學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
工作報告會心得體會篇一
工作報告
是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。下面是本站帶來的工作報告的
心得體會
，歡迎欣賞。
溫的政府工作報告是一篇求真務實，摧人奮進的報告，是指導今年一切經濟工作的綱領性文件，學習政府工作報告心得體會。通過學習，我們認識到：中國20xx年經濟工作的重點在于“轉變經濟發(fā)展方式，調整優(yōu)化經濟結構”。這不僅將為國內發(fā)展奠定基礎，而且對推動世界經濟健康發(fā)展以及應對全球氣候變化也具有深遠意義。
從世界經濟角度來看，此次國際金融危機和世界經濟衰退，是長期以來歐美等發(fā)達國家主導下國際金融和貿易體系失衡的結果。新加坡國立大學教授鄭永年指出，如果想從根本上走出危機，那么就有必要使世界經濟達到一個新的制衡點。
作為世界第三大經濟體，中國以“擴內需，調結構”為宗旨的經濟轉型，將增加國內市場需求，擴大進口貿易，進而對推動世界金融和貿易體系調整、生產格局變化產生積極影響。中國國家發(fā)改委宏觀經濟研究院研究員常修澤說，從這個角度講，中國經濟轉型將為世界經濟的健康發(fā)展作出重要貢獻。
中國經濟轉型的意義還在于，產業(yè)結構的調整升級和清潔能源的開發(fā)利用，將大幅減少碳排放量，從而為應對全球氣候變暖作出重要貢獻。在《政府工作報告》中，溫家寶明確指出，20xx年，中國要“積極參與應對氣候變化國際合作，推動全球應對氣候變化取得新進展”。
近幾年來，中國在節(jié)能減排方面的巨大努力有目共睹。20xx，中國確定了到20xx年單位國內生產總值二氧化碳排放量比20xx年下降40%至45%的目標。前聯(lián)合國氣候談判負責人德布爾稱贊說，中國為應對全球氣候危機作出了“卓越貢獻”。
毋庸諱言，對中國而言“轉變經濟發(fā)展方式”并非易事，經濟轉型的道路上還存在重重障礙和挑戰(zhàn)。但應看到，從去年中央經濟工作會議到今年兩會，中國的決策層在多個重要場合就“轉型”所顯示的決心，力度之大前所未有。一系列“轉變經濟發(fā)展方式”的新進展讓人們有理由期待，中國將在不斷探索和嘗試中，贏得“轉型”這場障礙賽的最終勝利。
認真閱讀溫家寶的政府工作報告，可以發(fā)現(xiàn)其中蘊含的五個“一”字，意貫全文，凝聚人心。
這五個“一”字，指明方向，明確任務，增添信心，含義深刻。
“一”個目標：今年是全面實現(xiàn)“”規(guī)劃目標、為‘’發(fā)展打好基礎的重要一年。節(jié)能減排指標、經濟總量、就業(yè)規(guī)模……對在這一年中圓滿完成預定規(guī)劃目標，代表委員們充滿期待。
“一”個動力：推進改革，擴大開放，是經濟蓬勃發(fā)展的動力源泉。報告明確指出，今年要繼續(xù)深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，努力實現(xiàn)新的突破。全面適應國際形勢變化和國內發(fā)展要求，拓寬對外開放的廣度和深度。
20xx年，是新世紀一個新十年的起點，也是繼續(xù)應對國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的關鍵一年。
站在新的起點上，這五個“一”蘊藏的深刻內涵，凝聚力量，催人奮進!
