簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是整理的人事經理求職簡歷范本，歡迎閱讀！
姓名：肖女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖北-恩施年齡：34
現所在地：廣東-東莞身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事經理、人事主管、行政經理
教育經歷
1997-09～2001-07湖北民族學院漢語文文學本科
1994-09～1997-07湖北省建始縣第一中學文科高中
培訓經歷
1997-09～2001-07湖北民族學院文秘中級資格證書
**公司(2010-03～至今)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事行政經理崗位類別：其它相關職位
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及東莞社保及公積金等相關辦理程序。
**公司(2009-08～2010-03)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關勞動糾紛等。人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，以及各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：遷居
**公司(2005-03～2009-08)
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管
工作描述：全面負責招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：集團內調動
**公司(2001-07～2004-10)
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：1、推行5S現場管理2、全廠職員考勤及員工崗位調整3、職員招聘、教育培訓、考核等4、員工勞動合同的簽訂5、員工評價6、員工各類保險的辦理7、企業(yè)文化之弘揚8、人事工作年、月計劃和總結9、職員工作服及其它所需物品的購買10、公司文具、日常用品、電腦耗材的申請及購買11、后勤總務人員的管理及培養(yǎng)12、日常工作處理及部門目標達成13、公司檔案的管理工作
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：電腦操作熟練，能熟練運用OFFIC辦公軟件，自建工資等各項相關的取數套表及設計取數公式等。
技能專長：本人8年人事工作經驗，且5年以上汽車品牌4S店人事管理工作，熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關工作內容;善交際,有較強的溝通協(xié)調能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神,精通office軟件，能熟練運用OFFIC辦公軟件。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：多年人事行政管理
姓名：肖女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖北-恩施年齡：34
現所在地：廣東-東莞身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事經理、人事主管、行政經理
教育經歷
1997-09～2001-07湖北民族學院漢語文文學本科
1994-09～1997-07湖北省建始縣第一中學文科高中
培訓經歷
1997-09～2001-07湖北民族學院文秘中級資格證書
**公司(2010-03～至今)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事行政經理崗位類別：其它相關職位
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險及公積金的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤審核管理及相關培訓工作及會議的組織開展。編制制定崗位職責說明書及員工考核制度，處理員工間投訴相關勞動糾紛等，以及員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及東莞社保及公積金等相關辦理程序。
**公司(2009-08～2010-03)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：負責招聘、面試、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理員工間投訴相關勞動糾紛等。人事管理工作，還包括員工薪資、福利的核算,員工績效考核評定，以及各種管理制度的修改制定監(jiān)督執(zhí)行。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：遷居
**公司(2005-03～2009-08)
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管
工作描述：全面負責招聘、崗前培訓、員工離職面談，薪資設計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓工作的開展以及規(guī)避其它用工風險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔等人事行政相關輔助崗位工作進行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及上海各類保險的辦理程序。
離職原因：集團內調動
**公司(2001-07～2004-10)
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：1、推行5S現場管理2、全廠職員考勤及員工崗位調整3、職員招聘、教育培訓、考核等4、員工勞動合同的簽訂5、員工評價6、員工各類保險的辦理7、企業(yè)文化之弘揚8、人事工作年、月計劃和總結9、職員工作服及其它所需物品的購買10、公司文具、日常用品、電腦耗材的申請及購買11、后勤總務人員的管理及培養(yǎng)12、日常工作處理及部門目標達成13、公司檔案的管理工作
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：電腦操作熟練，能熟練運用OFFIC辦公軟件，自建工資等各項相關的取數套表及設計取數公式等。
技能專長：本人8年人事工作經驗，且5年以上汽車品牌4S店人事管理工作，熟悉人力資源六大模塊的運作，有良好的工作實操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培訓、薪資、保險等相關工作內容;善交際,有較強的溝通協(xié)調能力及組織管理能力，有強烈的責任心和愛崗敬業(yè)的精神,精通office軟件，能熟練運用OFFIC辦公軟件。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：多年人事行政管理