2018湖南株洲事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
為加強政府服務(wù)社會能力，提升創(chuàng)新社會治理能力，更好地推進石峰區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，株洲市石峰區(qū)決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘區(qū)、街道、社區(qū)政務(wù)服務(wù)受理和社會治理網(wǎng)格化服務(wù)(勞務(wù)派遣)工作人員合計21名。
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘石峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理窗口人員9名，田心街道社會治理網(wǎng)格化服務(wù)工作人員12名，合計21名，具體計劃及崗位條件見《崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘原則和方法
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位職責(zé)
(一)政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員崗位職責(zé)
1、咨詢：承擔(dān)各類公共服務(wù)和行政審批事務(wù)的政策咨詢、接待服務(wù)、結(jié)果查詢，發(fā)放告知單，分析辦理事項;做好熱線電話接聽工作，對電話咨詢和群眾投訴做好相關(guān)服務(wù)和記錄。
2、事務(wù)辦理：按事項流程規(guī)范地受理、辦理事項;做好與網(wǎng)格辦中心流轉(zhuǎn)人員的交接工作;負(fù)責(zé)印章的使用和保管;負(fù)責(zé)受理物料的存檔。
3、發(fā)證收費：收取、發(fā)放各類事務(wù)辦理中涉及的現(xiàn)金，開具發(fā)票;每天與財務(wù)人員做好現(xiàn)金交接，做到日清月結(jié);發(fā)放各類卡證材料和事項辦理結(jié)果物;負(fù)責(zé)對未當(dāng)場辦結(jié)的事務(wù)進行回復(fù);
4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。
5、計算機系統(tǒng)維護。負(fù)責(zé)計算機運行的日常管理維護等工作。
6、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
(二)社會治理網(wǎng)格化服務(wù)工作人員崗位職責(zé)
1、采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、車輛等基礎(chǔ)信息采集工作，掌握單位、企業(yè)、門店等信息。
2、巡視排查。開展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報社會不穩(wěn)定因素至社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站。
3、便民服務(wù)。走訪重點服務(wù)對象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。
4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。
5、協(xié)調(diào)工作。區(qū)、街道網(wǎng)格化中心受理員需負(fù)責(zé)區(qū)、街道網(wǎng)格化中心信息受理協(xié)調(diào)處理等工作。
6、計算機系統(tǒng)維護。區(qū)、街道網(wǎng)格化中心計算機專員需負(fù)責(zé)計算機運行的日常管理維護等工作。
7、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘對象范圍及資格條件
(一)報名需同時滿足以下資格條件
1.政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員報名條件
(1)以下條件需至少滿足一條：本人為株洲市或株洲縣戶籍、直系親屬為株洲市戶籍、本人或直系親屬在株洲有房屋、在株洲當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)未超過1年;
(2)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明);
(3)遵紀(jì)守法，樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)。
(5)年齡在20周歲至35周歲之間(1983年3月1日至1998年3月1日期間出生)。
(6)、能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。
2.社會治理網(wǎng)格化服務(wù)工作人員報名條件
(1)本人為石峰區(qū)戶籍，或者有直系親屬為石峰區(qū)戶籍。
石峰區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、各街道、社區(qū)在崗臨聘人員任職1年以上者(2017年3月1日前入職)，不受戶籍限制。
(2)遵紀(jì)守法，樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)。
(4)年齡在20周歲至45周歲之間(1973年3月1日至1998年3月1日期間出生)。
(5)具備高中、中專及以上學(xué)歷。
(6)能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
(三)、石峰區(qū)現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)大廳臨聘人員參加政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員報名，予以適當(dāng)優(yōu)先，具體優(yōu)先措施見(五、招聘程序和步驟)：
(四)以下人員群體報名社會治理網(wǎng)格化服務(wù)員，予以適當(dāng)優(yōu)先，具體優(yōu)先措施見(五、招聘程序和步驟)：
1.田心街道、社區(qū)下崗職工。
2.退役軍人。
3.零就業(yè)家庭人員。
4.在石峰區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位、街道、社區(qū)工作1年以上者(2017年3月1日前入職)。
5.低保或低收入家庭人員。
五、招聘程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布信息
1.在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)、鉆石人力資源公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
2.在石峰區(qū)各街道、社區(qū)、村張貼招聘公告，發(fā)布招聘信息。
(二)報名時間、地點及所需材料
1.發(fā)布公告時間：2018年3月7日
2.集中報名時間：2018年3月7日至3月17日，僅接受現(xiàn)場報名。
3.報名地點及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302)
劉經(jīng)理15570706706
易主管15273319884/28261037
趙部長13762336832(微信同號)。
4.報名材料
(1)提前填寫好報名登記表(附件2);
(2)提供本人有效身份證、戶口簿(或直系親屬戶口薄和結(jié)婚證)原件及復(fù)印件，提供3張近期同底1寸免冠照片，畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告;
(3)企業(yè)下崗人員提供所在企業(yè)開具的報考證明或所在社區(qū)居委會開具的相關(guān)證明，退役士兵提供證明其身份的證件，失業(yè)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)(就業(yè)失業(yè))證，石峰區(qū)臨聘人員提供單位同意報考證明，低保或低收入家庭人員提供低保證。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則取消考試資格，并記錄誠信檔案。報名不收取任何費用。
(三)資格審查
由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對報名人員按下列程序進行資格審查：
1.畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面審查。
2.體檢審查(在錄用名單確認(rèn)后，同時進行體檢)。