在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了?？吹教稍诳簧系睦习椋谊P切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快?！按鬆敚惺裁蠢щy你就直說吧，看我能不能幫上忙?！边呎f我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續(xù)續(xù)的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好?！斑@個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯(lián)系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環(huán)境和生活條件要優(yōu)越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發(fā)了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭?！比绻覀冃拇娓卸?，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發(fā)現(xiàn)，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
3月5日上午，中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議成功召開，這對全國人民來講，是一件喜事，更是一件盛事。人們期盼著在今年的《政府工作報告》中，會出現(xiàn)哪些好事大事。每一個人有每一個人的期盼，每一個人有每一個人的感受。愚人就個人學習完今年國務院做的《政府工作報告》后的幾點感受與大家交換一下，僅以淺薄見識，以表關注。
第一個感受是，整體而言，在文章篇幅上，較往年而言，大有縮減，實的多，真的多。在語言上，充分體現(xiàn)了平民化、大眾化、樸實化的特點，用老百姓的話說老百姓的事，說人民群眾關心的事，講對人民群眾有用、能解決題目、造福子孫后代的話。在會議時間安排上，有了很大的縮短，真正體現(xiàn)了開短會、開精品會、開務實會的會風新面貌。
第二個感受是，在改善和保障民生方面，中心政府今年的力度很大，讓人民群眾看到了?？矗辛伺晤^。讓廣大黨員干部更加堅定了決心，更加建立了信心，始終和黨中心保持一致，同船共濟，攻堅克難，實現(xiàn)小康。比如報告中，在講到扶貧開發(fā)的題目上，有這樣一句話：“我們要繼續(xù)向貧困宣戰(zhàn)，決不讓貧困代代相傳?！碑斢奕丝吹竭@句話時，很受鼓舞，振奮人心，更是震動了我輩的靈魂。由于貧困致使的落后，再由落后致使思想上的閉塞、經濟上的滯后，以致于造成文化、教育、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)方面的巨大差異，終究致使對下一代成長的影響愈來愈大、愈來愈深，已到了迫在眉睫的時刻，我們必須要克服它，獲得終究的成功，實現(xiàn)全面小康。
第四個感受是，在社會治安綜合治理方面，報告中充分體現(xiàn)了中心政府的決心：我們要果斷打擊一切褻瀆國家法律尊嚴，挑戰(zhàn)人類文明底線的暴恐犯法，確保廣大人民群眾生命財產安全，共同建設平安中國。這也是對云南昆明發(fā)生的3.01暴力恐怖事件嚴重譴責，進一步表明中國政府和人民要永久站在一起，要切實把加強社會治安綜合管理放在工作的重中之重，要把廣大人民群眾的利益放在第一名，和人民一起共建美好家園。
第五個感受是，在對待周邊外交題目上，中心政府的態(tài)度是強硬的，聲音是洪亮的。“全面推動周邊外交，鞏固睦鄰友好，深化互利合作。維護二克服利成果和戰(zhàn)后國際秩序，決不答應開歷史倒車。”在歷史眼前，我們必須要端正態(tài)度，堅持自己的態(tài)度和原則，決不答應任何人往顛到黑白，擾亂視聽，玷污歷史的清白。特別是80后的我們，更應當時刻銘記歷史，牢記自己的使命和責任，肩負起應有的擔當，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻，奉獻出自己的聰明。
