為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快武隆綠色崛起，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、重慶市委組織部 市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）以及《武隆區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（武隆委發(fā)〔2017〕20號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘我區(qū)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、考核招聘原則
堅(jiān)持*、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面談面試與綜合考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考核招聘名額
本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才18名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆區(qū)2018年公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、考核招聘對象及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求，詳見《重慶市武隆區(qū)2018年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》（附件1）
5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一日（具有正高級職稱者可放寬至45周歲)；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
8.自愿在武隆區(qū)招聘單位工作不少于5年；
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；武隆區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與武隆區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、考核招聘程序
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持*、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、數(shù)招聘單位及人
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員99名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（七）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：2018年6月18日至6月19日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批服務(wù)中心（中和街道渝秀大道財(cái)政局2樓）；咨詢電話：023-76672106
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者提交《秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(推薦)表（適用于所有考生）》（附件2），2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須由畢業(yè)院校(系)在報(bào)名(推薦)表上簽署意見。報(bào)考崗位限戶籍的還需提交戶口簿原件及復(fù)印件（含主頁、增減頁和本人頁，復(fù)印件須將主頁、增減頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上），基層服務(wù)項(xiàng)目人員及縣外在職在編人員需由所在單位及主管部門在報(bào)名(推薦)表上簽署意見。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名者對所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名需現(xiàn)場進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報(bào)名，可采取委托報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫報(bào)名(推薦)表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、報(bào)名表及身份證復(fù)印件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考務(wù)費(fèi)。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府文化服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府畜牧獸醫(yī)站專技人員崗位，縣人民醫(yī)院臨床專技人員1、臨床專技人員2、康復(fù)專技人員、放射專技人員、護(hù)理專技人員崗位，縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理專技人員崗位開考比例放寬至1:2，其余崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消該招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)考生本人意愿，改報(bào)符合條件的其他崗位。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2018年6月29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
（二）考試考核和資格復(fù)審
1.考試考核包括筆試和面試。
（1）筆試（考試時(shí)間：150分鐘）；縣衛(wèi)生計(jì)生委下屬事業(yè)單位崗位筆試范圍及分值：考試范圍為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識（專業(yè)基礎(chǔ)知識詳見《一覽表》），分值為100分，其中衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為70分；
除衛(wèi)生系列外的其它崗位筆試范圍及分值：考試范圍為《綜合基礎(chǔ)知識》以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識（專業(yè)基礎(chǔ)知識詳見《一覽表》）；分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為70分。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
（2）資格復(fù)審
筆試成績低于50分者，不得確定為面試人員。招聘人數(shù)10名及以上的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:1.5的比例，9名及以下的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），面試前對進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考崗位要求的本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件。
進(jìn)入面試者需繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）面試
除縣環(huán)保局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站專技人員崗位面試采取實(shí)作方式進(jìn)行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。
面試方案將于面試兩天前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選）。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘主管部門、縣人力社保局備案。
面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號中《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行
（4）考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考縣國土房管局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、社保服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站崗位的考生按考試考核總成績由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、筆試面試總成績、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生計(jì)生委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件，未取得者解除聘用關(guān)系。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件:
1.秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(推薦)表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
（一）現(xiàn)場報(bào)名資格及資格審查
考生報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件，提供以下相關(guān)材料：
1.《重慶市武隆區(qū)2018年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的其他資格證和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證），暫未取得畢業(yè)證書的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和成績表原件；
3.自薦書（包括本人基本情況、思想品德、各類獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份；
4.經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。
（二）報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘共在重慶、成都2個(gè)城市設(shè)置報(bào)名和面試面談現(xiàn)場，考生可根據(jù)自身情況，選擇報(bào)名和面試面談現(xiàn)場。
1.成都報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)（221教室）；
報(bào)名時(shí)間：6月13日
2.重慶報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)（A區(qū)主教學(xué)樓107室）；
報(bào)名時(shí)間：6月15日
面談面試時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
在第一個(gè)考點(diǎn)考試考核結(jié)束后如有空缺名額，可以在第二個(gè)考點(diǎn)繼續(xù)招聘，空缺名額于上一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后一日內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wlxrsj.gov.cn/)公布，如在上一考點(diǎn)已將全部崗位招滿，將不再到下一考點(diǎn)組織招聘?？忌堊孕羞x擇一個(gè)招聘點(diǎn)報(bào)名，只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考。
報(bào)名人數(shù)將在報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行張榜公布。
（三）考試考核
考試考核分為面談面試和綜合考核，分值各100分。
面談面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、崗位適應(yīng)性、個(gè)性特長等。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
綜合考核根據(jù)其學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核。
考試考核成績在各個(gè)考點(diǎn)公布。面談面試成績未達(dá)到60分者為不合格?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報(bào)考人數(shù)較少，考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
考核總成績=面談面試成績×60%+綜合考核成績×40%（總成績采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。
（四）體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。
體檢統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
由區(qū)人力社保局對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
考核成績等有關(guān)事宜，可登陸武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）擬聘單位及崗位等。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用；2018年境外應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年12月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在武隆區(qū)招聘單位至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并向用人單位支付相關(guān)違約金。
五、待遇
考核招聘人員被聘用后，除享受國家政策規(guī)定的待遇外，符合《武隆區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應(yīng)住房、安家費(fèi)、子女就讀等待遇。
