǐng)顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優(yōu)雅的氣質(zhì)，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務(wù)換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業(yè)績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一個自然的，發(fā)自內(nèi)心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學(xué)者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風(fēng)景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務(wù)中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領(lǐng)略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務(wù)在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態(tài)度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深入踐行，真誠服務(wù)，一切為了顧客。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關(guān)愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸！在此也祝愿我們鑫源明天更輝煌！謝謝大家！
新進員工演講稿篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好!
我叫劉xx，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為xx公司20xx年度優(yōu)秀員工，并作為代表進行發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動，非常感謝xx公司給予我個人這么高的榮譽。
我是20xx年加入xx公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。
在過去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學(xué)到了很多，收獲了很多，成長了很多，當然這些都離不開張主管(張清美)對我工作的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。
xx公司創(chuàng)立到現(xiàn)在，取得了卓越的成績，我們對公司未來的發(fā)展充滿信心。作為xx公司的一名年輕員工，在未來的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來，熱愛本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學(xué)習(xí)，才能不斷做出新的成績，為xx公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo)，各位同事身體健康，工作進步!祝愿xx公司業(yè)績蒸蒸日上，更上一層樓!
謝謝大家!!!
新進員工演講稿篇二
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好!
自進入單位以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”，而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個超市工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。我深深明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作。希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
超市工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的運行，保證各項工作的順利進行;同時做到自己負責的工作按要求及時完成，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
新進員工演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!(鞠躬)
我叫王其，來自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!(鞠躬)
新進員工演講稿篇四
我給大家講一個發(fā)生在我身邊的例子：在出差路上我給公司副總打電話，考慮到公司搬家之后，上年紀的老員工中午休息找不到地方，很成問題，我們商量在十樓或者三樓挪出一個地方來安一些床，讓這些同志在中午能有安歇之地。說完這事掛斷電話后，我又想起另一件事囑咐，接著又撥他辦公室電話，結(jié)果接電話的是副總助理，他說副總?cè)ト龢橇?，好像是安排住宿的事情了。中間這個時間差有多長？也就是我放下電話想起某件事再回撥的這個時間段，這位副總已經(jīng)親自去選安置員工休息的地點了。
一位副總有很多事情，比其他的主管還要忙，但如果等著積攢著把這些瑣碎事情拖下去，會越積越多結(jié)果什么事情也辦不了，把緊急的事情迅速解決掉反而能使工作高效。副總身上所體現(xiàn)出來的馬上做、立即做的作風(fēng)和思想上的速度觀念，值得我們每位職場人學(xué)習(xí)，更值得我們把這種文化融入到血液里。
孔子有一句話叫“君子訥于言而敏于行”，說的很有道理。副總的“敏于行”值得發(fā)揚，與“敏于行”相并列的一項主管修煉是“訥于言”，意譯到我們的文化中就是“心直但不能口快”。這里的“心直”是正直率真，心底坦蕩，在文化戰(zhàn)略上純正不二，心里不長草?！安荒芸诳臁笔遣荒芸跓o遮攔想說就說，這種制約均是因為主管的角色制約使然。主管的“口快”有多種，下面幾種有顯著特點：