總之，今年的《政府工作報告》有多個“第一”，說實話干實事，不空洞不用套話，一就是一，二就是二，不打折扣。真正體現(xiàn)了新一屆政府是為民服務的政府，是為民務實的政府，是為民清廉的政府，是為民高效的政府，更是把人民群眾利益至上的政府。
工作報告會心得體會篇二
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業(yè)的資產，人力資源管理的實質體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內部流動，合理填補公司近期內可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調整公司內部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質量、結構、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求，隨著社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
工作報告會心得體會篇三
1、分管工程部工作，以及協(xié)助養(yǎng)護分公司進行***大道與***路段養(yǎng)護工作的相關協(xié)調工作。
2、完成部分的文書工作，如收集整理各類工作問題、相關建議及參考信息，提交公司領導研討；協(xié)助******編撰相關工作方案與文件；參與公司季刊及******協(xié)會會刊的編撰、擬稿及校審；總經辦各類文件、合同、文稿的撰寫、審核及相關文檔資料的整理等。
3、協(xié)組相關部門組織公司各類業(yè)余活動，如組織并參加“***”及“***”的培訓與考試工作；主持****協(xié)會成立大會的籌備工作、參與組織公司內部或公司與外單位的聯(lián)誼活動等。
1、提高管理水平，“熟悉細節(jié)”首當其沖
任何事物無不由若干的細節(jié)組成，管理工作的好與差、個人管理能力的優(yōu)與劣，其關鍵其實都在乎細節(jié)。對細節(jié)了如指掌，相應的管理工作自然得心應手，事半功倍；對細節(jié)一知半解甚至一無所知，則會導致管理混亂，相應的管理工作往往是一籌莫展，“越忙越亂”。這樣的例子比比皆是，如在工程管理上，若對技術管理人員其知識、能力、個性等情況不熟悉，就不能夠作出科學合理的分工；對項目組籌備、施工準備、現(xiàn)場施工、驗收結算等流程及工序不熟悉，則工程項目就不可能有計劃、有步驟地實施；對施工班組人員、材料、運作流程等不熟悉，就難以對人工報價、材料報價、施工運作成本等進行準確的核算與核定；對項目運作動態(tài)不熟悉，則難以及時做出切合實際的施工調整、防漏補缺、以及突發(fā)事件的制控……哪怕是一篇簡單的公文撰寫，要做到行文流暢、措辭恰當，就必需熟悉撰稿的目的、主題、關聯(lián)事件、目標對象等一系列細節(jié)；要組織好會議或者活動，就必需熟悉其議程、人財物配置、現(xiàn)場效果等細節(jié)，方可游刃有余。歸結起來，自己在涉及的工作中吃的“不熟”虧不少，以至于時而自怨“技不如人”，同時安慰自己“熟悉需要過程……”云云，所以，我必須繼續(xù)給自己上足發(fā)條，努力將這個過程縮到最短！
2、企業(yè)運作，“成本意識”為上
人、財、物的規(guī)范管理進行嚴格的控制；更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)中貫徹“成本控制”，概括說來就是要“諳熟操作，精打細算，合理運作”。處理任何一項事務，只有熟悉操作流程、規(guī)則等細節(jié)，才能清晰掌握控制成本的關鍵；只有抓住控制成本的關鍵點，通過對相關的信息、資料及數(shù)據(jù)進行細致的分析與計算，才能夠擬定針對性高、可行性強的成本控制方案；方案的實施還需密切跟蹤，把握尺度，以求科學合理，應避免“成控過度”而適得其反。