報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇一
關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)公司，積極履責(zé)，組織和團(tuán)結(jié)動員廣大職工，立足本職、勇于進(jìn)取，全面落實一屆一次職代會的各項部署，為又好又快地發(fā) 展我公司做出了不懈努力，取得了較好的成績。
（一）、落實制度，企業(yè)民主管理不斷推進(jìn)。
職代會作用有效發(fā)揮。職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)
力的機構(gòu)。我公司按期召開了一屆一次職工代表大會，進(jìn)行了對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督，保證了職工的話語權(quán)；職代會職權(quán)得到了認(rèn)真落實、作用得到了有效發(fā)揮，“依 靠”方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調(diào)動。閉會期間，對征集到的提案進(jìn)行了整理，并督促有關(guān)部門予以落實；實行了職工代表巡查制度，組織職工代表對十余個施工項目的生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進(jìn)行了巡視檢查，有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。
廠務(wù)公開制度有效落實。廠務(wù)公開制度有效落實。進(jìn)一步加
強了對廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，廠務(wù)公開三級網(wǎng)絡(luò)進(jìn) 一步健全。廠務(wù)公開季報制度得到了貫徹落實，在公開的內(nèi)容、 形式和范圍等方面進(jìn)行了積極探索，使之更具操作性和實效性，有效維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）圍繞中心，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動再創(chuàng)佳績。
積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，再創(chuàng)佳績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全公司廣泛、深入開展， “全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動取得了顯著成效。全公司合理化建議活動在各單位廣泛開展，通過查、看、評，共有 26條合理化建議被采納，據(jù)統(tǒng)計，合理化建議活動節(jié)約，對公司的發(fā)展起到了積極作用。
主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進(jìn)行安全宣教活動。管理 公司工會、公司安委會聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽，得到了縣總工會、五井鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是協(xié)助抓實“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動。把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中，將安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識送到施工現(xiàn)場、送到班組，做到連續(xù)不斷、長抓不懈。
（三）維護(hù)權(quán)益，和諧公司建設(shè)展現(xiàn)新氣象
勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。職代會認(rèn)真落實集體合同，加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實，保證了合同的有效執(zhí)行。為促進(jìn)勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)，工會組織加大從源頭上參與的力度，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實有效。扎實有效公司兩級困難職工幫扶中心機構(gòu)進(jìn)一步健全，設(shè)立了專項資金，進(jìn)一步嚴(yán)格了資 金使用和審批程序，推進(jìn)了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動，尤其是重大節(jié)日期間，豐富多彩的活動既陶冶了職工情操，又強化了集體主義觀念，進(jìn) 一步增強了隊伍的凝聚力。
各位代表，過去的一年，在大家的共同努力下，我公司職代會工作取得了一定成績。在此，我謹(jǐn)代表公司職代會向關(guān)心、支持我 公司職代會工作的上級組織、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！向積 極參與職代會工作的全體職工代表、并通過你們向廣大職工及家 屬表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們還應(yīng)充分認(rèn)識到，同企業(yè)發(fā)展的要
求相比、同職代會發(fā)展的要求相比，我們的工作還存在著較大的 差距，突出表現(xiàn)在：一是在新形勢下如何充分發(fā)揮職代會在民主 管理和民主監(jiān)督方面的作用，創(chuàng)新的工作方式和方法還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠； 二是職工代表的結(jié)構(gòu)還不盡合理，代表不能充分反映基層職工的 心聲和利益。三是廠務(wù)公開工作需進(jìn)一步深化，個別單位仍然存 在著落實職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)不夠的問題。四是職工代表的提案 意識需進(jìn)一步增強，提案質(zhì)量需進(jìn)一步提高。這些問題，亟需我 們認(rèn)真思考、積極對待，并采取切實有效的措施逐步加以解決。
今年是我公司發(fā)展過程中的關(guān)鍵之年，在工作報告中全面分析了我們面臨的形勢和機遇，提出了今年的工作思路和具體舉措，指出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全公司，加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級。這既對全公司各級職代會提出了更高、更全面的要求，也提供了新的發(fā)展機遇和更廣闊的平臺，全公司各級職代會要緊緊把握工作思路，落實公司各項部署和上級工會的要求，推進(jìn)民主管理工作再上一個新臺階。
面對新的形勢和要求，全公司各級職代會要全面落實全面落實科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)公司，進(jìn)一步履行職代會職能、 履行職代會職能 科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)大公司，進(jìn)一步履行職代會職能、深化廠務(wù)公開，不斷提升企業(yè)民主管理水平；發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動、依法、科學(xué)維權(quán)，團(tuán)結(jié)動員全公司職工為優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)！
今年，我們的重點工作是：
不斷提升民主管理水平，進(jìn)一步履行職代會職能。要把職代會作為民主管理的基本形進(jìn)一步履行職代會職能。履行職代會職能 式落到實處，使其職能得到進(jìn)一步履行。結(jié)合各自實際制定貫徹落實的具體措施。
一要履行職代會職能。按照國家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求，落實好對企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的 議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項的討論、審議、審查權(quán)；堅持好一年一度的職代會民主評議干部制度。
二要改善職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職代會是以職工為主體的企業(yè)民 主管理形式，代表結(jié)構(gòu)及素質(zhì)直接關(guān)系著行使職權(quán)的質(zhì)量。因此，在各單位職代會的換屆中，要尤其重視這一問題，要保證代表的 群眾性和廣泛性，保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時，公司工會將積極選送和組織職工代表參加培訓(xùn)，提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。
三要完善提案制度，提高提案質(zhì)量。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 提出代表性強、操作性強、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)（社會）效益的提案。 各單位要認(rèn)真對待職工代表的提案，具備條件的要認(rèn)真落實，暫 時不能落實的要給予解釋。
四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會閉會期間，要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度，重點檢查督促職代會決議的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議，并及時將處理情況反饋給職工群眾。
五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續(xù)堅持并不斷深化廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是職工代表大會制 不斷深化廠務(wù)公開度的延伸和發(fā)展，實行廠務(wù)公開，是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。因此，搞好廠務(wù)公開要真心實意、真實可信、職工真正參與。
（三）圍繞年度任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)。
提高創(chuàng)新活動的知識含量和科技含量，對效益顯著的合理化建議，公司工會將建議公司給予表彰獎勵。深化職工素質(zhì)工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。我們要始終堅持依 深化職工素質(zhì)工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。
（四）、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動依法科學(xué)維權(quán)
構(gòu)建和諧社會，最基礎(chǔ)的就是要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。公司一再強調(diào)要 共建和諧企業(yè)，但是，共建和諧企業(yè)，最基礎(chǔ)的著力點和切入點 就是發(fā)展和諧勞動關(guān)系。今年，我們提出要發(fā)展和諧勞動關(guān)系，就是要在參與企業(yè)改革中促進(jìn)和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。職代會要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來抓。要為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供制度、組織、人員保障，有組織、有計劃地開展好這項活動。
（五）進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)，提升工作能力和水平
穩(wěn)步推進(jìn)組織建設(shè)。按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求， 認(rèn)真做好新開工項目工會的組建和會員發(fā)展工作；要以誠相待， 切實做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會工作，激發(fā)他們?nèi)霑姆e極 性；要根據(jù)人員變動及時調(diào)整充實工會組織，確保工會換屆 工作按時完成。同步發(fā)揮女職工在共建和諧公司中的作用，繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”工程，爭創(chuàng)新業(yè)績、展示新風(fēng)貌。
各位代表，不斷提升民主管理水平、主動依法科學(xué)維權(quán)，全 公司職工代表和工會組織責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮，讓我們?nèi)谌胫行?、服?wù)公司，激勵并帶領(lǐng)廣大職工共謀公司發(fā)展大業(yè)、 共享公司發(fā)展成果，用奉獻(xiàn)開拓新的希望，用努力鑄就新的輝煌， 為實現(xiàn)我公司年度各項目標(biāo)、早日進(jìn)入公司優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)！
謝謝大家！
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇二
2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標(biāo)和主要工作任務(wù)，下面是整理的關(guān)于2019年國企監(jiān)事會
工作報告
，歡迎閱讀參考!
一、召開了二屆理事會第一次全體會議，學(xué)習(xí)了商會章程關(guān)于監(jiān)事會職能的規(guī)定，全體監(jiān)事進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)，表示要認(rèn)真履行職責(zé)，做好監(jiān)事會的工作，不辜負(fù)全體會員的重托和信任。
二、討論了監(jiān)事會的議事規(guī)則，嚴(yán)格依照章程辦事。做到既要履行好監(jiān)督的職能，保證商會各項工作依法照章進(jìn)行(www.)，保證會員大會的決議貫徹落實，又要促進(jìn)商會工作的健康發(fā)展。
三、努力維護(hù)商會領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，維護(hù)會員的合法權(quán)益。在出現(xiàn)意見分歧的時候，積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。
四、對商會的日常財務(wù)開支實行監(jiān)督，近一年來，未發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)紀(jì)律和商會財務(wù)制度的問題。
五、參與籌備商會成立十周年慶典，保證慶典活動的順利進(jìn)行。
各位會員，一年來監(jiān)事會雖然做了一些工作，但離會員的要求還很遠(yuǎn)，特別是在聯(lián)系會員，反映會員的要求上，還做得不夠。我們一定要在今后工作中采取積極措施，大力加強這方面的工作，把監(jiān)事會的工作做得更好。
一年來，公司監(jiān)事會以2019年度股東會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，全面貫徹落實公司三屆三次董事會、三屆二次股東會所確定的各項工作部署和工作奮斗目標(biāo)，在事關(guān)公司重大決策、原則、立場上，監(jiān)事會始終能夠正確認(rèn)識和分析公司面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，站在全力維護(hù)公司改革與發(fā)展全局利益的高度，站在維護(hù)全體股東和廣大員工合法權(quán)益的立場上，以召開監(jiān)事會工作會議，深入部室、車間、班組、生產(chǎn)一線調(diào)查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見，以高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，向公司董事會及時反饋收集的各類信息及情況，并對董事會工作提出誠懇的批評意見和合理化建議。
