2017廣西河池天峨縣直學(xué)校教師競(jìng)聘125人，報(bào)名時(shí)間：截止8月8日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)天峨縣委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<天峨縣干部人事工作管理辦法(試行)>的通知》(峨發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，為緩解城區(qū)中小學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大、學(xué)生數(shù)量增多造成教師緊缺的壓力，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)在職教師及特崗教師公開競(jìng)聘，均衡配置縣直學(xué)校教師隊(duì)伍。為確保競(jìng)聘工作順利開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，按照公開、公平、均衡的原則，把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師均衡重組到全縣各學(xué)校，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供人才支撐。
二、競(jìng)聘范圍
天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)在職在編教師及特崗教師。
三、參加競(jìng)聘教師條件
參加競(jìng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：
⒈必須是天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)在職在編教師或特崗教師。
⒉遵守憲法、法律和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
⒊身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
⒋初、中級(jí)職稱要求年齡在45歲以下(1972年9月1日以后出生)，高級(jí)職稱年齡不限。
⒌參加競(jìng)聘縣中小學(xué)教師的教齡須滿3年以上，在同等條件下具有小學(xué)、初中大循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
⒍學(xué)歷：競(jìng)聘高中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷;競(jìng)聘初中、小學(xué)教師崗位須具有大專及以上學(xué)歷。
7.教師資格：在職在編教師競(jìng)聘高中、初中、小學(xué)教師崗位的須分別取得相應(yīng)或以上的教師資格證。
8.普通話水平：競(jìng)聘語(yǔ)文科教師的普通話水平須達(dá)二級(jí)乙等以上。
9.教學(xué)成績(jī)：
教學(xué)成績(jī)的鑒定以縣教研室提供的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(公布于縣教育局人事股郵箱tersg2008@163.com，密7952134)。
⑴初中教師：由縣教研室組織集中評(píng)卷的2014年9月-2017年7月的3個(gè)學(xué)年中，所任學(xué)科有1個(gè)學(xué)期在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)排同年級(jí)前3名(三堡中學(xué)、下老中學(xué)前4名)。
⑵小學(xué)教師：所任學(xué)科在2014年9月-2017年7月的6個(gè)學(xué)期中，有1個(gè)學(xué)期在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排同年級(jí)前4名。
⑶報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、體育等無(wú)集中評(píng)卷教學(xué)成績(jī)的學(xué)科，須符合以下條件：
①參加競(jìng)聘的學(xué)歷專業(yè)必須與所報(bào)學(xué)科對(duì)口。
②在所報(bào)考學(xué)科至少任教3年(學(xué)校提供證明)。
10. 所有參加競(jìng)聘的在職在編教師年度考核均要在合格以上等次。
11. 村完小以上學(xué)校的校長(zhǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政辦教育輔導(dǎo)員、教育專干及各學(xué)校分管均衡工作的領(lǐng)導(dǎo)暫不能參加本次競(jìng)聘(所報(bào)考人員須由學(xué)校開具同意報(bào)考競(jìng)聘證明)。
四、競(jìng)聘職位及職數(shù)(見附件)
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需要提供的材料
⑴報(bào)名時(shí)間：
2017年8月5日8時(shí)至2017年8月8日18時(shí)止。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局三樓會(huì)議室(職業(yè)中學(xué)原學(xué)生公寓)
⑶報(bào)名需提交以下材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份并按以下順序裝訂)：
①《天峨縣2017年公開競(jìng)聘到縣直學(xué)校任教報(bào)名表》(從郵箱tersg2008@163.com下載，密7952134)，貼近期免冠正面2寸照片1張;
②個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、職稱資格證、普通話等級(jí)證;
2.資格審查：由縣教育局對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加競(jìng)聘。時(shí)間：2017年8月13日—14日。
