2017年湖南省衡陽市珠暉區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告已發(fā)布，報名時間：2017年12月26日至12月27日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）和《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》（衡人社發(fā)[2011]57號）文件精神及我區(qū)工作需要，決定面向湖南省衡陽市珠暉區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
一、公開招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重實績的導向，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立衡陽市珠暉區(qū)面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組（以下簡稱“區(qū)招聘工作領導小組”），整個招聘工作在區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位
招聘職位詳見《珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》（附件1）
四、報名資格條件
1.參加招聘考試人員范圍（符合下列范圍之一）
（1）全區(qū)社區(qū)在崗工作人員。
（2）通過2001年全市社區(qū)工作人員公開招考、隨軍或軍轉(zhuǎn)安置進入社區(qū)的工作人員，2003年全市公開招考的勞保人員，以上三類人員中現(xiàn)在社區(qū)工作或因工作需要安排到街道（茶山坳鎮(zhèn)）工作的人員。
2.1972年1月1日以后出生。
3.大專以上學歷。
4.社區(qū)在崗工作人員在社區(qū)連續(xù)工作滿3年。
5.近三年年度考核稱職（合格）以上。
6.有下列情形之一者不得報名：
（1）近三年所負責工作發(fā)生重大責任事件的；
（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（3）存在侵占集體財產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動或參與非法上訪的；
（4）工作作風不實，在位不在崗，履行職責不到位的；
（5）受到組織處理或者黨紀政紀處分在影響期內(nèi)的，或者涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或處理的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)上發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2017年12月26日至12月27日，報名截止到12月27日下午5：30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
3.報名地點：各街道（茶山坳鎮(zhèn)）黨政辦。
4.報名要求：
（1）報考者須填寫《報名登記表》（附件2）一式二份，提供近期正面藍底彩色免冠1寸照片3張，身份證、畢業(yè)證原件及復印件。
（2）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
注意事項：
① 報考者提交的報考信息和申請材料必須真實準確。
②報名工作由街道（茶山坳鎮(zhèn)）黨（工）委組織開展，初審合格人員經(jīng)街道（茶山坳鎮(zhèn)）黨（工）委會議研究后上報，并在考生報名表格上簽署意見并加蓋公章。
（三）資格審查
報名工作結(jié)束后，街道（茶山坳鎮(zhèn)）把資格初審合格的報名人員名單及資料統(tǒng)一報到區(qū)招聘工作領導小組辦公室（領導小組辦公室設組織部）。經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組辦公室按照資格條件審查通過后發(fā)放準考證。崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如不足1:5的開考比例，將核減招聘計劃。
（四）考試
考試分筆試和面試兩個階段。
（1）筆試。筆試考一科，采取閉卷答題方式進行，總成績?yōu)?00分。考試內(nèi)容為與社區(qū)工作相關的基礎知識和文字綜合能力。筆試時間和筆試地點詳見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。
（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選（如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試）。報考者憑本人準考證及有效身份證參加面試。面試由評委當場評分并通知考生。面試時間、地點另行通知。
（3）考試綜合成績
按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
（五）體檢考察
按體檢對象與招聘計劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象；考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。體檢地點待定。體檢費用由考生自理。
對體檢合格定為考察對象的人員，區(qū)招聘工作領導小組負責組織考察，考察組到考察對象工作所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察。凡不參加考察或考察不合格的，則從報考人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
（六）公示、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。擬聘用人員經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究，分配到各具體招聘崗位。報區(qū)委常委會議同意后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
六、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和區(qū)紀委監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、體檢和考察過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）實行回避制度。單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
七、有關事項說明
（一）此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關手續(xù)。新聘用工作人員的試用期為6個月，試用期工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。
（二）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)，有關信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。
（三）本次公開招聘錄用人員需服從區(qū)招聘工作領導小組對于工作崗位的安排。
（四）考生一經(jīng)錄用，最低服務年限為3年，在此期間一律不得報名參與其它招聘考試或調(diào)離其服務單位。
（五）本次招聘由區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。
（六）監(jiān)督電話： 珠暉區(qū)紀委：0734-3331183。
附件下載
1：珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表
2：珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