監(jiān)事會成員在參加董事會召開的會議，及其他會議時，對事關(guān)公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式等各項重大決策，旗幟鮮明、立場堅定，予以全力支持，全力維護(hù)公司來之不易的大好形勢，積極主動諫言獻(xiàn)策，及時提出意見和建議，為提升董事會在重大決策方面的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，做出了積極的努力。監(jiān)事會認(rèn)真履行工作職責(zé)，依照法律和工作程序?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營等各項工作進(jìn)行監(jiān)督，為公司重大決策和奮斗目標(biāo)的順利實施以及貫徹落實提供了有力的保障。監(jiān)事會成員團(tuán)結(jié)一致，密切協(xié)同配合，經(jīng)常保持信息溝通，做到收集反饋意見渠道暢通。同時，進(jìn)一步強化了責(zé)任意識、大局意識，在各自不同的生產(chǎn)崗位上，帶頭爭當(dāng)執(zhí)行公司各項
規(guī)章制度
的模范，全身心投入到大干生產(chǎn)任務(wù)的高潮中，以身作則，率先垂范，以不斷爭創(chuàng)新的生產(chǎn)、工作成績的實際行動，有力促進(jìn)了監(jiān)事會各項工作的順利進(jìn)行。
2019年度股東會召開以來，監(jiān)事會成員在忠實履行工作職責(zé)的同時，不斷強化自身素質(zhì)鍛煉和提高，以高度的責(zé)任感和使命感，把切實維護(hù)股東和員工的合法權(quán)益作為監(jiān)事會的工作重點認(rèn)真做好。監(jiān)事會監(jiān)事長通過列席董事會會議，積極主動諫言獻(xiàn)策，千方百計為順利推動生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作不斷取得新成績保駕護(hù)航。監(jiān)事會始終堅持正確行使監(jiān)督權(quán)力，將監(jiān)督工作有機融入生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中，嚴(yán)格按照工作職責(zé)和程序，認(rèn)真辦理、協(xié)調(diào)解決股東提案，有力促進(jìn)了公司各項工作不斷邁出新步伐。
監(jiān)事會認(rèn)為：一年來，公司董事會解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揚民主，集思廣益，做出了一系列重大決策和各項奮斗目標(biāo)是完全正確的，2019年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，在董事長帶領(lǐng)下，董事會一班人堅持原則，秉公辦事，采取重大事項民主討論，廣泛征求意見，使得2019年公司全年工作沒有因為重大決策失誤，給公司及股東，員工帶來不應(yīng)有的損失，董事長更是謹(jǐn)慎行事，勤勉做人，為公司全體員工做出了好榜樣。董事會逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作實際的。在董事會的強力領(lǐng)導(dǎo)下，全體股東和廣大員工共同辛勤勞動、團(tuán)結(jié)拼搏，取得了生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展的應(yīng)有業(yè)績，全體倍感欣慰。監(jiān)事會在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會的工作。監(jiān)事會按照工作職能，積極參與對公司財務(wù)運營工作的監(jiān)督審查。監(jiān)事會認(rèn)為：公司財務(wù)工作嚴(yán)格依法辦事、制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、程序規(guī)范，客觀、公正、真實的反映了公司的財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營實績。監(jiān)事會認(rèn)為：在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位董事、經(jīng)理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，使公司生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了一定成績，兩個文明建設(shè)工作有了新的進(jìn)步，為公司2019年經(jīng)濟(jì)工作實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。
一年來，公司監(jiān)事會嚴(yán)格履行《公司法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，做到切實維護(hù)股東權(quán)益，全力推動公司改革與發(fā)展不斷向前邁進(jìn)，忠實履行工作職責(zé)，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項奮斗目標(biāo)和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對監(jiān)事會工作重視程度不夠，履職盡責(zé)方面做的很不到位，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗都有待提高。我們將在今后的工作中，認(rèn)真貫徹落實好董事會的各項工作部署，不斷加強監(jiān)事會的自身建設(shè)和監(jiān)事會成員綜合素質(zhì)的提高，解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大監(jiān)督檢查工作力度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實有效的做好監(jiān)事會的各項工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)新的更大發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);為公司順利轉(zhuǎn)型及三步走戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護(hù)航。
1.緊緊圍繞公司2019年度股東會確定的各項工作奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，堅定信心，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項工作。要不斷提高工作質(zhì)量，積極發(fā)揮主觀能動性，主動諫言獻(xiàn)策，為順利實現(xiàn)公司2019年轉(zhuǎn)型升級和各項奮斗目標(biāo)，努力營造奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的濃厚發(fā)展氛圍。
2.嚴(yán)格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。為進(jìn)一步規(guī)范公司的各項規(guī)章制度，提出意見和建議，要通過列席董事會會議，定期召開監(jiān)事會會議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，及時向董事會提出意見和合理化建議。對公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)管理等方面的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的監(jiān)督、保證職能和作用，促進(jìn)公司決策程序的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推動公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
3.積極主動協(xié)助、配合董事會做好股東提案、督辦工作，切實維護(hù)好全體股東和廣大員工的合法權(quán)益。
4.堅持定期檢查財務(wù)工作，認(rèn)真聽取生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理等各項工作的匯報，及時提出整改意見和合理化建議，推動各項工作健康、有序、高效的運行。
5.大力加強監(jiān)事會的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高監(jiān)事會的履職能力、監(jiān)督、議政工作水平，促進(jìn)監(jiān)事會工作創(chuàng)新能力的提高，增強監(jiān)督檢查的效果，認(rèn)真履行好監(jiān)事會的工作職能，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、加快改革與發(fā)展步伐起到保駕護(hù)航作用。監(jiān)事會誠懇希望全體股東、廣大員工對監(jiān)事會的工作提出寶貴意見。
各位股東、列席代表，2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標(biāo)和主要工作任務(wù)。讓我們在公司黨委、董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大及xx屆三中全會精神為強勁動力，認(rèn)真貫徹本次股東會議宗旨，統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏，以高度的主人翁責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到公司轉(zhuǎn)型升級及各項工作任務(wù)中，為全力實現(xiàn)2019年的各項奮斗目標(biāo)，勝利實現(xiàn)全面建設(shè)新歷史重任而努力奮斗。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇三
（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
全年完成主營收入完成計劃的123%，同比增長56.5%；
利潤總額完成計劃的152.8%，是去年的1.23倍；
船岸沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，遠(yuǎn)洋船舶滯留率為零，船舶保安檢查全部一次性通過。
所有二級經(jīng)營單位及管理部室所簽訂的經(jīng)營管理目標(biāo)全部完成。
從09年完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以看出，公司效益再創(chuàng)佳績，安全管理能力得到提高，形勢十分喜人，無疑對全體員工是巨大的鼓舞，大家對公司充滿希望，對企業(yè)發(fā)展增添了信心。
（二）公司船隊結(jié)構(gòu)繼續(xù)得到優(yōu)化
探索國際融資新模式，進(jìn)一步優(yōu)化船舶結(jié)構(gòu)。
探索新的融資渠道，促進(jìn)并加快公司船隊結(jié)構(gòu)的調(diào)整，且已取得成效，這是公司解放思想，調(diào)整觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果。在創(chuàng)新觀念的指引下，企業(yè)發(fā)展的路一定會越走越寬。
（三）主營業(yè)務(wù)創(chuàng)造了歷史最好成績
細(xì)化管理，嚴(yán)抓落實，確保新船創(chuàng)造新效益，大船保證大回報；
加強信息管理，嚴(yán)控風(fēng)險，強化服務(wù)，在市場動蕩中鎖定效益；
吸取了歷史教訓(xùn)，重視選擇租家，嚴(yán)格合同條款，做到了“顆粒歸倉”。
（四）創(chuàng)新管理手段，提高船隊管理水平
貫徹落實“機務(wù)主管負(fù)責(zé)制”；
機務(wù)主管負(fù)責(zé)制雖然不是我們的發(fā)明創(chuàng)造，是學(xué)習(xí)了別人的好的經(jīng)驗、好的做法，但運用到我們自己的船舶管理之中，它就是一個全新的方法，就是一種創(chuàng)新，并且從實行的效果來看，確實提高了管理的效能，發(fā)揮了巨大的作用。貫徹機務(wù)主管負(fù)責(zé)制，為公司管理上的創(chuàng)新走出了一條新路，由此我們是否可以從更廣泛的意義上去理解“創(chuàng)新”一詞，既要重視發(fā)明創(chuàng)新，更應(yīng)該重視學(xué)習(xí)創(chuàng)新，將別人的好的經(jīng)驗、理念、做法等同我們自己的實際相結(jié)合，靈活運用，為我所用，發(fā)展自己，壯大自己。
（五）全面推行預(yù)算管理，精細(xì)企業(yè)管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行年初的預(yù)算，壓縮開支，節(jié)約支出；
財務(wù)管理方面，科學(xué)合理地調(diào)配好資金，嚴(yán)控財務(wù)風(fēng)險，提高了資金使用效率；嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度；修船上嚴(yán)審項目，嚴(yán)控修期，嚴(yán)格流程制度，嚴(yán)密過程跟蹤。
企業(yè)管理上大力推進(jìn)信息化建設(shè)。
（六）徹底解決了歷史遺留的經(jīng)濟(jì)糾紛
眾所周知，多年來經(jīng)濟(jì)糾紛長期拖累著公司，牽扯了大量的人力物力和財力，特別是在企業(yè)發(fā)展的困難時期，更是嚴(yán)重地束縛了企業(yè)的手腳，拖住了企業(yè)的后腿。去年，公司抓住機會，將這一拖后腿的問題徹底解決，無疑是甩掉了包袱，讓公司能夠輕裝快速的發(fā)展。當(dāng)然，這里我們還應(yīng)該汲取歷史教訓(xùn)，完善制度建設(shè)，深入精細(xì)管理，努力避免新的“包袱”的產(chǎn)生。
（七）安全生產(chǎn)管理工作扎實有效
（八）副業(yè)經(jīng)營態(tài)勢良好
船員勞務(wù)輸出方面積極開拓船員外派市場，不僅實現(xiàn)了船員充分就業(yè)，而且提高了企業(yè)效益。
各副業(yè)單位全面完成年初提出的經(jīng)營及管理目標(biāo)。
（九）不斷完善考核制度，創(chuàng)新用工、用人制度
加大對員工考核管理力度：
1、建立船舶高級管理人員的述職制度；
2、建立中層管理人員的考評制度；
3、建立對機關(guān)管理人員的評議制度；
深化三項制度改革：人才招聘市場化，高級船員公司化，普通船員基地化。
（十）以保先教育為動力，公司黨建及精神文明建設(shè)工作取得新的進(jìn)步
認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；
開展豐富多彩、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
20xx年，公司的精神文明收獲頗大，特別是陳德船長被國務(wù)院授予全國勞動模范榮譽稱號，這是公司有史以來的第一次。榮譽，是在企業(yè)大發(fā)展中獲得的，是在江蘇遠(yuǎn)洋走向世界的進(jìn)程中獲得的。榮譽，是對陳德個人勞動、貢獻(xiàn)的肯定，對江蘇遠(yuǎn)洋全體船員勞動、貢獻(xiàn)的肯定，也是對江蘇遠(yuǎn)洋為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的肯定。我們應(yīng)該將榮譽看作集體的、大家的、公司的，它不僅僅是一紙榮譽，一個稱號，更代表著一種精神，一種為企業(yè)發(fā)展、為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為全面實現(xiàn)小康社會奮斗過程中所應(yīng)具備的精神，它是我們江蘇遠(yuǎn)洋的精神財富，我們應(yīng)該將這種精神融入企業(yè)文化，融入安全生產(chǎn)，融入經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，這樣，我們必能創(chuàng)造明天江蘇遠(yuǎn)洋的更加輝煌。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇四
按照會議安排，我代表xx紀(jì)委作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。
一、2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況