資格審查后，崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，未達到比例的，經(jīng)請示石峰區(qū)網(wǎng)格化工作人員公開招聘工作指導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
符合報名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。
(四)考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容包括時事政治、判斷推理、閱讀理解、應(yīng)用文寫作、電腦基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分;
(2)筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);
(3)優(yōu)先群體，給予筆試成績直接加分的優(yōu)先，具體加分情況見加分分類表(附件3)。
2.面試
(1)筆試結(jié)束后進行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。
(2)面試為專業(yè)技能測試和崗位面談。主要測試電腦實際操作，以及處理崗位職責(zé)內(nèi)問題的能力;滿分為100分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試評委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
(3)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優(yōu)先。
(4)面試時間、地點另行通知，請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號。
六、體檢與考察
(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)公示7個工作日。
八、崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進行考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格?？己撕细裾?，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況與實際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同)。第簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關(guān)系。
九、待遇保障
(一)政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員聘用試用期兩個月，試用期工資2800元/月;試用期滿后基本工資2500元/月，績效工資1000元/月，合計3500元/月。
(二)街道、社區(qū)網(wǎng)格化管理員聘用試用期兩個月，試用期工資2400元/月;試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資1000元/月，合計3000元/月。
(三)年終考核為優(yōu)秀等級的工作人員(按網(wǎng)格化工作人員總?cè)藬?shù)的20%評選)，給予3000元/人/年的獎勵。
(四)繳納“五險一金”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和公積金。
十、紀(jì)律監(jiān)督
整個招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘及監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：趙經(jīng)理13762336832。
易主管15273319884/28261037。
劉經(jīng)理15570706706/(微信同號)。
(二)監(jiān)督電話：22629957(監(jiān)察局)。
(三)工作時間：周一至周五9:00—12:00，13:30—17:30。
十二、附則
(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)附件：
附件1
株洲市石峰區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位計劃表
為加強政府服務(wù)社會能力，提升創(chuàng)新社會治理能力，更好地推進石峰區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，株洲市石峰區(qū)決定全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘區(qū)、街道、社區(qū)政務(wù)服務(wù)受理和社會治理網(wǎng)格化服務(wù)(勞務(wù)派遣)工作人員合計21名。
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘石峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理窗口人員9名，田心街道社會治理網(wǎng)格化服務(wù)工作人員12名，合計21名，具體計劃及崗位條件見《崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘原則和方法
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位職責(zé)
(一)政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員崗位職責(zé)
1、咨詢：承擔(dān)各類公共服務(wù)和行政審批事務(wù)的政策咨詢、接待服務(wù)、結(jié)果查詢，發(fā)放告知單，分析辦理事項;做好熱線電話接聽工作，對電話咨詢和群眾投訴做好相關(guān)服務(wù)和記錄。
2、事務(wù)辦理：按事項流程規(guī)范地受理、辦理事項;做好與網(wǎng)格辦中心流轉(zhuǎn)人員的交接工作;負(fù)責(zé)印章的使用和保管;負(fù)責(zé)受理物料的存檔。
3、發(fā)證收費：收取、發(fā)放各類事務(wù)辦理中涉及的現(xiàn)金，開具發(fā)票;每天與財務(wù)人員做好現(xiàn)金交接，做到日清月結(jié);發(fā)放各類卡證材料和事項辦理結(jié)果物;負(fù)責(zé)對未當(dāng)場辦結(jié)的事務(wù)進行回復(fù);
4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。
5、計算機系統(tǒng)維護。負(fù)責(zé)計算機運行的日常管理維護等工作。
6、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
(二)社會治理網(wǎng)格化服務(wù)工作人員崗位職責(zé)
1、采集信息。做好網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、車輛等基礎(chǔ)信息采集工作，掌握單位、企業(yè)、門店等信息。
2、巡視排查。開展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾糾紛，上報社會不穩(wěn)定因素至社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站。
3、便民服務(wù)。走訪重點服務(wù)對象，為老弱病殘等特殊人群提供便民服務(wù)。
4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建的宣傳。
5、協(xié)調(diào)工作。區(qū)、街道網(wǎng)格化中心受理員需負(fù)責(zé)區(qū)、街道網(wǎng)格化中心信息受理協(xié)調(diào)處理等工作。
6、計算機系統(tǒng)維護。區(qū)、街道網(wǎng)格化中心計算機專員需負(fù)責(zé)計算機運行的日常管理維護等工作。
7、完成網(wǎng)格化中心交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘對象范圍及資格條件
(一)報名需同時滿足以下資格條件
1.政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員報名條件
(1)以下條件需至少滿足一條：本人為株洲市或株洲縣戶籍、直系親屬為株洲市戶籍、本人或直系親屬在株洲有房屋、在株洲當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)未超過1年;
(2)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明);
