通過實習，我經(jīng)歷了項目初建、開發(fā)、測試、運行、上線的過程，雖然過程很辛苦，但是當項目成功上線的消息傳來，我還是無法抑制內(nèi)心的激動，雖然在這個項目上，我出的力很少，但是我還是有一種成就感，這是別的工作無法給與的。為大家整理的《4月軟件公司實習報告總結(jié)》，希望對大家有所幫助！
篇一
摘要：實習期間，在指導老師人力資源總監(jiān)的幫助下，熟悉了人力資源管理崗位的主要工作內(nèi)容，人事基礎手續(xù)、招聘、培訓等模塊都有涉獵。將理論知識與實際工作相結(jié)合，在不斷地嘗試和實踐提高自己的專業(yè)水平,為接下來走出學校踏入社會做準備?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作出系統(tǒng)的總結(jié)。
關鍵詞：人力資源；暢想軟件；實習工作
1實習單位簡介
寧波暢想軟件股份有限公司創(chuàng)建于2001年，是一家專業(yè)致力于外貿(mào)行業(yè)管理信息化建設與服務的高新科技企業(yè)。暢想現(xiàn)有員工總數(shù)167人，本科以上學歷占90%，已經(jīng)形成了一支穩(wěn)定的集軟件研發(fā)、技術(shù)維護、咨詢服務、實施培訓為一體的專業(yè)團隊，在上海、廣州、杭州、天津、深圳、蘇州、南京、義烏等設立了分支機構(gòu)，在全國各地發(fā)展了多家代理經(jīng)銷商，保證了客戶服務的快速反應、準確高效。
暢想軟件的定位是：立足于外貿(mào)信息化領域，面向外貿(mào)進出口、工貿(mào)一體行業(yè)，做中國本土具價值的外貿(mào)ERP系統(tǒng)運營商。
十余年來，暢想軟件對全國外貿(mào)企業(yè)信息化起到了巨大的推動作用，為外貿(mào)行業(yè)信息化做出了突出貢獻。暢想堅持走產(chǎn)品行業(yè)化、專業(yè)化、高標準之路，已在紡織服裝、日用雜貨、五金機電、汽配行業(yè)、電子電器、化工行業(yè)、文體用品、工貿(mào)一體等十多個行業(yè)擁有成熟解決方案，并成功實施客戶達五千多家，獲得了"中國信息化杰出貢獻單位"、"中國外貿(mào)管理軟件領軍企業(yè)"、"中國國際軟件博覽會金獎"、"寧波市重點軟件企業(yè)"和"寧波市規(guī)模以上服務外包企業(yè)"等一系列榮譽稱號。
暢想在實踐中吸取數(shù)千家外貿(mào)公司及工貿(mào)一體化企業(yè)的管理經(jīng)驗，致力于為客戶提供高層次的行業(yè)整體解決方案和集成服務，新推出的暢想i9采用先進的智能客戶端軟件架構(gòu)技術(shù)，具備完整性、先進性、靈活性和可擴展性，其軟件性能、應用功能、管理優(yōu)化等得到了極大提升，得到了不同規(guī)模大小用戶的一致好評。
經(jīng)過十多年的精耕細作，在外貿(mào)ERP系統(tǒng)行業(yè)，暢想品牌知名度、市場份額、用戶忠誠度和品牌美譽度均處于地位，成為了中國企業(yè)信息化建設中值得客戶信賴的合作伙伴之一。
2實習主要過程
此次實習的目的在于通過在寧波暢想軟件股份有限公司的實習，熟悉人力資源管理崗位的日常工作內(nèi)容，以及各項工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，了解企業(yè)文化，熟悉公司內(nèi)部框架，了解公司的主要業(yè)務和經(jīng)營對象。
第二，學習人事基礎手續(xù)的辦理，包括員工的入離職、轉(zhuǎn)正異動等手續(xù)，還有勞動合同的管理。
第三，學習社保方面的知識，包括社保的新增和終止、各種社保報銷等內(nèi)容。
第四，熟悉招聘的流程，包括網(wǎng)上招聘、電話招聘、校園招聘等。
第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內(nèi)容
剛到公司的第一周，主要是了解暢想的企業(yè)文化，了解公司，融入公司前首先要了解其發(fā)展的過程并且喜歡公司的文化。暢想軟件是一家集軟件研發(fā)、技術(shù)維護、咨詢服務、實施培訓為一體的外貿(mào)管理軟件公司，在全國有10余個機構(gòu)，寧波既是總部，也是寧波機構(gòu)。熟悉了公司內(nèi)部情況后，就學習辦理一些基礎的人事手續(xù)，包括入離職、轉(zhuǎn)正異動等手續(xù)。
第二周開始學習關于社保的一些事情，包括社保的網(wǎng)上繳納流程、還有去社保中心辦理一些報銷事宜，跟著HR專員去了一趟社保中心，后來都是自己獨自去的，順利辦妥了一位女職工的生育報銷和一位外地機構(gòu)同事的異地醫(yī)療報銷。
接下來學習人事報表的制作，包括考勤表、人員情況表、社保表以及公司花名冊。這是每月月初的重頭工作。在指導老師的耐心教導下，掌握了一些制表的方法。第做人事報表花了很多時間，特別是催其他10余個機構(gòu)的HR上交報表，然后由我整理出一張總表，總部工作離不開分支機構(gòu)的積極配合。我總結(jié)出做報表重要的是要細心，要考慮到方方面面、角角落落。比如員工的出勤時間，因為暢想公司寧波機構(gòu)有很多銷售人員，經(jīng)常不打卡，所以要收集他們的未打卡證明單子，否則就算缺勤。還要注意員工的轉(zhuǎn)正時間和員工的補貼問題，不然極容易出錯。要和其他機構(gòu)的HR積極交流溝通，獲取新的人事資料信息。
