2017上海華東政法大學(xué)營口理工學(xué)院引進(jìn)高層次人才64人，公告發(fā)布之日起即可報名，招滿為止。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)>的通知》(教發(fā)〔2004〕2號)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際情況，營口理工學(xué)院現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)科學(xué)規(guī)劃
以區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大需求為導(dǎo)向，堅持以學(xué)科專業(yè)建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心，逐步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育教學(xué)工作需要的原則。
(二)突出重點(diǎn)
堅持注重能力和水平，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人和高端人才，統(tǒng)籌引進(jìn)新建學(xué)科專業(yè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的優(yōu)秀骨干人才的原則。
(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
堅持加強(qiáng)對引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研成果、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)道德等方面的考核與考察，確保引進(jìn)人才質(zhì)量的原則。
(四)規(guī)范程序
堅持公開、公平、公正，實(shí)行考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)引進(jìn)德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才的原則。
二、引進(jìn)基本條件及資格
(一)引進(jìn)基本條件
1.有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。
3.身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達(dá)能力。
4.有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
5.符合引進(jìn)崗位的其它條件。
(二)引進(jìn)資格
1.具備以下資格之一的特別突出優(yōu)秀人才：
(1)科學(xué)院院士和工程院院士;
(2)國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員;
(3)長江學(xué)者獎勵計劃獲得者;
(4)國家重點(diǎn)學(xué)科的責(zé)任教授;
(5)近五年，科研項(xiàng)目、省部級重大(重點(diǎn))科研項(xiàng)目研究主持人;
(6)國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎和國家科技進(jìn)步獎獲得者;
(7)優(yōu)秀教學(xué)成果獎第一完成人;
(8)國家“百千萬人才工程”人選或教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才;
(9)享受國家特殊津貼的專家;
(10)博士生導(dǎo)師。
2.具備以下資格的教授：
(1)普通本科院?；蚩蒲性核脑诼毥淌?
(2)年齡不超過50周歲;
(3)具有碩士及以上學(xué)位;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
(5)具備一定的科研能力。
3.具備以下資格的副教授：
(1)普通本科院校或科研院所的在職副教授;
(2)年齡不超過45周歲;
(3)具有碩士及以上學(xué)位;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
(5)具備一定的科研能力。
4. 具備以下資格的高級專業(yè)技術(shù)人員：
(1)企事業(yè)單位在職的教授級高級工程師和高級工程師;
(2)教授級高級工程師年齡不超過50周歲，高級工程師年齡不超過45周歲;
(3)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
(5)具備一定的科研能力。
5.具備以下資格的博士(后)：
(1)全日制普通高校本科畢業(yè);
(2)博士(后)研究生畢業(yè);
(3)年齡不超過45周歲;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
應(yīng)聘者相關(guān)資歷的計算，截止時間為公告發(fā)布之日。海外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，所取得的學(xué)歷學(xué)位需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、引進(jìn)計劃
本次公開引進(jìn)高層次人才64人，具體信息詳見附件《營口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。特別突出優(yōu)秀人才不受引進(jìn)年齡、學(xué)科專業(yè)、引進(jìn)計劃限制。
四、引進(jìn)待遇
(一)被聘人員應(yīng)在營口理工學(xué)院工作至少10年，聘期內(nèi)工資福利待遇按照事業(yè)單位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)除享受事業(yè)單位人員工資福利待遇之外，還將享受如下待遇：
1.教授、教授級高級工程師：住房補(bǔ)貼50萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼5000元/月。
2.副教授、高級工程師、博士后：住房補(bǔ)貼35萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼3500元/月。
3.博士：住房補(bǔ)貼5萬元/年(稅后，按月計發(fā))，連續(xù)補(bǔ)貼5年;校內(nèi)津貼2000元/月。
(三)引進(jìn)人才其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編者，根據(jù)實(shí)際情況將安排在營口市相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，或在學(xué)院相關(guān)部門工作，并協(xié)助安排其子女中、小學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)及幼兒園入托。
(四)特別突出優(yōu)秀人才，除工資福利待遇之外，其它待遇另行確定。
五、引進(jìn)工作程序
(一)發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《營口理工學(xué)院網(wǎng)站》發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
報名人員登陸營口理工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.yku.edu.cn/rsc/)，在下載中心欄目中下載、填寫《營口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報名表》，將填寫的報名表及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件的電子文檔(即掃描件)及科研成果材料發(fā)送到電子郵箱(ykdxyrsc@163.com抄送gaojiaohr2@126.com)。
標(biāo)題請注明：高等教育人才網(wǎng) + 姓名 + 崗位
