2018上半年重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位招聘23名，報名時間：2018年4月9日—4月20日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準，面向社會公開招聘市教委直屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘名額
重慶市教育科學(xué)研究院等8個直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員23名，詳見《2018年上半年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);
6.報考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍：
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;機關(guān)事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他有關(guān)事項
1.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得國家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認證。
2.工作經(jīng)歷。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)證明材料。
3.年齡計算。年齡在35周歲及以下(1982年4月9日及以后出生，以此類推)，具有博士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲。
4.專業(yè)條件。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行審核?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
三、招聘方式
本次公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實行閉卷考試。報考需要博士學(xué)歷學(xué)位層次崗位的考生免筆試，采取直接面試考核的方式進行。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實施。市人力社保局將組織巡考。
四、招聘程序
(一)報名
時間：2018年4月9日—4月20日
考生通過各招聘單位預(yù)留的電子郵件進行報名(附件1)，報名時需發(fā)送報名登記表(附件2)及相關(guān)證明材料電子件。考生應(yīng)如實提交報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責(zé)任自負。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)資格審查
時間：2018年4月23日—24日 9:00—18:00
考生到報考單位參加審查合格后，按規(guī)定繳納考務(wù)費100元(50元/科)，領(lǐng)取《準考證》。因開考比例不足，取消考試的，退還報考人員所交考務(wù)費。資格審查須提供本人下列材料：
1.《居民身份證》原件和復(fù)印件;
2.《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其余材料限于2018年7月31日前提供);
3.《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);
4. 1寸登記照;
5.報考崗位的其他證明材料。
凡符合招聘條件的均可報名應(yīng)聘，不按要求提供材料、不按時參加資格審查者，取消報考資格。各崗位實際報名審核通過人數(shù)，于2018年4月26日在市教委公眾信息網(wǎng)上公示。
各招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比最低須達到3∶1的開考比例，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
(三)考試考核
1.筆試(教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分)
時間：2018年5月19日(星期六)。
考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下(見附件4)
2018年5月25日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公示公布考生筆試成績。
2.面試(總分100分)
時間： 2018年6月3日(星期日)上午9∶00開始。
面試地點及面試方式詳見附件1。
各單位根據(jù)各崗位招聘名額，按1∶3的比例(需博士學(xué)位的招聘崗位可不受此比例限制)，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加面試人員。如最后一名成績并列，并列者均進入面試。如有主動放棄面試資格者，其缺額按筆試成績從高到低遞補。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生兩科總成績需不低于120分。
面試人員憑《準考證》和《居民身份證》參加面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)中對面試的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位對參加面試人員現(xiàn)場臨時抽簽分組，確保當(dāng)天完成面試工作。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;對面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.總成績計算方式。
(1)博士學(xué)位崗位考生考核總成績=面試成績
(2)其他崗位考生考試考核總成績=教育理論成績×30% + 專業(yè)素質(zhì)成績×30% + 面試成績×40%。所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
2018年6月4日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公示公布考生總成績。
(四)體檢
時間：2018年6月5日(星期二)。
按各招聘崗位招聘名額，根據(jù)總成績從高到低等額確定參加體檢人員。若總成績相同，則依次按專業(yè)素質(zhì)成績、教育理論成績、面試成績高低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門指導(dǎo)各單位組織進行。體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(五)考察
各單位會同市教委對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對是否符合招聘資格條件再次進行復(fù)審。考察合格后，各單位于2018年7月2日前將擬聘人員公示名單報市教委。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、市教委公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等。
(七)審批
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關(guān)印證材料，報市教委審核后，報市人力社保局審批。
六、聘用及待遇
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。其中，博士學(xué)歷層次人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證書時間可放寬至2018年12月31日。
七、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其他事項
(一)咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見附件1。
(二)本招聘簡章由市教委負責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(不接受簡歷)。
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1. 2018年上半年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表.xls
2.重慶市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
