通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是為大家準(zhǔn)備的基層黨建工作個人年度總結(jié)【三篇】，供您借鑒。
篇一
xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1、47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個，黨員144人；機(jī)關(guān)支部1個，黨員12人；中學(xué)支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。
二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)
鄉(xiāng)黨委都按照“五個好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真推廣和開展“一制三化”工作機(jī)制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。
2、實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動的開展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”（定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動學(xué)）的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達(dá)到了大專學(xué)歷。
3、堅持原則嚴(yán)把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五?！保矗航n案，確保積極分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊伍結(jié)構(gòu)的合理性；建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性；建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項制度，加強(qiáng)流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學(xué)習(xí)教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費(fèi)等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?。
4、抓好后進(jìn)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進(jìn)支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導(dǎo)干部到村掛職擔(dān)任支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進(jìn)原因，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米?？偼顿Y50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個居民組的人畜飲水問題。
三、培樹典型，推動黨建工作
典型代表水平，典型推動工作。在重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進(jìn)行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處（王長堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵），黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會。在他們的示范帶動下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達(dá)到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達(dá)到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”（賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實(shí)比干勁、賽發(fā)展比變化）活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評為市縣級先進(jìn)基層黨組織，為其它村樹立了樣板。
四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平
加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。
1、實(shí)施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)能否快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。為抓好村級“兩委”班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級財務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動了他們工作的積極性和主動性。
2、解決農(nóng)村支部后繼乏人問題。針對農(nóng)村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標(biāo)責(zé)任書中，規(guī)定每個支部每年必須發(fā)展一名25歲以下的年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。在XX年村兩委班子換屆中，規(guī)定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題