2021年，在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx紀(jì)委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委歷次全會精神、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求，做實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，在一次次巡視巡察“集中檢閱”中交出了一份相對合格的答卷。
（一）聚焦政治監(jiān)督，督促推動上級決策部署落到實處
貫徹落實《xxxx指導(dǎo)意見》，圍繞五大監(jiān)督重點開展政治監(jiān)督，保障公司在經(jīng)營發(fā)展和疫情防控等工作中見實效。
深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為一項重大的政治任務(wù)來抓，落實了“第一議題”機制，積極配合黨委開展中心組理論學(xué)習(xí)x次，深入開展ds學(xué)習(xí)教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，做到每學(xué)必討論。
壓實“兩個責(zé)任”。結(jié)合企業(yè)實際持續(xù)修訂“三重一大”清單、前置決策清單等，通過量化指標(biāo)明確了黨委決策范圍。2021年召開黨委會xx次，集體研究討論xx項議題，紀(jì)委書記均全程參與，在公司發(fā)展中把關(guān)定向，切實發(fā)揮了監(jiān)督作用。動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，出具干部黨風(fēng)廉政意見xx人次，堅持“凡提必查”，把好干部“廉潔意見”回復(fù)關(guān)。
（二）聚集綜合監(jiān)督，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能
積極構(gòu)建大監(jiān)督體系。制定《綜合監(jiān)督工作實施方案》，結(jié)合年內(nèi)上級多次巡視巡察、專項整治、內(nèi)部檢查等，統(tǒng)籌共享各部門日常監(jiān)督和管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，進(jìn)一步發(fā)揮xxxx各部門職能監(jiān)督專業(yè)性，形成“大監(jiān)督”格局，提升工作實效。
嚴(yán)格落實監(jiān)督職責(zé)。對照xxxx反饋問題整改臺賬以及xxxx反饋問題整改臺帳，認(rèn)真梳理，責(zé)任到人，扎實開展查糾整改，全面銷項銷號。全年落實xxxx專項巡察、xxxx專項巡視、防范化解重大風(fēng)險專項整治行動、xxxx專項整治行動、xxxxx專項整治、等，嚴(yán)格落實自查整改，切實提升監(jiān)督實效。
進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督。堅持抓早抓小、防微杜漸，把黨員干部的日常監(jiān)督做實做細(xì)，嚴(yán)格落實《廉潔談話制度實施辦法》，靈活運用“四種形態(tài)”，將干部談話、提醒作為干部監(jiān)督的重要方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，2021年度紀(jì)委共計開展干部崗前任前廉潔談話xx人次，領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔提醒談話xx人次。
（三）聚焦作風(fēng)監(jiān)督，持續(xù)加強紀(jì)律教育
積極強化廉潔教育。2021年開展各類警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。積極落實黨風(fēng)廉政教育月活動，面向公司全體黨員干部召開警示教育大會，通過宣貫xxx核心要義、觀看警示視頻、邀請教授作專題黨課、典型案例警示、關(guān)鍵崗位員工廉潔聲明、領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書等形式，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力和思想保證。扎實組織干部參與xxxx知識測試，參與考試率100%，考試優(yōu)秀率達(dá)100%。
扎實開展作風(fēng)教育。通過大調(diào)研、漫畫海報、拍攝吐槽視頻等員工喜聞樂見的方式開展“整風(fēng)行動”，清除形式主義、官僚主義，打造良好作風(fēng)，收到了較好的效果。通過企業(yè)號xxx和黨風(fēng)廉政之窗專欄，及時推送xx次學(xué)習(xí)內(nèi)容，做實廉潔宣傳。在辦公區(qū)、售樓部以及廣告機張貼廉潔警示海報，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，向全體員工發(fā)布廉潔過節(jié)海報提醒、公眾號信息推送。面向新入職員工開展“入職廉潔第一課”，建立了入職必簽訂《廉潔承諾書》機制。
筑牢干部廉潔防線。每月例會開展警示教育，學(xué)習(xí)中紀(jì)委警示教育視頻。共推送xx期中紀(jì)委嚴(yán)重違紀(jì)違法案剖析、典型案例剖析，切實強化警示震懾作用。統(tǒng)籌各黨支部開展廉潔教育、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、紅色觀影活動等，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。
（四）聚焦正風(fēng)肅紀(jì)反腐，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)
完善信訪維穩(wěn)工作。召開建黨100周年信訪維穩(wěn)工作部署會議，逐一分析重點維穩(wěn)案件，持續(xù)加大信訪隱患排查力度、矛盾協(xié)調(diào)處理力度，力爭將矛盾化解在基層。暢通信訪渠道，建立信訪動態(tài)管理臺賬，嚴(yán)格處理信訪事項。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在xxxx監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)公司相關(guān)干部員工在xxxx環(huán)節(jié)存在違規(guī)行為，給項目管理帶來嚴(yán)重影響，立即對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育談話、通報批評、責(zé)令檢討，要求涉事部門對存在的問題進(jìn)行查糾整改，做到把規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，進(jìn)一步強化遵紀(jì)守法的思想自覺和行動自覺。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的挑戰(zhàn)
一是監(jiān)督體系還存在短板。監(jiān)督部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督重點聚焦不夠突出，不利于集中力量就公司當(dāng)前的突出問題開展集中而有力的監(jiān)督，有待進(jìn)一步增強監(jiān)督的合力、突出監(jiān)督的重點。監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的問題線索，各自處理問責(zé)，未及時向紀(jì)委移交，信息互通、集中研判、線索移交等協(xié)調(diào)機制還需強化。
二是監(jiān)督能力有待提高。2021年發(fā)生xxxx事件，反映出公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作機制還存在不同程度的管理漏洞，相關(guān)部門監(jiān)督能力不足，聚焦職責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。
三是違反八項規(guī)定現(xiàn)象仍有發(fā)生。在履職待遇、業(yè)務(wù)支出等方面，公司已有明確清晰的制度紅線，但違反八項規(guī)定精神現(xiàn)象仍有發(fā)生。如在巡視過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在xxxx問題，反映出個別部門、員工遵守中央八項規(guī)定精神的意識不強，沒有時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分員工出現(xiàn)違規(guī)違法行為，反映出公司員工法紀(jì)意識不強，公司對該問題處理公開程度不夠，沒有以身邊事身邊人教育廣大干部員工，嚴(yán)管嚴(yán)治不到位。
三、2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)
2022年紀(jì)檢工作要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央紀(jì)委歷次全會特別是六次全會精神，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，永葆自我革命精神，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，聚焦“xxxxxx”的工作目標(biāo)，樹立“xxxxxxxx”的工作理念，堅持政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)同向發(fā)力、堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)與實事求是相互結(jié)合、堅持宣傳教育提醒與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)齊抓共管，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，更好發(fā)揮正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理、推動發(fā)展的貫通作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，迎接黨的_勝利召開。
（一）強監(jiān)督，確保_重大決策部署有效落實
要做實政治監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞_和上級黨委決策部署，做深做實政治監(jiān)督，切實把“兩個維護(hù)”的政治要求落實到工作的方方面面。聚焦常態(tài)化疫情防控、國企改革三年行動、“十四五”規(guī)劃、精益管理、防范化解重大風(fēng)險等重點任務(wù)，加強監(jiān)督檢查，推動落實落地。
要加強日常監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，嚴(yán)格落實廉潔談話制度，抓好任前崗前談話、日常提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強對“三重一大”、選人用人等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，督促發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
要推進(jìn)綜合監(jiān)督。完善綜合監(jiān)督職能，細(xì)化綜合監(jiān)督實施，充分發(fā)揮職能部門在日常監(jiān)督的作用，統(tǒng)籌整合各類監(jiān)督力量，緊盯招標(biāo)管理、項目銷售、投資并購、財務(wù)管理等經(jīng)營環(huán)節(jié)，豐富監(jiān)督手段，拓寬監(jiān)督渠道，打通監(jiān)督“最后一公里”，做到一有問題，立即形成震懾。針對xxxx項目，成立專項監(jiān)督小組，加強對xxxx工作的監(jiān)督。
（二）強預(yù)防，廉潔關(guān)口前移
要抓教育，筑牢思想防線。召開公司2022年度警示教育大會，通報違規(guī)違紀(jì)違法典型案例。選取行業(yè)案例編制《國企違法違紀(jì)案例匯編》，以案釋紀(jì)、以案釋法，用身邊事教育身邊人。深入開展廉潔文化建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月、廉潔合作倡議、知識競賽、重點崗位廉潔教育等主題活動，做好正面宣傳教育，堅定信仰信念信心。
要抓制度，監(jiān)督制約權(quán)力運行。落實上級紀(jì)委xxxxx要求，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。修訂《廉潔風(fēng)險防控手冊》，結(jié)合歷年監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)典型、共性問題，剖析產(chǎn)生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找業(yè)務(wù)板塊風(fēng)險，明確紅線、底線、高壓線，抓好落實情況的監(jiān)督檢查。
要抓作風(fēng)，增強干部行動自覺。全體干部要踐行xxx書記提出的xxxxxx要求，以模范行為、模范作風(fēng)為廣大職工樹立榜樣。要強化紀(jì)法教育，強化警示震懾，做到警鐘長鳴。
（三）強執(zhí)紀(jì)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢
要依規(guī)依紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真貫徹落實問責(zé)條例，尤其是對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨不嚴(yán)不實，失職瀆職造成國有資產(chǎn)重大損失等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。把“三個區(qū)分開來”的要求落到實處，把工作上的失誤和違紀(jì)違法行為、一般性的過失與嚴(yán)重的失職失責(zé)區(qū)分開來，精準(zhǔn)把握政策、做到寬嚴(yán)相濟(jì)。
要加大線索處置力度。暢通信訪舉報渠道，加強線索管理，遏制增量、減少存量，持續(xù)開展問題線索“清零”行動。加大對腐敗問題的處理力度，對腐敗問題一律依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)查處，強化震懾，切實落實上級紀(jì)委要求每年不得“零辦案”的要求。
要毫不松懈糾治“四風(fēng)”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點和多發(fā)頻發(fā)突出問題，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違反情況，要一律處分、一律通報、一律曝光，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。
（四）強整改，鞏固巡視巡察“后半篇文章”
要做好xxxx黨委巡視整改、xxxx黨委巡察整改，緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進(jìn)發(fā)展”方針，把整改落實情況擺上重要議事日程，堅持對表對單，逐條銷號，推動各項工作與巡視巡察整改緊密融合起來，重在解決問題，重在務(wù)求實效。
（五）強責(zé)任，形成齊抓共管反腐局面
要強化責(zé)任落實。要認(rèn)真落實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，選好配強紀(jì)委班子，加強黨支部紀(jì)檢委員履職，層層傳導(dǎo)壓力，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)、各負(fù)其責(zé)。
要加強能力建設(shè)。按照xxxx紀(jì)檢體制改革要求，充實紀(jì)檢隊伍力量。加強紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，督促紀(jì)檢干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、切實履職盡責(zé)，通過培訓(xùn)和實戰(zhàn)，提高專業(yè)能力，提升發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力。
同志們，立足新起點、護(hù)航新征程，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在上級黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作新局面，全面助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開！
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇五
職代會
工作報告
怎么寫?下面本站整理的一篇關(guān)于職代會工作報告全文，僅供參考!