公告發(fā)布之日起即可報名，招滿為止。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)引進(jìn)要求認(rèn)真填寫報名信息，保證所填信息及相關(guān)證件真實(shí)有效。
每個應(yīng)聘人員只限報考一個引進(jìn)崗位。
(三)資格審查
營口理工學(xué)院將根據(jù)報名表及相關(guān)證件等信息對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
初審合格，營口理工學(xué)院人事處將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及一份復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)面試
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主。包括試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。
試講：時間15分鐘，主要考查應(yīng)聘者教學(xué)內(nèi)容掌握、重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等方面的能力。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行試講。
答辯：時間10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力等。
面試滿分為100分，試講和答辯各50分。試講和答辯成績得分均為30分及以上者為合格。面試成績得分低于60分者不予錄用。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)面試總成績，按引進(jìn)崗位數(shù)確定擬聘人員。若面試成績并列者，同一崗位根據(jù)試講成績由高到低確定擬聘人員。
(六)組織考核
營口理工學(xué)院組織實(shí)施對擬聘人員進(jìn)行考核工作，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
考核過程中出現(xiàn)的職位空缺可根據(jù)考生總成績進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。
(七)公示
對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)與引進(jìn)條件、資格等不符者，將不予聘用，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)其他人選;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩聘用;公示后,因個人原因自動放棄職位的，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)其他人選。
(八)聘用
公示期滿，辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個月(含在聘用合同期內(nèi)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
本次引進(jìn)將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)規(guī)定的程序，接受社會監(jiān)督，確保引進(jìn)工作的公平、公正。
七、其他
因個人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，均按自動放棄應(yīng)聘處理。報名人員應(yīng)確保所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式準(zhǔn)確，并要隨時保持暢通，因個人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：0417—2980132 0417—3588535
0417—3588538 0417—3588559
電子信箱：ykdxyrsc@163.com抄送gaojiaohr2@126.com
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通訊地址：營口市博文路46號，營口理工學(xué)院組織人事處
郵 編：115014
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營口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表.docx
根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)>的通知》(教發(fā)〔2004〕2號)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際情況，營口理工學(xué)院現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)科學(xué)規(guī)劃
以區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大需求為導(dǎo)向，堅持以學(xué)科專業(yè)建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心，逐步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育教學(xué)工作需要的原則。
(二)突出重點(diǎn)
堅持注重能力和水平，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人和高端人才，統(tǒng)籌引進(jìn)新建學(xué)科專業(yè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的優(yōu)秀骨干人才的原則。
(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
堅持加強(qiáng)對引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研成果、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)道德等方面的考核與考察，確保引進(jìn)人才質(zhì)量的原則。
(四)規(guī)范程序
堅持公開、公平、公正，實(shí)行考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)引進(jìn)德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才的原則。
二、引進(jìn)基本條件及資格
(一)引進(jìn)基本條件
1.有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。
3.身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達(dá)能力。
4.有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
5.符合引進(jìn)崗位的其它條件。
(二)引進(jìn)資格
1.具備以下資格之一的特別突出優(yōu)秀人才：
(1)科學(xué)院院士和工程院院士;
(2)國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員;
(3)長江學(xué)者獎勵計劃獲得者;
(4)國家重點(diǎn)學(xué)科的責(zé)任教授;
(5)近五年，科研項(xiàng)目、省部級重大(重點(diǎn))科研項(xiàng)目研究主持人;
(6)國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎和國家科技進(jìn)步獎獲得者;
(7)優(yōu)秀教學(xué)成果獎第一完成人;
(8)國家“百千萬人才工程”人選或教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才;
(9)享受國家特殊津貼的專家;
(10)博士生導(dǎo)師。
2.具備以下資格的教授：
(1)普通本科院?；蚩蒲性核脑诼毥淌?
