2017廣西河池天峨縣直學校教師競聘125人，報名時間：截止8月8日，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據天峨縣委員會《關于印發(fā)<天峨縣干部人事工作管理辦法(試行)>的通知》(峨發(fā)〔2011〕46號)精神，為緩解城區(qū)中小學校因辦學規(guī)模擴大、學生數量增多造成教師緊缺的壓力，經縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學在職教師及特崗教師公開競聘，均衡配置縣直學校教師隊伍。為確保競聘工作順利開展，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，按照公開、公平、均衡的原則，把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀教師均衡重組到全縣各學校，充分體現優(yōu)質均衡，為進一步提高教育教學質量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供人才支撐。
二、競聘范圍
天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學在職在編教師及特崗教師。
三、參加競聘教師條件
參加競聘人員須同時具備以下條件：
⒈必須是天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學在職在編教師或特崗教師。
⒉遵守憲法、法律和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
⒊身體健康，能適應教育教學工作需要。
⒋初、中級職稱要求年齡在45歲以下(1972年9月1日以后出生)，高級職稱年齡不限。
⒌參加競聘縣中小學教師的教齡須滿3年以上，在同等條件下具有小學、初中大循環(huán)教學經歷優(yōu)先考慮。
⒍學歷：競聘高中教師崗位須具有本科及以上學歷;競聘初中、小學教師崗位須具有大專及以上學歷。
7.教師資格：在職在編教師競聘高中、初中、小學教師崗位的須分別取得相應或以上的教師資格證。
8.普通話水平：競聘語文科教師的普通話水平須達二級乙等以上。
9.教學成績：
教學成績的鑒定以縣教研室提供的成績?yōu)闇?公布于縣教育局人事股郵箱tersg2008@163.com，密7952134)。
⑴初中教師：由縣教研室組織集中評卷的2014年9月-2017年7月的3個學年中，所任學科有1個學期在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學排同年級前3名(三堡中學、下老中學前4名)。
⑵小學教師：所任學科在2014年9月-2017年7月的6個學期中，有1個學期在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排同年級前4名。
⑶報考小學英語、體育等無集中評卷教學成績的學科，須符合以下條件：
①參加競聘的學歷專業(yè)必須與所報學科對口。
②在所報考學科至少任教3年(學校提供證明)。
10. 所有參加競聘的在職在編教師年度考核均要在合格以上等次。
11. 村完小以上學校的校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政辦教育輔導員、教育專干及各學校分管均衡工作的領導暫不能參加本次競聘(所報考人員須由學校開具同意報考競聘證明)。
四、競聘職位及職數(見附件)
五、報名時間、地點及資格審查
1.報名時間、地點及需要提供的材料
⑴報名時間：
2017年8月5日8時至2017年8月8日18時止。
⑵報名地點：縣教育局三樓會議室(職業(yè)中學原學生公寓)
⑶報名需提交以下材料(驗原件，交復印件1份并按以下順序裝訂)：
①《天峨縣2017年公開競聘到縣直學校任教報名表》(從郵箱tersg2008@163.com下載，密7952134)，貼近期免冠正面2寸照片1張;
②個人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證、職稱資格證、普通話等級證;
2.資格審查：由縣教育局對報名參加競聘人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加競聘。時間：2017年8月13日—14日。
六、競聘辦法
(一)面試。面試采取說課+答辯的方式進行，說課內容為天峨縣高中、初中、小學的教師使用現行相應教材說課，評委共7人。高中、初中、小學的每個考生備課30分鐘，說課15分鐘，答辯5分鐘，面試總分100分(說課90分，答辯10分)。去掉一個高分和一個低分，其余評分之和除以有效考官人數，得到的平均分(取小數點后兩位數,小數點后第三位數按4舍5入計算)即為該考生的面試成績。備課教案不列入測評要素，不計分，面試結束后現場宣布分數。
