2018湖北省武漢市愛國際幼兒園招聘公告 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位及要求
崗位一：中方園長助理1名
薪酬待遇：轉正后月薪6000-7000元
職位職責：
1、負責幼兒園的招生、對外宣傳及對接工作;
2、負責微信平臺、網(wǎng)站等的維護工作及反饋;
3、負責協(xié)助中方園長的日常工作，及時執(zhí)行并完成園長的工作，指導其他幼兒園相關的教學、行政后勤等多方面的管理工作;
4、協(xié)助園長對于園內的管理，保證幼兒園文化的傳承和人文氛圍;
5、協(xié)助完成園內活動的策劃、組織、安排等工作;
6、協(xié)助處理和接待家長溝通咨詢，組織和指導家長工作，加強家、園之間的聯(lián)系，為家長安排入園體驗或其他活動，提高家長的滿意度;
7、實幼兒衛(wèi)生保健工作常規(guī)，做好疾病突發(fā)期的預防工作，杜絕安全責任事故發(fā)生;
8、做好園所組織機構的建設工作，定期召開園務會和全體員工會議，加強*管理和監(jiān)督。
崗位要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，有園長證;
2、形象好氣質佳，普通話標準，具有親和力、感染力，以及吃苦精神，具備良好的人際交往能力，無疾病史;
3、能協(xié)助園長處理日常園內工作，完成園長的指示，協(xié)調園內各部門工作;
4、能熟練操作辦公軟件，有較強的文字編輯能力;
5、有先進前衛(wèi)教學理念者優(yōu)先，有國際幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有兒童心理學、學前教育專業(yè)類優(yōu)先，英語口語好，發(fā)音標準者優(yōu)先，英語四六級、托福、雅思已過者優(yōu)先考慮。
崗位二：主班老師3名
薪酬待遇：轉正后月薪5000元
職位職責：
1、能夠與外教相互協(xié)調，保證教學質量，完成教學任務，取得教學成果;
2、根據(jù)園內工作計劃，制定本班級的學習計劃，每周做好工作總結;
3、關注孩子的身心發(fā)展狀況，觀察、記錄并分析孩子的在校表現(xiàn)
4、及時反饋班級孩子的總體狀況，妥善處理與家長之間的關系;
5、能夠獨立設計適合各個年齡階段的孩子的游戲活動;
6、定期向上級匯報工作相關事宜，虛心接受上級指導;
7、協(xié)助園內招生工作、集體性活動等，促進院內團結，提升本園服務意識和教學質量。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，心理學、幼兒教育專業(yè)者優(yōu)先，英語口語好優(yōu)先;
2、具有幼師資格證，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、形象氣質佳，普通話標準，無疾病史;
4、具備正確前衛(wèi)的教育觀，具有一定的文藝特長;
5、有親和力、感染力、知曉兒童生活習性，懂得一些急救知識;
6、具有較強的溝通協(xié)調能力，善于處理孩子與家長相關事項;
7、能夠獨立帶班，有獨立帶班經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位三：配班老師10名
薪酬待遇：轉正后月薪3500元
崗位職責：
1、配合主班老師負責本班班務事項處理;
2、保質保量地完成每天的教學任務，同時負責作業(yè)的安排，每周做好工作總結;
3、對每個孩子盡職盡責，做好晨檢、午檢等工作，確保孩子的安全;
4、根據(jù)不同課程，提前做好備課、教學、教具布置等工作;
5、教授學前課程的同時能及時監(jiān)督和輔導學生作業(yè)完成情況;
6、能夠獨立設計適合各個年齡階段的孩子的游戲活動;
7、關注孩子的成長，及時同家長溝通孩子的在校情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，心理學、幼兒教育專業(yè)者優(yōu)先，英語口語好優(yōu)先;
2、具有幼師資格證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、形象好氣質佳，普通話標準，無疾病史;
4、具備正確前衛(wèi)的教育觀，具有一定的文藝特長，如：美術、鋼琴、舞蹈等;
5、責任心強，細心和耐心兼?zhèn)?，工作一絲不茍，愛孩子，知曉兒童生活習性;
6、有親和力、感染力、知曉兒童生活習性，懂得一些急救知識。
二、工作地點
湖北省武漢市東湖風景區(qū)華僑城三期幼兒園
三、報名方式(在線報名)
應聘人員即日起至2018年5月10日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點擊“招聘●考試”欄目進行網(wǎng)上報名，選擇報考單位及崗位，填寫并提交有關資料，確保信息真實、準確、有效。未按要求提交個人信息的，將不能通過審核。
四、面試
面試工作主要由愛國際幼兒園組織實施(面試時間另行通知)。請各位應聘人員保持電話通暢，注意接聽電話通知。
五、聘用管理
凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與愛國際幼兒園簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理五險一金。在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。