3、發(fā)揮農(nóng)民無職黨員的作用。針對新形勢下農(nóng)村黨員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理辦法，根據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等情況，設(shè)置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調(diào)處會、護(hù)林禁牧隊、禁賭會、移風(fēng)易俗工作組等組織中任職，明確目標(biāo)和責(zé)任，采取掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。這一辦法的實(shí)行，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設(shè)中建功立業(yè)。
五、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，為黨建工作注入生機(jī)活力
黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推進(jìn)整個大局前進(jìn)，才具有強(qiáng)大的生命力。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加大招商引資力度，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)民收入。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提出了“五、四、三”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。借助風(fēng)沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達(dá)到10萬畝，使農(nóng)民四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達(dá)到1000元以上。全鄉(xiāng)“一退雙還”累積2、3萬畝，人均達(dá)到5、2畝，一項全鄉(xiāng)每年每人就得到國家補(bǔ)助近800元。二是全力招商引資，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。在去年的基礎(chǔ)上，今年追加投資1200萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，年加工瑩石精粉4萬噸，產(chǎn)值1800萬元，利稅500萬元，安置農(nóng)村剩余勞動力50多人；引進(jìn)北京田老板投資1000萬元，在干溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協(xié)議，明年正式投入生產(chǎn)。目前完成固定資產(chǎn)投入3500萬元，增長14、8%，完成農(nóng)村社會總產(chǎn)值3120萬元，增長9%，財政收入160萬元，占任務(wù)數(shù)的145%，年底有望達(dá)到200萬元，保證了全鄉(xiāng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎(chǔ)。
篇二
我局黨總支在旗委和旗經(jīng)濟(jì)局黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)旗委（擴(kuò)大）會議和全旗組織工作會議精神，以增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持***員先進(jìn)性為目的，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動方式為動力，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，為完成各項工作提供強(qiáng)有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作和成效
（一）開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
根據(jù)旗委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和部署，我局黨總支積極響應(yīng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和實(shí)施方案，并及時召開動員大會，研究部署相關(guān)工作，進(jìn)行廣泛宣傳和動員。具體做法有“七個抓”：
一是抓論科學(xué)發(fā)展?！犊茖W(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等內(nèi)容。為加深對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，我局先后組織黨員干部職工184人參加集中學(xué)習(xí)30余次；分別舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課；到法院進(jìn)行反腐倡廉實(shí)例教育；自擬測試題，以考促學(xué)，參考率達(dá)100%；與旗紀(jì)委、組織部、宣傳部等五個單位聯(lián)合舉辦了“煤炭杯”深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨黨風(fēng)廉政建設(shè)百題競答、演講比賽、知識競賽活動。來自全旗各級黨委、總支、黨支部選派的40名選手參加了演講比賽，41支代表隊123名選手參加了知識競賽。黨員干部每人抄寫讀書筆記達(dá)2萬字，撰寫學(xué)習(xí)心得體會百余篇。通過形式多樣的學(xué)習(xí)，全體黨員干部職工加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，打好了思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的信心和決心，明確了今后的工作思路，堅定了科學(xué)發(fā)展的理念。