(二)考試總成績確定
面試成績?yōu)榭偝煽?，按面試成績從高分到低?:1確定入圍對象。如后一名出現并列，按以下順序確定入圍對象：1.教齡長者優(yōu)先;2.取得職稱資格的級別高低或時間先后;3.學歷(高低或時間先后)。4.獲得的綜合類榮譽(八桂優(yōu)秀教師、A園丁工程學員、B類園丁工程學員、各級“先進教育工作者”、各級“優(yōu)秀教師”、各級“優(yōu)秀班主任”)以級別高者優(yōu)先。
七、競聘時間及地點
1. 面試時間：2017年8月15日上午8:30開始。
地點：天峨縣中學。
八、任用
㈠在編人員的任用。入圍人員于2017年秋學期安排到所競聘的縣直學校相應崗位工作，學校有空編的按有關程序辦理調手續(xù)，學校沒有空編的按有關程序辦理借調手續(xù)，正式調動的人員在新單位有空崗位時跟原單位人員同等條件競聘入編入崗，沒有空缺崗位的學校，新競聘進入人員，全部按文件規(guī)定低崗聘用(所有競聘人員需簽訂同意調編調崗書)。
㈡特崗教師的任用。入圍人員于2017年秋學期起借調到相應的競聘的崗位工作，服務期滿后根據特崗教師管理的有關文件規(guī)定辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制入編手續(xù)。入編后，如果學校工作需要，并有相應的編制和崗位，經教育局組織考核合格，上報縣人調會同意，可以辦理正式調動手續(xù)。
九、面試考官和工作人員的確定。
㈠面試考官。每個考場設考官7名(主考官1名，考官6名)，考官從異地教師選調，面試前1小時集中培訓。
㈡工作人員。每個考場設工作人員10名：監(jiān)督員1名、計時員1名、計分員1名、核分員1名(人社局選派)、引導員1名、攝像員1名、備課室監(jiān)考員2名、候考室監(jiān)考員2名(1男1女)。試場外另設工作人員若干名。工作人員于考前1天集中培訓。
十、紀律要求
㈠考官及考務工作人員工作紀律
1.嚴格工作程序，嚴禁徇私舞弊。
2.實行回避制度?？脊偌翱紕展ぷ魅藛T與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。
3.考務工作人員進入考場后關閉所有通訊工具，并將通訊工具交給考場監(jiān)督員統一管理?？脊偌翱紕展ぷ魅藛T堅守崗位，不得中途退場。
4.每個考官應不受干擾、獨立自主、客觀公正地完成評分工作，考官之間不得相互暗示、商討評分;不得通過任何方式給考生傳遞信息或造成不必要的心理壓力;不應在考生回答問題時談論其它事情，確保考場的秩序正常。
5.考官在整個說課過程中，應堅持按統一尺度對所有考生評分，確保公平、公正，不打人情分。
6.說課中，考官不得詢問考生與說課無關的個人信息。
7.引導員不得在考場參與說課過程和詢問考題及考生說課情況。
㈡考生紀律
1.考生應持身份證按規(guī)定時間到達指定考場。逾期10分鐘未到者，視為自動放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消競聘資格。
2.考生應聽從考務工作人員的安排，遵守考場紀律，在筆試和說課抽簽前應關閉通信工具并交由備課室監(jiān)考員保管?？忌枰霂鷷r，應向考務工作人員報告并由性別相同的考務工作人員陪同。
3.考生在說課時不得透露本人姓名等個人基本信息以及可能影響考官公正評價的其它內容，說課時間結束時必須立即停止答題。
十一、成立領導小組
為保證2017年天峨縣調整充實縣直中小學校教師崗位競聘工作順利進行，成立競聘工作領導小組，成員名單如下：
組 長：韋紅梅 縣委常委、縣人民政府常務副縣長
副組長：韋明德 縣委常委、組織部部長
梁昌旺 縣委常委、宣傳部長、縣人民政府副縣長
成 員：韋漢春 縣教育局局長
房文明 縣委組織部副部長、人社局局長
李久群 縣編辦主任
田光勤 縣財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，韋名忠同志兼任辦公室主任，教育局人事股人員負責處理競聘工作日常事務。
十二、工作要求
1.加強領導，確保工作順利進行。要按照工作方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)工作，保證競聘工作有序進行。
2.加強監(jiān)督，確保工作公平、公正。紀檢監(jiān)察要充分發(fā)揮職能作用，加強對工作的全程監(jiān)督。
3.嚴肅紀律，防止各種不正之風發(fā)生。加強對工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為發(fā)生。對違反競聘紀律，嚴重影響競聘公平、公正的行為，一經查明將嚴格追究相關人員責任。