受公司第五屆職代會主席團(tuán)的委托，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
xx年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的工會工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)民主管理，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。團(tuán)結(jié)動員全體干部職工，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。
認(rèn)真履行職工代表大會制度。xx年初，公司按時召開了五屆三次職代會暨xx年工作會議。職代會代表認(rèn)真審議了公司總經(jīng)理工作報告和職代會工作報告，會議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定、安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個管理制度。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實。
職代會提案辦理工作進(jìn)一步規(guī)范。五屆三次職代會前，公司工會下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知，公司職工代表結(jié)合工作實際，積極為公司的各項工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，向公司職代會提案委員會上交提案39條。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理。對立案的6個提案按提案辦理程序研究并進(jìn)行了回復(fù)處理，對其他的33條建議案交有關(guān)部門研究處理。職代會提案辦理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和完善。
廠務(wù)公開工作進(jìn)一步完善。xx年，公司繼續(xù)切實把廠務(wù)公開工作納入重要議事日程，充分利用局域網(wǎng)、公示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點作為公開的重點。在公開的內(nèi)容上將公司的經(jīng)營指標(biāo)完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進(jìn)人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓(xùn)、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進(jìn)行了公示，廠務(wù)公開的內(nèi)容不斷豐富和充實。xx年上半年舉辦了一期廠務(wù)公開宣傳專欄，并對公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)費和電話費進(jìn)行了公示。為加強廠務(wù)公開工作，對公司廠務(wù)公開網(wǎng)頁再次進(jìn)行了更新，充實了公開內(nèi)容。廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步完善。
xx年，工會把開展職工技術(shù)比武、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動作為工會重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術(shù)比武平臺。通過舉辦和組織職工參加技術(shù)比武活動，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工刻苦學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)得到了明顯提高。
技能比武活動成效顯著。xx年10月，公司舉辦了營銷及窗口服務(wù)知識競賽活動，來自公司營業(yè)窗口的40多名職工、農(nóng)電工參加了比武活動。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時根據(jù)這次比武的成績情況，公司組隊參加了市公司組織的七彩陽光杯服務(wù)技能技術(shù)比武活動，全體參賽隊員奮力拚搏，取得了團(tuán)體第一名，個人有3名同志分獲第二、三等獎的好成績。在35kv線路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了團(tuán)體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。通過開展技能比武活動，在職工中營造了學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的良好氛圍，提高了職工的技能水平。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇六
20_年上半年，東寧縣支行紀(jì)檢監(jiān)察工作，在市中心支行紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，強化執(zhí)行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為構(gòu)建和諧央行提供了有力保障。
一、強化部署多措并舉，貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察會議精神
執(zhí)行力建設(shè)擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平;四是強化監(jiān)督制約機制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行。認(rèn)真貫徹民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和主要負(fù)責(zé)人“三不直接分管”規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制;五是強化案件查防力，切實維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定。繼續(xù)鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實;六是強化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，明確職責(zé)、理順關(guān)系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求落到實處。
作出了重要講話，進(jìn)一步強化干部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結(jié)合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳板等形式，組織干部職工對進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求干部職工積極撰寫學(xué)習(xí)心得，著力營造良好的廉政氛圍。
三、強化了監(jiān)督機制的建設(shè)
20_年上半年，東寧支行紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關(guān)注管錢、管物、管人的重點部門，在環(huán)節(jié)上，強化對行使權(quán)力的全方位，全過程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)，有限有權(quán)、公正用權(quán)。在領(lǐng)域上，重視加強對選人用人，工程建設(shè)，物資采購等容易發(fā)生問題部位的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，延伸監(jiān)督的觸角，在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，我們把生活作風(fēng)和生活情趣作為一個重要方面，做到既管業(yè)務(wù)工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內(nèi)”，又抓“八小時以外”把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領(lǐng)導(dǎo)干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇七
大家好！
公司在遵義供電局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省公司、遵義供電局的各項安全生產(chǎn)文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，深入貫徹南方電網(wǎng)一號令，狠抓各項安全措施的落實，以高度的政治責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強安全管理，明確安全責(zé)任，同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，千方百計地抓好安全生產(chǎn)工作，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定，保證可靠供電。
受公司領(lǐng)導(dǎo)班子委托，由我向大會做20xx年安全生產(chǎn)工作報告，請予審議。
1、20xx年實際完成發(fā)電量：2093萬千瓦時、購電量（含電網(wǎng)、小水電）14002萬千瓦時，實現(xiàn)供電量16095萬千瓦時，綜合損失率13.22。
2、縣城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)實施情況：
（1）20xx年計劃35千伏123萬元；10千伏及以下283萬元；調(diào)度自動化150萬元；95598客戶服務(wù)系統(tǒng)工程35萬元；電力營銷系統(tǒng)40萬元。計劃631萬元，已完成433萬元，完成率為69。
（2）農(nóng)村電網(wǎng)改造自籌資金計劃285萬元，完成了兩個所（魯班、茅壩）的驗收。
（3）農(nóng)網(wǎng)結(jié)算情況：按照省公司黔電財20xx397號文件批復(fù)，我市二期農(nóng)村電網(wǎng)改造施工工程決算，計劃投資1940、9萬元，決算批復(fù)1937、37萬元，節(jié)余3、53萬元，固定資本形成率100。
3、“兩措”完成情況：20xx年“兩措”項目共17項，已完成14項，項目完成率82.“兩措”計劃資金274萬元，實際完成242.816萬元，完成率88.6萬元。
4、隱患消缺情況：20xx年共發(fā)現(xiàn)主要隱患223項，已消缺198項，消缺率88.78。
我公司20xx年沒有發(fā)生重大的電網(wǎng)事故和重大設(shè)備事故，沒有發(fā)生火災(zāi)事故，沒有發(fā)生誤操作事故，沒有發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的人身死亡事故，完成了3個百日安全記錄。
但是電網(wǎng)內(nèi)非公司責(zé)任的農(nóng)電人身死亡事故2起，死亡2人。
多種因素造成全年累計燒壞變壓器30余臺；外外單位施工造成一次兩條路線停電約3小時；鹽津河電站渠道平灘河段渠堤塌方23米，間接經(jīng)濟(jì)損失約15萬元的事故。
交通安全方面，發(fā)生兩起交通安全責(zé)任事故和一起車輛損壞事故。
1、開展安全性評價工作
根據(jù)今年遵義供電局安全生產(chǎn)工作的總體部署和《關(guān)于開展縣供電企業(yè)安全性評價的通知》的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在今年4月份開始全面開展安全性評價工作，通過運用科學(xué)的管理手段，采用科學(xué)的診斷方法，對我公司目前的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，對于公司安全工作的開展提供了科學(xué)、客觀的基礎(chǔ)資料。
根據(jù)遵義供電局查評提出的問題以及《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力生產(chǎn)安全性評價工作導(dǎo)則（試行）》的要求，安全性評價工作按照“評價、分析、評估、整改”的過程循環(huán)推進(jìn)，實行閉環(huán)動態(tài)管理，對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題按照評估結(jié)論制定并落實整改措施。明確反事故工作的重點和需要采取的措施，以防止人身事故、重大設(shè)備事故和頻發(fā)事故，制定了公司的安全性評價工作整改方案，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改。
2、宣貫?zāi)戏诫娋W(wǎng)“三大規(guī)定”
南方電網(wǎng)公司的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》以及《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》是構(gòu)建安全管理的基石制度。為了全面宣貫?zāi)暇W(wǎng)“三大規(guī)定”，確保全員認(rèn)識、領(lǐng)會并掌握“三大規(guī)定”，公司組織發(fā)放了“三大規(guī)定”書籍，舉辦了“三大規(guī)定”知識考試。
3、做好迎峰度夏和防汛工作
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，切實做好迎峰度夏和防汛工作，根據(jù)遵義供電局關(guān)于“貫徹落實國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示精神做好防汛工作的緊急通知”，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速部署工作，有針對性地對基層單位進(jìn)行迎峰度夏工作和防汛進(jìn)行檢查，全力以赴把工作抓好抓細(xì)，加強領(lǐng)導(dǎo)，做到組織健全、人員到位、物資到位，值班人員堅守崗位，確保公司安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全可靠運行。
4、開展“安全生產(chǎn)月”工作
6月，參加仁懷市政府在解放廣場開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱晒镜陌踩a(chǎn)部、團(tuán)委和供電所人員現(xiàn)場為群眾提供咨詢服務(wù)，并現(xiàn)場派發(fā)20xx份有關(guān)電力安全生產(chǎn)和安全用電的傳單；利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳安全知識、發(fā)放資料懸掛宣傳標(biāo)語；配合仁懷市舉辦的安全知識競賽活動；舉辦全公司安規(guī)閉卷考試，并實施了獎懲考核，并根據(jù)組織、成績對各單位進(jìn)行了獎懲。
5、加強對外來施工單位的管理
今年，我公司加強對工程建設(shè)施工單位尤其是外地到我公司承包工程的施工單位的管理，對施工單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，依法與施工單位簽訂合同，明確安全責(zé)任，并按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。在公司二樓組織開展了20xx年城網(wǎng)工程管理人員和施工單位進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)，增強了安全意識，為確保配網(wǎng)工程的安全施工打下了良好基礎(chǔ)。
6、抓好消防管理工作
根據(jù)消防管理工作要求，按照“預(yù)防為主，消防結(jié)合”方針，公司與市消防大隊干警共同開展了一期電力安全與消防知識培訓(xùn)班，結(jié)合安全性評價和危險點控制，定期檢查和更換消防設(shè)施和滅火器具，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
7、做好電力設(shè)施安全隱患專項整治工作
我公司深入開展電力設(shè)施安全隱患專項整治工作，為保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防止事故的發(fā)生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，安排資金，完成了20xx年計劃的春、秋兩季大檢查，防雷測試，兩站清淤補漏，一、二期農(nóng)村電網(wǎng)自查自糾，煤礦安全清理整頓，變電站整改，實施了茅壩變電站增容等電力設(shè)施隱患整治。對嚴(yán)重危害人身、設(shè)備、電網(wǎng)安全運行的事故隱患，特別是重大的事故隱患要及時消除，采取嚴(yán)密的措施防止事故的發(fā)生。
4、每月對兩票進(jìn)行統(tǒng)計，核對合格率，匯總保存數(shù)據(jù)；
5、每月向遵義供電局上報安全生產(chǎn)情況，核對公司安全天數(shù)；
6、做好事故的調(diào)查、分析、上報、處理工作。
1、安全管理方面存在有：
（1）有個別部門因為個人業(yè)績、單位考核等原因而隱瞞事故不報；
（7）縣城網(wǎng)改造施工管理有不到位現(xiàn)象；
（8）“兩措”計劃和主要隱患的消缺率未達(dá)到100；
（9）設(shè)備標(biāo)牌、警示標(biāo)志及線路編號未完善；
（10）相關(guān)技術(shù)崗位專職未設(shè)置；安全生產(chǎn)獎懲不很分明；
（11）個別新建、大小修等安裝未嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范設(shè)計安裝和認(rèn)真驗收等。
2、10千伏線路部分有54條約160公里10千伏未改造，存在的主要問題是：架設(shè)年代久、導(dǎo)線老化、電桿矮小、破裂露筋、導(dǎo)線對地安全垂距不夠、金具銹蝕嚴(yán)重等隱患。
3、低壓線路部分有：根據(jù)各部門上報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一、二期農(nóng)網(wǎng)改造和戶表安裝后，農(nóng)村低壓線路約30x40未改造，存在的主要問題是：木電桿、破股線、接頭多、對地距離不夠、抗事故能力較差，遇較小的外力都會造成倒桿和斷線事故。