六、競(jìng)聘辦法
(一)面試。面試采取說(shuō)課+答辯的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為天峨縣高中、初中、小學(xué)的教師使用現(xiàn)行相應(yīng)教材說(shuō)課，評(píng)委共7人。高中、初中、小學(xué)的每個(gè)考生備課30分鐘，說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘，面試總分100分(說(shuō)課90分，答辯10分)。去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)分之和除以有效考官人數(shù)，得到的平均分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按4舍5入計(jì)算)即為該考生的面試成績(jī)。備課教案不列入測(cè)評(píng)要素，不計(jì)分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。
(二)考試總成績(jī)確定
面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，按面試成績(jī)從高分到低分1:1確定入圍對(duì)象。如后一名出現(xiàn)并列，按以下順序確定入圍對(duì)象：1.教齡長(zhǎng)者優(yōu)先;2.取得職稱資格的級(jí)別高低或時(shí)間先后;3.學(xué)歷(高低或時(shí)間先后)。4.獲得的綜合類榮譽(yù)(八桂優(yōu)秀教師、A園丁工程學(xué)員、B類園丁工程學(xué)員、各級(jí)“先進(jìn)教育工作者”、各級(jí)“優(yōu)秀教師”、各級(jí)“優(yōu)秀班主任”)以級(jí)別高者優(yōu)先。
七、競(jìng)聘時(shí)間及地點(diǎn)
1. 面試時(shí)間：2017年8月15日上午8:30開始。
地點(diǎn)：天峨縣中學(xué)。
八、任用
㈠在編人員的任用。入圍人員于2017年秋學(xué)期安排到所競(jìng)聘的縣直學(xué)校相應(yīng)崗位工作，學(xué)校有空編的按有關(guān)程序辦理調(diào)手續(xù)，學(xué)校沒有空編的按有關(guān)程序辦理借調(diào)手續(xù)，正式調(diào)動(dòng)的人員在新單位有空崗位時(shí)跟原單位人員同等條件競(jìng)聘入編入崗，沒有空缺崗位的學(xué)校，新競(jìng)聘進(jìn)入人員，全部按文件規(guī)定低崗聘用(所有競(jìng)聘人員需簽訂同意調(diào)編調(diào)崗書)。
㈡特崗教師的任用。入圍人員于2017年秋學(xué)期起借調(diào)到相應(yīng)的競(jìng)聘的崗位工作，服務(wù)期滿后根據(jù)特崗教師管理的有關(guān)文件規(guī)定辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制入編手續(xù)。入編后，如果學(xué)校工作需要，并有相應(yīng)的編制和崗位，經(jīng)教育局組織考核合格，上報(bào)縣人調(diào)會(huì)同意，可以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、面試考官和工作人員的確定。
㈠面試考官。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7名(主考官1名，考官6名)，考官?gòu)漠惖亟處熯x調(diào)，面試前1小時(shí)集中培訓(xùn)。
㈡工作人員。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)工作人員10名：監(jiān)督員1名、計(jì)時(shí)員1名、計(jì)分員1名、核分員1名(人社局選派)、引導(dǎo)員1名、攝像員1名、備課室監(jiān)考員2名、候考室監(jiān)考員2名(1男1女)。試場(chǎng)外另設(shè)工作人員若干名。工作人員于考前1天集中培訓(xùn)。
十、紀(jì)律要求
㈠考官及考務(wù)工作人員工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)禁徇私舞弊。
2.實(shí)行回避制度。考官及考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。
3.考務(wù)工作人員進(jìn)入考場(chǎng)后關(guān)閉所有通訊工具，并將通訊工具交給考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一管理。考官及考務(wù)工作人員堅(jiān)守崗位，不得中途退場(chǎng)。
4.每個(gè)考官應(yīng)不受干擾、獨(dú)立自主、客觀公正地完成評(píng)分工作，考官之間不得相互暗示、商討評(píng)分;不得通過(guò)任何方式給考生傳遞信息或造成不必要的心理壓力;不應(yīng)在考生回答問題時(shí)談?wù)撈渌虑?，確?？紙?chǎng)的秩序正常。
5.考官在整個(gè)說(shuō)課過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持按統(tǒng)一尺度對(duì)所有考生評(píng)分，確保公平、公正，不打人情分。
6.說(shuō)課中，考官不得詢問考生與說(shuō)課無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。
7.引導(dǎo)員不得在考場(chǎng)參與說(shuō)課過(guò)程和詢問考題及考生說(shuō)課情況。
㈡考生紀(jì)律
1.考生應(yīng)持身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)。逾期10分鐘未到者，視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消競(jìng)聘資格。
