2018年湖南省昭通市部分事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才啟事 ，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)市委辦、市政府辦印發(fā)的《昭通市“雛鷹計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)》(昭辦發(fā)﹝2017﹞8號(hào))和市委組織部、市人社局印發(fā)的《昭通市公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(試行)》(昭人社發(fā)﹝2015﹞3號(hào))等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;堅(jiān)持自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)*和群眾監(jiān)督的原則。
二、招聘計(jì)劃
共26個(gè)崗位，計(jì)劃招聘32人。具體招聘崗位及招聘條件詳見《昭通市2018年部分事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有良好的品行和吃苦奉獻(xiàn)精神;
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;
4.具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)。具有國(guó)民教育全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2018年畢業(yè)生;具有國(guó)民教育全日制普通高等院校碩士學(xué)位研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2014年至2018年畢業(yè);
5.年齡在35周歲以下(1983年5月9日后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地址，請(qǐng)查看《昭通市2018年部分事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
參加報(bào)名的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將本人身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、普通話等級(jí)證書、JPG格式免冠證件照片、《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)和《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明的電子版材料打包壓縮命名為考生姓名，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、普通話等級(jí)證書、《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)和《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明、免冠小一寸照片1張?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。
(三)資格審查
本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知符合條件的人選進(jìn)入筆試或面試考核。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均可取消其應(yīng)聘資格。
五、考試和考核
本次招聘根據(jù)崗位采取筆試和面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。筆試和面試考核均由招聘單位主管部門組織實(shí)施。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。
此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分。面試成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入下一步的招聘環(huán)節(jié)。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)行體檢。
六、體檢
面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。
若出現(xiàn)體檢放棄或不合格的，根據(jù)面試成績(jī)可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，與招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年;試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。
(二)整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;堅(jiān)持自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)*和群眾監(jiān)督的原則。
二、招聘計(jì)劃
共26個(gè)崗位，計(jì)劃招聘32人。具體招聘崗位及招聘條件詳見《昭通市2018年部分事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有良好的品行和吃苦奉獻(xiàn)精神;
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;
4.具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)。具有國(guó)民教育全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2018年畢業(yè)生;具有國(guó)民教育全日制普通高等院校碩士學(xué)位研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2014年至2018年畢業(yè);
5.年齡在35周歲以下(1983年5月9日后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地址，請(qǐng)查看《昭通市2018年部分事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
參加報(bào)名的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將本人身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、普通話等級(jí)證書、JPG格式免冠證件照片、《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)和《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明的電子版材料打包壓縮命名為考生姓名，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、普通話等級(jí)證書、《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)和《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明、免冠小一寸照片1張?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。
(三)資格審查
本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知符合條件的人選進(jìn)入筆試或面試考核。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均可取消其應(yīng)聘資格。
五、考試和考核
本次招聘根據(jù)崗位采取筆試和面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。筆試和面試考核均由招聘單位主管部門組織實(shí)施。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。
此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分。面試成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入下一步的招聘環(huán)節(jié)。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)行體檢。
六、體檢
面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。
若出現(xiàn)體檢放棄或不合格的，根據(jù)面試成績(jī)可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，與招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年;試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。
(二)整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。