如丙方施工合同的簽訂，文本中務必明確體現(xiàn)對整個工序流程中的材料報價、施工質量、工期限制、技術要求、責任義務、違約罰則等細節(jié)的嚴格約束，以求在盡量節(jié)省公司投資成本與管理成本的前提下確保施工方按要求完成項目，這就需要做足準備功夫，如工序工藝的熟悉、材料及工價的預先詢價、成本分析與預算、風險預測等等；在簽訂前的談判中，還需靈活應對，善于抓住于己有利的關鍵點，如工程量居多的材料及工序需力爭低價，量少的則無需“戀戰(zhàn)”，以免因小失大，應適當放開，以求在控制總體成本較低的前提下達成協(xié)議。而在工程實施過程中，則需及時準確地分析現(xiàn)場狀況與甲方、監(jiān)理各方的要求，靈活變通，正確引導施工人員實施有利于控制總體成本的施工方案與措施，這在隱蔽工程、異形工藝、變更調整、量方驗收等環(huán)節(jié)上都是致關重要的。雖有“省不出大錢”一說，但只要強化“成本意識”，從“省”開始，在此基礎上再積極尋求連鎖性的突破，便能在有限的或限定的經營空間里發(fā)掘出更大的效益。
3、欲謀策成事，尤須“膽大心細”
我決意要盡更大的努力，爭取用更多的成就感充實自己！
其實歸結起來，自己在近一年的跌跌碰碰中獲得的心得都離不開“熟悉”二字。工作中“架輕就熟”與“半桶水”得出的效果確實是天淵之別！故必當“熟悉”先行，方可發(fā)揮盡致。
工作報告會心得體會篇四
對搞好黨委系統(tǒng)信息工作的一些思考
——赴東山五縣及長治市考察信息工作的心得體會
中共介休市委辦公室 張巖峰
根據(jù)晉中市委辦公廳市辦發(fā)電?2005?66號明傳電報的通知要求，12月12日至12月17日，我們平川六縣和開發(fā)區(qū)的七名同志在市委辦公廳副主任韓若蘭和市委辦公廳信息科科長蘇強等同志的帶領下，赴東山五縣檢查信息工作，并到長治市考察信息工作。六天來，我們通過聽、問、記、議、思，了解到了兄弟縣市信息工作中的很多閃光點，對信息工作較以前也都有了更深層次上的理解。作為這次檢查組的成員之一，在短暫的六天中，我學到了很多平時很難接觸到的東西。
一、東山五縣在信息工作中的一些典型做法
在晉中信息工作中，東山五縣的工作一直好于平川。這是一個不爭的事實，原因是什么？這是困惑包括自己在內很多平川信息工作者的一個謎團。在這次檢查的過程中，經過認真思索，互相交流，我認為，東山五縣多年來一直認真貫徹全省黨委系統(tǒng)信息工作會上提出的對信息部門“給地位、給經費、給出路”的要求，堅持狠抓信息工作和信息員隊伍兩項建設，充分調動信息員的工作積極性，信息工作保持了良好的發(fā)展勢頭。
具體來說，主要得益于以下幾方面的因素：
1、領導的高度重視拓寬了信息工作的發(fā)展空間
“在全縣城范圍實行垃圾不落地管理意義重大，開展好、執(zhí)行好會徹底改變縣城衛(wèi)生環(huán)境差的狀況，會得到全社會的好評。希望社區(qū)黨委、管委一定要在推進過程中不斷總結經驗教訓，不斷研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實把這件難事、大事、好事辦好！”在縣委領導的帶動下，壽陽、昔陽、和順等縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的許多領導都對信息工作給予了足夠的重視，他們不僅能經常向縣委提供本部門、本單位的大事小情，還能及時溝通、隨時掌握近期信息報送的重點，做到有的放矢。二是對信息人員的重視。左權縣委分管信息工作的副書記巨樹民明確提出，要給予信息工作人員“查閱上級文件、陪同領導下鄉(xiāng)調研、參加重要會議和參與重大活動”等四項優(yōu)先權利。榆社縣委也形成了不成文的慣例，除縣委常委會研究人事外，信息人員可全部列席會議。2005年，榆社縣整合了五支宣傳力量，成立了宣傳工作領導小組，信息隊伍首當其沖，被列為第一位，以宣傳工作第一窗口對待。昔陽縣對信息員提出的合理化建議，辦公室都盡量給予答復和滿足，同時賦予了信息部門明查暗訪權、督促檢查權和重要信息批轉權等三項權利。除為方便信息人員工作提供的各項權利外，各縣都對信息人員的政治待遇做了安排。