二是抓好調(diào)查研究。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，圍繞《調(diào)研方案》確定了“關(guān)于構(gòu)建阿左旗新型煤炭工業(yè)體系的調(diào)研與思考”、“*發(fā)展難題、創(chuàng)新體制機(jī)制，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)煤炭工業(yè)快速高效發(fā)展”等5個專項課題，以“調(diào)”為基礎(chǔ)、以“研”為重點(diǎn)、以“轉(zhuǎn)”為目標(biāo)的調(diào)研工作思路，將實(shí)地調(diào)查情況和平時工作中掌握的情況結(jié)合起來，與理論研究結(jié)合起來，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析對比，總結(jié)梳理，形成了5篇較有份量的調(diào)研報告。
三是抓好工作落實(shí)。圍繞旗委、政府的中心工作，我局根據(jù)工作實(shí)際，制定了年度重點(diǎn)工作計劃，明確規(guī)定工作任務(wù)和責(zé)任要求，增強(qiáng)操作性和針對性，并將幫助企業(yè)面對困難的措施、政策與學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，堅持用科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)實(shí)踐、開展工作。
四是抓好創(chuàng)新發(fā)展。我局黨總支在深入調(diào)研、征求意見、整理歸納、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，重新完善了《黨員發(fā)展公示制度》、《機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制》、《***評議黨員制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》等40項科學(xué)、系統(tǒng)、有效的黨組織制度，為實(shí)現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。
五是抓好分析檢查。我局黨總支通過廣泛征求意見、開展談心交心活動、自我檢查、召開***生活會和組織生活會，進(jìn)一步找準(zhǔn)了局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)***、改革創(chuàng)新、政策措施、為民務(wù)實(shí)、清正廉潔等方面存在的突出問題，理清了我局推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路和努力方向。
六是抓好“兩會”召開。在***生活會上，我局緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展這一主題，著力解決在征求意見中查找出的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭開展批評和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向。在組織生活會上，黨員干部就個人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況進(jìn)行討論交流。
七是抓好分析檢查報告質(zhì)量。我局在專題***生活會的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見及解放思想大討論的成果，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。同時，廣泛聽取本單位干部職工意見，發(fā)動群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告進(jìn)行評議。對群眾評議中提出的意見，認(rèn)真研究吸收并體現(xiàn)在分析報告中，有效提高質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強(qiáng)組織建設(shè)。隨著全盟煤炭行業(yè)屬地管理，我黨員隊伍日益壯大，20XX年5月13日成立阿左旗煤炭管理局黨總支，下屬三個黨支部，分別為機(jī)關(guān)黨支部、北部黨支部和中部黨支部。
2、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照“推優(yōu)、考察、培訓(xùn)、政審、公示”的程序，切實(shí)把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。今年，共納新黨員5人，接受預(yù)備黨員8人，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象5人。為黨組織輸入了新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織活力。
3、加強(qiáng)支部陣地建設(shè)。針對基層黨支部無活動場所的實(shí)際情況，我局克服資金緊張、辦公場所緊缺等困難，分別在大橋收費(fèi)站、塔爾嶺收費(fèi)站為北部黨支部和中部黨支部兩個基層黨支部建立了黨員學(xué)習(xí)陣地，為其添置了桌椅、書柜、報刊架、制作了黨建宣傳欄和黨員學(xué)習(xí)園地等。進(jìn)一步規(guī)范了黨員組織生活，促進(jìn)了黨員學(xué)習(xí)、組織活動正?；?、經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)了黨員對黨組織的歸屬感和認(rèn)同感，提高了黨員的身份意識和責(zé)任意識，促進(jìn)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大黨員在各項工作中的帶頭作用。