通過整理全公司167個人的人事檔案，我發(fā)現(xiàn)暢想公司制度規(guī)范，人事檔案、合同和各種協(xié)議齊全，我根據(jù)機構(gòu)名稱把人事檔案歸檔，方便日后查找。在整理檔案的時候，順便把公司花名冊更新了一遍，確保花名冊準確無誤。
第六周開始指導老師教我招聘的工作。主要是網(wǎng)上招聘，通過前程無憂和智聯(lián)招聘這兩個網(wǎng)站，篩選簡歷、電話邀約面試、初面填寫資料等。指導老師教了我如何在網(wǎng)上快速篩選出自己想要找的人，招聘是一個持續(xù)的過程，WWW.EEELW.Com不能因為今天搜不到簡歷接下來的幾天就不搜簡歷了，這樣是招不到人的。要每天花幾個小時的時間來搜尋簡歷，持續(xù)招聘直到找到想要找的人。招聘的渠道還有很多，隨著工作時間的增長，相信會有更多人脈和渠道來招聘。還有“擺攤招聘”，印象比較深的是去人才市場招聘，因為是我一個人去的，收了20多份簡歷，其中有兩個實習生成功入職，內(nèi)心有點小小的成就感。
人力資源助理的工作是比較簡單和基礎的，接下來幾周的工作就是重復上述幾項工作，看著自己做的比好，獲得指導老師的認可，實習工作也算是圓滿完成。
4實習的主要收獲和體會
在這次十周的實習中，我大的收獲就是對人力資源的工作有了大概的了解，并能獨立完成一些簡單的任務。在提高專業(yè)水平的同時，其他方面的收獲也是非常大的，學到了許多學校里所學不到的經(jīng)驗與教訓。作為一名即將走出校園的大學生，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個很好的試煉，為我今后更好地投入工作指明了方向。
首先，讓我意識到理論知識與實踐的差距。在學校里總是在被灌輸知識，近乎是得過且過，自己根本沒強烈的求知欲。然而這次實習，卻讓我深刻地感受到了知識的貧乏，不能將專業(yè)知識系統(tǒng)的掌握。作為專業(yè)完全對口的崗位，對自身掌握的專業(yè)知識水平是相當不夠的。比如勞動法這塊，我可以說是一無所知的，然而人力資源崗位是需要懂一點勞動法的，可以為公司規(guī)避風險，減少不必要的麻煩。寧波暢想軟件股份有限公司嚴格遵守勞動法的規(guī)定，職工一進公司不管有沒有試用期都給交社保，勞動合同3年一簽，試用期是3個月，這些都是符合勞動法規(guī)定的。我知道有些企業(yè)試用期內(nèi)不給交社保，一年簽的勞動合同試用期卻有三個月，還有些拖欠工資，這都是不符合勞動法的。通過這次的實習，給了我與眾不同的學習機會，增強創(chuàng)新和推斷的能力，掌握自學的能力。
其次，我學會工作中應具有高度的責任心和耐心。整理全公司167個員工的人事檔案，并不需要任何的專業(yè)水平，然而一疊資料的整理需要極強的耐心和細心，缺少的資料要補齊，一邊還要錄入公司的花名冊，花了一周多的時間完成這項工作。類似的事例非常多，所以在工作中應具有高度的責任心，做到事中細心事后檢查。
后讓我學會如何與人相處。人力資源管理工作免不了與各部門的同事打交道，上至領導下至保潔阿姨，我們都要接觸，而且HR是連接領導和基層員工的橋梁，所以溝通能力顯得尤為重要。一開始我羞于交流，找個部門經(jīng)理簽字都要一拖再拖不敢走進經(jīng)理辦公室，后來在前輩們的理解和幫助下，慢慢地在各部門之間能輕松自如的游走。大家相處非常融洽，并不像想象中競爭激烈的社會現(xiàn)象。真誠相待，在社會人際交往中是至關重要的。
總的來說，這次的實習讓我更清楚地了解自身的優(yōu)勢和不足，學會了很多學校里學不到的知識，更為我今后步入社會打下堅實的基礎。
篇二
摘要：實習期間，在指導老師的幫助下，熟悉了解小微金融服務公司的主要業(yè)務活動，為系統(tǒng)的功能實現(xiàn)奠定基礎，了解小微金融的具體工作流程，從功能測試開始，逐步開始進行Java開發(fā)工作。將理論知識與實際工作相結(jié)合，不斷地嘗試和實踐來提高自己的專業(yè)水平，為更好的踏入社會做準備?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作一系統(tǒng)的總結(jié)。
關鍵詞：Java開發(fā)；需求分析；業(yè)務熟悉；性能測試
1實習單位簡介
浙江網(wǎng)新恒天軟件有限公司建立于2004年，是浙大網(wǎng)新、美國道富銀行和浙江大學戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)晶［1］，是一家立足于為國際金融機構(gòu)提供高質(zhì)量軟件外包業(yè)務、軟件應用與服務的公司。公司的創(chuàng)立基礎是：擁有經(jīng)驗豐富、團結(jié)一致的核心領導力量；擁有堅實可靠的海外客戶關系、以及日益擴大的海外軟件市場需求。目前，恒天已經(jīng)取得ISO27001和CMMIL3資質(zhì)，并被評為2009年浙江省技術(shù)先進型企業(yè)和中國服務外包成長型企業(yè)100強，獲得項目管理系統(tǒng)等多項計算機軟件著作權(quán)。恒天員工人數(shù)每年快速增長，總員工人數(shù)已達1700人。