2.考生應(yīng)聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，在筆試和說(shuō)課抽簽前應(yīng)關(guān)閉通信工具并交由備課室監(jiān)考員保管?？忌枰霂鷷r(shí)，應(yīng)向考務(wù)工作人員報(bào)告并由性別相同的考務(wù)工作人員陪同。
3.考生在說(shuō)課時(shí)不得透露本人姓名等個(gè)人基本信息以及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它內(nèi)容，說(shuō)課時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。
十一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證2017年天峨縣調(diào)整充實(shí)縣直中小學(xué)校教師崗位競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：韋紅梅 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：韋明德 縣委常委、組織部部長(zhǎng)
梁昌旺 縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、縣人民政府副縣長(zhǎng)
成 員：韋漢春 縣教育局局長(zhǎng)
房文明 縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
李久群 縣編辦主任
田光勤 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，韋名忠同志兼任辦公室主任，教育局人事股人員負(fù)責(zé)處理競(jìng)聘工作日常事務(wù)。
十二、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行。要按照工作方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，保證競(jìng)聘工作有序進(jìn)行。
2.加強(qiáng)監(jiān)督，確保工作公平、公正。紀(jì)檢監(jiān)察要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)工作的全程監(jiān)督。
3.嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為發(fā)生。對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律，嚴(yán)重影響競(jìng)聘公平、公正的行為，一經(jīng)查明將嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
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2017年天峨縣公開競(jìng)聘縣直學(xué)校教師資料
根據(jù)天峨縣委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<天峨縣干部人事工作管理辦法(試行)>的通知》(峨發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，為緩解城區(qū)中小學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大、學(xué)生數(shù)量增多造成教師緊缺的壓力，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)在職教師及特崗教師公開競(jìng)聘，均衡配置縣直學(xué)校教師隊(duì)伍。為確保競(jìng)聘工作順利開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，按照公開、公平、均衡的原則，把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師均衡重組到全縣各學(xué)校，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供人才支撐。
二、競(jìng)聘范圍
天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)在職在編教師及特崗教師。
三、參加競(jìng)聘教師條件
參加競(jìng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：
⒈必須是天峨縣編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)在職在編教師或特崗教師。
⒉遵守憲法、法律和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
⒊身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
⒋初、中級(jí)職稱要求年齡在45歲以下(1972年9月1日以后出生)，高級(jí)職稱年齡不限。
⒌參加競(jìng)聘縣中小學(xué)教師的教齡須滿3年以上，在同等條件下具有小學(xué)、初中大循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
⒍學(xué)歷：競(jìng)聘高中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷;競(jìng)聘初中、小學(xué)教師崗位須具有大專及以上學(xué)歷。
7.教師資格：在職在編教師競(jìng)聘高中、初中、小學(xué)教師崗位的須分別取得相應(yīng)或以上的教師資格證。
8.普通話水平：競(jìng)聘語(yǔ)文科教師的普通話水平須達(dá)二級(jí)乙等以上。
9.教學(xué)成績(jī)：