4、開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動。結(jié)合“創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、固陣地、樹典型”和“五個好創(chuàng)建”等活動，“七一”前夕將召開表彰大會，表彰我局涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨支部、優(yōu)秀***員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過大力宣傳、表彰本系統(tǒng)黨員中的先進(jìn)典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標(biāo)兵來激勵黨員群眾，使干部職工做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，達(dá)到用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全局營造了健康向上的工作氛圍。
5、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實(shí)能力，11月13日我局黨總支邀請寧夏黨校王大力教授分別對黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子及全體干部職工就黨的xx屆xx全會；如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；如何做好新時期基層黨建工作等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。堅持和落實(shí)“一把手”抓黨建的目標(biāo)責(zé)任制。我局黨總支建立了“書記負(fù)總責(zé)，支部抓具體，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的黨建工作新格局。
7、發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困，團(tuán)結(jié)互助精神。我局黨總支號召各支部黨員發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極參加“博愛一日捐”和“愛心一日捐”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
8、認(rèn)真做好扶貧工作。為把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動不斷引向深入，我局堅持以人為本，將扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動作為關(guān)注弱勢群體、落實(shí)黨員的一項重要工作來抓，建立健全長效扶貧幫困機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查，詳細(xì)了解詢問牧民生產(chǎn)生活情況。在高校新生即將開學(xué)之際，為嘎查3名優(yōu)秀貧困大學(xué)生送去9000元資助金，人均3000元；在冬季來臨之際送去40余噸取暖煤；為積極支持嘎查牧民“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，盡快走上脫貧富裕之路，我局將為其贊助資金３萬元左右。
9、扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動。一是按照旗委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的要求，在分析檢查階段，局黨總支制定下發(fā)了《以“七個一”為主要內(nèi)容的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題實(shí)踐活動實(shí)施方案》。二是結(jié)合工作實(shí)際，開展“聽***、解民憂、送溫暖”活動，深入困難黨員和退休職工家中，詢問生活、身體健康狀況，并送去慰問金和慰問品；三是針對企業(yè)開展“問計于企、問計于民”、“四問四幫五送”的主題實(shí)踐活動，深入企業(yè)，了解企業(yè)在金融危機(jī)嚴(yán)重影響下生產(chǎn)、經(jīng)營情況、工作中存在的困難以及急需解決的問題。四是在紀(jì)念建黨88周年之際，組織黨員干部職工積極參加了《旗直機(jī)關(guān)“頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌演唱活動暨“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動》；6月26日，局黨總支組織了“迎七一、唱紅歌、頌黨情”主題活動，活動中老黨員重溫誓詞、預(yù)備黨員宣誓、表彰先進(jìn)、共唱《沒有***就沒有新中國》和《歌唱祖國》等革命歌曲，凝聚了人心、推動了基層黨組織建設(shè)，激發(fā)了基層黨組織的積極性和創(chuàng)造性；同時所屬各支部也以多種形式開展了“慶七一”特色黨日活動。五是開展黨組織三個一批、黨員五帶頭活動主題活動。樹立典型、為黨員制作胸卡，制定《黨員掛牌上崗工作制度》等，進(jìn)一步規(guī)范了黨員儀表禮儀，強(qiáng)化了對黨員的監(jiān)督管理。六是積極開展“創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、固陣地、樹典型”活動，不斷推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、牢固樹立“服務(wù)為本”理念，不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，增強(qiáng)黨員服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實(shí)事、辦好事，樹立人民公仆好形象。
2、加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，樹立廉潔高效的機(jī)關(guān)新形象。大力推進(jìn)政務(wù)公開，努力構(gòu)建親民務(wù)實(shí)的“四型”機(jī)關(guān)。規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，打造勤奮好學(xué)、開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)、清正廉潔的機(jī)關(guān)形象。
