因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、企業(yè)介紹
鐳目公司成立于1993年，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家重點軟件企業(yè)、湖南省首批創(chuàng)新試點企業(yè)，擁有企業(yè)博士后科研工作站。是集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。鐳目從事自動化檢測和控制、生產(chǎn)過程在線監(jiān)控、機器人控制與處理、高端材料等產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用，提供先進的產(chǎn)品解決方案，服務(wù)于冶金、核電、化工等多個領(lǐng)域。冶金行業(yè)國內(nèi)市場占有率達85%，產(chǎn)品銷往歐洲、北美洲、南美洲、中東、亞洲等地區(qū)，其中包括韓國、墨西哥、哥倫比亞、巴西、俄羅斯、印度等40多個國家。
鐳目公司現(xiàn)由長沙總公司、衡陽分公司、北京研究所、美國分公司、俄羅斯分公司和印度辦事處六個分子公司組成。公司承擔(dān)并完成了多項國家科技成果重點推廣計劃項目和國家火炬計劃項目，成功開發(fā)三十多項先進技術(shù)，填補國內(nèi)技術(shù)空白，已經(jīng)獲得220多項國家專利及軟件著作權(quán)12項，部分關(guān)鍵技術(shù)已取得國際專利。公司連續(xù)四年被評為國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)（湖南僅2家）。
北京研究所2005年成立，位于北京市海淀區(qū)，并在燕郊設(shè)有3000平的研發(fā)基地。北京研究所是北京市高新技術(shù)企業(yè)，是博士后流動站；
研發(fā)部主導(dǎo)研發(fā)項目主要針對新型材料方面進行研發(fā)，其中包括核級碳化硼材料、中子屏蔽材料、石墨烯及其復(fù)合材料、半導(dǎo)體金屬氧化物及其復(fù)合材料、以及核級涂料、微傳感器等諸多研究方向。北京研究所獲得了“團隊獎”、“管理獎”、“技術(shù)明星獎”、“執(zhí)行力獎”等多項榮譽。
二、招聘計劃
A、電子硬件工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)氣體傳感器儀表電路設(shè)計，對新產(chǎn)品方案評估，對器件選型，電路焊接調(diào)試，與軟件工程師配合整機調(diào)試工作。
2、目標產(chǎn)品包括手持式設(shè)備、固定式設(shè)備及上位機儀表等。
崗位要求：
1、電子信息工程，自動化，通信工程等電子科技與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗/參賽經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉常用電子元器件特性和用法，掌握基本的硬件底層通信接口及相關(guān)協(xié)議；
3、精通模擬電路設(shè)計和數(shù)字電路設(shè)計，單片機外圍電路設(shè)計，有模擬數(shù)據(jù)采集卡開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練使用一種PCB設(shè)計軟件，AD，PADS，OrCAD；
5、熟練使用常用的電子測量儀器，能獨立完成電路板軟硬件測試；
6、熟悉幾種常見的濾波設(shè)計，和電路中的電磁屏蔽設(shè)計；
7、精通硬件模塊開發(fā)流程，熟悉低頻小信號處理；
B、嵌入式工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)氣體傳感器儀表電路設(shè)計，對新產(chǎn)品方案評估，對器件選型，電路焊接調(diào)試，與軟件工程師配合整機調(diào)試工作。目標產(chǎn)品包括手持式設(shè)備、固定式設(shè)備及上位機儀表等。
2、從事主控軟件和底層驅(qū)動的軟件開發(fā)工作，主要負責(zé)驅(qū)動的詳細設(shè)計；
3、根據(jù)產(chǎn)品需求、總體設(shè)計方案及硬件設(shè)計說明，負責(zé)軟件完成產(chǎn)品軟件設(shè)計、開發(fā)、測試、維護和優(yōu)化工作；
4、配合硬件工程師調(diào)試電路、完成故障分析；
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
崗位要求：
1、電子，通信，自動化，計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗/參賽經(jīng)驗者優(yōu)先：
2、熟悉嵌入式C語言開發(fā)和ARM架構(gòu)；
3、具備良好的編程思維和規(guī)范的編程習(xí)慣；
4、具備MCU項目開發(fā)經(jīng)驗，有STM32，TI，ARM芯片開發(fā)經(jīng)驗，熟悉掌握UART，I2C，SPI，RS485等協(xié)議的接口開發(fā)；
5、熟悉工業(yè)設(shè)備通信協(xié)議modbus主從機程序設(shè)計；
6、熟悉C或者C#或者QT編寫上位機軟件優(yōu)先；