教學(xué)成績(jī)的鑒定以縣教研室提供的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(公布于縣教育局人事股郵箱tersg2008@163.com，密7952134)。
⑴初中教師：由縣教研室組織集中評(píng)卷的2014年9月-2017年7月的3個(gè)學(xué)年中，所任學(xué)科有1個(gè)學(xué)期在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)排同年級(jí)前3名(三堡中學(xué)、下老中學(xué)前4名)。
⑵小學(xué)教師：所任學(xué)科在2014年9月-2017年7月的6個(gè)學(xué)期中，有1個(gè)學(xué)期在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排同年級(jí)前4名。
⑶報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、體育等無(wú)集中評(píng)卷教學(xué)成績(jī)的學(xué)科，須符合以下條件：
①參加競(jìng)聘的學(xué)歷專業(yè)必須與所報(bào)學(xué)科對(duì)口。
②在所報(bào)考學(xué)科至少任教3年(學(xué)校提供證明)。
10. 所有參加競(jìng)聘的在職在編教師年度考核均要在合格以上等次。
11. 村完小以上學(xué)校的校長(zhǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政辦教育輔導(dǎo)員、教育專干及各學(xué)校分管均衡工作的領(lǐng)導(dǎo)暫不能參加本次競(jìng)聘(所報(bào)考人員須由學(xué)校開具同意報(bào)考競(jìng)聘證明)。
四、競(jìng)聘職位及職數(shù)(見附件)
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需要提供的材料
⑴報(bào)名時(shí)間：
2017年8月5日8時(shí)至2017年8月8日18時(shí)止。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局三樓會(huì)議室(職業(yè)中學(xué)原學(xué)生公寓)
⑶報(bào)名需提交以下材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份并按以下順序裝訂)：
①《天峨縣2017年公開競(jìng)聘到縣直學(xué)校任教報(bào)名表》(從郵箱tersg2008@163.com下載，密7952134)，貼近期免冠正面2寸照片1張;
②個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、職稱資格證、普通話等級(jí)證;
2.資格審查：由縣教育局對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加競(jìng)聘。時(shí)間：2017年8月13日—14日。
六、競(jìng)聘辦法
(一)面試。面試采取說(shuō)課+答辯的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為天峨縣高中、初中、小學(xué)的教師使用現(xiàn)行相應(yīng)教材說(shuō)課，評(píng)委共7人。高中、初中、小學(xué)的每個(gè)考生備課30分鐘，說(shuō)課15分鐘，答辯5分鐘，面試總分100分(說(shuō)課90分，答辯10分)。去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)分之和除以有效考官人數(shù)，得到的平均分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按4舍5入計(jì)算)即為該考生的面試成績(jī)。備課教案不列入測(cè)評(píng)要素，不計(jì)分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。
(二)考試總成績(jī)確定
面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，按面試成績(jī)從高分到低分1:1確定入圍對(duì)象。如后一名出現(xiàn)并列，按以下順序確定入圍對(duì)象：1.教齡長(zhǎng)者優(yōu)先;2.取得職稱資格的級(jí)別高低或時(shí)間先后;3.學(xué)歷(高低或時(shí)間先后)。4.獲得的綜合類榮譽(yù)(八桂優(yōu)秀教師、A園丁工程學(xué)員、B類園丁工程學(xué)員、各級(jí)“先進(jìn)教育工作者”、各級(jí)“優(yōu)秀教師”、各級(jí)“優(yōu)秀班主任”)以級(jí)別高者優(yōu)先。
七、競(jìng)聘時(shí)間及地點(diǎn)
1. 面試時(shí)間：2017年8月15日上午8:30開始。
地點(diǎn)：天峨縣中學(xué)。
八、任用
㈠在編人員的任用。入圍人員于2017年秋學(xué)期安排到所競(jìng)聘的縣直學(xué)校相應(yīng)崗位工作，學(xué)校有空編的按有關(guān)程序辦理調(diào)手續(xù)，學(xué)校沒有空編的按有關(guān)程序辦理借調(diào)手續(xù)，正式調(diào)動(dòng)的人員在新單位有空崗位時(shí)跟原單位人員同等條件競(jìng)聘入編入崗，沒有空缺崗位的學(xué)校，新競(jìng)聘進(jìn)入人員，全部按文件規(guī)定低崗聘用(所有競(jìng)聘人員需簽訂同意調(diào)編調(diào)崗書)。
㈡特崗教師的任用。入圍人員于2017年秋學(xué)期起借調(diào)到相應(yīng)的競(jìng)聘的崗位工作，服務(wù)期滿后根據(jù)特崗教師管理的有關(guān)文件規(guī)定辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制入編手續(xù)。入編后，如果學(xué)校工作需要，并有相應(yīng)的編制和崗位，經(jīng)教育局組織考核合格，上報(bào)縣人調(diào)會(huì)同意，可以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、面試考官和工作人員的確定。