3、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)擺上重要議事日程，把反***各項任務(wù)落到實(shí)處。認(rèn)真開展“全盟專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金”活動及“黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位‘小金庫’專項治理工作”，加大督查力度，不斷完善責(zé)任制內(nèi)容。
4、認(rèn)真落實(shí)***生活會制度。7月1日，在廣泛征求意見、開展談心活動的基礎(chǔ)上，經(jīng)旗經(jīng)濟(jì)局黨委同意，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題***生活會，并邀請群眾***評議組的同志參加。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著“五講五不講”的原則，對照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，結(jié)合煤炭行業(yè)發(fā)展、煤礦安全生產(chǎn)、規(guī)費(fèi)征收、煤炭執(zhí)法等方面存在的問題、原因以及今后努力的方向進(jìn)行了開誠布公的自我剖析和檢查。隨后，班子各成員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀，緊扣當(dāng)前形勢，聯(lián)系各自分管工作，剖析了自己存在的問題，提出了個人今后努力的方向。
二、認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動煤炭工作健康有序發(fā)展。
截止10月底，全旗煤炭產(chǎn)品銷售量累計達(dá)到515、1萬噸（其中煙煤283、9萬噸，同比增長43、2%；無煙煤231、2萬噸），其中原煤320、1萬噸，洗精煤88、1萬噸，中煤37、8萬噸，煤泥64、2萬噸，煅料4、9萬噸；累計征收維簡費(fèi)4878、5萬元（其中煙煤2613萬元，無煙煤2265、5萬元）；礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)3106、7萬元，排污費(fèi)766、4萬元，水土流失費(fèi)345、2萬元，草原養(yǎng)護(hù)費(fèi)4萬元，礦山救護(hù)基金117、8萬元，累計向地方財政上繳涉煤規(guī)費(fèi)9218、6萬元。
三、存在問題
我局黨總支工作存在的不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是制度落實(shí)還不夠到位；二是各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。
四、20XX年工作安排
（一）繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育工作，為***社會建設(shè)打牢思想基礎(chǔ)。20XX年，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、xx全會精神作為首要政治任務(wù)，著力在武裝頭腦、指導(dǎo)思想、推動工作上下功夫，堅持解放思想，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。通過中心組學(xué)習(xí)、上黨課、理論研討、培訓(xùn)班、自學(xué)等多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實(shí)做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，講求實(shí)效。
（二）以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持和完善***集中制、“三會一課”、***生活會等制度，使基層黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)***的作用。
（三）堅持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建設(shè)高效、廉潔干部隊伍。把反腐倡廉教育與平時學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，努力筑牢反腐倡廉的思想道德防線，加強(qiáng)重大節(jié)日、重大事項監(jiān)督，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。
（四）繼續(xù)認(rèn)真做好綜合治理、計劃生育和普法等工作。
（五）改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。大力推進(jìn)政務(wù)公開，努力構(gòu)建親民務(wù)實(shí)的“四型”機(jī)關(guān)。
（六）創(chuàng)新黨員干部教育方式，加大人才培訓(xùn)力度。不斷增強(qiáng)廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)意識、法制意識、黨員意識和責(zé)任意識。
篇三
幾年來，紅旗街道黨工委高度重視基層黨的建設(shè)工作，在基層黨組織服務(wù)民生、區(qū)域化黨建、特色社區(qū)打造、黨務(wù)公開等多個方面進(jìn)行了有益的探索，尤其是今年的工作進(jìn)展較快，取得明顯成效。
一、強(qiáng)化社會管理，突出抓好基層黨組織服務(wù)民生
紅旗街道地處城市商貿(mào)中心區(qū)域，轄區(qū)面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社區(qū)，38個居民責(zé)任區(qū)，黨員4860人。按照市、區(qū)組織部門的要求，我街社區(qū)黨建工作重點(diǎn)在創(chuàng)特色、求落實(shí)上下功夫。
