為了進一步完善我市民族宗教工作隊伍建設，緩解民族宗教工作人員不足問題，保障全市民族宗教工作平穩(wěn)有序推進，經市政府同意，根據工作需要，市民宗局面向社會公開招聘2名政府購買服務的聘用制工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及工作職責
聘用制文職人員2名(男女不限)，以上崗位報考人員均應具有黃石地區(qū)戶籍。
工作職責：承擔民族宗教工作的輔助性、事務性工作及辦公室日常性事務工作。
二、招聘原則
(一)堅持“公平、公正、公開”的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、確保素質的原則;
(三)堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
三、招聘對象和報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛檢察工作;
2、具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;
3、年齡在28周歲以下，全日制本科生年齡放寬至35周歲;
4、具有一定的文字寫作能力，能夠熟練操作計算機，每分鐘錄入中文30字以上;
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、沒有違法犯罪記錄;
7、沒有其他不宜聘用的情形。
8、有下列情況之一的不受理應聘：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;在2014年-2017年度公務員招考或事業(yè)單位招考中被認定有考試作弊行為的人員;不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;其他不適宜在民宗部門機關工作情形的。
四、招聘程序及時間安排
(一)報名
本次招聘實行現場報名。
報名地點：市人事考試院六樓
聯(lián)系電話：0714-3162506
報名時間：2017年6月20日至22日。
報名需要提交材料如下：
1、畢業(yè)證、學位證原件(2017年應屆畢業(yè)生可憑學校出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復印件一份(原件現場審核后退還報名者);
2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復印件一份(原件現場審核后退還報名者);
3、個人近期一寸免冠彩色登記照4張。
(二)資格審查
市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的那一個環(huán)節(jié)發(fā)現，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(三)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院)
1、上機測試，報名結束后組織即進行計算機錄入中文速度測試，測試合格后方可參加筆試。
2、筆試，筆試總分100分(占考試總成績的50%)?？荚噧热荩汗不A知識。
3、面試，面試總分100分(占考試總成績的50%)面試形式：結構化面試。面試主要測試應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質和能力。(時間另行通知)
4、筆試結束后，按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報考人數不足，可根據實際情況確定面試比例)。
(四)體檢考核(時間另行通知)
筆試、面試結束后，根據考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據招聘崗位名額，依據考試總成績從高分到低分依次錄取。聘用時，如出現某招聘崗位最后一名考生分數相同時，學歷高的優(yōu)先錄取;如學歷相同，則筆試成績分數高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。
2、考核內容為擬聘用人員的現實表現、計劃生育、社會治安綜合治理及適應專業(yè)崗位的相關情況。若體檢或考核發(fā)現不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(五)公示
筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網上公示。
(六)聘用管理及待遇
聘用人員試用期3個月，試用期滿由市民宗局綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關手續(xù)。
聘用制工作人員實行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市民宗局委托的勞務派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用時簽訂期限為3年。工資待遇由市民宗局根據我市“以錢養(yǎng)事”崗位標準結合實際擬定。市民宗局根據工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從安排的，市民宗局可與其終止用工關系。
大冶市民宗局政府購買服務的聘用制工作人員報名表