㈠面試考官。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7名(主考官1名，考官6名)，考官?gòu)漠惖亟處熯x調(diào)，面試前1小時(shí)集中培訓(xùn)。
㈡工作人員。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)工作人員10名：監(jiān)督員1名、計(jì)時(shí)員1名、計(jì)分員1名、核分員1名(人社局選派)、引導(dǎo)員1名、攝像員1名、備課室監(jiān)考員2名、候考室監(jiān)考員2名(1男1女)。試場(chǎng)外另設(shè)工作人員若干名。工作人員于考前1天集中培訓(xùn)。
十、紀(jì)律要求
㈠考官及考務(wù)工作人員工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)禁徇私舞弊。
2.實(shí)行回避制度。考官及考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。
3.考務(wù)工作人員進(jìn)入考場(chǎng)后關(guān)閉所有通訊工具，并將通訊工具交給考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一管理。考官及考務(wù)工作人員堅(jiān)守崗位，不得中途退場(chǎng)。
4.每個(gè)考官應(yīng)不受干擾、獨(dú)立自主、客觀公正地完成評(píng)分工作，考官之間不得相互暗示、商討評(píng)分;不得通過(guò)任何方式給考生傳遞信息或造成不必要的心理壓力;不應(yīng)在考生回答問題時(shí)談?wù)撈渌虑?，確?？紙?chǎng)的秩序正常。
5.考官在整個(gè)說(shuō)課過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持按統(tǒng)一尺度對(duì)所有考生評(píng)分，確保公平、公正，不打人情分。
6.說(shuō)課中，考官不得詢問考生與說(shuō)課無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。
7.引導(dǎo)員不得在考場(chǎng)參與說(shuō)課過(guò)程和詢問考題及考生說(shuō)課情況。
㈡考生紀(jì)律
1.考生應(yīng)持身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)。逾期10分鐘未到者，視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消競(jìng)聘資格。
2.考生應(yīng)聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，在筆試和說(shuō)課抽簽前應(yīng)關(guān)閉通信工具并交由備課室監(jiān)考員保管?？忌枰霂鷷r(shí)，應(yīng)向考務(wù)工作人員報(bào)告并由性別相同的考務(wù)工作人員陪同。
3.考生在說(shuō)課時(shí)不得透露本人姓名等個(gè)人基本信息以及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它內(nèi)容，說(shuō)課時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。
十一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為保證2017年天峨縣調(diào)整充實(shí)縣直中小學(xué)校教師崗位競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：韋紅梅 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：韋明德 縣委常委、組織部部長(zhǎng)
梁昌旺 縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、縣人民政府副縣長(zhǎng)
成 員：韋漢春 縣教育局局長(zhǎng)
房文明 縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
李久群 縣編辦主任
田光勤 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，韋名忠同志兼任辦公室主任，教育局人事股人員負(fù)責(zé)處理競(jìng)聘工作日常事務(wù)。
十二、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行。要按照工作方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，保證競(jìng)聘工作有序進(jìn)行。
2.加強(qiáng)監(jiān)督，確保工作公平、公正。紀(jì)檢監(jiān)察要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)工作的全程監(jiān)督。
3.嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為發(fā)生。對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律，嚴(yán)重影響競(jìng)聘公平、公正的行為，一經(jīng)查明將嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
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2017年天峨縣公開競(jìng)聘縣直學(xué)校教師資料
天峨縣公開競(jìng)聘縣直學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月2日