通過近10年的努力，恒天軟件已經(jīng)成長為中國國際金融軟件服務領域中的者。公司一直秉承著“睿智進取、至臻服務”的企業(yè)文化，以“讓金融活動更簡單，讓信息系統(tǒng)更簡單”的愿景，本著敬業(yè)、合作、客戶第一的職業(yè)精神，不斷為客戶、員工及社會創(chuàng)造價值和機會。
公司分為管理部門、職能部門和業(yè)務部門。業(yè)務部門下分有多個項目組，分別為不同客戶提供技術(shù)外包服務。我實習的就是公司的小微金融項目組。
由于我國屬于商業(yè)銀行主導的金融體系，四大商業(yè)銀行又都是國家控股，因此采取第三種方式即商業(yè)銀行方式開展小微企業(yè)貸款是實現(xiàn)普惠金融的主力渠道。隨著我國拉動內(nèi)需調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的呼聲越發(fā)高漲，用銀行貸款方式促進小微企業(yè)成長勢在必行［2］。然而當前我國開展小微企業(yè)貸款卻遭遇了困難，真正實現(xiàn)盈利不多。大部分銀行都陷入了進退兩難的困境［3］。這也就是小微金融項目組設立的初衷，解決小微金融投資、融資困難的現(xiàn)狀。
小微團隊以客戶實際需求為基準，將傳統(tǒng)金融與現(xiàn)代信息技術(shù)完美結(jié)合，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的解決方案。為客戶解決了多對多收付交易問題，減少系統(tǒng)資源冗余、提高資金運行效益，為融資人提供融資機會的同時保證了投資人的利益。他們?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融創(chuàng)造了全面、嚴謹、安全、穩(wěn)定、卓越的投融資環(huán)境。
我相信，在這里幾個月的學習一定能夠讓我受益匪淺，收獲良多。
2實習主要過程
此次實習的目的在于通過在浙江網(wǎng)新恒天軟件有限公司的實習，進一步掌握專業(yè)業(yè)務知識和專業(yè)技能，提高運用所學專業(yè)理論知識觀察問題、分析問題和解決問題的能力等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，了解企業(yè)文化，熟悉公司的經(jīng)營單位，了解經(jīng)營單位的經(jīng)營對象。
第二，學習相關金融知識，熟悉小微金融業(yè)務流程。
第三，學習功能測試和單元測試，加深對系統(tǒng)運營的了解和熟悉，能初步練習代碼的書寫能力。
第四，學習開發(fā)業(yè)務的基本流程，主要了解并熟悉SpringMVC的框架應用。
第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內(nèi)容
在開始正式實習之前，我參加了一個公司培訓，培訓內(nèi)容主要是了解公司運營流程，知道公司相關制度和信息安全管理，讓我能夠更好的融入工作環(huán)境，及早適應新的環(huán)境。
第一周，主要是電腦的相關軟件安裝以及了解公司企業(yè)文化和項目組背景，能夠?qū)ψ约核獏⑴c的項目有一定了解，能夠適應公司環(huán)境和工作氛圍。
第二周，學習金融知識，進行小微金融系統(tǒng)業(yè)務培訓，了解功能需求。同時了解代碼運行過程，通過熟悉其他同事寫的代碼，了解這個系統(tǒng)的工作流程以及這段代碼能夠?qū)崿F(xiàn)的相應功能。
第三周到第四周，協(xié)助測試人員提供測試服務，從而更好的熟悉系統(tǒng)運行以及熟悉相關業(yè)務，同時，學習SpringMVC框架的搭建和優(yōu)缺以及對velocity模板技術(shù)的了解。
第五周，進行單元測試，通過單元測試培養(yǎng)一定的代碼書寫能力。
第六周到第八周，學習Java開發(fā)，能夠進行簡單的技術(shù)開發(fā)，正式融入開發(fā)環(huán)境，協(xié)同同事一起完成開發(fā)任務。
4實習的主要收獲和體會
剛開始進入公司的時候，我的心情是忐忑不安地，這是我的第實習，wWW。EEElw。com也是第融入社會環(huán)境，心情是百感交集的，又是期待又是茫然無措的?？墒莿傞_始的規(guī)律性的生活讓我有些不大習慣。甚至需要每天很早起床坐2、3個小時的車到公司，晚上又坐回學校，讓我覺得很疲憊。不過我很快的調(diào)整了狀態(tài)，端正了心態(tài)來進行學習。等到一個星期過去，養(yǎng)成了習慣之后疲憊有所緩解，不再像之前一樣勞累。其實難過的是心理上的疲憊，由于是晚進項目組實習的，我有很多東西都不如別人，看著其他人很熟練的敲打鍵盤，而我卻無所事事，甚至公司里沒有一個熟人全是前輩，讓我有些慌亂?？墒且粋€星期以后，我對這個項目組有了一定的了解，對我所要做的工作有了概念，和周圍同事有了些交流，這些情況就有所好轉(zhuǎn)。
當我正式開始從事這個行業(yè)之后，我對技術(shù)開發(fā)有了更深的了解。它不像我原來想的那樣簡單。甚至是測試也與我想象中的大不同。曾經(jīng)我以為測試工作很無聊很簡單，不值得一做。然而，等我真正開始測試時候才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。在一個團隊當中，了解項目的不是開發(fā)，不是項目經(jīng)理，甚至不是需求，而是測試。測試人員對系統(tǒng)運行有著充分的了解，他甚至知道系統(tǒng)運行的每一種情況。對每一種突發(fā)狀況都能找到正確原因，這是很多開發(fā)做不到的。開發(fā)的同事可能只了解一個模塊，但是測試人員卻對每一種情況了如指掌，他們還要和開發(fā)、需求人員進行溝通，將情況一一反饋。