據(jù)不完全統(tǒng)計，2000年以來，東山五縣約有10余名信息員得到提拔重用，還有多名同志被調整到縣委610辦公室，享受政法系統(tǒng)工資待遇。三是切實保證經費投入。近年來，東山五縣在經費十分緊張的情況下，盡量滿足信息工作的資金需求，為信息工作創(chuàng)造了良好的辦公條件。左權縣近年來已先后為信息科更新并添置了微機、打印機等辦公設備。去年，昔陽縣投資1.2萬元，給信息組配備了電腦，安裝了專線電話，更換了辦公設備，改善了辦公條件。今年6月份，壽陽縣投資近萬元，為信息組更換新的辦公設備，配置電腦一臺，并開通了專用電話。榆社縣也于今年為信息組添置了轉椅、拖布、暖壺、冬夏兩套拖鞋等辦公用品。和順縣千方百計增加投入，積極改善辦公設備，實現(xiàn)了與全省黨委系統(tǒng)信息工作計算機網絡聯(lián)網，做到了專機專用，還開通了15個主要部門和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳真。
2、健全的網絡隊伍搭建了信息工作的良好平臺
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直66個重點單位中，確定了80名基層信息員和80名分管信息工作的單位領導，形成一支由160人組成的基層信息工作隊伍。榆社縣確定全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和36個重點部門為信息報送重點單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位確定1—2名信息員，人員名單與通訊電話登記造冊，遇有情況，隨時聯(lián)系，使全縣信息工作基本形成網絡體系，基本扭轉了以往信息人員到處急著“找米下鍋”的局面；同時，縣委信息組還加強了與電視臺和通訊組的聯(lián)系，互通有無，及時報送，使信息反饋更加靈敏，并在電視臺、通訊組和信息稿件中，積極整理本縣年度大事記。和順縣在重點抓好10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息網絡建設的基礎上，確定農業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生、公安等15個縣直單位為信息緊密型聯(lián)系點，同時把配煤中心等重點骨干企業(yè)列入信息直報點，使全縣報送單位達到了94個。
3、完善的工作機制使信息工作步入規(guī)范化的快車道
民族黨組信息工作的幾點感悟
信息工作不是全局但關系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨著經濟社會日新月異的發(fā)展和變化，各級領導對信息的需求越來越大，對信息工作也越來越重視，不斷提出了新的要求。如何進一步發(fā)揮好黨委信息工作的參謀作用，是擺在我們面前迫切需要探索和解決的一個新的課題。下面，我結合從事信息工作的實踐，談幾點粗淺的體會。
映內在聯(lián)系。不斷章取義，不過濾截流。只要上級領導需要，無論是哪一方面的信息都要報送。
三、做好黨委信息工作要處理好“三種關系”，切實擴大信息服務的影響力和報送力。一是要處理好報喜與報憂的關系。能否做到喜憂兼報，既是衡量信息工作者黨性強弱的重要標志，也是觀察信息工作者能力高低的重要標志。因此，從事信息工作的同志必須有清醒的認識、正確的態(tài)度，認清報喜不報憂的利害關系。不報憂不等于沒有憂，瞞報憂等于給自己制造憂。信息工作對于“報憂”要有兩個基本態(tài)度：第一，要敢于報負面信息，負責任地報負面信息。信息工作的目的就是讓上級真正了解事情的真相和本質，真正了解事情的全過程。第二，要善于報負面信息。信息來源要真實可靠，反映情況要及時，要履行必要的核實程序和審簽手續(xù)。二是要處理好為上級黨委服務與為同級黨委服務的關系?！断蛑醒朕k公廳報告重要信息實施辦法》指出：“為同級黨委服務和為中央服務是一致的”。因此，在堅持為同級領導搞好信息服務的同時，要以嚴肅認真的態(tài)度搞好為上級領導報送信息的服務，以便使上級領導了解情況，求得重視和支持，促使問題更好更快地解決。三是要處理好信息部門與其他部門之間的關系。在信息社會快速發(fā)展的時代，部門了解和掌握信息的渠道增多、手段先進，特別是對于本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)內發(fā)生的事件信息的獲取，無疑具有“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢。因此，黨委信息部門只有加強同其他工作部門的協(xié)調配合，建立信息資源共享的合作機制，才能把信息的主渠道建設好，確保暢通無阻。