7、有FreeRTOS和Uocs實時系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、具備較好的模電數(shù)電基礎(chǔ)，熟悉單片機及外圍電路設(shè)計，能夠配合硬件工程師做好軟硬件調(diào)試工作。
C、材料研發(fā)工程師（2人）
崗位職責(zé)：
主要負責(zé)氣體傳感材料、芯片及傳感器元件開發(fā)，材料技術(shù)體系包括半導(dǎo)體材料體系、電化學(xué)體系等。
崗位要求：
1、材料化學(xué)、物理化學(xué)、材料物理化學(xué)等材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，研究方向為氣體傳感材料、半導(dǎo)體/電化學(xué)/催化燃燒傳感器方向優(yōu)先。
2、有完整體系的材料開發(fā)經(jīng)驗，有SCI論文優(yōu)先；
3、熟練掌握如水熱、回流、煅燒、刻蝕、溶膠凝膠、靜電紡絲等一種或多種材料合成方法及相關(guān)操作；
4、了解XRD、SEM、TEM、IR等多種材料表征方法，熟練掌握相關(guān)定性定量原理，并可以進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理；
5、了解半導(dǎo)體金屬氧化物材料、導(dǎo)電高分子材料、或碳材料（如石墨烯、碳納米管）及相關(guān)復(fù)合材料的合成機理，并了解材料結(jié)構(gòu)與相關(guān)性能；
D、材料工藝工程師（2人）
崗位職責(zé)：
主要負責(zé)氣體傳感材料合成工藝調(diào)整，保證材料合成可控性，并負責(zé)批量化合成相關(guān)產(chǎn)品。
崗位要求：
1、材料化學(xué)、物理化學(xué)、材料物理化學(xué)等材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，研究方向為氣體傳感材料、半導(dǎo)體/電化學(xué)/催化燃燒傳感器方向優(yōu)先；
2、有完整體系的材料開發(fā)經(jīng)驗，有SCI論文優(yōu)先；
3、熟練掌握如水熱、回流、煅燒、刻蝕、溶膠凝膠、靜電紡絲等一種或多種材料合成方法及相關(guān)操作；
4、了解XRD、SEM、TEM、IR等多種材料表征方法，熟練掌握相關(guān)定性定量原理，并可以進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理；
5、了解半導(dǎo)體金屬氧化物材料、導(dǎo)電高分子材料、或碳材料（如石墨烯、碳納米管）及相關(guān)復(fù)合材料的合成機理，并了解材料結(jié)構(gòu)與相關(guān)性能；
6、具有多種多體系材料合成經(jīng)驗，在相關(guān)材料可控制備方面具有豐富經(jīng)驗者有限。
E、無機非金屬材料工程師（1人）
崗位職責(zé)：
1、陶瓷材料研發(fā)；
2、研發(fā)物料、設(shè)備的調(diào)研和采購，設(shè)計并定制實驗裝置和設(shè)備，包括新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及模具設(shè)計；
3、開展實驗，摸索滿足特定性能要求的材料的技術(shù)路線和制備工藝參數(shù)；
4、負責(zé)將實驗室技術(shù)放大成工業(yè)規(guī)模技術(shù)，將新材料轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，并制定工藝過程作業(yè)指導(dǎo)書、標準等技術(shù)文件；
5、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，分析并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品品質(zhì)，控制生產(chǎn)制造成本。
基本要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、陶瓷材料等相關(guān)專業(yè)，英語6級以上，有較強的學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新意識及能力；
2、無機非金屬材料制備知識，能夠開展產(chǎn)品及技術(shù)的前沿性調(diào)研，持續(xù)進行新材料、新設(shè)計、新工藝的研究；
3、獨立編制新產(chǎn)品或工藝改進立項建議書及項目實施方案。
F、高分子材料工程師（1人）
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)調(diào)研，含硼材料（包括碳化硼、硼化鋯、含硼樹脂、含硼聚乙烯、硼鋼、硼鋁、含硼樹脂、含硼石墨等）制備工藝開發(fā)、生產(chǎn)放大工藝摸索、新型陶瓷材料開發(fā)，技術(shù)交流；
2、制定實驗方案，制定項目開發(fā)方案，完成立項報告的撰寫，實驗方案的驗證；