(3)遵紀(jì)守法，樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)。
(5)年齡在20周歲至35周歲之間(1983年3月1日至1998年3月1日期間出生)。
(6)、能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。
2.社會治理網(wǎng)格化服務(wù)工作人員報名條件
(1)本人為石峰區(qū)戶籍，或者有直系親屬為石峰區(qū)戶籍。
石峰區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、各街道、社區(qū)在崗臨聘人員任職1年以上者(2017年3月1日前入職)，不受戶籍限制。
(2)遵紀(jì)守法，樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)。
(4)年齡在20周歲至45周歲之間(1973年3月1日至1998年3月1日期間出生)。
(5)具備高中、中專及以上學(xué)歷。
(6)能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
(三)、石峰區(qū)現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)大廳臨聘人員參加政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員報名，予以適當(dāng)優(yōu)先，具體優(yōu)先措施見(五、招聘程序和步驟)：
(四)以下人員群體報名社會治理網(wǎng)格化服務(wù)員，予以適當(dāng)優(yōu)先，具體優(yōu)先措施見(五、招聘程序和步驟)：
1.田心街道、社區(qū)下崗職工。
2.退役軍人。
3.零就業(yè)家庭人員。
4.在石峰區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位、街道、社區(qū)工作1年以上者(2017年3月1日前入職)。
5.低保或低收入家庭人員。
五、招聘程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布信息
1.在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)、鉆石人力資源公司網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
2.在石峰區(qū)各街道、社區(qū)、村張貼招聘公告，發(fā)布招聘信息。
(二)報名時間、地點及所需材料
1.發(fā)布公告時間：2018年3月7日
2.集中報名時間：2018年3月7日至3月17日，僅接受現(xiàn)場報名。
3.報名地點及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司(株洲市天元區(qū)濱江南路藍(lán)盾景園二期19棟302)
劉經(jīng)理15570706706
易主管15273319884/28261037
趙部長13762336832(微信同號)。
4.報名材料
(1)提前填寫好報名登記表(附件2);
(2)提供本人有效身份證、戶口簿(或直系親屬戶口薄和結(jié)婚證)原件及復(fù)印件，提供3張近期同底1寸免冠照片，畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告;
(3)企業(yè)下崗人員提供所在企業(yè)開具的報考證明或所在社區(qū)居委會開具的相關(guān)證明，退役士兵提供證明其身份的證件，失業(yè)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)(就業(yè)失業(yè))證，石峰區(qū)臨聘人員提供單位同意報考證明，低保或低收入家庭人員提供低保證。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則取消考試資格，并記錄誠信檔案。報名不收取任何費用。
(三)資格審查
由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對報名人員按下列程序進行資格審查：
1.畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面審查。
2.體檢審查(在錄用名單確認(rèn)后，同時進行體檢)。
資格審查后，崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，未達到比例的，經(jīng)請示石峰區(qū)網(wǎng)格化工作人員公開招聘工作指導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
符合報名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。
(四)考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容包括時事政治、判斷推理、閱讀理解、應(yīng)用文寫作、電腦基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分;
(2)筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);
(3)優(yōu)先群體，給予筆試成績直接加分的優(yōu)先，具體加分情況見加分分類表(附件3)。
2.面試
(1)筆試結(jié)束后進行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。
(2)面試為專業(yè)技能測試和崗位面談。主要測試電腦實際操作，以及處理崗位職責(zé)內(nèi)問題的能力;滿分為100分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試評委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
(3)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優(yōu)先。
(4)面試時間、地點另行通知，請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號。
六、體檢與考察
(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)公示7個工作日。
八、崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進行考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格?？己撕细裾?，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況與實際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同)。第簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關(guān)系。
九、待遇保障
(一)政務(wù)服務(wù)中心“一口式”受理、前臺接待、后臺流轉(zhuǎn)員聘用試用期兩個月，試用期工資2800元/月;試用期滿后基本工資2500元/月，績效工資1000元/月，合計3500元/月。
(二)街道、社區(qū)網(wǎng)格化管理員聘用試用期兩個月，試用期工資2400元/月;試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資1000元/月，合計3000元/月。
(三)年終考核為優(yōu)秀等級的工作人員(按網(wǎng)格化工作人員總?cè)藬?shù)的20%評選)，給予3000元/人/年的獎勵。
(四)繳納“五險一金”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和公積金。
十、紀(jì)律監(jiān)督
整個招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘及監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：趙經(jīng)理13762336832。
易主管15273319884/28261037。
劉經(jīng)理15570706706/(微信同號)。
(二)監(jiān)督電話：22629957(監(jiān)察局)。
(三)工作時間：周一至周五9:00—12:00，13:30—17:30。
十二、附則
(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)附件：
附件1
株洲市石峰區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位計劃表