辦公室工作人員的天職就是服務。服務上級、服務基層、服務領導、服務群眾、服務友鄰、服務同事，服務貫穿所有工作的全過程。在眾多的服務工作中，服務領導顯得更為直接，更為頻繁，更為重要。一個稱職的辦公室工作人員為領導決策和工作提供服務，不能滿足于低標準的被動接受，而應力求積極主動并有所創(chuàng)新或延伸，掌握為領導主動服務的藝術，做領導滿意的“創(chuàng)意型”、“智囊型”助手。要未雨綢繆走在前?！胺彩骂A則立，不預則廢”。準備好預案是創(chuàng)造性開展工作的重要前提。通常的辦公室工作存在著從屬性和被動性的特點，致使不少同志思維形成定勢，缺乏進取和創(chuàng)新精神，只是一味地被動接受和盲目服從，如此按部就班，可能也能保持日常工作的正常運轉，但從嚴從高要求則差距甚大。一名稱職的優(yōu)秀的辦公室工作人員必須要做到變被動應付為主動謀劃，最大限度發(fā)揮主觀能動性，切實做到“三在前”。即積累在前：辦公室工作人員作為領導的“智囊團”，必須要廣聞博覽，不能遇有問題“臨時抱佛腳”，要緊緊抓住每一個時期的工作重點，認真研讀相關知識，厚積薄發(fā)，只有如此，才能在為領導當參謀時信手拈來、得心應手；謀劃在前：要時刻盯緊領導關注的重點，不等不靠，提前準備一套甚至幾套相關工作規(guī)劃、方案、預案，只要領導需要，隨時可以拿出；行動在前：在領導活動、重大接待活動等工作當中，要勤動“腦”動“腳”，提前預演，在預演當中發(fā)現(xiàn)問題、責漏補缺，切實做到優(yōu)質服務。只要辦公室工作人員做到凡事想在前、謀在先，就能使自己的角色作用得到充分地發(fā)揮。
要把握時機得主動。為領導主動服務，從動機來說無疑是好的，但如果時機把握不當，則往往會適得其反，難收其效。俗語說“人逢喜事精神爽”、“心情愉快好辦事”，可見，精神狀態(tài)對辦成事情意義非凡。當人的情緒處于高漲期時，思維呈現(xiàn)開放狀態(tài)，心理具有較大可容性。在這個時候向領導進言獻策，或是提出自己不同的意見和看法，則更容易被接受。領導者作出指示和安排，一般都是經過深思熟慮的，而且為了工作開展和維護權威，輕易不會改變。所以，要表明自己的觀點就必須重視一次性效果，把握恰當?shù)臅r機，力爭一次成功。一方面要果斷不倉促。進言獻策的時機看準了就要及時抓住，立馬去做，不徘徊猶豫、優(yōu)柔寡斷。果斷不等于魯莽和倉促，不能讓領導者沒有思想準備，有突如其來和強人所難之感。要給領導留出充足的時間，讓其深思熟慮之后再定決心。另一方面要穩(wěn)妥不拖拉。服務領導要兼顧時機和妥善的渠道，既要維護領導權威和保留領導尊嚴，又不能消極等待，不能拖拖拉拉延誤時機使信息老化。要積極創(chuàng)造條件，想方設法使自己的建議和意見順利的被采納。
我學寫黨委信息的幾點體會
黨委信息工作是黨委辦公室工作領域中非常重要的一項工作。人們將黨委信息的巨大影響和積極作用概括為“耳目、紐帶、助手”6個字，即領導決策的耳目、上傳下達的紐帶、改進工作的助手。我在辦公室系統(tǒng)工作了9年，與信息工作接觸了9年。9年來，通過反復學習寫信息，堅持不懈報信息，我品嘗到了平凡工作的甜頭。我認為，做好信息工作必須過好三關。
一、千辛萬苦找信息
黨委信息的服務對象是各級領導，服務的特定性和重要性告訴我們，黨委信息必須準確、及時、可靠；工作的重要性告訴我們，黨委性息必須廣泛、全面、嚴謹。因此，作為黨委信息的基礎性工作，信息收集非常重要。法國著名雕刻家羅丹說過，生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我們搞信息工作，就是要鍛煉出一雙發(fā)現(xiàn)有用信息的“火眼金睛”。結合辦公室工作情況和自己親身體會，我認為可以從四個方面尋找信息。