認(rèn)真落實貫徹南方電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)和遵義供電局20xx年工作會議精神，按照公司安全生產(chǎn)工作部署和要求，繼續(xù)加強安全監(jiān)督管理工作。
1、進(jìn)一步加大安全性評價和危險點控制工作的力度，根據(jù)《仁懷市電力公司安全性評價工作整改方案》，按照問題的危險程度、輕重緩急進(jìn)行大力整改，做到措施到位、人員到位、資金到位、監(jiān)督到位，執(zhí)行有力、反饋及時、防控有效。力求達(dá)到評價有效，不斷整改的目的，并形成持續(xù)改進(jìn)制度。
2、吸取南方電網(wǎng)和貴州電網(wǎng)20xx年發(fā)生幾起人身和電網(wǎng)事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，開展“兩票三制”大檢查，結(jié)合南方電網(wǎng)公司新的“兩票”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織有關(guān)專業(yè)人員對電站、變電所供電所、電力實業(yè)公司和農(nóng)發(fā)公司進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致“兩票三制”檢查工作，對于主要負(fù)責(zé)任和直接責(zé)任人重視不夠，執(zhí)行不力的行為，應(yīng)當(dāng)堅決執(zhí)行考核措施；由此導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，要嚴(yán)格處罰。推廣“兩票”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范“兩票三制”工作，使“兩票”合格率要達(dá)到百分之百，防止誤操作事故的發(fā)生。
3、繼續(xù)做好電力設(shè)施安全隱患整治工作，采取有力措施，爭取資金、技術(shù)、人力的投入，采取各種措施和辦法，把電力設(shè)施安全隱患專項整治工作落到實處。并希望得到遵義供電局的支持和幫助，盡可能將剩下的農(nóng)網(wǎng)改造遺留問題和隱患逐步完成整改。
4、繼續(xù)做好火災(zāi)隱患排查工作，對于兩站、變電所和庫房，以及供電所的大量箱式變壓器、配電變壓器可能存在的火災(zāi)隱患，認(rèn)真檢查，查找隱患，落實資金、人員和整改期限，全面、徹底清除火災(zāi)隱患。
5、認(rèn)真組織，加強管理，貫徹落實公司20xx年“兩措計劃”（安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃、反事故措施計劃）。各單位、部門要根據(jù)計劃安排，提前做好相關(guān)組織、技術(shù)措施，落實資金、材料、人員，加強基礎(chǔ)管理，做到立項、審計監(jiān)督、施工、驗收、交付、投運、結(jié)算資料齊備。
6、根據(jù)《20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃》，按照不同培訓(xùn)對象，結(jié)合公司工作的實際需要擬定培訓(xùn)內(nèi)容，各單位、部門要組織教材，資料，按學(xué)時要求認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高我公司員工的安全意識和業(yè)務(wù)水平。
7、加強公司各安裝、搶修隊伍和外來施工隊伍的安全監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范安全資質(zhì)審查，簽訂安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任，嚴(yán)格審核安全施工方案，強調(diào)加強現(xiàn)場的安全管理和技術(shù)交底，對申報工作票中簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試，符合條件后，才能審批同意擔(dān)任雙簽發(fā)工作票中的簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人的資格。
8、按照20xx年《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》規(guī)定，檢查、監(jiān)督部門要檢查、監(jiān)督到位，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，落實計劃不力，發(fā)生安全事故的各級人員，特別是違章、違紀(jì)、發(fā)生事故后隱瞞不報的，要嚴(yán)懲不怠。
應(yīng)當(dāng)看到，公司電力設(shè)備設(shè)施基礎(chǔ)還比較薄弱，職工安全意識不強，業(yè)務(wù)技術(shù)能力有待提高，習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止，導(dǎo)致20xx年的安全形勢比較嚴(yán)峻；為此，在具體落實上述措施的前提下，全體干部職工要切實落實“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”方針，做到“三不傷害”，維護(hù)電網(wǎng)安全，使公司20xx年的安全生產(chǎn)工作達(dá)到不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生設(shè)備重大、特大事故，不發(fā)生大面積停電事故、火災(zāi)事故和交通安全責(zé)任事故，完成三個安全百日指標(biāo)的總體目標(biāo)。
謝謝大家！
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇一
關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)公司，積極履責(zé)，組織和團(tuán)結(jié)動員廣大職工，立足本職、勇于進(jìn)取，全面落實一屆一次職代會的各項部署，為又好又快地發(fā) 展我公司做出了不懈努力，取得了較好的成績。
（一）、落實制度，企業(yè)民主管理不斷推進(jìn)。
職代會作用有效發(fā)揮。職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)
力的機構(gòu)。我公司按期召開了一屆一次職工代表大會，進(jìn)行了對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督，保證了職工的話語權(quán)；職代會職權(quán)得到了認(rèn)真落實、作用得到了有效發(fā)揮，“依 靠”方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調(diào)動。閉會期間，對征集到的提案進(jìn)行了整理，并督促有關(guān)部門予以落實；實行了職工代表巡查制度，組織職工代表對十余個施工項目的生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進(jìn)行了巡視檢查，有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。
廠務(wù)公開制度有效落實。廠務(wù)公開制度有效落實。進(jìn)一步加
強了對廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，廠務(wù)公開三級網(wǎng)絡(luò)進(jìn) 一步健全。廠務(wù)公開季報制度得到了貫徹落實，在公開的內(nèi)容、 形式和范圍等方面進(jìn)行了積極探索，使之更具操作性和實效性，有效維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）圍繞中心，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動再創(chuàng)佳績。
積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，再創(chuàng)佳績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全公司廣泛、深入開展， “全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動取得了顯著成效。全公司合理化建議活動在各單位廣泛開展，通過查、看、評，共有 26條合理化建議被采納，據(jù)統(tǒng)計，合理化建議活動節(jié)約，對公司的發(fā)展起到了積極作用。
主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進(jìn)行安全宣教活動。管理 公司工會、公司安委會聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽，得到了縣總工會、五井鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是協(xié)助抓實“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動。把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中，將安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識送到施工現(xiàn)場、送到班組，做到連續(xù)不斷、長抓不懈。
（三）維護(hù)權(quán)益，和諧公司建設(shè)展現(xiàn)新氣象
勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。職代會認(rèn)真落實集體合同，加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實，保證了合同的有效執(zhí)行。為促進(jìn)勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)，工會組織加大從源頭上參與的力度，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實有效。扎實有效公司兩級困難職工幫扶中心機構(gòu)進(jìn)一步健全，設(shè)立了專項資金，進(jìn)一步嚴(yán)格了資 金使用和審批程序，推進(jìn)了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動，尤其是重大節(jié)日期間，豐富多彩的活動既陶冶了職工情操，又強化了集體主義觀念，進(jìn) 一步增強了隊伍的凝聚力。
各位代表，過去的一年，在大家的共同努力下，我公司職代會工作取得了一定成績。在此，我謹(jǐn)代表公司職代會向關(guān)心、支持我 公司職代會工作的上級組織、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！向積 極參與職代會工作的全體職工代表、并通過你們向廣大職工及家 屬表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們還應(yīng)充分認(rèn)識到，同企業(yè)發(fā)展的要
求相比、同職代會發(fā)展的要求相比，我們的工作還存在著較大的 差距，突出表現(xiàn)在：一是在新形勢下如何充分發(fā)揮職代會在民主 管理和民主監(jiān)督方面的作用，創(chuàng)新的工作方式和方法還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠； 二是職工代表的結(jié)構(gòu)還不盡合理，代表不能充分反映基層職工的 心聲和利益。三是廠務(wù)公開工作需進(jìn)一步深化，個別單位仍然存 在著落實職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)不夠的問題。四是職工代表的提案 意識需進(jìn)一步增強，提案質(zhì)量需進(jìn)一步提高。這些問題，亟需我 們認(rèn)真思考、積極對待，并采取切實有效的措施逐步加以解決。
今年是我公司發(fā)展過程中的關(guān)鍵之年，在工作報告中全面分析了我們面臨的形勢和機遇，提出了今年的工作思路和具體舉措，指出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全公司，加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的升位和企業(yè)品牌的升級。這既對全公司各級職代會提出了更高、更全面的要求，也提供了新的發(fā)展機遇和更廣闊的平臺，全公司各級職代會要緊緊把握工作思路，落實公司各項部署和上級工會的要求，推進(jìn)民主管理工作再上一個新臺階。
面對新的形勢和要求，全公司各級職代會要全面落實全面落實科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)公司，進(jìn)一步履行職代會職能、 履行職代會職能 科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)大公司，進(jìn)一步履行職代會職能、深化廠務(wù)公開，不斷提升企業(yè)民主管理水平；發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動、依法、科學(xué)維權(quán)，團(tuán)結(jié)動員全公司職工為優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)！
今年，我們的重點工作是：
不斷提升民主管理水平，進(jìn)一步履行職代會職能。要把職代會作為民主管理的基本形進(jìn)一步履行職代會職能。履行職代會職能 式落到實處，使其職能得到進(jìn)一步履行。結(jié)合各自實際制定貫徹落實的具體措施。
一要履行職代會職能。按照國家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求，落實好對企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的 議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項的討論、審議、審查權(quán)；堅持好一年一度的職代會民主評議干部制度。
二要改善職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職代會是以職工為主體的企業(yè)民 主管理形式，代表結(jié)構(gòu)及素質(zhì)直接關(guān)系著行使職權(quán)的質(zhì)量。因此，在各單位職代會的換屆中，要尤其重視這一問題，要保證代表的 群眾性和廣泛性，保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時，公司工會將積極選送和組織職工代表參加培訓(xùn)，提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。
三要完善提案制度，提高提案質(zhì)量。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 提出代表性強、操作性強、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)（社會）效益的提案。 各單位要認(rèn)真對待職工代表的提案，具備條件的要認(rèn)真落實，暫 時不能落實的要給予解釋。
四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會閉會期間，要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度，重點檢查督促職代會決議的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議，并及時將處理情況反饋給職工群眾。
五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續(xù)堅持并不斷深化廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是職工代表大會制 不斷深化廠務(wù)公開度的延伸和發(fā)展，實行廠務(wù)公開，是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。因此，搞好廠務(wù)公開要真心實意、真實可信、職工真正參與。
（三）圍繞年度任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)。
提高創(chuàng)新活動的知識含量和科技含量，對效益顯著的合理化建議，公司工會將建議公司給予表彰獎勵。深化職工素質(zhì)工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。我們要始終堅持依 深化職工素質(zhì)工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。
（四）、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動依法科學(xué)維權(quán)
構(gòu)建和諧社會，最基礎(chǔ)的就是要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。公司一再強調(diào)要 共建和諧企業(yè)，但是，共建和諧企業(yè)，最基礎(chǔ)的著力點和切入點 就是發(fā)展和諧勞動關(guān)系。今年，我們提出要發(fā)展和諧勞動關(guān)系，就是要在參與企業(yè)改革中促進(jìn)和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。職代會要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來抓。要為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供制度、組織、人員保障，有組織、有計劃地開展好這項活動。
（五）進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)，提升工作能力和水平
穩(wěn)步推進(jìn)組織建設(shè)。按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求， 認(rèn)真做好新開工項目工會的組建和會員發(fā)展工作；要以誠相待， 切實做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會工作，激發(fā)他們?nèi)霑姆e極 性；要根據(jù)人員變動及時調(diào)整充實工會組織，確保工會換屆 工作按時完成。同步發(fā)揮女職工在共建和諧公司中的作用，繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”工程，爭創(chuàng)新業(yè)績、展示新風(fēng)貌。