六、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大?？己苏衅腹ぷ髦械母鱾€(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)考核招聘工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
一、考核招聘原則
堅(jiān)持*、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面談面試與綜合考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考核招聘名額
本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才18名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆區(qū)2018年公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、考核招聘對象及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求，詳見《重慶市武隆區(qū)2018年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》（附件1）
5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一日（具有正高級職稱者可放寬至45周歲)；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
8.自愿在武隆區(qū)招聘單位工作不少于5年；
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；武隆區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與武隆區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、考核招聘程序
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持*、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、數(shù)招聘單位及人
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員99名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（七）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：2018年6月18日至6月19日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批服務(wù)中心（中和街道渝秀大道財(cái)政局2樓）；咨詢電話：023-76672106
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者提交《秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(推薦)表（適用于所有考生）》（附件2），2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須由畢業(yè)院校(系)在報(bào)名(推薦)表上簽署意見。報(bào)考崗位限戶籍的還需提交戶口簿原件及復(fù)印件（含主頁、增減頁和本人頁，復(fù)印件須將主頁、增減頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上），基層服務(wù)項(xiàng)目人員及縣外在職在編人員需由所在單位及主管部門在報(bào)名(推薦)表上簽署意見。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名者對所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名需現(xiàn)場進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報(bào)名，可采取委托報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫報(bào)名(推薦)表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、報(bào)名表及身份證復(fù)印件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考務(wù)費(fèi)。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府文化服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府畜牧獸醫(yī)站專技人員崗位，縣人民醫(yī)院臨床專技人員1、臨床專技人員2、康復(fù)專技人員、放射專技人員、護(hù)理專技人員崗位，縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理專技人員崗位開考比例放寬至1:2，其余崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消該招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)考生本人意愿，改報(bào)符合條件的其他崗位。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2018年6月29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
（二）考試考核和資格復(fù)審
1.考試考核包括筆試和面試。
（1）筆試（考試時(shí)間：150分鐘）；縣衛(wèi)生計(jì)生委下屬事業(yè)單位崗位筆試范圍及分值：考試范圍為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識（專業(yè)基礎(chǔ)知識詳見《一覽表》），分值為100分，其中衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為70分；
除衛(wèi)生系列外的其它崗位筆試范圍及分值：考試范圍為《綜合基礎(chǔ)知識》以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識（專業(yè)基礎(chǔ)知識詳見《一覽表》）；分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為70分。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
（2）資格復(fù)審
筆試成績低于50分者，不得確定為面試人員。招聘人數(shù)10名及以上的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:1.5的比例，9名及以下的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），面試前對進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考崗位要求的本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件。
進(jìn)入面試者需繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）面試
除縣環(huán)保局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站專技人員崗位面試采取實(shí)作方式進(jìn)行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。
面試方案將于面試兩天前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選）。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘主管部門、縣人力社保局備案。
面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號中《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行
（4）考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考縣國土房管局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、社保服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站崗位的考生按考試考核總成績由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、筆試面試總成績、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生計(jì)生委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件，未取得者解除聘用關(guān)系。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件:
1.秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.秀山自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(推薦)表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
（一）現(xiàn)場報(bào)名資格及資格審查
考生報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件，提供以下相關(guān)材料：
1.《重慶市武隆區(qū)2018年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的其他資格證和相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證），暫未取得畢業(yè)證書的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和成績表原件；
3.自薦書（包括本人基本情況、思想品德、各類獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份；
4.經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。
（二）報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘共在重慶、成都2個(gè)城市設(shè)置報(bào)名和面試面談現(xiàn)場，考生可根據(jù)自身情況，選擇報(bào)名和面試面談現(xiàn)場。
1.成都報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)（221教室）；
報(bào)名時(shí)間：6月13日
2.重慶報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)（A區(qū)主教學(xué)樓107室）；
報(bào)名時(shí)間：6月15日
面談面試時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
在第一個(gè)考點(diǎn)考試考核結(jié)束后如有空缺名額，可以在第二個(gè)考點(diǎn)繼續(xù)招聘，空缺名額于上一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后一日內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wlxrsj.gov.cn/)公布，如在上一考點(diǎn)已將全部崗位招滿，將不再到下一考點(diǎn)組織招聘?？忌堊孕羞x擇一個(gè)招聘點(diǎn)報(bào)名，只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考。
報(bào)名人數(shù)將在報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行張榜公布。
（三）考試考核
考試考核分為面談面試和綜合考核，分值各100分。
面談面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、崗位適應(yīng)性、個(gè)性特長等。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
綜合考核根據(jù)其學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核。
考試考核成績在各個(gè)考點(diǎn)公布。面談面試成績未達(dá)到60分者為不合格?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報(bào)考人數(shù)較少，考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
考核總成績=面談面試成績×60%+綜合考核成績×40%（總成績采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。
（四）體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。
體檢統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
由區(qū)人力社保局對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
考核成績等有關(guān)事宜，可登陸武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）擬聘單位及崗位等。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用；2018年境外應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年12月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在武隆區(qū)招聘單位至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并向用人單位支付相關(guān)違約金。
五、待遇
考核招聘人員被聘用后，除享受國家政策規(guī)定的待遇外，符合《武隆區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應(yīng)住房、安家費(fèi)、子女就讀等待遇。
六、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大?？己苏衅腹ぷ髦械母鱾€(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)考核招聘工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