3、項目開發(fā)，研發(fā)物料、設(shè)備的調(diào)研和采購，設(shè)計并定制實驗裝置和設(shè)備，包括新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及模具設(shè)計，開展實驗，摸索滿足特定性能要求的材料的技術(shù)路線和制備工藝參數(shù)，負責(zé)將實驗室技術(shù)放大成工業(yè)規(guī)模技術(shù)，將新材料轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，并制定工藝過程作業(yè)指導(dǎo)書、標準等技術(shù)文件；
基本要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：碩士及以上學(xué)歷，高分子等相關(guān)專業(yè)，英語6級以上，有較強的學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新意識及能力；
2、無機非金屬材料制備知識，能夠開展產(chǎn)品及技術(shù)的前沿性調(diào)研，持續(xù)進行新材料、新設(shè)計、新工藝的研究；
3、獨立編制新產(chǎn)品或工藝改進立項建議書及項目實施方案。
G、售前工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1、開展對公司戰(zhàn)略計劃、新產(chǎn)品、新服務(wù)的可行性的市場調(diào)研和分析；
2、對市場進行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理等專題提出專題調(diào)查報告或策劃方案；
3、負責(zé)調(diào)研方案的具體實施，按時執(zhí)行調(diào)研項目的每個環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)和信息的充分和真實；
4、撰寫能夠真實反映調(diào)研結(jié)果的調(diào)研報告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械、電子、冶金、材料、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、英語四級以上，熱愛本職工作，有過相關(guān)的市場調(diào)研、開拓或策劃方面的工作經(jīng)驗；
3、性格開朗，能吃苦耐勞，喜歡挑戰(zhàn)，有非常強的攻關(guān)能力、良好的溝通能力、敏銳的觀察能力和分析判斷能力，有強烈的求知欲和市場敏銳力，有較強的團隊合作、敬業(yè)、創(chuàng)新精神；
4、擅長市場調(diào)研、市場分析，有較強活動策劃和市場開拓能力，精通品牌推廣和新產(chǎn)品開拓方面的工作；
5、能夠接受出差。
H、博士后進站（1人）
基本要求：
1、材料工程、材料合成、微電子等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，身體健康，生源地不限；
2、博士學(xué)位3年內(nèi)的全日制博士；
3、愛好科研工作，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；
4、能夠獨立從事相關(guān)氣體傳感器領(lǐng)域的研究工作；
5、能夠帶領(lǐng)團隊，積極主動推進研究項目的進展。
福利待遇：
1、博士后研究人員在鐳目工作期間，其月薪、住房補貼、各類保險和公積金等待遇將根據(jù)公司《博士后待遇管理》的相關(guān)辦法執(zhí)行；
2、工作站為博士后研究人員提供所需要的辦公和研究條件；
3、每位博士后研究人員單獨配置獨立套間做為生活住宿；
4、博士后出站后愿繼續(xù)留在本公司工作的人可以解決本人及家庭成員的北京戶口。
三、福利待遇
1、基本工資
根據(jù)員工的崗位職責(zé)和工作經(jīng)驗提供固定工資，并且公司有年度調(diào)薪制度。
2、年終獎
年度結(jié)束后，根據(jù)員工績效與公司業(yè)績，為員工發(fā)放年終獎勵。
3、專項獎勵
對于月度、月度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對員工的認可。如：優(yōu)秀員工獎勵、優(yōu)秀團隊獎勵、項目獎等。
4、員工保障
公司對員工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等。
5、其他福利
1）、雙休、法定節(jié)假日，帶薪年假；
2）、帶薪節(jié)假日：產(chǎn)假、喪假、婚嫁、陪產(chǎn)假等；
3）、餐補、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、高溫補貼；
4）、幫員工辦理北京工作居住證，解決員工在北京買房、搖號、子女上學(xué)問題；
5）、部門不定期戶外聚餐，旅游活動，帶你游山玩水吃吃喝喝；
6）、不定期組織員工活動、節(jié)日生日福利；
7）、員工公寓（提供單身公寓免費住宿）。
四、其他
1、聯(lián)系人：陳小姐
2、聯(lián)系電話：13731617862
3、簡歷郵箱：chennan@ramon.com.cn
4、公司網(wǎng)址：http://www.ramon.com.cn/
5、公司地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號銀谷大廈3A15/北京東燕郊百世金谷二期9號樓