各位代表，不斷提升民主管理水平、主動依法科學(xué)維權(quán)，全 公司職工代表和工會組織責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮，讓我們?nèi)谌胫行?、服?wù)公司，激勵并帶領(lǐng)廣大職工共謀公司發(fā)展大業(yè)、 共享公司發(fā)展成果，用奉獻(xiàn)開拓新的希望，用努力鑄就新的輝煌， 為實現(xiàn)我公司年度各項目標(biāo)、早日進(jìn)入公司優(yōu)勢企業(yè)建功立業(yè)！
謝謝大家！
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇二
2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標(biāo)和主要工作任務(wù)，下面是整理的關(guān)于2019年國企監(jiān)事會
工作報告
，歡迎閱讀參考!
一、召開了二屆理事會第一次全體會議，學(xué)習(xí)了商會章程關(guān)于監(jiān)事會職能的規(guī)定，全體監(jiān)事進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)，表示要認(rèn)真履行職責(zé)，做好監(jiān)事會的工作，不辜負(fù)全體會員的重托和信任。
二、討論了監(jiān)事會的議事規(guī)則，嚴(yán)格依照章程辦事。做到既要履行好監(jiān)督的職能，保證商會各項工作依法照章進(jìn)行(www.)，保證會員大會的決議貫徹落實，又要促進(jìn)商會工作的健康發(fā)展。
三、努力維護(hù)商會領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，維護(hù)會員的合法權(quán)益。在出現(xiàn)意見分歧的時候，積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。
四、對商會的日常財務(wù)開支實行監(jiān)督，近一年來，未發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)紀(jì)律和商會財務(wù)制度的問題。
五、參與籌備商會成立十周年慶典，保證慶典活動的順利進(jìn)行。
各位會員，一年來監(jiān)事會雖然做了一些工作，但離會員的要求還很遠(yuǎn)，特別是在聯(lián)系會員，反映會員的要求上，還做得不夠。我們一定要在今后工作中采取積極措施，大力加強這方面的工作，把監(jiān)事會的工作做得更好。
一年來，公司監(jiān)事會以2019年度股東會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，全面貫徹落實公司三屆三次董事會、三屆二次股東會所確定的各項工作部署和工作奮斗目標(biāo)，在事關(guān)公司重大決策、原則、立場上，監(jiān)事會始終能夠正確認(rèn)識和分析公司面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，站在全力維護(hù)公司改革與發(fā)展全局利益的高度，站在維護(hù)全體股東和廣大員工合法權(quán)益的立場上，以召開監(jiān)事會工作會議，深入部室、車間、班組、生產(chǎn)一線調(diào)查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見，以高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，向公司董事會及時反饋收集的各類信息及情況，并對董事會工作提出誠懇的批評意見和合理化建議。
監(jiān)事會成員在參加董事會召開的會議，及其他會議時，對事關(guān)公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式等各項重大決策，旗幟鮮明、立場堅定，予以全力支持，全力維護(hù)公司來之不易的大好形勢，積極主動諫言獻(xiàn)策，及時提出意見和建議，為提升董事會在重大決策方面的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，做出了積極的努力。監(jiān)事會認(rèn)真履行工作職責(zé)，依照法律和工作程序?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營等各項工作進(jìn)行監(jiān)督，為公司重大決策和奮斗目標(biāo)的順利實施以及貫徹落實提供了有力的保障。監(jiān)事會成員團(tuán)結(jié)一致，密切協(xié)同配合，經(jīng)常保持信息溝通，做到收集反饋意見渠道暢通。同時，進(jìn)一步強化了責(zé)任意識、大局意識，在各自不同的生產(chǎn)崗位上，帶頭爭當(dāng)執(zhí)行公司各項
規(guī)章制度
的模范，全身心投入到大干生產(chǎn)任務(wù)的高潮中，以身作則，率先垂范，以不斷爭創(chuàng)新的生產(chǎn)、工作成績的實際行動，有力促進(jìn)了監(jiān)事會各項工作的順利進(jìn)行。
2019年度股東會召開以來，監(jiān)事會成員在忠實履行工作職責(zé)的同時，不斷強化自身素質(zhì)鍛煉和提高，以高度的責(zé)任感和使命感，把切實維護(hù)股東和員工的合法權(quán)益作為監(jiān)事會的工作重點認(rèn)真做好。監(jiān)事會監(jiān)事長通過列席董事會會議，積極主動諫言獻(xiàn)策，千方百計為順利推動生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作不斷取得新成績保駕護(hù)航。監(jiān)事會始終堅持正確行使監(jiān)督權(quán)力，將監(jiān)督工作有機融入生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中，嚴(yán)格按照工作職責(zé)和程序，認(rèn)真辦理、協(xié)調(diào)解決股東提案，有力促進(jìn)了公司各項工作不斷邁出新步伐。
監(jiān)事會認(rèn)為：一年來，公司董事會解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揚民主，集思廣益，做出了一系列重大決策和各項奮斗目標(biāo)是完全正確的，2019年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，在董事長帶領(lǐng)下，董事會一班人堅持原則，秉公辦事，采取重大事項民主討論，廣泛征求意見，使得2019年公司全年工作沒有因為重大決策失誤，給公司及股東，員工帶來不應(yīng)有的損失，董事長更是謹(jǐn)慎行事，勤勉做人，為公司全體員工做出了好榜樣。董事會逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作實際的。在董事會的強力領(lǐng)導(dǎo)下，全體股東和廣大員工共同辛勤勞動、團(tuán)結(jié)拼搏，取得了生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展的應(yīng)有業(yè)績，全體倍感欣慰。監(jiān)事會在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會的工作。監(jiān)事會按照工作職能，積極參與對公司財務(wù)運營工作的監(jiān)督審查。監(jiān)事會認(rèn)為：公司財務(wù)工作嚴(yán)格依法辦事、制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、程序規(guī)范，客觀、公正、真實的反映了公司的財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營實績。監(jiān)事會認(rèn)為：在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位董事、經(jīng)理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，使公司生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了一定成績，兩個文明建設(shè)工作有了新的進(jìn)步，為公司2019年經(jīng)濟(jì)工作實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。
一年來，公司監(jiān)事會嚴(yán)格履行《公司法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，做到切實維護(hù)股東權(quán)益，全力推動公司改革與發(fā)展不斷向前邁進(jìn)，忠實履行工作職責(zé)，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項奮斗目標(biāo)和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對監(jiān)事會工作重視程度不夠，履職盡責(zé)方面做的很不到位，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗都有待提高。我們將在今后的工作中，認(rèn)真貫徹落實好董事會的各項工作部署，不斷加強監(jiān)事會的自身建設(shè)和監(jiān)事會成員綜合素質(zhì)的提高，解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大監(jiān)督檢查工作力度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實有效的做好監(jiān)事會的各項工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)新的更大發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);為公司順利轉(zhuǎn)型及三步走戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護(hù)航。
1.緊緊圍繞公司2019年度股東會確定的各項工作奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，堅定信心，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項工作。要不斷提高工作質(zhì)量，積極發(fā)揮主觀能動性，主動諫言獻(xiàn)策，為順利實現(xiàn)公司2019年轉(zhuǎn)型升級和各項奮斗目標(biāo)，努力營造奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的濃厚發(fā)展氛圍。
2.嚴(yán)格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。為進(jìn)一步規(guī)范公司的各項規(guī)章制度，提出意見和建議，要通過列席董事會會議，定期召開監(jiān)事會會議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，及時向董事會提出意見和合理化建議。對公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)管理等方面的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的監(jiān)督、保證職能和作用，促進(jìn)公司決策程序的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推動公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
3.積極主動協(xié)助、配合董事會做好股東提案、督辦工作，切實維護(hù)好全體股東和廣大員工的合法權(quán)益。
4.堅持定期檢查財務(wù)工作，認(rèn)真聽取生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理等各項工作的匯報，及時提出整改意見和合理化建議，推動各項工作健康、有序、高效的運行。
5.大力加強監(jiān)事會的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高監(jiān)事會的履職能力、監(jiān)督、議政工作水平，促進(jìn)監(jiān)事會工作創(chuàng)新能力的提高，增強監(jiān)督檢查的效果，認(rèn)真履行好監(jiān)事會的工作職能，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、加快改革與發(fā)展步伐起到保駕護(hù)航作用。監(jiān)事會誠懇希望全體股東、廣大員工對監(jiān)事會的工作提出寶貴意見。
各位股東、列席代表，2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標(biāo)和主要工作任務(wù)。讓我們在公司黨委、董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大及xx屆三中全會精神為強勁動力，認(rèn)真貫徹本次股東會議宗旨，統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏，以高度的主人翁責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到公司轉(zhuǎn)型升級及各項工作任務(wù)中，為全力實現(xiàn)2019年的各項奮斗目標(biāo)，勝利實現(xiàn)全面建設(shè)新歷史重任而努力奮斗。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇三
（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
全年完成主營收入完成計劃的123%，同比增長56.5%；
利潤總額完成計劃的152.8%，是去年的1.23倍；
船岸沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，遠(yuǎn)洋船舶滯留率為零，船舶保安檢查全部一次性通過。
所有二級經(jīng)營單位及管理部室所簽訂的經(jīng)營管理目標(biāo)全部完成。
從09年完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以看出，公司效益再創(chuàng)佳績，安全管理能力得到提高，形勢十分喜人，無疑對全體員工是巨大的鼓舞，大家對公司充滿希望，對企業(yè)發(fā)展增添了信心。
（二）公司船隊結(jié)構(gòu)繼續(xù)得到優(yōu)化
探索國際融資新模式，進(jìn)一步優(yōu)化船舶結(jié)構(gòu)。
探索新的融資渠道，促進(jìn)并加快公司船隊結(jié)構(gòu)的調(diào)整，且已取得成效，這是公司解放思想，調(diào)整觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果。在創(chuàng)新觀念的指引下，企業(yè)發(fā)展的路一定會越走越寬。
（三）主營業(yè)務(wù)創(chuàng)造了歷史最好成績
細(xì)化管理，嚴(yán)抓落實，確保新船創(chuàng)造新效益，大船保證大回報；
加強信息管理，嚴(yán)控風(fēng)險，強化服務(wù)，在市場動蕩中鎖定效益；
吸取了歷史教訓(xùn)，重視選擇租家，嚴(yán)格合同條款，做到了“顆粒歸倉”。
（四）創(chuàng)新管理手段，提高船隊管理水平
貫徹落實“機務(wù)主管負(fù)責(zé)制”；
機務(wù)主管負(fù)責(zé)制雖然不是我們的發(fā)明創(chuàng)造，是學(xué)習(xí)了別人的好的經(jīng)驗、好的做法，但運用到我們自己的船舶管理之中，它就是一個全新的方法，就是一種創(chuàng)新，并且從實行的效果來看，確實提高了管理的效能，發(fā)揮了巨大的作用。貫徹機務(wù)主管負(fù)責(zé)制，為公司管理上的創(chuàng)新走出了一條新路，由此我們是否可以從更廣泛的意義上去理解“創(chuàng)新”一詞，既要重視發(fā)明創(chuàng)新，更應(yīng)該重視學(xué)習(xí)創(chuàng)新，將別人的好的經(jīng)驗、理念、做法等同我們自己的實際相結(jié)合，靈活運用，為我所用，發(fā)展自己，壯大自己。
（五）全面推行預(yù)算管理，精細(xì)企業(yè)管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行年初的預(yù)算，壓縮開支，節(jié)約支出；
財務(wù)管理方面，科學(xué)合理地調(diào)配好資金，嚴(yán)控財務(wù)風(fēng)險，提高了資金使用效率；嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度；修船上嚴(yán)審項目，嚴(yán)控修期，嚴(yán)格流程制度，嚴(yán)密過程跟蹤。
企業(yè)管理上大力推進(jìn)信息化建設(shè)。
（六）徹底解決了歷史遺留的經(jīng)濟(jì)糾紛
眾所周知，多年來經(jīng)濟(jì)糾紛長期拖累著公司，牽扯了大量的人力物力和財力，特別是在企業(yè)發(fā)展的困難時期，更是嚴(yán)重地束縛了企業(yè)的手腳，拖住了企業(yè)的后腿。去年，公司抓住機會，將這一拖后腿的問題徹底解決，無疑是甩掉了包袱，讓公司能夠輕裝快速的發(fā)展。當(dāng)然，這里我們還應(yīng)該汲取歷史教訓(xùn)，完善制度建設(shè)，深入精細(xì)管理，努力避免新的“包袱”的產(chǎn)生。
（七）安全生產(chǎn)管理工作扎實有效
（八）副業(yè)經(jīng)營態(tài)勢良好
船員勞務(wù)輸出方面積極開拓船員外派市場，不僅實現(xiàn)了船員充分就業(yè)，而且提高了企業(yè)效益。
各副業(yè)單位全面完成年初提出的經(jīng)營及管理目標(biāo)。
（九）不斷完善考核制度，創(chuàng)新用工、用人制度
加大對員工考核管理力度：
1、建立船舶高級管理人員的述職制度；
2、建立中層管理人員的考評制度；
3、建立對機關(guān)管理人員的評議制度；
深化三項制度改革：人才招聘市場化，高級船員公司化，普通船員基地化。
（十）以保先教育為動力，公司黨建及精神文明建設(shè)工作取得新的進(jìn)步
認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；
開展豐富多彩、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