1、通過會議文件找信息。顧名思義，就是要求信息工作人員通過參加會議、閱讀文件收集信息資料。辦公室人員參加會議、接觸文件很多，要找到有用信息，首先必須從認識上克服工作抑制力和視覺疲勞化。這是什么意思呢？因為辦公室工作人員常年與會議文件打交道，容易忽視工作的重要性。要寫好信息，就不能把參加會議、閱讀文件作為例行公事去看，而是當作發(fā)掘“金銀珠寶”去辦。會議文件是大量的調查研究的結果，集體智慧的結晶，雖然只有短短幾頁，但精神重要、操作性強。領導要將上級精神傳達下去，群眾要知道工作重點和發(fā)展方向，信息工作就是要當好干群互動的紐帶。會議文件里有沒有信息呢？應該說一般會有，在文件里找信息有時頂多只能完成一個信息的標題，要想寫出一篇好信息，還必須運用統(tǒng)計、說明、對比等后期加工技巧。
縣爭取國家開發(fā)銀行貸款7400萬元用于基礎設施和中小企業(yè)發(fā)展》，這些從調研中得來的信息很快得到了市縣采用。
3、通過領導活動找信息。領導活動是信息工作者不可小視的一個方面。信息工作者要為領導提供好優(yōu)質服務，必須掌握和了解領導的新思路、新舉措。只有了解了領導的活動，才能為領導量身定做各類信息給領導決策參考。關于領導活動的信息有很多種，一是領導的講話與報告。從領導的報告講話中，最容易發(fā)現(xiàn)的一個地方的特色工作，最新動態(tài)。在平時的工作中，我總是反復研讀領導講話報告，把那些上級最想了解的、群眾最關心的內容作為信息上報。二是領導的批示與意見。領導的批示指示就是領導對一個問題的看法、做法，從領導批示中獲得信息，有時能和領導批示一樣推動工作。三是領導的公務活動與新聞報道。領導考察參觀、訪問學習都有一定的規(guī)律性和特定性，這種特性也可以反映在信息中，將新聞轉化為信息?？h委書記余日福同志到監(jiān)利后，開展了一些大的舉措，我及時將領導的做法寫成信息《監(jiān)利縣調整工作思路從四個方面加快發(fā)展》，這條信息不僅被上級辦公室采用，后來以此為基礎形成的新一屆縣委、政府的新思路和新做法的文章《轉變發(fā)展觀念，加快發(fā)展步伐》在《荊州縱橫》2006年第1期刊發(fā)。4、通過加強聯(lián)絡找信息。信息非常重要的作用就是紐帶作用。各級組織的聯(lián)系與溝通，信息功不可沒。信息互通可以使上下彼此協(xié)調，形成網絡。同樣，加強聯(lián)絡溝通也是獲取信息的一個好渠道。各級黨委辦公室要多組織一些信息筆會、信息采風等活動，讓信息工作人員彼此溝通，相互交流。我在自己實際工作中，有意無意的結交了一些支書朋友、老師朋友，從他們那里獲取一些信息。通過深入基層，實地調查，通過從小處著筆，著力刻畫，形成信息。在網市鎮(zhèn)，我的支書朋友賀道美同志跟我講起他們改造低湖田的事，我覺得這正是當前農村經濟發(fā)展中的一個亮點。我馬上到新河村，實地察看，與村民交流，回來之后寫下了《網市鎮(zhèn)新河村運用市場機制改造低湖田》，新河村的信息被縣委辦公室采用。后來，這個事例還成為了全縣農村工作會的典型。
二、精益求精寫信息
質量是信息的生命。優(yōu)質的信息可以產生巨大的影響，可以推動工作進程。普通的信息，可以抹煞信息本身的價值，甚至貽誤工作，錯失良機。因此，信息工作者要有“追求卓越、力爭一流”的意識，專業(yè)剪裁，精心合成。我在信息寫作中，突出抓好三點。
一是抓全局熱點。熱點問題是領導和群眾都十分關注的問題。對于全局問題、熱點問題，就要打破信息小打小鬧的思想，努力尋找信息工作與全局工作的切入點，撰寫一些綜合性、前瞻性信息。當前，我們主要是圍繞工業(yè)經濟、招商引資、城市建設、新農村建設等一系列主題，寫些領導關注、群眾關心的信息，通過熱點信息服務全局工作。圍繞我縣招商引資、城市建設等全局工作，我撰寫了《監(jiān)利縣依托工業(yè)園招商引資效果明顯》、《監(jiān)利縣著力建立健全城市管理長效機制》、《監(jiān)利縣積極落實政策確保農民增收》等信息，這些帶探索性、創(chuàng)造性的信息部分得到了采用。
