2017上海事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績(jī)。
百年歷史，久負(fù)盛譽(yù)的上海交響樂團(tuán)是亞洲早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團(tuán)體之一，是中國(guó)交響樂的發(fā)源地。現(xiàn)樂團(tuán)擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽(yù)國(guó)內(nèi)外的知名音樂家、指揮家。
因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一 、招聘職位及職數(shù)
二、招聘對(duì)象及條件
(一)崗位職責(zé)
1、辦公室黨務(wù)專員(崗位等級(jí)：科員)
(1)負(fù)責(zé)樂團(tuán)黨團(tuán)事務(wù)的處理;
(2)負(fù)責(zé)樂團(tuán)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)工作;
(3)負(fù)責(zé)各類評(píng)優(yōu)的相關(guān)工作;
(4)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的雙?？己?
(5)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的輿情管理工作，及時(shí)關(guān)注樂團(tuán)社會(huì)輿情;
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2、辦公室職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)負(fù)責(zé)樂團(tuán)整體的外事及節(jié)目報(bào)批工作：
a)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的演出報(bào)批工作;
b)負(fù)責(zé)為國(guó)外藝術(shù)家辦理簽證等事宜;
c)負(fù)責(zé)為樂團(tuán)工作人員辦理因公出國(guó)手續(xù);
(2)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的差旅管理工作：
a)負(fù)責(zé)制定樂團(tuán)的差旅管理辦法，并篩選合格的供應(yīng)商;
b)負(fù)責(zé)與交通住宿旅行社等簽定差旅管理合同，有效控制樂團(tuán)差旅成本;
(3)負(fù)責(zé)綜合辦公室檔案管理工作;
(4)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
3、人力資源中心職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)負(fù)責(zé)樂團(tuán)管理崗位的人員招聘;
(2)負(fù)責(zé)樂團(tuán)外籍員工的工作證件、簽證辦理及日常管理;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、志愿者的日常管理;
(4)協(xié)助完成樂團(tuán)行政崗位的績(jī)效考核工作;
(5)協(xié)助完成樂團(tuán)日常培訓(xùn)工作;
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
4、教育拓展中心職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)與有影響力的社會(huì)機(jī)構(gòu)、政府部門及相關(guān)單位開展合作項(xiàng)目，建立上海交響樂團(tuán)長(zhǎng)期性的教育和公益品牌，普及古典音樂，增加古典音樂受眾;
(2)負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目前期籌備、合同洽談、宣傳及執(zhí)行工作;
各類演出項(xiàng)目合作及與之相關(guān)的活動(dòng)人員、節(jié)目安排，細(xì)節(jié)把控、落實(shí);
(3)有效掌控項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門及時(shí)有效的溝通;
(4)負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的進(jìn)度;
(5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
5、節(jié)目中心職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與藝術(shù)家/經(jīng)紀(jì)公司對(duì)接合同簽約及相關(guān)工作，包括但不限于簽證、酒店、交通、技術(shù)舞美等各項(xiàng)工作;
(2)按工作計(jì)劃搜集、整理藝術(shù)家簡(jiǎn)歷、圖片配合品牌宣傳相關(guān)工作;
(3)負(fù)責(zé)所有與大廳項(xiàng)目相關(guān)的印刷品、視覺設(shè)計(jì)的相關(guān)審核;
(4)其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
6、樂隊(duì)演奏員(崗位等級(jí)：專技初級(jí))
(1)較熟練地掌握本專業(yè)演奏技巧，基本功扎實(shí)，有較強(qiáng)的演奏能力;
(2)做好自己的本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)演出安排。
(二)招聘崗位基本條件
1、管理崗位基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?BR> (2)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對(duì)交響樂有一定的了解;