3：珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員招聘事業(yè)單位簡介
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）和《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》（衡人社發(fā)[2011]57號）文件精神及我區(qū)工作需要，決定面向湖南省衡陽市珠暉區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
一、公開招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重實績的導向，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立衡陽市珠暉區(qū)面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組（以下簡稱“區(qū)招聘工作領導小組”），整個招聘工作在區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位
招聘職位詳見《珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》（附件1）
四、報名資格條件
1.參加招聘考試人員范圍（符合下列范圍之一）
（1）全區(qū)社區(qū)在崗工作人員。
（2）通過2001年全市社區(qū)工作人員公開招考、隨軍或軍轉(zhuǎn)安置進入社區(qū)的工作人員，2003年全市公開招考的勞保人員，以上三類人員中現(xiàn)在社區(qū)工作或因工作需要安排到街道（茶山坳鎮(zhèn)）工作的人員。
2.1972年1月1日以后出生。
3.大專以上學歷。
4.社區(qū)在崗工作人員在社區(qū)連續(xù)工作滿3年。
5.近三年年度考核稱職（合格）以上。
6.有下列情形之一者不得報名：
（1）近三年所負責工作發(fā)生重大責任事件的；
（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（3）存在侵占集體財產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動或參與非法上訪的；
（4）工作作風不實，在位不在崗，履行職責不到位的；
（5）受到組織處理或者黨紀政紀處分在影響期內(nèi)的，或者涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或處理的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)上發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2017年12月26日至12月27日，報名截止到12月27日下午5：30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
3.報名地點：各街道（茶山坳鎮(zhèn)）黨政辦。
4.報名要求：
（1）報考者須填寫《報名登記表》（附件2）一式二份，提供近期正面藍底彩色免冠1寸照片3張，身份證、畢業(yè)證原件及復印件。
（2）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
注意事項：
① 報考者提交的報考信息和申請材料必須真實準確。
②報名工作由街道（茶山坳鎮(zhèn)）黨（工）委組織開展，初審合格人員經(jīng)街道（茶山坳鎮(zhèn)）黨（工）委會議研究后上報，并在考生報名表格上簽署意見并加蓋公章。
（三）資格審查
報名工作結(jié)束后，街道（茶山坳鎮(zhèn)）把資格初審合格的報名人員名單及資料統(tǒng)一報到區(qū)招聘工作領導小組辦公室（領導小組辦公室設組織部）。經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組辦公室按照資格條件審查通過后發(fā)放準考證。崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如不足1:5的開考比例，將核減招聘計劃。
（四）考試
考試分筆試和面試兩個階段。
（1）筆試。筆試考一科，采取閉卷答題方式進行，總成績?yōu)?00分。考試內(nèi)容為與社區(qū)工作相關的基礎知識和文字綜合能力。筆試時間和筆試地點詳見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。
（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選（如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試）。報考者憑本人準考證及有效身份證參加面試。面試由評委當場評分并通知考生。面試時間、地點另行通知。
（3）考試綜合成績
按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
（五）體檢考察
按體檢對象與招聘計劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象；考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。體檢地點待定。體檢費用由考生自理。
對體檢合格定為考察對象的人員，區(qū)招聘工作領導小組負責組織考察，考察組到考察對象工作所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察。凡不參加考察或考察不合格的，則從報考人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
（六）公示、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。擬聘用人員經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究，分配到各具體招聘崗位。報區(qū)委常委會議同意后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
六、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和區(qū)紀委監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、體檢和考察過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）實行回避制度。單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
七、有關事項說明
（一）此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關手續(xù)。新聘用工作人員的試用期為6個月，試用期工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。
（二）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉黨建網(wǎng)，有關信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。
（三）本次公開招聘錄用人員需服從區(qū)招聘工作領導小組對于工作崗位的安排。
（四）考生一經(jīng)錄用，最低服務年限為3年，在此期間一律不得報名參與其它招聘考試或調(diào)離其服務單位。
（五）本次招聘由區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。
（六）監(jiān)督電話： 珠暉區(qū)紀委：0734-3331183。
附件下載
1：珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表
2：珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
3：珠暉區(qū)2017年面向全區(qū)社區(qū)工作人員招聘事業(yè)單位簡介