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2017年天峨縣公開競聘縣直學校教師資料
根據天峨縣委員會《關于印發(fā)<天峨縣干部人事工作管理辦法(試行)>的通知》(峨發(fā)〔2011〕46號)精神，為緩解城區(qū)中小學校因辦學規(guī)模擴大、學生數量增多造成教師緊缺的壓力，經縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學在職教師及特崗教師公開競聘，均衡配置縣直學校教師隊伍。為確保競聘工作順利開展，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，按照公開、公平、均衡的原則，把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀教師均衡重組到全縣各學校，充分體現優(yōu)質均衡，為進一步提高教育教學質量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供人才支撐。
二、競聘范圍
天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學在職在編教師及特崗教師。
三、參加競聘教師條件
參加競聘人員須同時具備以下條件：
⒈必須是天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學在職在編教師或特崗教師。
⒉遵守憲法、法律和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
⒊身體健康，能適應教育教學工作需要。
⒋初、中級職稱要求年齡在45歲以下(1972年9月1日以后出生)，高級職稱年齡不限。
⒌參加競聘縣中小學教師的教齡須滿3年以上，在同等條件下具有小學、初中大循環(huán)教學經歷優(yōu)先考慮。
⒍學歷：競聘高中教師崗位須具有本科及以上學歷;競聘初中、小學教師崗位須具有大專及以上學歷。
7.教師資格：在職在編教師競聘高中、初中、小學教師崗位的須分別取得相應或以上的教師資格證。
8.普通話水平：競聘語文科教師的普通話水平須達二級乙等以上。
9.教學成績：
教學成績的鑒定以縣教研室提供的成績?yōu)闇?公布于縣教育局人事股郵箱tersg2008@163.com，密7952134)。
⑴初中教師：由縣教研室組織集中評卷的2014年9月-2017年7月的3個學年中，所任學科有1個學期在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學排同年級前3名(三堡中學、下老中學前4名)。
⑵小學教師：所任學科在2014年9月-2017年7月的6個學期中，有1個學期在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排同年級前4名。
⑶報考小學英語、體育等無集中評卷教學成績的學科，須符合以下條件：
①參加競聘的學歷專業(yè)必須與所報學科對口。
②在所報考學科至少任教3年(學校提供證明)。
10. 所有參加競聘的在職在編教師年度考核均要在合格以上等次。
11. 村完小以上學校的校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政辦教育輔導員、教育專干及各學校分管均衡工作的領導暫不能參加本次競聘(所報考人員須由學校開具同意報考競聘證明)。
四、競聘職位及職數(見附件)
五、報名時間、地點及資格審查
1.報名時間、地點及需要提供的材料
⑴報名時間：
2017年8月5日8時至2017年8月8日18時止。
⑵報名地點：縣教育局三樓會議室(職業(yè)中學原學生公寓)
⑶報名需提交以下材料(驗原件，交復印件1份并按以下順序裝訂)：
①《天峨縣2017年公開競聘到縣直學校任教報名表》(從郵箱tersg2008@163.com下載，密7952134)，貼近期免冠正面2寸照片1張;
②個人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證、職稱資格證、普通話等級證;
2.資格審查：由縣教育局對報名參加競聘人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加競聘。時間：2017年8月13日—14日。
六、競聘辦法
(一)面試。面試采取說課+答辯的方式進行，說課內容為天峨縣高中、初中、小學的教師使用現行相應教材說課，評委共7人。高中、初中、小學的每個考生備課30分鐘，說課15分鐘，答辯5分鐘，面試總分100分(說課90分，答辯10分)。去掉一個高分和一個低分，其余評分之和除以有效考官人數，得到的平均分(取小數點后兩位數,小數點后第三位數按4舍5入計算)即為該考生的面試成績。備課教案不列入測評要素，不計分，面試結束后現場宣布分數。
(二)考試總成績確定