6、應(yīng)聘方式：通過電子郵箱投遞簡歷，簡歷命名：姓名學(xué)校崗位
一、企業(yè)介紹
鐳目公司成立于1993年，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家重點軟件企業(yè)、湖南省首批創(chuàng)新試點企業(yè)，擁有企業(yè)博士后科研工作站。是集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。鐳目從事自動化檢測和控制、生產(chǎn)過程在線監(jiān)控、機器人控制與處理、高端材料等產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用，提供先進的產(chǎn)品解決方案，服務(wù)于冶金、核電、化工等多個領(lǐng)域。冶金行業(yè)國內(nèi)市場占有率達85%，產(chǎn)品銷往歐洲、北美洲、南美洲、中東、亞洲等地區(qū)，其中包括韓國、墨西哥、哥倫比亞、巴西、俄羅斯、印度等40多個國家。
鐳目公司現(xiàn)由長沙總公司、衡陽分公司、北京研究所、美國分公司、俄羅斯分公司和印度辦事處六個分子公司組成。公司承擔(dān)并完成了多項國家科技成果重點推廣計劃項目和國家火炬計劃項目，成功開發(fā)三十多項先進技術(shù)，填補國內(nèi)技術(shù)空白，已經(jīng)獲得220多項國家專利及軟件著作權(quán)12項，部分關(guān)鍵技術(shù)已取得國際專利。公司連續(xù)四年被評為國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)（湖南僅2家）。
北京研究所2005年成立，位于北京市海淀區(qū)，并在燕郊設(shè)有3000平的研發(fā)基地。北京研究所是北京市高新技術(shù)企業(yè)，是博士后流動站；
研發(fā)部主導(dǎo)研發(fā)項目主要針對新型材料方面進行研發(fā)，其中包括核級碳化硼材料、中子屏蔽材料、石墨烯及其復(fù)合材料、半導(dǎo)體金屬氧化物及其復(fù)合材料、以及核級涂料、微傳感器等諸多研究方向。北京研究所獲得了“團隊獎”、“管理獎”、“技術(shù)明星獎”、“執(zhí)行力獎”等多項榮譽。
二、招聘計劃
A、電子硬件工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)氣體傳感器儀表電路設(shè)計，對新產(chǎn)品方案評估，對器件選型，電路焊接調(diào)試，與軟件工程師配合整機調(diào)試工作。
2、目標產(chǎn)品包括手持式設(shè)備、固定式設(shè)備及上位機儀表等。
崗位要求：
1、電子信息工程，自動化，通信工程等電子科技與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗/參賽經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉常用電子元器件特性和用法，掌握基本的硬件底層通信接口及相關(guān)協(xié)議；
3、精通模擬電路設(shè)計和數(shù)字電路設(shè)計，單片機外圍電路設(shè)計，有模擬數(shù)據(jù)采集卡開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練使用一種PCB設(shè)計軟件，AD，PADS，OrCAD；
5、熟練使用常用的電子測量儀器，能獨立完成電路板軟硬件測試；
6、熟悉幾種常見的濾波設(shè)計，和電路中的電磁屏蔽設(shè)計；
7、精通硬件模塊開發(fā)流程，熟悉低頻小信號處理；
B、嵌入式工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)氣體傳感器儀表電路設(shè)計，對新產(chǎn)品方案評估，對器件選型，電路焊接調(diào)試，與軟件工程師配合整機調(diào)試工作。目標產(chǎn)品包括手持式設(shè)備、固定式設(shè)備及上位機儀表等。
2、從事主控軟件和底層驅(qū)動的軟件開發(fā)工作，主要負責(zé)驅(qū)動的詳細設(shè)計；
3、根據(jù)產(chǎn)品需求、總體設(shè)計方案及硬件設(shè)計說明，負責(zé)軟件完成產(chǎn)品軟件設(shè)計、開發(fā)、測試、維護和優(yōu)化工作；
4、配合硬件工程師調(diào)試電路、完成故障分析；
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
崗位要求：
1、電子，通信，自動化，計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗/參賽經(jīng)驗者優(yōu)先：
2、熟悉嵌入式C語言開發(fā)和ARM架構(gòu)；
3、具備良好的編程思維和規(guī)范的編程習(xí)慣；
4、具備MCU項目開發(fā)經(jīng)驗，有STM32，TI，ARM芯片開發(fā)經(jīng)驗，熟悉掌握UART，I2C，SPI，RS485等協(xié)議的接口開發(fā)；
5、熟悉工業(yè)設(shè)備通信協(xié)議modbus主從機程序設(shè)計；
6、熟悉C或者C#或者QT編寫上位機軟件優(yōu)先；
