2018年中國民生銀行徐州分行招聘啟事原內容已發(fā)布如下，供大家查閱！
2018年中國民生銀行徐州分行招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。經過21年的艱苦創(chuàng)業(yè)，砥礪前行，民生銀行憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強”中躋身30強，位居第29位。
中國民生銀行于2012年正式進駐徐州，一直以來，徐州分行穩(wěn)健經營、創(chuàng)新進取，經過5年的發(fā)展，存款穩(wěn)居百億之上。目前設有分行營業(yè)部、銅山、邳州、鼓樓4家綜合性支行，7家社區(qū)支行網點，金融觸覺已延伸至徐州五大經濟強區(qū)，為徐州當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務。
當前，中國民生銀行徐州分行正處于業(yè)務發(fā)展轉型的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待?，F(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行。
一、應聘基本條件
（一）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄。
（二）具有較強的事業(yè)心和責任感以及團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化。
（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟類等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）。
（四）應聘人員年齡在40周歲（含）以下，運營柜員年齡在30周歲（含）以下。
（五）工作績效及專業(yè)能力突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制。
二、具體招聘崗位及要求
（一）支行行長1名/副行長2名
1.工作職責：
（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；
（2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織開展支行各條線績效考核工作；
（3）落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
（4）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
2.任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
（2）具有6年以上銀行相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
（6）了解徐州當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力；
（二）公司業(yè)務客戶經理3名
1.工作職責:
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
（2）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
（3）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
（4）定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
（5）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求:
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；
（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（3）具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
（4）具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。
（三）零售業(yè)務客戶經理3名
1.工作職責：
（1）負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；
（2）具有2年以上銀行零售業(yè)務營銷經驗；
（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估技術；
（4）具有較強的風險管理意識和高度的責任心；
（5）能保持較高的工作熱情，具有較強的市場開拓能力。
（四）理財經理3名
1.工作職責：
（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；
（3）為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；
（2）具有2年以上銀行理財業(yè)務工作經驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
（五）運營柜員4名
1.工作職責：
（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
（2）為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
2.任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，2年以上銀行相關崗位工作經驗；
（2）熟悉票據(jù)、支付結算、個人業(yè)務等操作流程，掌握一定的本外幣業(yè)務知識和熟練的業(yè)務技能；
（3）具有親和力與較好的客戶服務意識和營銷意識。
三、應聘方式
（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
（二）中國民生銀行徐州分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（三）報名截止時間：2018年2月22日
逐夢，就趁現(xiàn)在；心動，不如行動！
2018年中國民生銀行徐州分行招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。經過21年的艱苦創(chuàng)業(yè)，砥礪前行，民生銀行憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強”中躋身30強，位居第29位。
中國民生銀行于2012年正式進駐徐州，一直以來，徐州分行穩(wěn)健經營、創(chuàng)新進取，經過5年的發(fā)展，存款穩(wěn)居百億之上。目前設有分行營業(yè)部、銅山、邳州、鼓樓4家綜合性支行，7家社區(qū)支行網點，金融觸覺已延伸至徐州五大經濟強區(qū)，為徐州當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務。
當前，中國民生銀行徐州分行正處于業(yè)務發(fā)展轉型的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待?，F(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行。
一、應聘基本條件
（一）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄。
（二）具有較強的事業(yè)心和責任感以及團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化。
（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟類等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）。
（四）應聘人員年齡在40周歲（含）以下，運營柜員年齡在30周歲（含）以下。
（五）工作績效及專業(yè)能力突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制。
二、具體招聘崗位及要求
（一）支行行長1名/副行長2名
1.工作職責：
（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；
（2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織開展支行各條線績效考核工作；
（3）落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
（4）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
2.任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
（2）具有6年以上銀行相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
（6）了解徐州當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力；
（二）公司業(yè)務客戶經理3名
1.工作職責:
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
（2）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
（3）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
（4）定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
（5）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求:
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；
（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（3）具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
（4）具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。
（三）零售業(yè)務客戶經理3名
1.工作職責：
（1）負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；
（2）具有2年以上銀行零售業(yè)務營銷經驗；
（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估技術；
（4）具有較強的風險管理意識和高度的責任心；
（5）能保持較高的工作熱情，具有較強的市場開拓能力。
（四）理財經理3名
1.工作職責：
（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；
（3）為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；
（2）具有2年以上銀行理財業(yè)務工作經驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
（五）運營柜員4名
1.工作職責：
（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
（2）為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
2.任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，2年以上銀行相關崗位工作經驗；
（2）熟悉票據(jù)、支付結算、個人業(yè)務等操作流程，掌握一定的本外幣業(yè)務知識和熟練的業(yè)務技能；
（3）具有親和力與較好的客戶服務意識和營銷意識。
三、應聘方式
（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
（二）中國民生銀行徐州分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（三）報名截止時間：2018年2月22日
逐夢，就趁現(xiàn)在；心動，不如行動！