20xx年，公司的精神文明收獲頗大，特別是陳德船長被國務(wù)院授予全國勞動模范榮譽稱號，這是公司有史以來的第一次。榮譽，是在企業(yè)大發(fā)展中獲得的，是在江蘇遠(yuǎn)洋走向世界的進(jìn)程中獲得的。榮譽，是對陳德個人勞動、貢獻(xiàn)的肯定，對江蘇遠(yuǎn)洋全體船員勞動、貢獻(xiàn)的肯定，也是對江蘇遠(yuǎn)洋為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的肯定。我們應(yīng)該將榮譽看作集體的、大家的、公司的，它不僅僅是一紙榮譽，一個稱號，更代表著一種精神，一種為企業(yè)發(fā)展、為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為全面實現(xiàn)小康社會奮斗過程中所應(yīng)具備的精神，它是我們江蘇遠(yuǎn)洋的精神財富，我們應(yīng)該將這種精神融入企業(yè)文化，融入安全生產(chǎn)，融入經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，這樣，我們必能創(chuàng)造明天江蘇遠(yuǎn)洋的更加輝煌。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇四
按照會議安排，我代表xx紀(jì)委作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。
一、2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況
2021年，在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx紀(jì)委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委歷次全會精神、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求，做實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，在一次次巡視巡察“集中檢閱”中交出了一份相對合格的答卷。
（一）聚焦政治監(jiān)督，督促推動上級決策部署落到實處
貫徹落實《xxxx指導(dǎo)意見》，圍繞五大監(jiān)督重點開展政治監(jiān)督，保障公司在經(jīng)營發(fā)展和疫情防控等工作中見實效。
深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為一項重大的政治任務(wù)來抓，落實了“第一議題”機制，積極配合黨委開展中心組理論學(xué)習(xí)x次，深入開展ds學(xué)習(xí)教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，做到每學(xué)必討論。
壓實“兩個責(zé)任”。結(jié)合企業(yè)實際持續(xù)修訂“三重一大”清單、前置決策清單等，通過量化指標(biāo)明確了黨委決策范圍。2021年召開黨委會xx次，集體研究討論xx項議題，紀(jì)委書記均全程參與，在公司發(fā)展中把關(guān)定向，切實發(fā)揮了監(jiān)督作用。動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，出具干部黨風(fēng)廉政意見xx人次，堅持“凡提必查”，把好干部“廉潔意見”回復(fù)關(guān)。
（二）聚集綜合監(jiān)督，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能
積極構(gòu)建大監(jiān)督體系。制定《綜合監(jiān)督工作實施方案》，結(jié)合年內(nèi)上級多次巡視巡察、專項整治、內(nèi)部檢查等，統(tǒng)籌共享各部門日常監(jiān)督和管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，進(jìn)一步發(fā)揮xxxx各部門職能監(jiān)督專業(yè)性，形成“大監(jiān)督”格局，提升工作實效。
嚴(yán)格落實監(jiān)督職責(zé)。對照xxxx反饋問題整改臺賬以及xxxx反饋問題整改臺帳，認(rèn)真梳理，責(zé)任到人，扎實開展查糾整改，全面銷項銷號。全年落實xxxx專項巡察、xxxx專項巡視、防范化解重大風(fēng)險專項整治行動、xxxx專項整治行動、xxxxx專項整治、等，嚴(yán)格落實自查整改，切實提升監(jiān)督實效。
進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督。堅持抓早抓小、防微杜漸，把黨員干部的日常監(jiān)督做實做細(xì)，嚴(yán)格落實《廉潔談話制度實施辦法》，靈活運用“四種形態(tài)”，將干部談話、提醒作為干部監(jiān)督的重要方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，2021年度紀(jì)委共計開展干部崗前任前廉潔談話xx人次，領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔提醒談話xx人次。
（三）聚焦作風(fēng)監(jiān)督，持續(xù)加強紀(jì)律教育
積極強化廉潔教育。2021年開展各類警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。積極落實黨風(fēng)廉政教育月活動，面向公司全體黨員干部召開警示教育大會，通過宣貫xxx核心要義、觀看警示視頻、邀請教授作專題黨課、典型案例警示、關(guān)鍵崗位員工廉潔聲明、領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書等形式，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力和思想保證。扎實組織干部參與xxxx知識測試，參與考試率100%，考試優(yōu)秀率達(dá)100%。
扎實開展作風(fēng)教育。通過大調(diào)研、漫畫海報、拍攝吐槽視頻等員工喜聞樂見的方式開展“整風(fēng)行動”，清除形式主義、官僚主義，打造良好作風(fēng)，收到了較好的效果。通過企業(yè)號xxx和黨風(fēng)廉政之窗專欄，及時推送xx次學(xué)習(xí)內(nèi)容，做實廉潔宣傳。在辦公區(qū)、售樓部以及廣告機張貼廉潔警示海報，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，向全體員工發(fā)布廉潔過節(jié)海報提醒、公眾號信息推送。面向新入職員工開展“入職廉潔第一課”，建立了入職必簽訂《廉潔承諾書》機制。
筑牢干部廉潔防線。每月例會開展警示教育，學(xué)習(xí)中紀(jì)委警示教育視頻。共推送xx期中紀(jì)委嚴(yán)重違紀(jì)違法案剖析、典型案例剖析，切實強化警示震懾作用。統(tǒng)籌各黨支部開展廉潔教育、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、紅色觀影活動等，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。
（四）聚焦正風(fēng)肅紀(jì)反腐，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)
完善信訪維穩(wěn)工作。召開建黨100周年信訪維穩(wěn)工作部署會議，逐一分析重點維穩(wěn)案件，持續(xù)加大信訪隱患排查力度、矛盾協(xié)調(diào)處理力度，力爭將矛盾化解在基層。暢通信訪渠道，建立信訪動態(tài)管理臺賬，嚴(yán)格處理信訪事項。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在xxxx監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)公司相關(guān)干部員工在xxxx環(huán)節(jié)存在違規(guī)行為，給項目管理帶來嚴(yán)重影響，立即對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育談話、通報批評、責(zé)令檢討，要求涉事部門對存在的問題進(jìn)行查糾整改，做到把規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，進(jìn)一步強化遵紀(jì)守法的思想自覺和行動自覺。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的挑戰(zhàn)
一是監(jiān)督體系還存在短板。監(jiān)督部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督重點聚焦不夠突出，不利于集中力量就公司當(dāng)前的突出問題開展集中而有力的監(jiān)督，有待進(jìn)一步增強監(jiān)督的合力、突出監(jiān)督的重點。監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的問題線索，各自處理問責(zé)，未及時向紀(jì)委移交，信息互通、集中研判、線索移交等協(xié)調(diào)機制還需強化。
二是監(jiān)督能力有待提高。2021年發(fā)生xxxx事件，反映出公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作機制還存在不同程度的管理漏洞，相關(guān)部門監(jiān)督能力不足，聚焦職責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。
三是違反八項規(guī)定現(xiàn)象仍有發(fā)生。在履職待遇、業(yè)務(wù)支出等方面，公司已有明確清晰的制度紅線，但違反八項規(guī)定精神現(xiàn)象仍有發(fā)生。如在巡視過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在xxxx問題，反映出個別部門、員工遵守中央八項規(guī)定精神的意識不強，沒有時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分員工出現(xiàn)違規(guī)違法行為，反映出公司員工法紀(jì)意識不強，公司對該問題處理公開程度不夠，沒有以身邊事身邊人教育廣大干部員工，嚴(yán)管嚴(yán)治不到位。
三、2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)
2022年紀(jì)檢工作要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央紀(jì)委歷次全會特別是六次全會精神，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，永葆自我革命精神，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，聚焦“xxxxxx”的工作目標(biāo)，樹立“xxxxxxxx”的工作理念，堅持政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)同向發(fā)力、堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)與實事求是相互結(jié)合、堅持宣傳教育提醒與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)齊抓共管，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，更好發(fā)揮正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理、推動發(fā)展的貫通作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，迎接黨的_勝利召開。
（一）強監(jiān)督，確保_重大決策部署有效落實
要做實政治監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞_和上級黨委決策部署，做深做實政治監(jiān)督，切實把“兩個維護(hù)”的政治要求落實到工作的方方面面。聚焦常態(tài)化疫情防控、國企改革三年行動、“十四五”規(guī)劃、精益管理、防范化解重大風(fēng)險等重點任務(wù)，加強監(jiān)督檢查，推動落實落地。
要加強日常監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，嚴(yán)格落實廉潔談話制度，抓好任前崗前談話、日常提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強對“三重一大”、選人用人等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，督促發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
要推進(jìn)綜合監(jiān)督。完善綜合監(jiān)督職能，細(xì)化綜合監(jiān)督實施，充分發(fā)揮職能部門在日常監(jiān)督的作用，統(tǒng)籌整合各類監(jiān)督力量，緊盯招標(biāo)管理、項目銷售、投資并購、財務(wù)管理等經(jīng)營環(huán)節(jié)，豐富監(jiān)督手段，拓寬監(jiān)督渠道，打通監(jiān)督“最后一公里”，做到一有問題，立即形成震懾。針對xxxx項目，成立專項監(jiān)督小組，加強對xxxx工作的監(jiān)督。
（二）強預(yù)防，廉潔關(guān)口前移
要抓教育，筑牢思想防線。召開公司2022年度警示教育大會，通報違規(guī)違紀(jì)違法典型案例。選取行業(yè)案例編制《國企違法違紀(jì)案例匯編》，以案釋紀(jì)、以案釋法，用身邊事教育身邊人。深入開展廉潔文化建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月、廉潔合作倡議、知識競賽、重點崗位廉潔教育等主題活動，做好正面宣傳教育，堅定信仰信念信心。
要抓制度，監(jiān)督制約權(quán)力運行。落實上級紀(jì)委xxxxx要求，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。修訂《廉潔風(fēng)險防控手冊》，結(jié)合歷年監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)典型、共性問題，剖析產(chǎn)生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找業(yè)務(wù)板塊風(fēng)險，明確紅線、底線、高壓線，抓好落實情況的監(jiān)督檢查。
要抓作風(fēng)，增強干部行動自覺。全體干部要踐行xxx書記提出的xxxxxx要求，以模范行為、模范作風(fēng)為廣大職工樹立榜樣。要強化紀(jì)法教育，強化警示震懾，做到警鐘長鳴。
（三）強執(zhí)紀(jì)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢
要依規(guī)依紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真貫徹落實問責(zé)條例，尤其是對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨不嚴(yán)不實，失職瀆職造成國有資產(chǎn)重大損失等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。把“三個區(qū)分開來”的要求落到實處，把工作上的失誤和違紀(jì)違法行為、一般性的過失與嚴(yán)重的失職失責(zé)區(qū)分開來，精準(zhǔn)把握政策、做到寬嚴(yán)相濟(jì)。
要加大線索處置力度。暢通信訪舉報渠道，加強線索管理，遏制增量、減少存量，持續(xù)開展問題線索“清零”行動。加大對腐敗問題的處理力度，對腐敗問題一律依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)查處，強化震懾，切實落實上級紀(jì)委要求每年不得“零辦案”的要求。
要毫不松懈糾治“四風(fēng)”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點和多發(fā)頻發(fā)突出問題，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違反情況，要一律處分、一律通報、一律曝光，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。
（四）強整改，鞏固巡視巡察“后半篇文章”
要做好xxxx黨委巡視整改、xxxx黨委巡察整改，緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進(jìn)發(fā)展”方針，把整改落實情況擺上重要議事日程，堅持對表對單，逐條銷號，推動各項工作與巡視巡察整改緊密融合起來，重在解決問題，重在務(wù)求實效。
（五）強責(zé)任，形成齊抓共管反腐局面
要強化責(zé)任落實。要認(rèn)真落實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，選好配強紀(jì)委班子，加強黨支部紀(jì)檢委員履職，層層傳導(dǎo)壓力，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)、各負(fù)其責(zé)。
要加強能力建設(shè)。按照xxxx紀(jì)檢體制改革要求，充實紀(jì)檢隊伍力量。加強紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，督促紀(jì)檢干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、切實履職盡責(zé)，通過培訓(xùn)和實戰(zhàn)，提高專業(yè)能力，提升發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力。
同志們，立足新起點、護(hù)航新征程，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在上級黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作新局面，全面助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開！
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇五
職代會
工作報告
怎么寫?下面本站整理的一篇關(guān)于職代會工作報告全文，僅供參考!
