2018四川綿陽事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因?yàn)橛涘e打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2017〕67號)精神，按照批準(zhǔn)下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭的原則，符合條件者自愿報名，擇優(yōu)聘用。
二、考核招聘對象
2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時間以報名時履行大學(xué)生村官聘用合同時間計(jì)算。
符合以下4條的優(yōu)先轉(zhuǎn)聘：
一是任滿2個聘期，截止目前已擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆(時間截止2017年底)、考核稱職以上的優(yōu)先;
二是獲得縣委縣政府及以上表彰或表揚(yáng)的優(yōu)先;
三是累計(jì)3年考核優(yōu)秀的優(yōu)先;
四是條件相當(dāng)?shù)?，簽訂聘用合同年限早的?yōu)先。
有下列情形之一者，不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分影響期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、考核招聘崗位
本次計(jì)劃從大學(xué)生村官中考核招聘9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(其中，紫河鎮(zhèn)、龍樹鎮(zhèn)、建平鎮(zhèn)、古井鎮(zhèn)、富順鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心各考核招聘1名，新德鎮(zhèn)、樂加鄉(xiāng)、新魯鎮(zhèn)、協(xié)和鄉(xiāng)社會事務(wù)服務(wù)中心各考核招聘1名)。
四、考核招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2018年 2月28日。
3.報名地點(diǎn)：縣委組織部干部二科，聯(lián)系電話：5336933。
3.提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
(二)資格審查和公示
2018年3月1日至9日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時，對報名人員資格審查情況，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
(三)考察
2018年3月12日至16日，縣委組織部、縣人力資源與社會保障局根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。同時對擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消其擬聘人員資格。
(四)體檢
2018年3月19日至23日，對經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)上報審核
2018年3月26日至4月20日。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。
(六)公布正式聘用人員名單
2018年5月2日至8日(暫定)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。
(七)選崗
2018年5月9日至11日，擬聘用人員根據(jù)分值高低依次選崗。
具體分值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基礎(chǔ)分60分。每服務(wù)滿1年加2分;獲得縣級部門表揚(yáng)每次加2分，獲得縣委、縣政府表揚(yáng)每次加3分，獲得市級表揚(yáng)每次加4分，獲得省級表揚(yáng)每次加5分;年度考核每次優(yōu)秀加3分;被鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報批評扣2分，被縣級部門通報批評扣3分。
分值相同的，優(yōu)先原則為：首先選聘年份早者優(yōu)先，其次獲得省市縣表彰表揚(yáng)者優(yōu)先，然后年度考核優(yōu)秀多者優(yōu)先，再次黨員優(yōu)先，后仍并列的以村官招考時成績高者優(yōu)先(如遇上述優(yōu)先均并列的抽簽確定)。
(八)簽訂聘用合同
2018年5月14日至20日，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員管理
縣委組織部和縣人力資源與社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。
原標(biāo)題：關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
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從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2017〕67號)精神，按照批準(zhǔn)下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭的原則，符合條件者自愿報名，擇優(yōu)聘用。
二、考核招聘對象
2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時間以報名時履行大學(xué)生村官聘用合同時間計(jì)算。
符合以下4條的優(yōu)先轉(zhuǎn)聘：
一是任滿2個聘期，截止目前已擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆(時間截止2017年底)、考核稱職以上的優(yōu)先;
二是獲得縣委縣政府及以上表彰或表揚(yáng)的優(yōu)先;
三是累計(jì)3年考核優(yōu)秀的優(yōu)先;
四是條件相當(dāng)?shù)?，簽訂聘用合同年限早的?yōu)先。
有下列情形之一者，不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分影響期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、考核招聘崗位
本次計(jì)劃從大學(xué)生村官中考核招聘9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(其中，紫河鎮(zhèn)、龍樹鎮(zhèn)、建平鎮(zhèn)、古井鎮(zhèn)、富順鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心各考核招聘1名，新德鎮(zhèn)、樂加鄉(xiāng)、新魯鎮(zhèn)、協(xié)和鄉(xiāng)社會事務(wù)服務(wù)中心各考核招聘1名)。
四、考核招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2018年 2月28日。
3.報名地點(diǎn)：縣委組織部干部二科，聯(lián)系電話：5336933。
3.提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
(二)資格審查和公示
2018年3月1日至9日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時，對報名人員資格審查情況，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
(三)考察
2018年3月12日至16日，縣委組織部、縣人力資源與社會保障局根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公布。同時對擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消其擬聘人員資格。
(四)體檢
2018年3月19日至23日，對經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)上報審核
2018年3月26日至4月20日。根據(jù)考察和體檢情況，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。
(六)公布正式聘用人員名單
2018年5月2日至8日(暫定)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。
(七)選崗
2018年5月9日至11日，擬聘用人員根據(jù)分值高低依次選崗。
具體分值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基礎(chǔ)分60分。每服務(wù)滿1年加2分;獲得縣級部門表揚(yáng)每次加2分，獲得縣委、縣政府表揚(yáng)每次加3分，獲得市級表揚(yáng)每次加4分，獲得省級表揚(yáng)每次加5分;年度考核每次優(yōu)秀加3分;被鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報批評扣2分，被縣級部門通報批評扣3分。
分值相同的，優(yōu)先原則為：首先選聘年份早者優(yōu)先，其次獲得省市縣表彰表揚(yáng)者優(yōu)先，然后年度考核優(yōu)秀多者優(yōu)先，再次黨員優(yōu)先，后仍并列的以村官招考時成績高者優(yōu)先(如遇上述優(yōu)先均并列的抽簽確定)。
(八)簽訂聘用合同
2018年5月14日至20日，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員管理
縣委組織部和縣人力資源與社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。
原標(biāo)題：關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
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從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc