2018浙江省杭州市余杭區(qū)招聘公告【10人】 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位
見附件。
年齡和工作年限計算截止2018年5月6日24時止。
二、招聘原則及程序
要求報名人員遵紀守法，品行端正，身體健康，作風正派，有團隊合作精神，無違法犯罪記錄。有相關工作或崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。經(jīng)報名、資格審查、筆試、初檢和體能測試、面試、體檢、組織考察等程序后擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2018年5月7日至5月11日，上午8：30-11：30，下午13:30—16:30。
2.報名地點：杭州市余杭區(qū)五常街道高順路2-2號五常*大樓五樓綜合信息指揮中心。
3.報名所需材料：現(xiàn)場填寫《招聘報名表》、提供身份證、戶口本、學歷（學位）證書、資格證書等相關材料原件及復印件1份、近期免冠2寸照2張。
4.資格審查：報名結束后，對報考人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的考生通知參加筆試。
（二）筆試、初檢和體能測試、面試、體檢等
1.筆試：由五常街道統(tǒng)一組織筆試，筆試科目一門，筆試滿分為100分，按照40%的比例計入綜合成績，筆試時間和地點另行通知。
2.初檢和體能測試：所有參加筆試人員，均需參加初檢和體能測試，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評評分標準》組織執(zhí)行，初檢合格后參加體能測試，體能測試滿分100分，按照10%的比例計入綜合成績，體能測試時間、地點另行通知。
3.面試：初檢和體能測試結束后，按筆試成績+體能測試成績總分從高到低不超1:2的比例確定面試對象。面試滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試成績按照50%的比例計入綜合成績，面試時間和地點另行通知。
4.體檢、組織考察：面試結束后，以筆試成績占40%、體能測試成績占10%、面試成績占50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前。體檢、考察時間及地點將另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生綜合成績從高到低依次進行遞補。
（三）加分情況。
如有下列情況的，在筆試、體能測試、面試總成績的基礎上予以加分：退役士兵，以部隊實際服役年限折算軍齡給予加分，每服役滿一年給予總成績加1分，加分為3分；2018年4月底在冊困難家庭考生（即持有區(qū)民政局發(fā)放的有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證的在冊人員），予以加2分。
（四）公示及聘用
考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在公示期滿后半個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
三、其他事項
1.被錄用者為街道勞務派遣用工性質(zhì)，與余保勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，待遇根據(jù)五常街道勞務派遣用工相關規(guī)定執(zhí)行。
2.此次報名將對應聘者所提交的個人資料予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途，報名資料恕不退還
3.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。
4.本次招聘公告由五常街道黨群工作科負責解釋，聯(lián)系電話：0571-88736501、13989859183（工作日：8:30-11:30，13:30-16:30）。、
五常街道全科網(wǎng)格專職網(wǎng)格員招聘報名表
招聘崗位
一、招聘崗位
見附件。
年齡和工作年限計算截止2018年5月6日24時止。
二、招聘原則及程序
要求報名人員遵紀守法，品行端正，身體健康，作風正派，有團隊合作精神，無違法犯罪記錄。有相關工作或崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。經(jīng)報名、資格審查、筆試、初檢和體能測試、面試、體檢、組織考察等程序后擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2018年5月7日至5月11日，上午8：30-11：30，下午13:30—16:30。
2.報名地點：杭州市余杭區(qū)五常街道高順路2-2號五常*大樓五樓綜合信息指揮中心。
3.報名所需材料：現(xiàn)場填寫《招聘報名表》、提供身份證、戶口本、學歷（學位）證書、資格證書等相關材料原件及復印件1份、近期免冠2寸照2張。
4.資格審查：報名結束后，對報考人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的考生通知參加筆試。
（二）筆試、初檢和體能測試、面試、體檢等
1.筆試：由五常街道統(tǒng)一組織筆試，筆試科目一門，筆試滿分為100分，按照40%的比例計入綜合成績，筆試時間和地點另行通知。
2.初檢和體能測試：所有參加筆試人員，均需參加初檢和體能測試，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評評分標準》組織執(zhí)行，初檢合格后參加體能測試，體能測試滿分100分，按照10%的比例計入綜合成績，體能測試時間、地點另行通知。
3.面試：初檢和體能測試結束后，按筆試成績+體能測試成績總分從高到低不超1:2的比例確定面試對象。面試滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試成績按照50%的比例計入綜合成績，面試時間和地點另行通知。
4.體檢、組織考察：面試結束后，以筆試成績占40%、體能測試成績占10%、面試成績占50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前。體檢、考察時間及地點將另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生綜合成績從高到低依次進行遞補。
（三）加分情況。
如有下列情況的，在筆試、體能測試、面試總成績的基礎上予以加分：退役士兵，以部隊實際服役年限折算軍齡給予加分，每服役滿一年給予總成績加1分，加分為3分；2018年4月底在冊困難家庭考生（即持有區(qū)民政局發(fā)放的有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證的在冊人員），予以加2分。
（四）公示及聘用
考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在公示期滿后半個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
三、其他事項
1.被錄用者為街道勞務派遣用工性質(zhì)，與余保勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，待遇根據(jù)五常街道勞務派遣用工相關規(guī)定執(zhí)行。
2.此次報名將對應聘者所提交的個人資料予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途，報名資料恕不退還
3.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。
4.本次招聘公告由五常街道黨群工作科負責解釋，聯(lián)系電話：0571-88736501、13989859183（工作日：8:30-11:30，13:30-16:30）。、
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