在我了解系統(tǒng)代碼的時候，我就發(fā)現(xiàn)，代碼和我平時在學校里學習的知識有很大差別。很多技術(shù)都已經(jīng)逐漸被淘汰，我們需要不斷的了解和學習新的技能，與時俱進。當時，我的mentor交給了我一個很簡單的任務，然而我卻沒有很好的完成，其實準確來說，我寫的代碼能實現(xiàn)這個功能，然而，在真正的使用上來說是不合格的，首先，代碼不夠規(guī)范，這個在代碼效益上無法通過，其次，代碼的安全性低。這著實讓剛接觸工作的我遭受了很大的打擊，然而，我的mentor鼓勵我多學習，讓我多看看其他前輩寫的東西，讓我從中學習，讓我做一些單元測試，從而學習如何寫規(guī)范的代碼。
通過這幾個月的實習，我充分了解了信息安全的重要性，在開發(fā)過程中，一定要嚴謹有序，一點錯誤都能導致系統(tǒng)崩盤。尤其是做金融信息方面的系統(tǒng)更是如此，一點小錯誤都可能導致大筆金額的交易錯誤。這個更給了研發(fā)小組很大的壓力。通過幾個月的實習，我經(jīng)歷了項目初建、開發(fā)、測試、運行、上線的過程，雖然過很辛苦，但是當項目成功上線的消息傳來，我還是無法抑制內(nèi)心的激動，雖然在這個項目上，我出的力很少，但是我還是有一種成就感，這是別的工作無法給與的。
雖然現(xiàn)在離畢業(yè)還早，但是我想，通過這段時間的學習，我對自身有了更好的認識，也對踏入社會有了很大的信息。我了解到學海無涯，知識要建立在實踐的基礎上。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。
篇三
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在CSDN這樣的大家庭中生活5個月時間了，之前的興奮、喜悅?cè)缃褚呀?jīng)讓我熟悉，在這里的每一天都會讓我有成為一名真正“財富”擁有者的沖動。也許對別人來說，一定不能體會為什么在這不到5個月的時間會讓一個人有翻天覆地的變化，但是變化就是這樣一點一點產(chǎn)生的。
在CSDN的生活中，我深深體會到了自己在專業(yè)知識方面的欠缺和不足，也意識到了自己做為計算機軟件工程專業(yè)的學生，要想在以后的職業(yè)中嶄露頭角，除了要有過硬的理論知識，健康的體魄外，還必須具備良好的心理素質(zhì)，使自己在以后的途中無論經(jīng)歷什么樣的困難，都立于不敗之地。這正是本次實訓的根本目的。
通過老師的課堂講解與企業(yè)化標準的培訓，使我加深了對自己專業(yè)的認識。從而確定自己以后的努力方向。要想在短暫的實訓時間內(nèi)，盡可能多的學到東西，就需要我們跟老師或同學進行很好的溝通，加深彼此的了解。只有我們跟老師多溝通，讓老師更了解我們，才能跟真切的對我們進行培訓工作。由此，班級的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！”在這短短的時間里，讓我深深的感覺到自己在實際應用中所學專業(yè)知識的匱乏。讓我真真領悟到“學無止境”這句話的涵義。而老師在專業(yè)認識周中所講的，都是課本上沒有而對我們又非常實用的東西，這又給我們的實訓增加了濃墨淡采的光輝。
我懂得了實際生活中，專業(yè)知識是怎樣應用與實踐的。在這些過程中，我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)知識，而且讓我深深體會到一個團隊中各成員合作的重要性，要善于團隊合作，善于利用別人的智慧，這才是大智慧。靠單一的力量是很難完成一個大項目的，在進行團隊合作的時候，還要耐心聽取每個成員的意見，使我們的組合達到更加完美。
人非生而知之，雖然我現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)還很差，但是我知道要學的知識，一靠努力學習，二靠潛心實踐。沒有實踐，學習就是無源之水，無本之木。這次實訓讓我在一瞬間長大：我們不可能永遠呆在象牙塔中，過著一種66無慮的生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠千里來實訓的心得和感受，而不久后的我，面臨是就業(yè)壓力，還是繼續(xù)深造，我想我都應該好好經(jīng)營自己的時間，充實、完善自我，不要讓自己的人生留下任何空白！
CSDN中除了學到不少專業(yè)知識，也了解一些社會的現(xiàn)實性，包括人際交往，溝通方式及相關禮節(jié)方面的內(nèi)容，對于團隊開發(fā)來說，團結(jié)一致使我深有體會。團隊的合作注重溝通和信任，不能不屑于做小事，永遠都要保持親和誠信
現(xiàn)在我對“一個人大的財富是他的人生經(jīng)歷和關系網(wǎng)絡”這句話非常的有感情，因為它確實幫了我們不少。除此課本上的知識畢竟有限。通過實訓，我班同學都有這樣一個感覺，課本上的理論知識與實際工作有很大差距，只有知識是遠遠不夠的，專業(yè)技能急需提高。
通過兩天的實訓，感受到了，團隊的重要，感受到我們學習軟件的前途，重擔，和競爭，這份動力會陪著我知道成功位置。謝謝，陳老師的教導，以及在2天實訓中付出的辛苦。