(2)年齡不超過50周歲;
(3)具有碩士及以上學(xué)位;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
(5)具備一定的科研能力。
3.具備以下資格的副教授：
(1)普通本科院校或科研院所的在職副教授;
(2)年齡不超過45周歲;
(3)具有碩士及以上學(xué)位;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
(5)具備一定的科研能力。
4. 具備以下資格的高級專業(yè)技術(shù)人員：
(1)企事業(yè)單位在職的教授級高級工程師和高級工程師;
(2)教授級高級工程師年齡不超過50周歲，高級工程師年齡不超過45周歲;
(3)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
(5)具備一定的科研能力。
5.具備以下資格的博士(后)：
(1)全日制普通高校本科畢業(yè);
(2)博士(后)研究生畢業(yè);
(3)年齡不超過45周歲;
(4)要求應(yīng)聘人員所取得的專業(yè)與引進(jìn)的專業(yè)相同或相近,或應(yīng)聘人員現(xiàn)從事引進(jìn)專業(yè)也滿足報考條件;
應(yīng)聘者相關(guān)資歷的計算，截止時間為公告發(fā)布之日。海外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，所取得的學(xué)歷學(xué)位需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、引進(jìn)計劃
本次公開引進(jìn)高層次人才64人，具體信息詳見附件《營口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。特別突出優(yōu)秀人才不受引進(jìn)年齡、學(xué)科專業(yè)、引進(jìn)計劃限制。
四、引進(jìn)待遇
(一)被聘人員應(yīng)在營口理工學(xué)院工作至少10年，聘期內(nèi)工資福利待遇按照事業(yè)單位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)除享受事業(yè)單位人員工資福利待遇之外，還將享受如下待遇：
1.教授、教授級高級工程師：住房補(bǔ)貼50萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼5000元/月。
2.副教授、高級工程師、博士后：住房補(bǔ)貼35萬元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼3500元/月。
3.博士：住房補(bǔ)貼5萬元/年(稅后，按月計發(fā))，連續(xù)補(bǔ)貼5年;校內(nèi)津貼2000元/月。
(三)引進(jìn)人才其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編者，根據(jù)實(shí)際情況將安排在營口市相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，或在學(xué)院相關(guān)部門工作，并協(xié)助安排其子女中、小學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)及幼兒園入托。
(四)特別突出優(yōu)秀人才，除工資福利待遇之外，其它待遇另行確定。
五、引進(jìn)工作程序
(一)發(fā)布公告
通過《營口人事人才網(wǎng)》、《營口理工學(xué)院網(wǎng)站》發(fā)布招聘信息。
(二)組織報名
報名人員登陸營口理工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.yku.edu.cn/rsc/)，在下載中心欄目中下載、填寫《營口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報名表》，將填寫的報名表及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件的電子文檔(即掃描件)及科研成果材料發(fā)送到電子郵箱(ykdxyrsc@163.com抄送gaojiaohr2@126.com)。
標(biāo)題請注明：高等教育人才網(wǎng) + 姓名 + 崗位
公告發(fā)布之日起即可報名，招滿為止。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)引進(jìn)要求認(rèn)真填寫報名信息，保證所填信息及相關(guān)證件真實(shí)有效。
每個應(yīng)聘人員只限報考一個引進(jìn)崗位。
(三)資格審查
營口理工學(xué)院將根據(jù)報名表及相關(guān)證件等信息對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
初審合格，營口理工學(xué)院人事處將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及一份復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)面試
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主。包括試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。
試講：時間15分鐘，主要考查應(yīng)聘者教學(xué)內(nèi)容掌握、重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等方面的能力。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行試講。
答辯：時間10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力等。
面試滿分為100分，試講和答辯各50分。試講和答辯成績得分均為30分及以上者為合格。面試成績得分低于60分者不予錄用。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)面試總成績，按引進(jìn)崗位數(shù)確定擬聘人員。若面試成績并列者，同一崗位根據(jù)試講成績由高到低確定擬聘人員。
(六)組織考核
營口理工學(xué)院組織實(shí)施對擬聘人員進(jìn)行考核工作，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
考核過程中出現(xiàn)的職位空缺可根據(jù)考生總成績進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。
(七)公示
對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)與引進(jìn)條件、資格等不符者，將不予聘用，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)其他人選;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩聘用;公示后,因個人原因自動放棄職位的，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)其他人選。
(八)聘用
公示期滿，辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個月(含在聘用合同期內(nèi)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
本次引進(jìn)將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)規(guī)定的程序，接受社會監(jiān)督，確保引進(jìn)工作的公平、公正。
七、其他
因個人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，均按自動放棄應(yīng)聘處理。報名人員應(yīng)確保所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式準(zhǔn)確，并要隨時保持暢通，因個人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：0417—2980132 0417—3588535
0417—3588538 0417—3588559
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營口市人力資源與社會保障局
營口理工學(xué)院
2017年7月19日