7、有FreeRTOS和Uocs實時系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、具備較好的模電數(shù)電基礎(chǔ)，熟悉單片機及外圍電路設(shè)計，能夠配合硬件工程師做好軟硬件調(diào)試工作。
C、材料研發(fā)工程師（2人）
崗位職責(zé)：
主要負責(zé)氣體傳感材料、芯片及傳感器元件開發(fā)，材料技術(shù)體系包括半導(dǎo)體材料體系、電化學(xué)體系等。
崗位要求：
1、材料化學(xué)、物理化學(xué)、材料物理化學(xué)等材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，研究方向為氣體傳感材料、半導(dǎo)體/電化學(xué)/催化燃燒傳感器方向優(yōu)先。
2、有完整體系的材料開發(fā)經(jīng)驗，有SCI論文優(yōu)先；
3、熟練掌握如水熱、回流、煅燒、刻蝕、溶膠凝膠、靜電紡絲等一種或多種材料合成方法及相關(guān)操作；
4、了解XRD、SEM、TEM、IR等多種材料表征方法，熟練掌握相關(guān)定性定量原理，并可以進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理；
5、了解半導(dǎo)體金屬氧化物材料、導(dǎo)電高分子材料、或碳材料（如石墨烯、碳納米管）及相關(guān)復(fù)合材料的合成機理，并了解材料結(jié)構(gòu)與相關(guān)性能；
D、材料工藝工程師（2人）
崗位職責(zé)：
主要負責(zé)氣體傳感材料合成工藝調(diào)整，保證材料合成可控性，并負責(zé)批量化合成相關(guān)產(chǎn)品。
崗位要求：
1、材料化學(xué)、物理化學(xué)、材料物理化學(xué)等材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，研究方向為氣體傳感材料、半導(dǎo)體/電化學(xué)/催化燃燒傳感器方向優(yōu)先；
2、有完整體系的材料開發(fā)經(jīng)驗，有SCI論文優(yōu)先；
3、熟練掌握如水熱、回流、煅燒、刻蝕、溶膠凝膠、靜電紡絲等一種或多種材料合成方法及相關(guān)操作；
4、了解XRD、SEM、TEM、IR等多種材料表征方法，熟練掌握相關(guān)定性定量原理，并可以進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理；
5、了解半導(dǎo)體金屬氧化物材料、導(dǎo)電高分子材料、或碳材料（如石墨烯、碳納米管）及相關(guān)復(fù)合材料的合成機理，并了解材料結(jié)構(gòu)與相關(guān)性能；
6、具有多種多體系材料合成經(jīng)驗，在相關(guān)材料可控制備方面具有豐富經(jīng)驗者有限。
E、無機非金屬材料工程師（1人）
崗位職責(zé)：
1、陶瓷材料研發(fā)；
2、研發(fā)物料、設(shè)備的調(diào)研和采購，設(shè)計并定制實驗裝置和設(shè)備，包括新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及模具設(shè)計；
3、開展實驗，摸索滿足特定性能要求的材料的技術(shù)路線和制備工藝參數(shù)；
4、負責(zé)將實驗室技術(shù)放大成工業(yè)規(guī)模技術(shù)，將新材料轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，并制定工藝過程作業(yè)指導(dǎo)書、標準等技術(shù)文件；
5、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，分析并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品品質(zhì)，控制生產(chǎn)制造成本。
基本要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、陶瓷材料等相關(guān)專業(yè)，英語6級以上，有較強的學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新意識及能力；
2、無機非金屬材料制備知識，能夠開展產(chǎn)品及技術(shù)的前沿性調(diào)研，持續(xù)進行新材料、新設(shè)計、新工藝的研究；
3、獨立編制新產(chǎn)品或工藝改進立項建議書及項目實施方案。
F、高分子材料工程師（1人）
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)調(diào)研，含硼材料（包括碳化硼、硼化鋯、含硼樹脂、含硼聚乙烯、硼鋼、硼鋁、含硼樹脂、含硼石墨等）制備工藝開發(fā)、生產(chǎn)放大工藝摸索、新型陶瓷材料開發(fā)，技術(shù)交流；
2、制定實驗方案，制定項目開發(fā)方案，完成立項報告的撰寫，實驗方案的驗證；