在CSDN總部看到了我們企業(yè)工作人員認真的工作。讓我明白了，必須辛勤的努力才能成功。
篇一
摘要：實習期間，在指導老師人力資源總監(jiān)的幫助下，熟悉了人力資源管理崗位的主要工作內(nèi)容，人事基礎手續(xù)、招聘、培訓等模塊都有涉獵。將理論知識與實際工作相結(jié)合，在不斷地嘗試和實踐提高自己的專業(yè)水平,為接下來走出學校踏入社會做準備?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作出系統(tǒng)的總結(jié)。
關鍵詞：人力資源；暢想軟件；實習工作
1實習單位簡介
寧波暢想軟件股份有限公司創(chuàng)建于2001年，是一家專業(yè)致力于外貿(mào)行業(yè)管理信息化建設與服務的高新科技企業(yè)。暢想現(xiàn)有員工總數(shù)167人，本科以上學歷占90%，已經(jīng)形成了一支穩(wěn)定的集軟件研發(fā)、技術(shù)維護、咨詢服務、實施培訓為一體的專業(yè)團隊，在上海、廣州、杭州、天津、深圳、蘇州、南京、義烏等設立了分支機構(gòu)，在全國各地發(fā)展了多家代理經(jīng)銷商，保證了客戶服務的快速反應、準確高效。
暢想軟件的定位是：立足于外貿(mào)信息化領域，面向外貿(mào)進出口、工貿(mào)一體行業(yè)，做中國本土具價值的外貿(mào)ERP系統(tǒng)運營商。
十余年來，暢想軟件對全國外貿(mào)企業(yè)信息化起到了巨大的推動作用，為外貿(mào)行業(yè)信息化做出了突出貢獻。暢想堅持走產(chǎn)品行業(yè)化、專業(yè)化、高標準之路，已在紡織服裝、日用雜貨、五金機電、汽配行業(yè)、電子電器、化工行業(yè)、文體用品、工貿(mào)一體等十多個行業(yè)擁有成熟解決方案，并成功實施客戶達五千多家，獲得了"中國信息化杰出貢獻單位"、"中國外貿(mào)管理軟件領軍企業(yè)"、"中國國際軟件博覽會金獎"、"寧波市重點軟件企業(yè)"和"寧波市規(guī)模以上服務外包企業(yè)"等一系列榮譽稱號。
暢想在實踐中吸取數(shù)千家外貿(mào)公司及工貿(mào)一體化企業(yè)的管理經(jīng)驗，致力于為客戶提供高層次的行業(yè)整體解決方案和集成服務，新推出的暢想i9采用先進的智能客戶端軟件架構(gòu)技術(shù)，具備完整性、先進性、靈活性和可擴展性，其軟件性能、應用功能、管理優(yōu)化等得到了極大提升，得到了不同規(guī)模大小用戶的一致好評。
經(jīng)過十多年的精耕細作，在外貿(mào)ERP系統(tǒng)行業(yè)，暢想品牌知名度、市場份額、用戶忠誠度和品牌美譽度均處于地位，成為了中國企業(yè)信息化建設中值得客戶信賴的合作伙伴之一。
2實習主要過程
此次實習的目的在于通過在寧波暢想軟件股份有限公司的實習，熟悉人力資源管理崗位的日常工作內(nèi)容，以及各項工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，了解企業(yè)文化，熟悉公司內(nèi)部框架，了解公司的主要業(yè)務和經(jīng)營對象。
第二，學習人事基礎手續(xù)的辦理，包括員工的入離職、轉(zhuǎn)正異動等手續(xù)，還有勞動合同的管理。
第三，學習社保方面的知識，包括社保的新增和終止、各種社保報銷等內(nèi)容。
第四，熟悉招聘的流程，包括網(wǎng)上招聘、電話招聘、校園招聘等。
第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內(nèi)容
剛到公司的第一周，主要是了解暢想的企業(yè)文化，了解公司，融入公司前首先要了解其發(fā)展的過程并且喜歡公司的文化。暢想軟件是一家集軟件研發(fā)、技術(shù)維護、咨詢服務、實施培訓為一體的外貿(mào)管理軟件公司，在全國有10余個機構(gòu)，寧波既是總部，也是寧波機構(gòu)。熟悉了公司內(nèi)部情況后，就學習辦理一些基礎的人事手續(xù)，包括入離職、轉(zhuǎn)正異動等手續(xù)。
第二周開始學習關于社保的一些事情，包括社保的網(wǎng)上繳納流程、還有去社保中心辦理一些報銷事宜，跟著HR專員去了一趟社保中心，后來都是自己獨自去的，順利辦妥了一位女職工的生育報銷和一位外地機構(gòu)同事的異地醫(yī)療報銷。
接下來學習人事報表的制作，包括考勤表、人員情況表、社保表以及公司花名冊。這是每月月初的重頭工作。在指導老師的耐心教導下，掌握了一些制表的方法。第做人事報表花了很多時間，特別是催其他10余個機構(gòu)的HR上交報表，然后由我整理出一張總表，總部工作離不開分支機構(gòu)的積極配合。我總結(jié)出做報表重要的是要細心，要考慮到方方面面、角角落落。比如員工的出勤時間，因為暢想公司寧波機構(gòu)有很多銷售人員，經(jīng)常不打卡，所以要收集他們的未打卡證明單子，否則就算缺勤。還要注意員工的轉(zhuǎn)正時間和員工的補貼問題，不然極容易出錯。要和其他機構(gòu)的HR積極交流溝通，獲取新的人事資料信息。