一是網(wǎng)格管理，突出強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。我們在原有44個網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上繼續(xù)細(xì)化，全街共劃分166個片區(qū)，把所屬基層黨組織中以往作用發(fā)揮不好、黨員活動不積極的支部重新規(guī)范整合，整合后為43個支部，在組織建設(shè)上做到支部建在網(wǎng)格，工作做到樓棟，堅持先進(jìn)帶后進(jìn)、典型帶一般的原則，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到強(qiáng)化。社區(qū)黨組織設(shè)立一辦四組，即辦公室、治安防范組、矛盾糾紛調(diào)節(jié)組、社會管理綜合執(zhí)法組、社會服務(wù)組，街道機(jī)關(guān)科室按相關(guān)職能明確各自責(zé)任，全街形成了街道、社區(qū)、網(wǎng)格、基礎(chǔ)片區(qū)三級平臺四級管理模式，要求社區(qū)黨組織做到“七必清”，即區(qū)域設(shè)施清、社會組織清、服務(wù)資源清、管理項目清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責(zé)清，并突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結(jié)案等環(huán)節(jié)，形成“五步工作法”，做到小事不出網(wǎng)格，大事不出街道、社區(qū)。
二是注重落實(shí)，突出強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)的軟硬件建設(shè)。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于黨組織服務(wù)民生當(dāng)中，按照“五有一創(chuàng)”要求，我街所屬社區(qū)辦公用房年內(nèi)均可達(dá)到500平方米以上，選好配強(qiáng)社區(qū)帶頭人，結(jié)合換屆，按照年輕化、專業(yè)化、知識化的要求配齊配強(qiáng)社區(qū)黨委班子，選配責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到社區(qū)書記、副書記隊伍中來，換屆后社區(qū)黨組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了“紅馬甲”愛心超市，投入8萬元，對轄區(qū)內(nèi)弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。
三是互通有無，突出強(qiáng)化群眾訴求反饋運(yùn)行機(jī)制。廣泛開展黨代表一線行活動，定期舉辦黨組織服務(wù)民生新聞發(fā)布會、黨代表接待日、社區(qū)懇談會等形式活動，邀請黨代表和供暖、公安、供水、供電、執(zhí)法等相關(guān)職能部門，直接面對群眾，解答群眾反映的問題，聽取群眾意見，幾年來，各社區(qū)黨組織通過輿情信息員了解掌握居民訴求65件，已解決41件，社區(qū)黨組織真正成為傾聽群眾呼聲的“回音壁”。
四是協(xié)調(diào)化解，突出強(qiáng)化信訪矛盾防控體系建設(shè)。以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決群眾合理訴求，今年3月初，建工社區(qū)居民由于供水管道凍裂預(yù)攔路解決問題，街道、社區(qū)黨組織及時協(xié)調(diào)警力到現(xiàn)場做工作，在疏散人員的基礎(chǔ)上，找來水務(wù)集團(tuán)朝陽分公司負(fù)責(zé)同志到現(xiàn)場辦公，在1小時內(nèi)就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社區(qū)黨組織成為和諧紅旗的“助推器”，先后協(xié)調(diào)化解的信訪矛盾多達(dá)20余件次。
五是服務(wù)高效，突出強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)。成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，以吉航汽修、長春育嬰學(xué)校等培訓(xùn)基地為依托，開辦了汽車保養(yǎng)維修培訓(xùn)班、家政服務(wù)培訓(xùn)班，先后有76人實(shí)現(xiàn)重新就業(yè)。成立醫(yī)療救助服務(wù)團(tuán)隊，以醫(yī)大一院、省醫(yī)院、中醫(yī)學(xué)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體，廣泛開展了醫(yī)療義診、送醫(yī)送藥活動，不斷滿足群眾就醫(yī)需求。成立社會公共服務(wù)團(tuán)隊，依托人大代表、政協(xié)委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，僅今年就解決了民生問題達(dá)16件。成立幫扶救助服務(wù)團(tuán)隊，以“紅馬甲”志愿者服務(wù)隊為載體，實(shí)施“余輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點(diǎn)優(yōu)撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關(guān)愛認(rèn)領(lǐng)照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務(wù)。
二、強(qiáng)化統(tǒng)籌共建，突出抓好基層黨組織區(qū)域化黨建
建立“3+3”區(qū)域黨建管理模式，即“三中心、三條線”，分別是黨工團(tuán)共建管理中心、流動黨員管理中心、“愛心物流”志愿者調(diào)度中心，整合駐街黨組織、流動黨員、黨員志愿者三條線，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一謀劃黨建工作、互通工作進(jìn)展信息、共同組織開展特色載體活動。