第一種是在部門內(nèi)不經(jīng)大腦上演“脫口秀”。 主管是一個部門的指導(dǎo)精神，主管的一舉一動一言一行都會對部屬有直接的影響，直接傳達和代表著公司的導(dǎo)向，并且擔當著公司的部分責任，起著鼓舞士氣和穩(wěn)定軍心之大任。有些主管說話不經(jīng)大腦，公司未決定的事情提前給員工發(fā)表個人看法，沒經(jīng)過民主討論的決策就在部門宣貫，輕則造成主管個人工作的被動，重則影響員工對公司的政策判斷。為什么對主管有這種高要求呢？只因主管的占位。
有主管可能說，心直口快是我的個性，怎么能對個性限制？我們尊重每個人的個性，但當一位普通的人上升到一定高度時，他的占位就決定了他不能再隨心所欲不能再玩?zhèn)€性。舉一個我的例子，我的夫人看我一天到晚忙忙碌碌很辛苦，并且她也陪著提心吊膽，前幾年曾給我說：經(jīng)營企業(yè)這么不容易，咱不做了吧。我那時就告訴她，以前咱是小公司的時候，我們可以不做，可以隨性而為?，F(xiàn)在企業(yè)大了，已不再是我們夫婦倆的，我們已不能放棄那些用戶，也不能放棄跟隨我們的幾千員工了。所以主管占位的高低決定了自律的必要，也同時決定了他在職場的升降。
第二種是提前給員工判“死刑”。我不只一次聽到有主管說他的部下：這個員工不行，那個員工不行。我還是要再強調(diào)一遍——我們不要說哪個下屬不行，哪個員工不能，每個員工都有他的特長，每個人的存在都有他存在的價值，我們是要用其所長避其所短。員工的水平相對于我們這個偉大的事業(yè)和高標準，很少有合格的人，很少有現(xiàn)成的馬上就能出成品的人，沒有怎么辦？那就要讓他們從不能到能，從不行到行！樹立高標準培養(yǎng)他們。如果一位主管老說他的部下不行，不能的時候，他的部下就會在他的暗示下真的不行。你們想想你們自己是怎么樣從不能到能的？你們原來都是能的都是行的嗎？你們原來也是不能和不行，別人把你培訓(xùn)培養(yǎng)到行或者能，那么你怎么不允許別人成長？這是非常不公平的，所以我們一定要把培養(yǎng)部下公開公正公平化，融到我們公司文化中去，人人有機會，人人平等，而且機會均等。如果哪位主管的部下不能或不行，那就是部門主管培養(yǎng)員工的“不能”和“不行”。
第三種是傾訴病。我們有些主管心理素質(zhì)差，工作上有點不順利，受了點小委屈，碰到點小麻煩就開始抱怨，就開始要求給他特殊照顧，就開始耐不住寂寞，像得了傾訴病的祥林嫂一樣總想找人傾訴。不要這樣脆弱，我們是干大事業(yè)的一群人，哪能拿不起放不下？天降大任時必定要給承擔者比一般人多得多的挫折考驗，神五、神六、神七的宇航員之所以被人們奉為“英雄”，是因為他們有著非常人的抗壓能力。也許有些同志很順，越是順風(fēng)順水的人就越要早一點呼喚挫折，而且要把這些惡劣環(huán)境（挨批、冷落等等）當作一種考驗，祈禱急風(fēng)暴雨式批評和寒風(fēng)刺骨般的冷落，這些降職處分等等挫折越早經(jīng)歷越好，省得等到七老八十的來一次人生打擊就再也起不來了。而且這種“傾訴式”亞文化不但破壞公司的形象，而且對自己的形象也大有損害，是對人格建設(shè)的最大敗壞，別以為那些傾聽者點頭哈腰對你的傾訴低聲附合，那是怕讓傾訴者難堪，我們心里不要有這些消極的東西，這是我們文化的高壓線。
“君子一言以為知,一言以為不知,言不可不慎也?！本拥囊痪湓捑涂梢员憩F(xiàn)他的智識，一句話也可以表現(xiàn)他的不智，所以說話不可以不慎重。大家要記住這句話，遠離“長戚戚”狀態(tài)，使自己內(nèi)心坦坦蕩蕩，修煉自己，做高素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人。
新進員工演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位同事：
大家晚上好！我是xx。今天我演講的題目是《做一顆有用的螺絲釘》。螺絲釘雖小，但是卻不能沒有它，我們的崗位雖然平凡，但是我們的崗位并不平庸。無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要但卻是那樣的充實與幸福；雖然付出了很多辛勤的汗水，但也收獲了勞動的喜悅；我熱愛這個信合大家庭，熱愛我的客戶，熱愛我的工作。在工作中，我始終堅守著"一切為了客戶，為了客戶一切"的服務(wù)宗旨，微笑面對客戶。我們的一個眼神，一個笑臉，一句簡短的話語，就是我們與客戶心靈的溝通、情感的交流。每當看到客戶露出滿意的微笑時，我明白我的工作得到了他們的認可；每當聽到客戶表達樸實的感謝語時，我明白我熱情周到的服務(wù)打動了他們，內(nèi)心感到無比甜蜜和滿足。
——時代在發(fā)展，我們也在與時俱進，我區(qū)聯(lián)社如今正揚帆起航，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，合規(guī)文化建設(shè)漸入佳境，支農(nóng)支小工作正如火如荼地開展，這又給我們提供了更加廣闊的發(fā)展空間。——這一刻，我看到了黎明的曙光、信合的希望！看到了我們信合人攜手共進、共鑄輝煌的美好前景！
但在網(wǎng)絡(luò)信息多元化的今天，面對日趨激烈的競爭，利率市場化的新格局，各行都在努力積極整合來適應(yīng)瞬息萬變的市場，各專業(yè)銀行長短期理財新產(chǎn)品層出不窮，新成立的x銀行高利率存款，新金融產(chǎn)品搶占市場，x銀行推出的手機微信銀行，不定期存款等等，我們作為信合事業(yè)的年輕力量，要始終保持高度的緊迫感責任感和使命感，居安思危，保持良好的狀態(tài)去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，為信合的明天盡我們最大的光和熱。
新進員工演講稿篇六
我是××地產(chǎn)集團公司x部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
2019年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信2019年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
新進員工演講稿篇七
親愛的員工們：
大家辛苦了!