面試成績?yōu)榭偝煽?，按面試成績從高分到低?:1確定入圍對象。如后一名出現并列，按以下順序確定入圍對象：1.教齡長者優(yōu)先;2.取得職稱資格的級別高低或時間先后;3.學歷(高低或時間先后)。4.獲得的綜合類榮譽(八桂優(yōu)秀教師、A園丁工程學員、B類園丁工程學員、各級“先進教育工作者”、各級“優(yōu)秀教師”、各級“優(yōu)秀班主任”)以級別高者優(yōu)先。
七、競聘時間及地點
1. 面試時間：2017年8月15日上午8:30開始。
地點：天峨縣中學。
八、任用
㈠在編人員的任用。入圍人員于2017年秋學期安排到所競聘的縣直學校相應崗位工作，學校有空編的按有關程序辦理調手續(xù)，學校沒有空編的按有關程序辦理借調手續(xù)，正式調動的人員在新單位有空崗位時跟原單位人員同等條件競聘入編入崗，沒有空缺崗位的學校，新競聘進入人員，全部按文件規(guī)定低崗聘用(所有競聘人員需簽訂同意調編調崗書)。
㈡特崗教師的任用。入圍人員于2017年秋學期起借調到相應的競聘的崗位工作，服務期滿后根據特崗教師管理的有關文件規(guī)定辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制入編手續(xù)。入編后，如果學校工作需要，并有相應的編制和崗位，經教育局組織考核合格，上報縣人調會同意，可以辦理正式調動手續(xù)。
九、面試考官和工作人員的確定。
㈠面試考官。每個考場設考官7名(主考官1名，考官6名)，考官從異地教師選調，面試前1小時集中培訓。
㈡工作人員。每個考場設工作人員10名：監(jiān)督員1名、計時員1名、計分員1名、核分員1名(人社局選派)、引導員1名、攝像員1名、備課室監(jiān)考員2名、候考室監(jiān)考員2名(1男1女)。試場外另設工作人員若干名。工作人員于考前1天集中培訓。
十、紀律要求
㈠考官及考務工作人員工作紀律
1.嚴格工作程序，嚴禁徇私舞弊。
2.實行回避制度?？脊偌翱紕展ぷ魅藛T與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。
3.考務工作人員進入考場后關閉所有通訊工具，并將通訊工具交給考場監(jiān)督員統一管理?？脊偌翱紕展ぷ魅藛T堅守崗位，不得中途退場。
4.每個考官應不受干擾、獨立自主、客觀公正地完成評分工作，考官之間不得相互暗示、商討評分;不得通過任何方式給考生傳遞信息或造成不必要的心理壓力;不應在考生回答問題時談論其它事情，確保考場的秩序正常。
5.考官在整個說課過程中，應堅持按統一尺度對所有考生評分，確保公平、公正，不打人情分。
6.說課中，考官不得詢問考生與說課無關的個人信息。
7.引導員不得在考場參與說課過程和詢問考題及考生說課情況。
㈡考生紀律
1.考生應持身份證按規(guī)定時間到達指定考場。逾期10分鐘未到者，視為自動放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消競聘資格。
2.考生應聽從考務工作人員的安排，遵守考場紀律，在筆試和說課抽簽前應關閉通信工具并交由備課室監(jiān)考員保管?？忌枰霂鷷r，應向考務工作人員報告并由性別相同的考務工作人員陪同。
3.考生在說課時不得透露本人姓名等個人基本信息以及可能影響考官公正評價的其它內容，說課時間結束時必須立即停止答題。
十一、成立領導小組
為保證2017年天峨縣調整充實縣直中小學校教師崗位競聘工作順利進行，成立競聘工作領導小組，成員名單如下：
組 長：韋紅梅 縣委常委、縣人民政府常務副縣長
副組長：韋明德 縣委常委、組織部部長
梁昌旺 縣委常委、宣傳部長、縣人民政府副縣長
成 員：韋漢春 縣教育局局長
房文明 縣委組織部副部長、人社局局長
李久群 縣編辦主任
田光勤 縣財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，韋名忠同志兼任辦公室主任，教育局人事股人員負責處理競聘工作日常事務。
十二、工作要求
1.加強領導，確保工作順利進行。要按照工作方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)工作，保證競聘工作有序進行。
2.加強監(jiān)督，確保工作公平、公正。紀檢監(jiān)察要充分發(fā)揮職能作用，加強對工作的全程監(jiān)督。
3.嚴肅紀律，防止各種不正之風發(fā)生。加強對工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為發(fā)生。對違反競聘紀律，嚴重影響競聘公平、公正的行為，一經查明將嚴格追究相關人員責任。
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天峨縣公開競聘縣直學校教師工作領導小組
2017年8月2日