2018湖北省襄陽老河口引進公告【50人】 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、引進人才數(shù)量、對象及要求
1.數(shù)量：引進50名緊缺高層次人才。
2.專業(yè)及名額：經(jīng)濟學(xué)類4名、金融學(xué)類4名、管理專業(yè)3名、旅游管理類3名、城市建設(shè)類4名、測繪類4名、材料學(xué)類2名、生物醫(yī)藥學(xué)類3名、食品衛(wèi)生學(xué)類3名、農(nóng)業(yè)農(nóng)學(xué)類4名、計算機類4名、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類4名、法律法學(xué)類4名、其他類4名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(包括在職人員和應(yīng)屆往屆畢業(yè)生)，或注冊類專業(yè)技術(shù)人才、副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員。
3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，博士研究生、注冊類專業(yè)技術(shù)人才和副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書。
4.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
5.有下列情形之一者不得報名：
⑴在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為的;
⑵受過司法機關(guān)刑事處罰或行政拘留的;
⑶被各級機關(guān)、事業(yè)單位辭退不滿5年的;
⑷已在老河口機關(guān)事業(yè)單位工作的在職人員。
⑸法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄(聘)用的人員。
三、方法步驟
1.發(fā)布公告。通過湖北人事考試網(wǎng)、襄陽日報、襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)、老河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)、老河口電視臺等各類媒體網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.報名及資格審查。
⑴報名時間：從即日起到6月22日止。
⑵報名方式：現(xiàn)場報名、委托報名和網(wǎng)上報名三種方式，現(xiàn)場報名地點為老河口市人力資源市場(老河口市委大門西側(cè))。符合條件人員可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《老河口市引進高層次人才報名表》或登陸老河口市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lhk.gov.cn)*并填寫《老河口市引進高層次人才報名表》后，同時將報名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱證書等資料的掃描件(電子照片)上傳到報名指定郵箱(lhkrcb2008@163.com)。咨詢電話：0710-8224277;18727151417。
⑶報名有關(guān)要求：報名人員須填寫《老河口市引進高層次人才報名表》一式二份，提供近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱證書等資料的原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報考證明。
⑷資格審查：報名結(jié)束后，由老河口市委人才辦和老河口市人社局根據(jù)資格條件共同負責(zé)對報名人員進行資格審查。
3.面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數(shù)達不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面試人員確定1名引進計劃)削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點對邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進行測試。面試時間、地點另行通知。
4.確定考察對象。根據(jù)面試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定考察對象。只有1人參加面試的，面試成績達到平均分以上的直接確定為考察對象。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
5.組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和資格條件等。
6.體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對象集中進行體檢。
7.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬選聘人員。
8.公示。對擬選聘人員在老河口市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。
9.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議，由市委人才辦擬定聘用人員分配方案，報市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
1.工資待遇。引進的高層次人才統(tǒng)一納入老河口市公益一類事業(yè)單位編制，財政全額撥款，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定和實際聘用崗位落實相應(yīng)工資待遇。
2.生活補貼。引進的高層次人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼：全日制博士研究生、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年給予36000元生活補貼;全日制碩士研究生、注冊類專業(yè)技術(shù)人員、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。
3.引進的高層次人才，在5年內(nèi)，由工作單位免費提供過渡性住房，其家屬就業(yè)、子女入托、入學(xué)，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先考慮。
一、引進人才數(shù)量、對象及要求
1.數(shù)量：引進50名緊缺高層次人才。
2.專業(yè)及名額：經(jīng)濟學(xué)類4名、金融學(xué)類4名、管理專業(yè)3名、旅游管理類3名、城市建設(shè)類4名、測繪類4名、材料學(xué)類2名、生物醫(yī)藥學(xué)類3名、食品衛(wèi)生學(xué)類3名、農(nóng)業(yè)農(nóng)學(xué)類4名、計算機類4名、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類4名、法律法學(xué)類4名、其他類4名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(包括在職人員和應(yīng)屆往屆畢業(yè)生)，或注冊類專業(yè)技術(shù)人才、副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員。
3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，博士研究生、注冊類專業(yè)技術(shù)人才和副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書。
4.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
5.有下列情形之一者不得報名：
⑴在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為的;
⑵受過司法機關(guān)刑事處罰或行政拘留的;
⑶被各級機關(guān)、事業(yè)單位辭退不滿5年的;
⑷已在老河口機關(guān)事業(yè)單位工作的在職人員。
⑸法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄(聘)用的人員。
三、方法步驟
1.發(fā)布公告。通過湖北人事考試網(wǎng)、襄陽日報、襄陽黨建網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)、老河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)、老河口電視臺等各類媒體網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.報名及資格審查。
⑴報名時間：從即日起到6月22日止。
⑵報名方式：現(xiàn)場報名、委托報名和網(wǎng)上報名三種方式，現(xiàn)場報名地點為老河口市人力資源市場(老河口市委大門西側(cè))。符合條件人員可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《老河口市引進高層次人才報名表》或登陸老河口市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lhk.gov.cn)*并填寫《老河口市引進高層次人才報名表》后，同時將報名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱證書等資料的掃描件(電子照片)上傳到報名指定郵箱(lhkrcb2008@163.com)。咨詢電話：0710-8224277;18727151417。
⑶報名有關(guān)要求：報名人員須填寫《老河口市引進高層次人才報名表》一式二份，提供近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱證書等資料的原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報考證明。
⑷資格審查：報名結(jié)束后，由老河口市委人才辦和老河口市人社局根據(jù)資格條件共同負責(zé)對報名人員進行資格審查。
3.面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數(shù)達不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面試人員確定1名引進計劃)削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點對邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達、儀態(tài)舉止等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進行測試。面試時間、地點另行通知。
4.確定考察對象。根據(jù)面試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定考察對象。只有1人參加面試的，面試成績達到平均分以上的直接確定為考察對象。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
5.組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和資格條件等。
6.體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對象集中進行體檢。
7.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬選聘人員。
8.公示。對擬選聘人員在老河口市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。
9.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議，由市委人才辦擬定聘用人員分配方案，報市委審定后，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
1.工資待遇。引進的高層次人才統(tǒng)一納入老河口市公益一類事業(yè)單位編制，財政全額撥款，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定和實際聘用崗位落實相應(yīng)工資待遇。
2.生活補貼。引進的高層次人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼：全日制博士研究生、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，每年給予36000元生活補貼;全日制碩士研究生、注冊類專業(yè)技術(shù)人員、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。
3.引進的高層次人才，在5年內(nèi)，由工作單位免費提供過渡性住房，其家屬就業(yè)、子女入托、入學(xué)，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先考慮。