2017秋季新疆烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
為加快推動(dòng)烏魯木齊市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大支撐作用，助力絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)，烏魯木齊市計(jì)劃面向內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
主要面向內(nèi)地重點(diǎn)高校符合招聘崗位專業(yè)需求的全日制應(yīng)屆本科、研究生(碩士、博士)學(xué)歷層次畢業(yè)生(含2016屆、2017屆畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，不含定向、委培生)。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良;
3.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘崗位所要求的其他條件。
二、招聘崗位
本次招聘共發(fā)布崗位135個(gè)，招聘205人(崗位表詳見附件1)。
三、招聘方式及程序
(一)招聘方式。
招聘采用直接考核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過投遞簡歷和電話方式與用人單位進(jìn)行溝通交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達(dá)成意向的，下載填寫《2017年秋季烏魯木齊市赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(詳見附件2)。
(二)招聘程序。
1.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員與用人單位達(dá)成意向的，填寫《報(bào)名表》并發(fā)送至用人單位郵箱。報(bào)名截止2018年3月31日。
2.資格審查。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要審查應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與發(fā)布人才招聘崗位專業(yè)需求是否一致。
3.考試。烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)報(bào)名情況，于2018年4月在部分省市統(tǒng)一組織面見會(huì)和測(cè)試(時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試內(nèi)容另行通知)。其中：本科生需參加筆試和面試(筆試、面試成績各占50%);研究生只參加面試。
4.體檢。按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。
應(yīng)聘人員畢業(yè)到崗實(shí)習(xí)合格后，辦理聘用手續(xù)。
原標(biāo)題：2017年秋季烏魯木齊市事業(yè)單位赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才招聘公告
點(diǎn)擊下載>>>
1：2017年秋季烏魯木齊市事業(yè)單位赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才崗位表.xlsx
2：2017年秋季烏魯木齊市事業(yè)單位赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表.xlsx
為加快推動(dòng)烏魯木齊市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大支撐作用，助力絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)，烏魯木齊市計(jì)劃面向內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
主要面向內(nèi)地重點(diǎn)高校符合招聘崗位專業(yè)需求的全日制應(yīng)屆本科、研究生(碩士、博士)學(xué)歷層次畢業(yè)生(含2016屆、2017屆畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，不含定向、委培生)。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良;
3.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘崗位所要求的其他條件。
二、招聘崗位
本次招聘共發(fā)布崗位135個(gè)，招聘205人(崗位表詳見附件1)。
三、招聘方式及程序
(一)招聘方式。
招聘采用直接考核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過投遞簡歷和電話方式與用人單位進(jìn)行溝通交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達(dá)成意向的，下載填寫《2017年秋季烏魯木齊市赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(詳見附件2)。
(二)招聘程序。
1.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員與用人單位達(dá)成意向的，填寫《報(bào)名表》并發(fā)送至用人單位郵箱。報(bào)名截止2018年3月31日。
2.資格審查。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要審查應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與發(fā)布人才招聘崗位專業(yè)需求是否一致。
3.考試。烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)報(bào)名情況，于2018年4月在部分省市統(tǒng)一組織面見會(huì)和測(cè)試(時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試內(nèi)容另行通知)。其中：本科生需參加筆試和面試(筆試、面試成績各占50%);研究生只參加面試。
4.體檢。按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。
應(yīng)聘人員畢業(yè)到崗實(shí)習(xí)合格后，辦理聘用手續(xù)。
原標(biāo)題：2017年秋季烏魯木齊市事業(yè)單位赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才招聘公告
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1：2017年秋季烏魯木齊市事業(yè)單位赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才崗位表.xlsx
2：2017年秋季烏魯木齊市事業(yè)單位赴內(nèi)地重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表.xlsx