一是建立黨工團(tuán)共建管理中心。目前，紅旗街道已組建非公企業(yè)黨支部33個（聯(lián)合黨支部20個、獨(dú)立黨支部13個），其中，建立派出黨支部12個，派出黨員36名，覆蓋企業(yè)12家。為把商圈非公黨建體系化、規(guī)范化，在與萬達(dá)集團(tuán)負(fù)責(zé)人多次探討后，萬達(dá)方面表示愿意無條件支持辦公場所一處，用于非公黨組織建設(shè)，街道今年利用這一條件成立了黨工團(tuán)共建管理中心，選派黨辦主任擔(dān)任非公企業(yè)黨工團(tuán)共建管理中心黨委書記，所屬兩個社區(qū)書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學(xué)習(xí)資料，選派社區(qū)黨務(wù)專干入駐萬達(dá)，負(fù)責(zé)商圈非公企業(yè)黨工團(tuán)組織的日常管理，通過社區(qū)與企業(yè)、物業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的共駐共建，把街道、社區(qū)黨組織的總體思路融進(jìn)企業(yè)黨組織活動和企業(yè)文化建設(shè)中，積極提供為民服務(wù)、弱勢幫扶、志愿服務(wù)等活動領(lǐng)域，吸納他們參加社區(qū)黨組織活動，調(diào)動黨員參加活動的積極性。
二是建立“愛心物流”志愿者調(diào)度中心。街道本級成立調(diào)度中心，抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)日常調(diào)度管理，選配了3名志愿者專干充實(shí)到社區(qū)，我們以解放大路為分界線分別設(shè)立南北區(qū)志愿者招募站，提供志愿服務(wù)的認(rèn)領(lǐng)項目，廣泛引導(dǎo)各類志愿者團(tuán)體開展服務(wù)民生志愿活動，通過招募，志愿者隊伍已經(jīng)達(dá)到近2000人，初步估計，未來5年內(nèi)可使紅旗區(qū)域?qū)I(yè)化志愿者隊伍發(fā)展到5000人以上，徹底緩解200余人的社區(qū)干部服務(wù)12萬人的局面。中心還設(shè)立了“大愛”基金，人大代表、政協(xié)委員紛紛獻(xiàn)出愛心，目前已籌得善款7萬余元。
三是建立流動黨員管理中心。在所屬德昌社區(qū)試點(diǎn)，與轄區(qū)派出所一道認(rèn)領(lǐng)流動人口管理項目課題，借此契機(jī)在社區(qū)建立了流動人口之家、流動黨員管理中心，建立流動人口管理機(jī)制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社區(qū)打造成為流動人口的第二家園，實(shí)行動態(tài)管理，從生活、急難上加以關(guān)心救助，從就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等方面加以幫扶，目前項目進(jìn)展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業(yè)中。
四是建立聯(lián)活聯(lián)建機(jī)制。采取“一個目標(biāo)、多種形態(tài)、分類統(tǒng)籌、資源共享”的方式，與駐街醫(yī)大一院、省軍區(qū)干休所、歐亞集團(tuán)等黨組織溝通，將街道、社區(qū)黨建活動安排定期通報，尋求黨建共贏點(diǎn)，醫(yī)大與我街簽訂黨工團(tuán)共建協(xié)議，為社區(qū)低收入家庭提供醫(yī)療保健志愿服務(wù)，軍區(qū)干休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，吉航汽修、育嬰學(xué)校先后成為我街黨組織服務(wù)民生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，為我街貧困黨員、群眾提供就業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)100多人次。華聯(lián)集團(tuán)與我街達(dá)成了黨組織服務(wù)民生市場建設(shè)意向，企業(yè)將為貧困黨員提供30個低價攤位，并給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業(yè)協(xié)會”，使轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員能夠就近就業(yè)上崗，幾年來安置就業(yè)崗位360余個。
三、強(qiáng)化開拓創(chuàng)新，突出抓好基層黨組織特色社區(qū)建設(shè)
突出各社區(qū)自身特色，按照“一區(qū)一品”特點(diǎn)，開展大興醫(yī)療型社區(qū)、昌平維權(quán)型社區(qū)、天寶共建型社區(qū)、富錦幫扶型社區(qū)、建工服務(wù)型社區(qū)、開工關(guān)愛型社區(qū)、德昌民生型社區(qū)、延安文化型社區(qū)、同德示范型社區(qū)等特色社區(qū)創(chuàng)建活動。
一是創(chuàng)新特色載體。我街在基層黨建方面載體特色突出，紅太陽理論加油站、黨建QQ群，未成年人網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管協(xié)會、關(guān)心下一代專員化管理、黨工團(tuán)共建管理站、家庭教育進(jìn)社區(qū)、志愿者“愛心物流”等都得到上級有關(guān)部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發(fā)放企業(yè)服務(wù)“明白袋”，與有7個職能部門、230余家商企建立了工作聯(lián)系，先后幫助商企、群眾解決難題70余件，得到群眾的好評和上級組織的認(rèn)可。我街先后將同德社區(qū)、昌平社區(qū)打造成為黨建示范社區(qū)，幾年來，先后接待省市領(lǐng)導(dǎo)及兄弟城市、城區(qū)參觀考察20余次。
二是實(shí)行黨務(wù)公開。我街在所屬同德社區(qū)試點(diǎn)，探索街道、社區(qū)黨組織黨務(wù)公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級黨務(wù)公開示范點(diǎn)，今年在此基礎(chǔ)上，積極強(qiáng)化群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，上半年又作為朝陽區(qū)一家推薦單位申報了省級黨務(wù)公開示范單位，僅年初以來，就有吉林市、延邊州等兄弟城市先后五次到我街考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