(5)本科或以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
(6)有2年以上文化行業(yè)相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)，有音樂演出機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。
2、演奏員專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?BR> (2)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(3)敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);
(4)扎實(shí)的基本功，能得心應(yīng)手地運(yùn)用各種演奏技巧表述樂曲的內(nèi)涵;
(5)在交響領(lǐng)域中具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及資歷。
備注：外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2017年 12月22日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
請(qǐng)如實(shí)完整地填寫報(bào)名表(詳見附件)，報(bào)名表應(yīng)附本人近期一寸免冠彩色報(bào)名照，報(bào)名表電子版發(fā)送至：hr@shsymphony.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。演奏員還需提供演奏錄像。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。崗位報(bào)名時(shí)間從即日起至2017 年12 月22 日止。
2、資格審查
單位根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查，通過審查的對(duì)象將安排筆試和面試。
3、招聘方式
(1)管理崗位
根據(jù)申報(bào)材料，組織通知已經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，時(shí)間另行通知根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：4比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。
通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
(2)演奏員專業(yè)技術(shù)崗位
1、初試：采取郵寄錄像方式 – 報(bào)名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像(演奏曲目須包含一部協(xié)奏曲的任意一個(gè)樂章以及三個(gè)風(fēng)格迥異的交響樂樂隊(duì)片段)。不按要求提供演奏錄像或提供音頻資料者將無法進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試：采取面試方式 – 報(bào)名者需準(zhǔn)備以下考試內(nèi)容：
1) 自選曲目共兩首：
a) 自選古典時(shí)期或巴洛克時(shí)期的曲目一首(小提琴、木管、圓號(hào)聲部必須選擇莫扎特作品)
b) 自選浪漫派作品一首
2) 視奏樂隊(duì)片段
4、身體檢查
按總成績(jī)排名高低次序，依次進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5、考察
由上海交響樂團(tuán)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無異議，即上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
7、工資待遇
按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師 高老師
聯(lián)系電話：24266080 24266051
監(jiān)督電話：23128125
聯(lián)系地址：徐匯區(qū)復(fù)興中路1380號(hào)
郵編：200031
附1：《上海交響樂團(tuán)管理崗位報(bào)名表》
附2：《上海交響樂團(tuán)樂隊(duì)職位招聘報(bào)名表》
百年歷史，久負(fù)盛譽(yù)的上海交響樂團(tuán)是亞洲早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團(tuán)體之一，是中國(guó)交響樂的發(fā)源地。現(xiàn)樂團(tuán)擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽(yù)國(guó)內(nèi)外的知名音樂家、指揮家。
因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一 、招聘職位及職數(shù)
招聘部門 |
職數(shù) |
招聘崗位1 |
招聘崗位2 |
綜合辦公室 |
2 |
辦公室黨務(wù)專員 |
辦公室職員 |
人力資源中心 |
1 |
人力資源中心職員 |
|
教育拓展中心 |
1 |
教育拓展中心職員 |
|
節(jié)目中心 |
1 |
節(jié)目中心職員 |
|
樂隊(duì) |
8 |
演奏員 |
二、招聘對(duì)象及條件
(一)崗位職責(zé)
1、辦公室黨務(wù)專員(崗位等級(jí)：科員)
(1)負(fù)責(zé)樂團(tuán)黨團(tuán)事務(wù)的處理;
(2)負(fù)責(zé)樂團(tuán)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)工作;
(3)負(fù)責(zé)各類評(píng)優(yōu)的相關(guān)工作;
(4)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的雙?？己?