通過整理全公司167個人的人事檔案，我發(fā)現(xiàn)暢想公司制度規(guī)范，人事檔案、合同和各種協(xié)議齊全，我根據(jù)機構(gòu)名稱把人事檔案歸檔，方便日后查找。在整理檔案的時候，順便把公司花名冊更新了一遍，確保花名冊準確無誤。
第六周開始指導老師教我招聘的工作。主要是網(wǎng)上招聘，通過前程無憂和智聯(lián)招聘這兩個網(wǎng)站，篩選簡歷、電話邀約面試、初面填寫資料等。指導老師教了我如何在網(wǎng)上快速篩選出自己想要找的人，招聘是一個持續(xù)的過程，WWW.EEELW.Com不能因為今天搜不到簡歷接下來的幾天就不搜簡歷了，這樣是招不到人的。要每天花幾個小時的時間來搜尋簡歷，持續(xù)招聘直到找到想要找的人。招聘的渠道還有很多，隨著工作時間的增長，相信會有更多人脈和渠道來招聘。還有“擺攤招聘”，印象比較深的是去人才市場招聘，因為是我一個人去的，收了20多份簡歷，其中有兩個實習生成功入職，內(nèi)心有點小小的成就感。
人力資源助理的工作是比較簡單和基礎的，接下來幾周的工作就是重復上述幾項工作，看著自己做的比好，獲得指導老師的認可，實習工作也算是圓滿完成。
4實習的主要收獲和體會
在這次十周的實習中，我大的收獲就是對人力資源的工作有了大概的了解，并能獨立完成一些簡單的任務。在提高專業(yè)水平的同時，其他方面的收獲也是非常大的，學到了許多學校里所學不到的經(jīng)驗與教訓。作為一名即將走出校園的大學生，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個很好的試煉，為我今后更好地投入工作指明了方向。
首先，讓我意識到理論知識與實踐的差距。在學校里總是在被灌輸知識，近乎是得過且過，自己根本沒強烈的求知欲。然而這次實習，卻讓我深刻地感受到了知識的貧乏，不能將專業(yè)知識系統(tǒng)的掌握。作為專業(yè)完全對口的崗位，對自身掌握的專業(yè)知識水平是相當不夠的。比如勞動法這塊，我可以說是一無所知的，然而人力資源崗位是需要懂一點勞動法的，可以為公司規(guī)避風險，減少不必要的麻煩。寧波暢想軟件股份有限公司嚴格遵守勞動法的規(guī)定，職工一進公司不管有沒有試用期都給交社保，勞動合同3年一簽，試用期是3個月，這些都是符合勞動法規(guī)定的。我知道有些企業(yè)試用期內(nèi)不給交社保，一年簽的勞動合同試用期卻有三個月，還有些拖欠工資，這都是不符合勞動法的。通過這次的實習，給了我與眾不同的學習機會，增強創(chuàng)新和推斷的能力，掌握自學的能力。
其次，我學會工作中應具有高度的責任心和耐心。整理全公司167個員工的人事檔案，并不需要任何的專業(yè)水平，然而一疊資料的整理需要極強的耐心和細心，缺少的資料要補齊，一邊還要錄入公司的花名冊，花了一周多的時間完成這項工作。類似的事例非常多，所以在工作中應具有高度的責任心，做到事中細心事后檢查。
后讓我學會如何與人相處。人力資源管理工作免不了與各部門的同事打交道，上至領導下至保潔阿姨，我們都要接觸，而且HR是連接領導和基層員工的橋梁，所以溝通能力顯得尤為重要。一開始我羞于交流，找個部門經(jīng)理簽字都要一拖再拖不敢走進經(jīng)理辦公室，后來在前輩們的理解和幫助下，慢慢地在各部門之間能輕松自如的游走。大家相處非常融洽，并不像想象中競爭激烈的社會現(xiàn)象。真誠相待，在社會人際交往中是至關重要的。
總的來說，這次的實習讓我更清楚地了解自身的優(yōu)勢和不足，學會了很多學校里學不到的知識，更為我今后步入社會打下堅實的基礎。
篇二
摘要：實習期間，在指導老師的幫助下，熟悉了解小微金融服務公司的主要業(yè)務活動，為系統(tǒng)的功能實現(xiàn)奠定基礎，了解小微金融的具體工作流程，從功能測試開始，逐步開始進行Java開發(fā)工作。將理論知識與實際工作相結(jié)合，不斷地嘗試和實踐來提高自己的專業(yè)水平，為更好的踏入社會做準備?，F(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作一系統(tǒng)的總結(jié)。
關鍵詞：Java開發(fā)；需求分析；業(yè)務熟悉；性能測試
1實習單位簡介
浙江網(wǎng)新恒天軟件有限公司建立于2004年，是浙大網(wǎng)新、美國道富銀行和浙江大學戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)晶［1］，是一家立足于為國際金融機構(gòu)提供高質(zhì)量軟件外包業(yè)務、軟件應用與服務的公司。公司的創(chuàng)立基礎是：擁有經(jīng)驗豐富、團結(jié)一致的核心領導力量；擁有堅實可靠的海外客戶關系、以及日益擴大的海外軟件市場需求。目前，恒天已經(jīng)取得ISO27001和CMMIL3資質(zhì)，并被評為2009年浙江省技術(shù)先進型企業(yè)和中國服務外包成長型企業(yè)100強，獲得項目管理系統(tǒng)等多項計算機軟件著作權(quán)。恒天員工人數(shù)每年快速增長，總員工人數(shù)已達1700人。
通過近10年的努力，恒天軟件已經(jīng)成長為中國國際金融軟件服務領域中的者。公司一直秉承著“睿智進取、至臻服務”的企業(yè)文化，以“讓金融活動更簡單，讓信息系統(tǒng)更簡單”的愿景，本著敬業(yè)、合作、客戶第一的職業(yè)精神，不斷為客戶、員工及社會創(chuàng)造價值和機會。
