《2018年上海市崇明區(qū)向化鎮(zhèn)村(居)級后備干部選拔25人簡章》已發(fā)布，現(xiàn)將相關信息發(fā)布如下：
招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?BR> 2、具有本鎮(zhèn)戶籍，年齡在40周歲以下(即1978年3月31日以后出生)，大專及以上學歷，身體健康，熱愛農(nóng)村工作，具有一定的組織協(xié)調能力，服從組織安排。
3、鼓勵退伍軍人、回鄉(xiāng)大學生、企業(yè)管理人員、外出務工返鄉(xiāng)人員、種養(yǎng)能手等青年人才報考，同等條件下中*員優(yōu)先。
4、崗位需求情況如下(共招25人)：
六滧村2名;花倉村2名;向化村2名;春光村2名;阜康村2名;南江村2名;米新村2名;漁業(yè)村2名;向宏居委2名;衛(wèi)星村1名;齊南村1名;鎮(zhèn)統(tǒng)籌5名。
招錄程序和方法
1、筆試。主要測試考生的綜合能力，筆試成績占總分的40%。筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試。
2、面試。主要測試邏輯思維和溝通協(xié)調能力，面試成績占總分的60%。面試人員根據(jù)考生的筆試分數(shù)從高分到低分按照招考人數(shù)1:3的比例確定。
3、組織考察。鎮(zhèn)黨委按計劃招錄人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察人選，并對德能勤績廉等方面進行綜合考察。
4、黨委審定。根據(jù)筆試、面試、考察的綜合情況，召開鎮(zhèn)黨委會議確定擬錄用人員，并進行公示。
5、錄用。公示結束，確定為村(居)級后備干部，簽訂《村(居)后備干部三方協(xié)議書》，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排工作。
管理和待遇
1、對所錄取的村(居)級后備干部實行聘用制，聘用合同逐年簽訂。合同期以簽訂日期為準，具體辦法按有關勞動法規(guī)執(zhí)行。
2、村(居)級后備干部報酬分工資和考核，每月崗位工資享受本市最低工資標準并按規(guī)定繳納大城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)黨委每年年終對村(居)級后備干部的工作能力、履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，優(yōu)秀10000元，良好8000元，合格5000元，不合格不再簽約，具體以鎮(zhèn)、村(居)、個人簽署的三方協(xié)議為準。
招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?BR> 2、具有本鎮(zhèn)戶籍，年齡在40周歲以下(即1978年3月31日以后出生)，大專及以上學歷，身體健康，熱愛農(nóng)村工作，具有一定的組織協(xié)調能力，服從組織安排。
3、鼓勵退伍軍人、回鄉(xiāng)大學生、企業(yè)管理人員、外出務工返鄉(xiāng)人員、種養(yǎng)能手等青年人才報考，同等條件下中*員優(yōu)先。
4、崗位需求情況如下(共招25人)：
六滧村2名;花倉村2名;向化村2名;春光村2名;阜康村2名;南江村2名;米新村2名;漁業(yè)村2名;向宏居委2名;衛(wèi)星村1名;齊南村1名;鎮(zhèn)統(tǒng)籌5名。
招錄程序和方法
1、筆試。主要測試考生的綜合能力，筆試成績占總分的40%。筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試。
2、面試。主要測試邏輯思維和溝通協(xié)調能力，面試成績占總分的60%。面試人員根據(jù)考生的筆試分數(shù)從高分到低分按照招考人數(shù)1:3的比例確定。
3、組織考察。鎮(zhèn)黨委按計劃招錄人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察人選，并對德能勤績廉等方面進行綜合考察。
4、黨委審定。根據(jù)筆試、面試、考察的綜合情況，召開鎮(zhèn)黨委會議確定擬錄用人員，并進行公示。
5、錄用。公示結束，確定為村(居)級后備干部，簽訂《村(居)后備干部三方協(xié)議書》，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排工作。
管理和待遇
1、對所錄取的村(居)級后備干部實行聘用制，聘用合同逐年簽訂。合同期以簽訂日期為準，具體辦法按有關勞動法規(guī)執(zhí)行。
2、村(居)級后備干部報酬分工資和考核，每月崗位工資享受本市最低工資標準并按規(guī)定繳納大城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)黨委每年年終對村(居)級后備干部的工作能力、履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，優(yōu)秀10000元，良好8000元，合格5000元，不合格不再簽約，具體以鎮(zhèn)、村(居)、個人簽署的三方協(xié)議為準。