3、項目開發(fā)，研發(fā)物料、設(shè)備的調(diào)研和采購，設(shè)計并定制實驗裝置和設(shè)備，包括新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及模具設(shè)計，開展實驗，摸索滿足特定性能要求的材料的技術(shù)路線和制備工藝參數(shù)，負責(zé)將實驗室技術(shù)放大成工業(yè)規(guī)模技術(shù)，將新材料轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，并制定工藝過程作業(yè)指導(dǎo)書、標準等技術(shù)文件；
基本要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：碩士及以上學(xué)歷，高分子等相關(guān)專業(yè)，英語6級以上，有較強的學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新意識及能力；
2、無機非金屬材料制備知識，能夠開展產(chǎn)品及技術(shù)的前沿性調(diào)研，持續(xù)進行新材料、新設(shè)計、新工藝的研究；
3、獨立編制新產(chǎn)品或工藝改進立項建議書及項目實施方案。
G、售前工程師（2人）
崗位職責(zé)：
1、開展對公司戰(zhàn)略計劃、新產(chǎn)品、新服務(wù)的可行性的市場調(diào)研和分析；
2、對市場進行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理等專題提出專題調(diào)查報告或策劃方案；
3、負責(zé)調(diào)研方案的具體實施，按時執(zhí)行調(diào)研項目的每個環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)和信息的充分和真實；
4、撰寫能夠真實反映調(diào)研結(jié)果的調(diào)研報告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械、電子、冶金、材料、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、英語四級以上，熱愛本職工作，有過相關(guān)的市場調(diào)研、開拓或策劃方面的工作經(jīng)驗；
3、性格開朗，能吃苦耐勞，喜歡挑戰(zhàn)，有非常強的攻關(guān)能力、良好的溝通能力、敏銳的觀察能力和分析判斷能力，有強烈的求知欲和市場敏銳力，有較強的團隊合作、敬業(yè)、創(chuàng)新精神；
4、擅長市場調(diào)研、市場分析，有較強活動策劃和市場開拓能力，精通品牌推廣和新產(chǎn)品開拓方面的工作；
5、能夠接受出差。
H、博士后進站（1人）
基本要求：
1、材料工程、材料合成、微電子等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，身體健康，生源地不限；
2、博士學(xué)位3年內(nèi)的全日制博士；
3、愛好科研工作，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；
4、能夠獨立從事相關(guān)氣體傳感器領(lǐng)域的研究工作；
5、能夠帶領(lǐng)團隊，積極主動推進研究項目的進展。
福利待遇：
1、博士后研究人員在鐳目工作期間，其月薪、住房補貼、各類保險和公積金等待遇將根據(jù)公司《博士后待遇管理》的相關(guān)辦法執(zhí)行；
2、工作站為博士后研究人員提供所需要的辦公和研究條件；
3、每位博士后研究人員單獨配置獨立套間做為生活住宿；
4、博士后出站后愿繼續(xù)留在本公司工作的人可以解決本人及家庭成員的北京戶口。
三、福利待遇
1、基本工資
根據(jù)員工的崗位職責(zé)和工作經(jīng)驗提供固定工資，并且公司有年度調(diào)薪制度。
2、年終獎
年度結(jié)束后，根據(jù)員工績效與公司業(yè)績，為員工發(fā)放年終獎勵。
3、專項獎勵
對于月度、月度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對員工的認可。如：優(yōu)秀員工獎勵、優(yōu)秀團隊獎勵、項目獎等。
4、員工保障
公司對員工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等。
5、其他福利
1）、雙休、法定節(jié)假日，帶薪年假；
2）、帶薪節(jié)假日：產(chǎn)假、喪假、婚嫁、陪產(chǎn)假等；
3）、餐補、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、高溫補貼；
4）、幫員工辦理北京工作居住證，解決員工在北京買房、搖號、子女上學(xué)問題；
5）、部門不定期戶外聚餐，旅游活動，帶你游山玩水吃吃喝喝；
6）、不定期組織員工活動、節(jié)日生日福利；
7）、員工公寓（提供單身公寓免費住宿）。
四、其他
1、聯(lián)系人：陳小姐
2、聯(lián)系電話：13731617862
3、簡歷郵箱：chennan@ramon.com.cn
4、公司網(wǎng)址：http://www.ramon.com.cn/
5、公司地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號銀谷大廈3A15/北京東燕郊百世金谷二期9號樓
6、應(yīng)聘方式：通過電子郵箱投遞簡歷，簡歷命名：姓名學(xué)校崗位