公司分為管理部門、職能部門和業(yè)務部門。業(yè)務部門下分有多個項目組，分別為不同客戶提供技術(shù)外包服務。我實習的就是公司的小微金融項目組。
由于我國屬于商業(yè)銀行主導的金融體系，四大商業(yè)銀行又都是國家控股，因此采取第三種方式即商業(yè)銀行方式開展小微企業(yè)貸款是實現(xiàn)普惠金融的主力渠道。隨著我國拉動內(nèi)需調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的呼聲越發(fā)高漲，用銀行貸款方式促進小微企業(yè)成長勢在必行［2］。然而當前我國開展小微企業(yè)貸款卻遭遇了困難，真正實現(xiàn)盈利不多。大部分銀行都陷入了進退兩難的困境［3］。這也就是小微金融項目組設立的初衷，解決小微金融投資、融資困難的現(xiàn)狀。
小微團隊以客戶實際需求為基準，將傳統(tǒng)金融與現(xiàn)代信息技術(shù)完美結(jié)合，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的解決方案。為客戶解決了多對多收付交易問題，減少系統(tǒng)資源冗余、提高資金運行效益，為融資人提供融資機會的同時保證了投資人的利益。他們?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融創(chuàng)造了全面、嚴謹、安全、穩(wěn)定、卓越的投融資環(huán)境。
我相信，在這里幾個月的學習一定能夠讓我受益匪淺，收獲良多。
2實習主要過程
此次實習的目的在于通過在浙江網(wǎng)新恒天軟件有限公司的實習，進一步掌握專業(yè)業(yè)務知識和專業(yè)技能，提高運用所學專業(yè)理論知識觀察問題、分析問題和解決問題的能力等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，了解企業(yè)文化，熟悉公司的經(jīng)營單位，了解經(jīng)營單位的經(jīng)營對象。
第二，學習相關金融知識，熟悉小微金融業(yè)務流程。
第三，學習功能測試和單元測試，加深對系統(tǒng)運營的了解和熟悉，能初步練習代碼的書寫能力。
第四，學習開發(fā)業(yè)務的基本流程，主要了解并熟悉SpringMVC的框架應用。
第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內(nèi)容
在開始正式實習之前，我參加了一個公司培訓，培訓內(nèi)容主要是了解公司運營流程，知道公司相關制度和信息安全管理，讓我能夠更好的融入工作環(huán)境，及早適應新的環(huán)境。
第一周，主要是電腦的相關軟件安裝以及了解公司企業(yè)文化和項目組背景，能夠?qū)ψ约核獏⑴c的項目有一定了解，能夠適應公司環(huán)境和工作氛圍。
第二周，學習金融知識，進行小微金融系統(tǒng)業(yè)務培訓，了解功能需求。同時了解代碼運行過程，通過熟悉其他同事寫的代碼，了解這個系統(tǒng)的工作流程以及這段代碼能夠?qū)崿F(xiàn)的相應功能。
第三周到第四周，協(xié)助測試人員提供測試服務，從而更好的熟悉系統(tǒng)運行以及熟悉相關業(yè)務，同時，學習SpringMVC框架的搭建和優(yōu)缺以及對velocity模板技術(shù)的了解。
第五周，進行單元測試，通過單元測試培養(yǎng)一定的代碼書寫能力。
第六周到第八周，學習Java開發(fā)，能夠進行簡單的技術(shù)開發(fā)，正式融入開發(fā)環(huán)境，協(xié)同同事一起完成開發(fā)任務。
4實習的主要收獲和體會
剛開始進入公司的時候，我的心情是忐忑不安地，這是我的第實習，wWW。EEElw。com也是第融入社會環(huán)境，心情是百感交集的，又是期待又是茫然無措的?？墒莿傞_始的規(guī)律性的生活讓我有些不大習慣。甚至需要每天很早起床坐2、3個小時的車到公司，晚上又坐回學校，讓我覺得很疲憊。不過我很快的調(diào)整了狀態(tài)，端正了心態(tài)來進行學習。等到一個星期過去，養(yǎng)成了習慣之后疲憊有所緩解，不再像之前一樣勞累。其實難過的是心理上的疲憊，由于是晚進項目組實習的，我有很多東西都不如別人，看著其他人很熟練的敲打鍵盤，而我卻無所事事，甚至公司里沒有一個熟人全是前輩，讓我有些慌亂?？墒且粋€星期以后，我對這個項目組有了一定的了解，對我所要做的工作有了概念，和周圍同事有了些交流，這些情況就有所好轉(zhuǎn)。
當我正式開始從事這個行業(yè)之后，我對技術(shù)開發(fā)有了更深的了解。它不像我原來想的那樣簡單。甚至是測試也與我想象中的大不同。曾經(jīng)我以為測試工作很無聊很簡單，不值得一做。然而，等我真正開始測試時候才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。在一個團隊當中，了解項目的不是開發(fā)，不是項目經(jīng)理，甚至不是需求，而是測試。測試人員對系統(tǒng)運行有著充分的了解，他甚至知道系統(tǒng)運行的每一種情況。對每一種突發(fā)狀況都能找到正確原因，這是很多開發(fā)做不到的。開發(fā)的同事可能只了解一個模塊，但是測試人員卻對每一種情況了如指掌，他們還要和開發(fā)、需求人員進行溝通，將情況一一反饋。