一、招聘崗位及要求
崗位一：中方園長助理1名
薪酬待遇：轉正后月薪6000-7000元
職位職責：
1、負責幼兒園的招生、對外宣傳及對接工作;
2、負責微信平臺、網(wǎng)站等的維護工作及反饋;
3、負責協(xié)助中方園長的日常工作，及時執(zhí)行并完成園長的工作，指導其他幼兒園相關的教學、行政后勤等多方面的管理工作;
4、協(xié)助園長對于園內的管理，保證幼兒園文化的傳承和人文氛圍;
5、協(xié)助完成園內活動的策劃、組織、安排等工作;
6、協(xié)助處理和接待家長溝通咨詢，組織和指導家長工作，加強家、園之間的聯(lián)系，為家長安排入園體驗或其他活動，提高家長的滿意度;
7、實幼兒衛(wèi)生保健工作常規(guī)，做好疾病突發(fā)期的預防工作，杜絕安全責任事故發(fā)生;
8、做好園所組織機構的建設工作，定期召開園務會和全體員工會議，加強*管理和監(jiān)督。
崗位要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，有園長證;
2、形象好氣質佳，普通話標準，具有親和力、感染力，以及吃苦精神，具備良好的人際交往能力，無疾病史;
3、能協(xié)助園長處理日常園內工作，完成園長的指示，協(xié)調園內各部門工作;
4、能熟練操作辦公軟件，有較強的文字編輯能力;
5、有先進前衛(wèi)教學理念者優(yōu)先，有國際幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有兒童心理學、學前教育專業(yè)類優(yōu)先，英語口語好，發(fā)音標準者優(yōu)先，英語四六級、托福、雅思已過者優(yōu)先考慮。
崗位二：主班老師3名
薪酬待遇：轉正后月薪5000元
職位職責：
1、能夠與外教相互協(xié)調，保證教學質量，完成教學任務，取得教學成果;
2、根據(jù)園內工作計劃，制定本班級的學習計劃，每周做好工作總結;
3、關注孩子的身心發(fā)展狀況，觀察、記錄并分析孩子的在校表現(xiàn)
4、及時反饋班級孩子的總體狀況，妥善處理與家長之間的關系;
5、能夠獨立設計適合各個年齡階段的孩子的游戲活動;
6、定期向上級匯報工作相關事宜，虛心接受上級指導;
7、協(xié)助園內招生工作、集體性活動等，促進院內團結，提升本園服務意識和教學質量。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，心理學、幼兒教育專業(yè)者優(yōu)先，英語口語好優(yōu)先;
2、具有幼師資格證，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、形象氣質佳，普通話標準，無疾病史;
4、具備正確前衛(wèi)的教育觀，具有一定的文藝特長;
5、有親和力、感染力、知曉兒童生活習性，懂得一些急救知識;
6、具有較強的溝通協(xié)調能力，善于處理孩子與家長相關事項;
7、能夠獨立帶班，有獨立帶班經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位三：配班老師10名
薪酬待遇：轉正后月薪3500元
崗位職責：
1、配合主班老師負責本班班務事項處理;
2、保質保量地完成每天的教學任務，同時負責作業(yè)的安排，每周做好工作總結;
3、對每個孩子盡職盡責，做好晨檢、午檢等工作，確保孩子的安全;
4、根據(jù)不同課程，提前做好備課、教學、教具布置等工作;
5、教授學前課程的同時能及時監(jiān)督和輔導學生作業(yè)完成情況;
6、能夠獨立設計適合各個年齡階段的孩子的游戲活動;
7、關注孩子的成長，及時同家長溝通孩子的在校情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，心理學、幼兒教育專業(yè)者優(yōu)先，英語口語好優(yōu)先;
2、具有幼師資格證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、形象好氣質佳，普通話標準，無疾病史;
4、具備正確前衛(wèi)的教育觀，具有一定的文藝特長，如：美術、鋼琴、舞蹈等;
5、責任心強，細心和耐心兼?zhèn)?，工作一絲不茍，愛孩子，知曉兒童生活習性;
6、有親和力、感染力、知曉兒童生活習性，懂得一些急救知識。
二、工作地點
湖北省武漢市東湖風景區(qū)華僑城三期幼兒園
三、報名方式(在線報名)
應聘人員即日起至2018年5月10日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點擊“招聘●考試”欄目進行網(wǎng)上報名，選擇報考單位及崗位，填寫并提交有關資料，確保信息真實、準確、有效。未按要求提交個人信息的，將不能通過審核。
四、面試
面試工作主要由愛國際幼兒園組織實施(面試時間另行通知)。請各位應聘人員保持電話通暢，注意接聽電話通知。
五、聘用管理
凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與愛國際幼兒園簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理五險一金。在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。