4.2018年上半年重慶市教委直屬事業(yè)單位公開招聘具體安排.docx
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準，面向社會公開招聘市教委直屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘名額
重慶市教育科學(xué)研究院等8個直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員23名，詳見《2018年上半年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);
6.報考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍：
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;機關(guān)事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他有關(guān)事項
1.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得國家教育部“留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)”認證。
2.工作經(jīng)歷。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)證明材料。
3.年齡計算。年齡在35周歲及以下(1982年4月9日及以后出生，以此類推)，具有博士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲。
4.專業(yè)條件。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行審核?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
三、招聘方式
本次公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實行閉卷考試。報考需要博士學(xué)歷學(xué)位層次崗位的考生免筆試，采取直接面試考核的方式進行。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實施。市人力社保局將組織巡考。
四、招聘程序
(一)報名
時間：2018年4月9日—4月20日
考生通過各招聘單位預(yù)留的電子郵件進行報名(附件1)，報名時需發(fā)送報名登記表(附件2)及相關(guān)證明材料電子件。考生應(yīng)如實提交報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責(zé)任自負。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)資格審查
時間：2018年4月23日—24日 9:00—18:00
考生到報考單位參加審查合格后，按規(guī)定繳納考務(wù)費100元(50元/科)，領(lǐng)取《準考證》。因開考比例不足，取消考試的，退還報考人員所交考務(wù)費。資格審查須提供本人下列材料：
1.《居民身份證》原件和復(fù)印件;
2.《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其余材料限于2018年7月31日前提供);
3.《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);
4. 1寸登記照;
5.報考崗位的其他證明材料。
凡符合招聘條件的均可報名應(yīng)聘，不按要求提供材料、不按時參加資格審查者，取消報考資格。各崗位實際報名審核通過人數(shù)，于2018年4月26日在市教委公眾信息網(wǎng)上公示。
各招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比最低須達到3∶1的開考比例，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
(三)考試考核
1.筆試(教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分)
時間：2018年5月19日(星期六)。
考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下(見附件4)
2018年5月25日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公示公布考生筆試成績。
2.面試(總分100分)
時間： 2018年6月3日(星期日)上午9∶00開始。
面試地點及面試方式詳見附件1。
各單位根據(jù)各崗位招聘名額，按1∶3的比例(需博士學(xué)位的招聘崗位可不受此比例限制)，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加面試人員。如最后一名成績并列，并列者均進入面試。如有主動放棄面試資格者，其缺額按筆試成績從高到低遞補。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生兩科總成績需不低于120分。
面試人員憑《準考證》和《居民身份證》參加面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)中對面試的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位對參加面試人員現(xiàn)場臨時抽簽分組，確保當(dāng)天完成面試工作。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;對面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.總成績計算方式。
(1)博士學(xué)位崗位考生考核總成績=面試成績
(2)其他崗位考生考試考核總成績=教育理論成績×30% + 專業(yè)素質(zhì)成績×30% + 面試成績×40%。所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
2018年6月4日在市教委公眾信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站上公示公布考生總成績。
(四)體檢
時間：2018年6月5日(星期二)。
按各招聘崗位招聘名額，根據(jù)總成績從高到低等額確定參加體檢人員。若總成績相同，則依次按專業(yè)素質(zhì)成績、教育理論成績、面試成績高低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門指導(dǎo)各單位組織進行。體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(五)考察
各單位會同市教委對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對是否符合招聘資格條件再次進行復(fù)審。考察合格后，各單位于2018年7月2日前將擬聘人員公示名單報市教委。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、市教委公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等。
(七)審批
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，提供相關(guān)印證材料，報市教委審核后，報市人力社保局審批。
六、聘用及待遇
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。其中，博士學(xué)歷層次人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證書時間可放寬至2018年12月31日。
七、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其他事項
(一)咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見附件1。
(二)本招聘簡章由市教委負責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(不接受簡歷)。
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1. 2018年上半年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘一覽表.xls
2.重慶市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
4.2018年上半年重慶市教委直屬事業(yè)單位公開招聘具體安排.docx