備考是一種經(jīng)歷，也是一種體驗(yàn)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過(guò)考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。為您提供初級(jí)審計(jì)師考試每日一練，通過(guò)做題，能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手，快來(lái)練習(xí)吧！
(1)初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》每日一練：宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)（10.21）
多選題
下列各項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)的有：
A、政治穩(wěn)定
B、物價(jià)穩(wěn)定
C、充分就業(yè)
D、保護(hù)環(huán)境
E、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
【正確答案】BCE
【答案解析】本題考查的是物價(jià)穩(wěn)定。宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)：物價(jià)穩(wěn)定、充分就業(yè)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡。
(2)初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)（10.21）
多選題
審計(jì)人員測(cè)試被審計(jì)單位應(yīng)付職工薪酬要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)有：
A、確保真實(shí)性
B、應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C、測(cè)試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D、確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E、應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
【正確答案】BCE
【答案解析】本題考查的是薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)。選項(xiàng)AD審計(jì)人員不予以確保，這是出于謹(jǐn)慎性考慮。
(1)初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》每日一練：宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)（10.21）
多選題
下列各項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)的有：
A、政治穩(wěn)定
B、物價(jià)穩(wěn)定
C、充分就業(yè)
D、保護(hù)環(huán)境
E、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
【正確答案】BCE
【答案解析】本題考查的是物價(jià)穩(wěn)定。宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)：物價(jià)穩(wěn)定、充分就業(yè)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡。
(2)初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)（10.21）
多選題
審計(jì)人員測(cè)試被審計(jì)單位應(yīng)付職工薪酬要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)有：
A、確保真實(shí)性
B、應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C、測(cè)試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D、確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E、應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
【正確答案】BCE
【答案解析】本題考查的是薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)。選項(xiàng)AD審計(jì)人員不予以確保，這是出于謹(jǐn)慎性考慮。