金秋送爽，丹桂飄香。值中秋佳節(jié)公司向您們和您們的家人致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!
仲秋是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，在舉國歡慶與家人和朋友歡聚的日子里，您們?yōu)榱巳藟粝氲膶崿F(xiàn)，為了事業(yè)的發(fā)展，堅守自己的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔!把您巨大精力與熱情奉獻給前進中的!證實由于您的堅守與奉獻，紙業(yè)才得以在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，勇創(chuàng)佳績!在此，向您們表示衷心的感謝!
20年，公司上下齊心協(xié)力，眾志成城，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在這份沉甸甸的喜悅里，有您們艱辛的汗水和卓越、有您們無私的奉獻和真切的付出?；仡櫦垬I(yè)的發(fā)展歷程，每進一步都有您們流下的汗水，企業(yè)取得的榮譽里包含著您們的智慧和心血!不會忘記，您們?yōu)楣镜牟粩喟l(fā)展壯大做出的貢獻，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時也實現(xiàn)著您們的人生價值。因您們而驕傲，您們的人生也因有了的經(jīng)歷而更加精彩。今天的正在一個嶄新的歷史路口，千帆競發(fā)、百舸爭流，快速成長的，需要您們一如既往地與公司同舟共濟，共同發(fā)展。
神州大地秋風(fēng)送爽、丹桂飄香;晴朗夜空萬千星宿，皓月升騰。我們堅信，在人團結(jié)一致，銳意進取下，企業(yè)一定會取得更大的發(fā)展和豐碩的成果，譜寫更加美好的篇章!
“海上生明月，天涯共此時”。讓我們?nèi)w人在這金秋收獲的季節(jié)攜手并進，以更高的績效向關(guān)心支持我們的親朋好友獻上一份厚禮;用更多的驚喜，回報長期以來支持事業(yè)發(fā)展的親人、客戶和社會各界朋友。
“健康是人生的財富，家庭幸福是快樂的基礎(chǔ)”。
祝愿：全體充滿激情和愛心的人，大家中秋快樂!合家安康!家庭幸福!
新進員工演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家晚上好!
今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20__年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20__年進入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲。
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥! 謝謝大家!
新進員工演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！
大家好！我叫xxx，來自中國建筑第八工程局。今天很高興能在這莊嚴的時刻與各位同仁一起回首中建八局輝煌的過去，展望那美好明天，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天我演講的題目是戰(zhàn)火中的永恒。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們打開歷史的塵封，追尋記憶的痕跡，循著眾人探詢的目光，我們尋找當年在硝煙彌漫，血雨腥風(fēng)中修路搭橋，挖壕筑路的基建建工程兵身影，那已經(jīng)作為一個符號，銘刻在我們記憶的深處，但歲月積淀的部隊精神，像古酒一般在我們的心中釀出了感情，釀出了味道，成為我們多彩人生的一道精神佳肴，成為我們第八工程局發(fā)展的永恒動力！部隊精神是財富，部隊思想是旗幟，旗幟就是軍轉(zhuǎn)企業(yè)前進的方向。在那樣炮火連天，異常艱苦殘酷的環(huán)境下，基建工程兵因地制宜、切合實際的工作方法；那樂觀豁達精神風(fēng)貌；那堅如磐石的信仰和旺盛的戰(zhàn)斗意志在企業(yè)市場競爭異常激烈的今天，它成為我們中建八局揚帆起航的強大動力。
撫今追昔，讓我們深深的知道，“革命理想大于天”，當年基建工程兵正因為有了理想和信念的支撐，他們才從一個勝利走向另一個勝利！今天，融入了部隊精神的中國建筑第八工程局更加以開闊的胸襟，坦蕩的氣概，在市場經(jīng)濟的商海中馳騁翱翔！企業(yè)精神無根無形，但卻至關(guān)重要。我們要把浸透了部隊精神的企業(yè)文化作為一項長期性、持續(xù)性、基礎(chǔ)性的工作來抓，建立長效機制，確立正確導(dǎo)向，確保正氣長存。
憶往昔，崢嶸歲月稠！今天我為我是中建八局的一員而倍感驕傲，作為一個負責管理項目的進度和質(zhì)量的建筑人我為我效力于一個英雄的企業(yè)而自豪。我不會忘記與建筑隊友們風(fēng)餐露宿、辛勤耕耘在各個施工現(xiàn)場的點點滴滴。正因為有了無數(shù)中建八局人的付出才有今天躋身五百強的它。我從事的雖然是一個平凡的崗位，雖然是一份普通的工作，但我熱愛這個崗位，珍惜這份工作！因為我終于能夠和無數(shù)有責任心、有使命感的建筑人一起，以一顆奉獻建筑，服務(wù)人民的赤誠之心，為為祖國的建筑事業(yè)做貢獻！
選擇了建筑，選擇了中建八局，就等于選擇了奉獻。奉獻不僅表現(xiàn)在祖國和人民需要的時候挺身而出，也融匯和滲透在日常的工作和生活中。多年來中建八局人他們用青春和智慧譜寫了一幅絢麗多姿的成就畫卷，在國內(nèi)外市場彰顯了的鐵軍形象，展示了敢于攻堅、敢打硬仗的時代風(fēng)采，在同行業(yè)樹起了一面“鐵軍”的旗幟。我們深知，企業(yè)的發(fā)展來之不易，成功是大家用汗水換來的，是大家披星戴月的努力換來的。我們就是企業(yè)源源不斷發(fā)展的動力，是帶動企業(yè)前進的馬達。在中建八局文化的熏陶下，公司上下始終凝聚著一股積極向上、互助友愛的風(fēng)氣。
回眸歷史一路風(fēng)塵一路輝煌豪情激越，放眼未來萬里崢嶸萬里光彩熱血沸騰。今天的中鐵八局各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，新世紀，新時代，新希望，新藍圖，作為隸屬于世界五百強企業(yè)的中國國有大型建筑施工骨干企業(yè)中國第八工程局以威然屹立于世界的東風(fēng)，成為最具競爭力和成長性的中國建筑旗艦。作為國家建工部直屬企業(yè)的中建八局，始建于1952年，1966年奉中央軍委和國務(wù)院決定整編為基建工程兵部隊，1983年9月集體改編為現(xiàn)企業(yè)，對于走過半個多世紀的中建八局，沉淀著厚重的文化內(nèi)涵與部隊精神，近年來，中建八局按照國家投資導(dǎo)向，傳承軍隊優(yōu)良作風(fēng)，融合在市場競爭積淀下來的寶貴經(jīng)驗和科學(xué)管理，形成了獨具特色的鐵軍文化，確立了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的使命、愿景、價值觀等企業(yè)文化理念體系。并適應(yīng)國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極開拓市場，先后承建了多條國內(nèi)國際鐵路干線，全面提升了企業(yè)的綜合競爭力。成為“國內(nèi)著名、國際知名、員工滿意、各方認同”的現(xiàn)代建設(shè)企業(yè)。