受公司第五屆職代會主席團(tuán)的委托，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
xx年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的工會工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)民主管理，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。團(tuán)結(jié)動員全體干部職工，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。
認(rèn)真履行職工代表大會制度。xx年初，公司按時召開了五屆三次職代會暨xx年工作會議。職代會代表認(rèn)真審議了公司總經(jīng)理工作報告和職代會工作報告，會議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定、安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個管理制度。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實。
職代會提案辦理工作進(jìn)一步規(guī)范。五屆三次職代會前，公司工會下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知，公司職工代表結(jié)合工作實際，積極為公司的各項工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，向公司職代會提案委員會上交提案39條。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理。對立案的6個提案按提案辦理程序研究并進(jìn)行了回復(fù)處理，對其他的33條建議案交有關(guān)部門研究處理。職代會提案辦理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和完善。
廠務(wù)公開工作進(jìn)一步完善。xx年，公司繼續(xù)切實把廠務(wù)公開工作納入重要議事日程，充分利用局域網(wǎng)、公示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點作為公開的重點。在公開的內(nèi)容上將公司的經(jīng)營指標(biāo)完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進(jìn)人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓(xùn)、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進(jìn)行了公示，廠務(wù)公開的內(nèi)容不斷豐富和充實。xx年上半年舉辦了一期廠務(wù)公開宣傳專欄，并對公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)費和電話費進(jìn)行了公示。為加強廠務(wù)公開工作，對公司廠務(wù)公開網(wǎng)頁再次進(jìn)行了更新，充實了公開內(nèi)容。廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步完善。
xx年，工會把開展職工技術(shù)比武、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動作為工會重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術(shù)比武平臺。通過舉辦和組織職工參加技術(shù)比武活動，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工刻苦學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)得到了明顯提高。
技能比武活動成效顯著。xx年10月，公司舉辦了營銷及窗口服務(wù)知識競賽活動，來自公司營業(yè)窗口的40多名職工、農(nóng)電工參加了比武活動。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時根據(jù)這次比武的成績情況，公司組隊參加了市公司組織的七彩陽光杯服務(wù)技能技術(shù)比武活動，全體參賽隊員奮力拚搏，取得了團(tuán)體第一名，個人有3名同志分獲第二、三等獎的好成績。在35kv線路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了團(tuán)體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。通過開展技能比武活動，在職工中營造了學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的良好氛圍，提高了職工的技能水平。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇六
20_年上半年，東寧縣支行紀(jì)檢監(jiān)察工作，在市中心支行紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，強化執(zhí)行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為構(gòu)建和諧央行提供了有力保障。
一、強化部署多措并舉，貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察會議精神
執(zhí)行力建設(shè)擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平;四是強化監(jiān)督制約機制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行。認(rèn)真貫徹民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和主要負(fù)責(zé)人“三不直接分管”規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制;五是強化案件查防力，切實維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定。繼續(xù)鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實;六是強化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，明確職責(zé)、理順關(guān)系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求落到實處。
作出了重要講話，進(jìn)一步強化干部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結(jié)合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳板等形式，組織干部職工對進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求干部職工積極撰寫學(xué)習(xí)心得，著力營造良好的廉政氛圍。
三、強化了監(jiān)督機制的建設(shè)
20_年上半年，東寧支行紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關(guān)注管錢、管物、管人的重點部門，在環(huán)節(jié)上，強化對行使權(quán)力的全方位，全過程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)，有限有權(quán)、公正用權(quán)。在領(lǐng)域上，重視加強對選人用人，工程建設(shè)，物資采購等容易發(fā)生問題部位的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，延伸監(jiān)督的觸角，在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，我們把生活作風(fēng)和生活情趣作為一個重要方面，做到既管業(yè)務(wù)工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內(nèi)”，又抓“八小時以外”把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領(lǐng)導(dǎo)干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。
國企職代會工作報告 職代會工作報告篇七
大家好！
公司在遵義供電局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省公司、遵義供電局的各項安全生產(chǎn)文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，深入貫徹南方電網(wǎng)一號令，狠抓各項安全措施的落實，以高度的政治責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強安全管理，明確安全責(zé)任，同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，千方百計地抓好安全生產(chǎn)工作，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定，保證可靠供電。
受公司領(lǐng)導(dǎo)班子委托，由我向大會做20xx年安全生產(chǎn)工作報告，請予審議。
1、20xx年實際完成發(fā)電量：2093萬千瓦時、購電量（含電網(wǎng)、小水電）14002萬千瓦時，實現(xiàn)供電量16095萬千瓦時，綜合損失率13.22。
2、縣城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)實施情況：
（1）20xx年計劃35千伏123萬元；10千伏及以下283萬元；調(diào)度自動化150萬元；95598客戶服務(wù)系統(tǒng)工程35萬元；電力營銷系統(tǒng)40萬元。計劃631萬元，已完成433萬元，完成率為69。
（2）農(nóng)村電網(wǎng)改造自籌資金計劃285萬元，完成了兩個所（魯班、茅壩）的驗收。
（3）農(nóng)網(wǎng)結(jié)算情況：按照省公司黔電財20xx397號文件批復(fù)，我市二期農(nóng)村電網(wǎng)改造施工工程決算，計劃投資1940、9萬元，決算批復(fù)1937、37萬元，節(jié)余3、53萬元，固定資本形成率100。
3、“兩措”完成情況：20xx年“兩措”項目共17項，已完成14項，項目完成率82.“兩措”計劃資金274萬元，實際完成242.816萬元，完成率88.6萬元。
4、隱患消缺情況：20xx年共發(fā)現(xiàn)主要隱患223項，已消缺198項，消缺率88.78。
我公司20xx年沒有發(fā)生重大的電網(wǎng)事故和重大設(shè)備事故，沒有發(fā)生火災(zāi)事故，沒有發(fā)生誤操作事故，沒有發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的人身死亡事故，完成了3個百日安全記錄。
但是電網(wǎng)內(nèi)非公司責(zé)任的農(nóng)電人身死亡事故2起，死亡2人。
多種因素造成全年累計燒壞變壓器30余臺；外外單位施工造成一次兩條路線停電約3小時；鹽津河電站渠道平灘河段渠堤塌方23米，間接經(jīng)濟(jì)損失約15萬元的事故。
交通安全方面，發(fā)生兩起交通安全責(zé)任事故和一起車輛損壞事故。
1、開展安全性評價工作
根據(jù)今年遵義供電局安全生產(chǎn)工作的總體部署和《關(guān)于開展縣供電企業(yè)安全性評價的通知》的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在今年4月份開始全面開展安全性評價工作，通過運用科學(xué)的管理手段，采用科學(xué)的診斷方法，對我公司目前的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，對于公司安全工作的開展提供了科學(xué)、客觀的基礎(chǔ)資料。
根據(jù)遵義供電局查評提出的問題以及《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力生產(chǎn)安全性評價工作導(dǎo)則（試行）》的要求，安全性評價工作按照“評價、分析、評估、整改”的過程循環(huán)推進(jìn)，實行閉環(huán)動態(tài)管理，對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題按照評估結(jié)論制定并落實整改措施。明確反事故工作的重點和需要采取的措施，以防止人身事故、重大設(shè)備事故和頻發(fā)事故，制定了公司的安全性評價工作整改方案，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改。
2、宣貫?zāi)戏诫娋W(wǎng)“三大規(guī)定”
南方電網(wǎng)公司的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》以及《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》是構(gòu)建安全管理的基石制度。為了全面宣貫?zāi)暇W(wǎng)“三大規(guī)定”，確保全員認(rèn)識、領(lǐng)會并掌握“三大規(guī)定”，公司組織發(fā)放了“三大規(guī)定”書籍，舉辦了“三大規(guī)定”知識考試。
3、做好迎峰度夏和防汛工作
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，切實做好迎峰度夏和防汛工作，根據(jù)遵義供電局關(guān)于“貫徹落實國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示精神做好防汛工作的緊急通知”，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速部署工作，有針對性地對基層單位進(jìn)行迎峰度夏工作和防汛進(jìn)行檢查，全力以赴把工作抓好抓細(xì)，加強領(lǐng)導(dǎo)，做到組織健全、人員到位、物資到位，值班人員堅守崗位，確保公司安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全可靠運行。
4、開展“安全生產(chǎn)月”工作
6月，參加仁懷市政府在解放廣場開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱晒镜陌踩a(chǎn)部、團(tuán)委和供電所人員現(xiàn)場為群眾提供咨詢服務(wù)，并現(xiàn)場派發(fā)20xx份有關(guān)電力安全生產(chǎn)和安全用電的傳單；利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳安全知識、發(fā)放資料懸掛宣傳標(biāo)語；配合仁懷市舉辦的安全知識競賽活動；舉辦全公司安規(guī)閉卷考試，并實施了獎懲考核，并根據(jù)組織、成績對各單位進(jìn)行了獎懲。
5、加強對外來施工單位的管理
今年，我公司加強對工程建設(shè)施工單位尤其是外地到我公司承包工程的施工單位的管理，對施工單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，依法與施工單位簽訂合同，明確安全責(zé)任，并按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。在公司二樓組織開展了20xx年城網(wǎng)工程管理人員和施工單位進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)，增強了安全意識，為確保配網(wǎng)工程的安全施工打下了良好基礎(chǔ)。
6、抓好消防管理工作
根據(jù)消防管理工作要求，按照“預(yù)防為主，消防結(jié)合”方針，公司與市消防大隊干警共同開展了一期電力安全與消防知識培訓(xùn)班，結(jié)合安全性評價和危險點控制，定期檢查和更換消防設(shè)施和滅火器具，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
7、做好電力設(shè)施安全隱患專項整治工作
我公司深入開展電力設(shè)施安全隱患專項整治工作，為保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防止事故的發(fā)生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，安排資金，完成了20xx年計劃的春、秋兩季大檢查，防雷測試，兩站清淤補漏，一、二期農(nóng)村電網(wǎng)自查自糾，煤礦安全清理整頓，變電站整改，實施了茅壩變電站增容等電力設(shè)施隱患整治。對嚴(yán)重危害人身、設(shè)備、電網(wǎng)安全運行的事故隱患，特別是重大的事故隱患要及時消除，采取嚴(yán)密的措施防止事故的發(fā)生。
4、每月對兩票進(jìn)行統(tǒng)計，核對合格率，匯總保存數(shù)據(jù)；
5、每月向遵義供電局上報安全生產(chǎn)情況，核對公司安全天數(shù)；
6、做好事故的調(diào)查、分析、上報、處理工作。
1、安全管理方面存在有：
（1）有個別部門因為個人業(yè)績、單位考核等原因而隱瞞事故不報；
（7）縣城網(wǎng)改造施工管理有不到位現(xiàn)象；
（8）“兩措”計劃和主要隱患的消缺率未達(dá)到100；
（9）設(shè)備標(biāo)牌、警示標(biāo)志及線路編號未完善；
（10）相關(guān)技術(shù)崗位專職未設(shè)置；安全生產(chǎn)獎懲不很分明；
（11）個別新建、大小修等安裝未嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范設(shè)計安裝和認(rèn)真驗收等。
2、10千伏線路部分有54條約160公里10千伏未改造，存在的主要問題是：架設(shè)年代久、導(dǎo)線老化、電桿矮小、破裂露筋、導(dǎo)線對地安全垂距不夠、金具銹蝕嚴(yán)重等隱患。
3、低壓線路部分有：根據(jù)各部門上報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一、二期農(nóng)網(wǎng)改造和戶表安裝后，農(nóng)村低壓線路約30x40未改造，存在的主要問題是：木電桿、破股線、接頭多、對地距離不夠、抗事故能力較差，遇較小的外力都會造成倒桿和斷線事故。
認(rèn)真落實貫徹南方電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)和遵義供電局20xx年工作會議精神，按照公司安全生產(chǎn)工作部署和要求，繼續(xù)加強安全監(jiān)督管理工作。
1、進(jìn)一步加大安全性評價和危險點控制工作的力度，根據(jù)《仁懷市電力公司安全性評價工作整改方案》，按照問題的危險程度、輕重緩急進(jìn)行大力整改，做到措施到位、人員到位、資金到位、監(jiān)督到位，執(zhí)行有力、反饋及時、防控有效。力求達(dá)到評價有效，不斷整改的目的，并形成持續(xù)改進(jìn)制度。
2、吸取南方電網(wǎng)和貴州電網(wǎng)20xx年發(fā)生幾起人身和電網(wǎng)事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，開展“兩票三制”大檢查，結(jié)合南方電網(wǎng)公司新的“兩票”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織有關(guān)專業(yè)人員對電站、變電所供電所、電力實業(yè)公司和農(nóng)發(fā)公司進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致“兩票三制”檢查工作，對于主要負(fù)責(zé)任和直接責(zé)任人重視不夠，執(zhí)行不力的行為，應(yīng)當(dāng)堅決執(zhí)行考核措施；由此導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，要嚴(yán)格處罰。推廣“兩票”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范“兩票三制”工作，使“兩票”合格率要達(dá)到百分之百，防止誤操作事故的發(fā)生。
3、繼續(xù)做好電力設(shè)施安全隱患整治工作，采取有力措施，爭取資金、技術(shù)、人力的投入，采取各種措施和辦法，把電力設(shè)施安全隱患專項整治工作落到實處。并希望得到遵義供電局的支持和幫助，盡可能將剩下的農(nóng)網(wǎng)改造遺留問題和隱患逐步完成整改。
4、繼續(xù)做好火災(zāi)隱患排查工作，對于兩站、變電所和庫房，以及供電所的大量箱式變壓器、配電變壓器可能存在的火災(zāi)隱患，認(rèn)真檢查，查找隱患，落實資金、人員和整改期限，全面、徹底清除火災(zāi)隱患。
5、認(rèn)真組織，加強管理，貫徹落實公司20xx年“兩措計劃”（安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃、反事故措施計劃）。各單位、部門要根據(jù)計劃安排，提前做好相關(guān)組織、技術(shù)措施，落實資金、材料、人員，加強基礎(chǔ)管理，做到立項、審計監(jiān)督、施工、驗收、交付、投運、結(jié)算資料齊備。
6、根據(jù)《20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃》，按照不同培訓(xùn)對象，結(jié)合公司工作的實際需要擬定培訓(xùn)內(nèi)容，各單位、部門要組織教材，資料，按學(xué)時要求認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高我公司員工的安全意識和業(yè)務(wù)水平。
7、加強公司各安裝、搶修隊伍和外來施工隊伍的安全監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范安全資質(zhì)審查，簽訂安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任，嚴(yán)格審核安全施工方案，強調(diào)加強現(xiàn)場的安全管理和技術(shù)交底，對申報工作票中簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試，符合條件后，才能審批同意擔(dān)任雙簽發(fā)工作票中的簽發(fā)人、負(fù)責(zé)人的資格。
8、按照20xx年《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》規(guī)定，檢查、監(jiān)督部門要檢查、監(jiān)督到位，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，落實計劃不力，發(fā)生安全事故的各級人員，特別是違章、違紀(jì)、發(fā)生事故后隱瞞不報的，要嚴(yán)懲不怠。
應(yīng)當(dāng)看到，公司電力設(shè)備設(shè)施基礎(chǔ)還比較薄弱，職工安全意識不強，業(yè)務(wù)技術(shù)能力有待提高，習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止，導(dǎo)致20xx年的安全形勢比較嚴(yán)峻；為此，在具體落實上述措施的前提下，全體干部職工要切實落實“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”方針，做到“三不傷害”，維護(hù)電網(wǎng)安全，使公司20xx年的安全生產(chǎn)工作達(dá)到不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生設(shè)備重大、特大事故，不發(fā)生大面積停電事故、火災(zāi)事故和交通安全責(zé)任事故，完成三個安全百日指標(biāo)的總體目標(biāo)。
謝謝大家！