(5)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的輿情管理工作，及時(shí)關(guān)注樂團(tuán)社會(huì)輿情;
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2、辦公室職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)負(fù)責(zé)樂團(tuán)整體的外事及節(jié)目報(bào)批工作：
a)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的演出報(bào)批工作;
b)負(fù)責(zé)為國(guó)外藝術(shù)家辦理簽證等事宜;
c)負(fù)責(zé)為樂團(tuán)工作人員辦理因公出國(guó)手續(xù);
(2)負(fù)責(zé)樂團(tuán)的差旅管理工作：
a)負(fù)責(zé)制定樂團(tuán)的差旅管理辦法，并篩選合格的供應(yīng)商;
b)負(fù)責(zé)與交通住宿旅行社等簽定差旅管理合同，有效控制樂團(tuán)差旅成本;
(3)負(fù)責(zé)綜合辦公室檔案管理工作;
(4)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
3、人力資源中心職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)負(fù)責(zé)樂團(tuán)管理崗位的人員招聘;
(2)負(fù)責(zé)樂團(tuán)外籍員工的工作證件、簽證辦理及日常管理;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、志愿者的日常管理;
(4)協(xié)助完成樂團(tuán)行政崗位的績(jī)效考核工作;
(5)協(xié)助完成樂團(tuán)日常培訓(xùn)工作;
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
4、教育拓展中心職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)與有影響力的社會(huì)機(jī)構(gòu)、政府部門及相關(guān)單位開展合作項(xiàng)目，建立上海交響樂團(tuán)長(zhǎng)期性的教育和公益品牌，普及古典音樂，增加古典音樂受眾;
(2)負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目前期籌備、合同洽談、宣傳及執(zhí)行工作;
各類演出項(xiàng)目合作及與之相關(guān)的活動(dòng)人員、節(jié)目安排，細(xì)節(jié)把控、落實(shí);
(3)有效掌控項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門及時(shí)有效的溝通;
(4)負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的進(jìn)度;
(5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
5、節(jié)目中心職員(崗位等級(jí)：科員)
(1)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與藝術(shù)家/經(jīng)紀(jì)公司對(duì)接合同簽約及相關(guān)工作，包括但不限于簽證、酒店、交通、技術(shù)舞美等各項(xiàng)工作;
(2)按工作計(jì)劃搜集、整理藝術(shù)家簡(jiǎn)歷、圖片配合品牌宣傳相關(guān)工作;
(3)負(fù)責(zé)所有與大廳項(xiàng)目相關(guān)的印刷品、視覺設(shè)計(jì)的相關(guān)審核;
(4)其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
6、樂隊(duì)演奏員(崗位等級(jí)：專技初級(jí))
(1)較熟練地掌握本專業(yè)演奏技巧，基本功扎實(shí)，有較強(qiáng)的演奏能力;
(2)做好自己的本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)演出安排。
(二)招聘崗位基本條件
1、管理崗位基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?BR> (2)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對(duì)交響樂有一定的了解;
(5)本科或以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
(6)有2年以上文化行業(yè)相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)，有音樂演出機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。
2、演奏員專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?BR> (2)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(3)敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);
(4)扎實(shí)的基本功，能得心應(yīng)手地運(yùn)用各種演奏技巧表述樂曲的內(nèi)涵;
(5)在交響領(lǐng)域中具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及資歷。
備注：外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2017年 12月22日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
請(qǐng)如實(shí)完整地填寫報(bào)名表(詳見附件)，報(bào)名表應(yīng)附本人近期一寸免冠彩色報(bào)名照，報(bào)名表電子版發(fā)送至：hr@shsymphony.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。演奏員還需提供演奏錄像。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。崗位報(bào)名時(shí)間從即日起至2017 年12 月22 日止。
2、資格審查
單位根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查，通過審查的對(duì)象將安排筆試和面試。
3、招聘方式
(1)管理崗位
根據(jù)申報(bào)材料，組織通知已經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，時(shí)間另行通知根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：4比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。
通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
(2)演奏員專業(yè)技術(shù)崗位
1、初試：采取郵寄錄像方式 – 報(bào)名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像(演奏曲目須包含一部協(xié)奏曲的任意一個(gè)樂章以及三個(gè)風(fēng)格迥異的交響樂樂隊(duì)片段)。不按要求提供演奏錄像或提供音頻資料者將無法進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試：采取面試方式 – 報(bào)名者需準(zhǔn)備以下考試內(nèi)容：
1) 自選曲目共兩首：
a) 自選古典時(shí)期或巴洛克時(shí)期的曲目一首(小提琴、木管、圓號(hào)聲部必須選擇莫扎特作品)
b) 自選浪漫派作品一首
2) 視奏樂隊(duì)片段
4、身體檢查
按總成績(jī)排名高低次序，依次進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5、考察
由上海交響樂團(tuán)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無異議，即上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
7、工資待遇
按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師 高老師
聯(lián)系電話：24266080 24266051
監(jiān)督電話：23128125
聯(lián)系地址：徐匯區(qū)復(fù)興中路1380號(hào)
郵編：200031
附1：《上海交響樂團(tuán)管理崗位報(bào)名表》
附2：《上海交響樂團(tuán)樂隊(duì)職位招聘報(bào)名表》