千帆競發(fā)，百舸爭流。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，八局人正以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的業(yè)績出色履行國有大企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
謝謝大家，我的演講完畢！
新進員工演講稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！
很高興參加這次以商品陳列基礎(chǔ)季和文明用語暢享月為主題的演講活動，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事建意指導(dǎo)。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就像一個溫馨的大家 庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學(xué)會商品如何陳列，怎樣服務(wù)好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關(guān)注度的高低與知名度的大小直接相關(guān)。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢？對此，我們基層員工應(yīng)該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非?；A(chǔ)、非常重要的工作，在超市業(yè)態(tài)中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業(yè)職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析陳列工作的內(nèi)在因素，科學(xué)地促進陳列工作的規(guī)范，使其最大程度地達到美化賣場，服務(wù)顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務(wù)顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設(shè)身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務(wù)顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應(yīng)使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據(jù)不同的需要設(shè)計相應(yīng)的方案。并且，要充分發(fā)揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據(jù)以顧客為中心，需求為導(dǎo)向的陳列理念，根據(jù)顧客消費心理和行為習(xí)慣，采用科學(xué)的方式、方法，結(jié)合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的?？此坪唵蔚年惲泄ぷ?，其間卻涵蓋了許多的科學(xué)規(guī)律。
商品陳列所起的作用是無聲的導(dǎo)購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又 在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數(shù)量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存， 商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內(nèi)四顧環(huán)盼，他們感覺店內(nèi)永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位？那就是文明之心從小事體現(xiàn)。每天朝陽升起，我們有素養(yǎng)有禮貌的 迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領(lǐng)顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優(yōu)雅的氣質(zhì)，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務(wù)換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業(yè)績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一個自然的，發(fā)自內(nèi)心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學(xué)者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風(fēng)景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務(wù)中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領(lǐng)略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務(wù)在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態(tài)度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深入踐行，真誠服務(wù)，一切為了顧客。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關(guān)愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸！在此也祝愿我們鑫源明天更輝煌！謝謝大家！