在我了解系統(tǒng)代碼的時候，我就發(fā)現(xiàn)，代碼和我平時在學校里學習的知識有很大差別。很多技術(shù)都已經(jīng)逐漸被淘汰，我們需要不斷的了解和學習新的技能，與時俱進。當時，我的mentor交給了我一個很簡單的任務，然而我卻沒有很好的完成，其實準確來說，我寫的代碼能實現(xiàn)這個功能，然而，在真正的使用上來說是不合格的，首先，代碼不夠規(guī)范，這個在代碼效益上無法通過，其次，代碼的安全性低。這著實讓剛接觸工作的我遭受了很大的打擊，然而，我的mentor鼓勵我多學習，讓我多看看其他前輩寫的東西，讓我從中學習，讓我做一些單元測試，從而學習如何寫規(guī)范的代碼。
通過這幾個月的實習，我充分了解了信息安全的重要性，在開發(fā)過程中，一定要嚴謹有序，一點錯誤都能導致系統(tǒng)崩盤。尤其是做金融信息方面的系統(tǒng)更是如此，一點小錯誤都可能導致大筆金額的交易錯誤。這個更給了研發(fā)小組很大的壓力。通過幾個月的實習，我經(jīng)歷了項目初建、開發(fā)、測試、運行、上線的過程，雖然過很辛苦，但是當項目成功上線的消息傳來，我還是無法抑制內(nèi)心的激動，雖然在這個項目上，我出的力很少，但是我還是有一種成就感，這是別的工作無法給與的。
雖然現(xiàn)在離畢業(yè)還早，但是我想，通過這段時間的學習，我對自身有了更好的認識，也對踏入社會有了很大的信息。我了解到學海無涯，知識要建立在實踐的基礎上。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。
篇三
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在CSDN這樣的大家庭中生活5個月時間了，之前的興奮、喜悅?cè)缃褚呀?jīng)讓我熟悉，在這里的每一天都會讓我有成為一名真正“財富”擁有者的沖動。也許對別人來說，一定不能體會為什么在這不到5個月的時間會讓一個人有翻天覆地的變化，但是變化就是這樣一點一點產(chǎn)生的。
在CSDN的生活中，我深深體會到了自己在專業(yè)知識方面的欠缺和不足，也意識到了自己做為計算機軟件工程專業(yè)的學生，要想在以后的職業(yè)中嶄露頭角，除了要有過硬的理論知識，健康的體魄外，還必須具備良好的心理素質(zhì)，使自己在以后的途中無論經(jīng)歷什么樣的困難，都立于不敗之地。這正是本次實訓的根本目的。
通過老師的課堂講解與企業(yè)化標準的培訓，使我加深了對自己專業(yè)的認識。從而確定自己以后的努力方向。要想在短暫的實訓時間內(nèi)，盡可能多的學到東西，就需要我們跟老師或同學進行很好的溝通，加深彼此的了解。只有我們跟老師多溝通，讓老師更了解我們，才能跟真切的對我們進行培訓工作。由此，班級的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！”在這短短的時間里，讓我深深的感覺到自己在實際應用中所學專業(yè)知識的匱乏。讓我真真領悟到“學無止境”這句話的涵義。而老師在專業(yè)認識周中所講的，都是課本上沒有而對我們又非常實用的東西，這又給我們的實訓增加了濃墨淡采的光輝。
我懂得了實際生活中，專業(yè)知識是怎樣應用與實踐的。在這些過程中，我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)知識，而且讓我深深體會到一個團隊中各成員合作的重要性，要善于團隊合作，善于利用別人的智慧，這才是大智慧。靠單一的力量是很難完成一個大項目的，在進行團隊合作的時候，還要耐心聽取每個成員的意見，使我們的組合達到更加完美。
人非生而知之，雖然我現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)還很差，但是我知道要學的知識，一靠努力學習，二靠潛心實踐。沒有實踐，學習就是無源之水，無本之木。這次實訓讓我在一瞬間長大：我們不可能永遠呆在象牙塔中，過著一種66無慮的生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠千里來實訓的心得和感受，而不久后的我，面臨是就業(yè)壓力，還是繼續(xù)深造，我想我都應該好好經(jīng)營自己的時間，充實、完善自我，不要讓自己的人生留下任何空白！
CSDN中除了學到不少專業(yè)知識，也了解一些社會的現(xiàn)實性，包括人際交往，溝通方式及相關禮節(jié)方面的內(nèi)容，對于團隊開發(fā)來說，團結(jié)一致使我深有體會。團隊的合作注重溝通和信任，不能不屑于做小事，永遠都要保持親和誠信
現(xiàn)在我對“一個人大的財富是他的人生經(jīng)歷和關系網(wǎng)絡”這句話非常的有感情，因為它確實幫了我們不少。除此課本上的知識畢竟有限。通過實訓，我班同學都有這樣一個感覺，課本上的理論知識與實際工作有很大差距，只有知識是遠遠不夠的，專業(yè)技能急需提高。
通過兩天的實訓，感受到了，團隊的重要，感受到我們學習軟件的前途，重擔，和競爭，這份動力會陪著我知道成功位置。謝謝，陳老師的教導，以及在2天實訓中付出的辛苦。
在CSDN總部看到了我們企業(yè)工作人員認真的工作。讓我明白了，必須辛勤的努力才能成功。