三是強(qiáng)化典型帶動。充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者作用，東煤新村付廳級退休干部陳大威等一大批黨員志愿者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的發(fā)展，這些黨員志愿者主動匯集在黨組織周圍，創(chuàng)建了黨員學(xué)習(xí)QQ群，他們在網(wǎng)上發(fā)表詩歌，散文，探討學(xué)習(xí)體會，他們創(chuàng)辦的《中華網(wǎng)苑》獲得了新浪網(wǎng)“優(yōu)秀博客群”的榮譽(yù)稱號，同時還出版了《秋日私語詩歌集》、《枝頭抱香》和《夢落故園》等多部文選。
四是培樹社團(tuán)組織。在街道社區(qū)黨組織的支持下，綠之音合唱團(tuán)、老山參藝術(shù)團(tuán)等社會組織紛紛加入到社區(qū)工作中來，經(jīng)常組織各種演出活動，并多次代表社區(qū)參加大型文藝演出，并獲省、市、區(qū)各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學(xué)團(tuán)”，多年來以整潔環(huán)境、清理廢物、關(guān)注幫扶轄區(qū)困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000余元，先后幫助多名困難家庭子女完成學(xué)業(yè)，這是葛長江精神團(tuán)隊化表現(xiàn)的突出典型，今年，新華社新華網(wǎng)、CCTV央視復(fù)興論壇、中國文明網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)、新浪網(wǎng)、吉林電視臺、城市晚報、天津時報以及省外多家媒體，先后報道了我街組織“五老”人員發(fā)揚(yáng)葛長江同志的精神，拾荒助學(xué)的事跡，城市晚報先后跟蹤報道了十二期。
四、今后一個時期的初步設(shè)想
未來的一段時間內(nèi)，探索完善區(qū)域化黨建、規(guī)范社區(qū)機(jī)制建設(shè)、深化服務(wù)民生領(lǐng)域應(yīng)該是紅旗街道黨的建設(shè)重點(diǎn)。
一是積極探索區(qū)域化黨建“共同需求、共同目標(biāo)、共同利益”。在已有的良好基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從體制上突破傳統(tǒng)縱向控制為特征的“單位黨建”模式，構(gòu)筑起開放的、覆蓋面廣、相對穩(wěn)定的組織網(wǎng)絡(luò)，形成由單位黨建、社區(qū)黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區(qū)域化黨建聯(lián)合體，形成以“區(qū)域不變”應(yīng)“單位萬變”的組織架構(gòu)。在人員構(gòu)成和組織方式上充分體現(xiàn)廣泛的社會代表性，把轄區(qū)有影響的黨組織中的黨員代表吸納進(jìn)來，把各類活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進(jìn)來，把各類主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進(jìn)來，使黨組織在與各類治理結(jié)構(gòu)要素和基本力量的廣泛聯(lián)系中，實(shí)現(xiàn)積極有效的組織整合。
二是積極探索多元化的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺。以街道社區(qū)黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構(gòu)多樣化的組織形式，深化完善社區(qū)事務(wù)受理中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)文化活動中心、黨員服務(wù)中心等資源整合，使原來只針對社區(qū)或單位的服務(wù)半徑擴(kuò)大到整個區(qū)域，打造區(qū)域共建共享的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺。探索建立有區(qū)域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務(wù)融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應(yīng)、便捷操作、高效運(yùn)行”，將被動應(yīng)對問題的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題和解決問題，進(jìn)而合理擴(kuò)大管理幅度，科學(xué)減少管理環(huán)節(jié)，切實(shí)提高工作效能。
三是積極探索構(gòu)建區(qū)域“互聯(lián)互動”評價體系。推進(jìn)區(qū)域化黨建，引領(lǐng)現(xiàn)代城市社區(qū)社會管理體制的創(chuàng)新，形成良性的、協(xié)調(diào)的互動關(guān)系，通過建立包括利益協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、綜治維穩(wěn)、安全衛(wèi)生、社會事業(yè)、社會保障、社會服務(wù)、經(jīng)濟(jì)動態(tài)、文化傳播、黨務(wù)管理等涵蓋區(qū)域化黨建各項工作內(nèi)容的工作模塊，對區(qū)域化黨建所涉及的物質(zhì)文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統(tǒng)計、量化分析和量化評價，進(jìn)而推進(jìn)區(qū)域化黨建標(biāo)準(zhǔn)化，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域化黨建公共資源的統(tǒng)籌服務(wù)，共建共享、互利共贏。