二是抓發(fā)展特點。任何事物都是既有共性，又有特性。要從共性中找出特性，突出個性，這樣的信息才會有特點。在撰寫這類信息就是要做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，不寫別人報過的信息，不寫沒有特色的信息。如監(jiān)利縣以前曾提過“以水興縣、以水富民”的發(fā)展思路，新一屆縣委根據(jù)監(jiān)利實際，審慎地提出了“兩個轉變、三個跨越”的發(fā)展思路，并確立分年實施規(guī)劃，一年一個側重點，第一年主要側重抓思路調整，第二年主要抓執(zhí)政能力建設，第三年主要抓作風轉變和工作落實，各個階段都有所側重，不搞面面俱到，不搞平均用力。每個時間段的工作重點確立之后，我迅速將這個時間的工作以信息形式上報，反映了不同時期的工作重心，其中有些信息很快被市、縣辦公室采用。
工作報告會心得體會篇五
李總經理的工作報告共分為三個部分，一是20xx年度的工作回顧，20xx年公司在國投集團和董事會正確領導下和國務院各部委、自治區(qū)各級黨委、政府及社會各界大力支持下，緊緊圍繞“羅鉀精神”這一基本方針和戰(zhàn)略任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以科學發(fā)展觀和行業(yè)共同價值觀為指導，以一流企業(yè)為導向，以文體活動為載體，以 “三重一大”、“工程建設領域突出問題專項治理”和“小金庫”專項治理工作為重點，狠抓各項重點工作的全面落實，圓滿完成了全年各項目標任務。過去的一年里，全系統(tǒng)干部職工面對前所未有的挑戰(zhàn)和困難，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結一致向前看，一心一意謀發(fā)展，公司發(fā)展始終保持良好態(tài)勢。 第二部分是公司20xx年面臨的形式和任務，20xx年是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，當前我國經濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調的矛盾和問題仍很突出，節(jié)能減排形勢嚴峻，經濟金融等領域也存在一些不容忽視的潛在風險，世界經濟復蘇的不穩(wěn)定性不確定性上升，給我們帶來諸多挑戰(zhàn)?？梢哉f，形勢嚴峻，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。
今年公司面臨的形勢同樣嚴峻：企業(yè)成本大幅上升;市場因素給我們生產經營帶來很大影響;產品發(fā)運難題依然存在，安全管理及節(jié)能減排工作不容忽視，同時人才隊伍引進面臨激烈競爭。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，加強風險評估，及早準備預案，及時采取措施，有效化解各種風險，要正確看待去年的經營成績，發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的決心。今后的幾年對于我公司而言，即使調結構，強轉型，上水平的關鍵期，有時可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期;既是不跨越就失利的困難期，更是講責任比奉獻的考驗期。面對復雜的形式和艱巨的任務，“”我們要把“抓住生產經營這個主題和資源綜合利用這條主線”作為主要任務。
第三部分是20xx年度工作安排：今年是國投集團“二次創(chuàng)業(yè)”的收官之年，公司各項經營任務的完成，對國投集團“二次創(chuàng)業(yè)”畫上圓滿句號有著重要意義。20xx年公司工作的總體要求是：認真貫徹落實中央經濟工作會議、中央新疆工作座談會和國投集團20xx年度工作會議精神，緊緊圍繞公司董事會確定的目標任務和要求，緊緊抓住生產經營這個主題和資源綜合利用這條主線，穩(wěn)步推動300萬噸鉀肥項目二期工程建設，更加注重節(jié)能減排工作，更加注重改善員工的工作和生活條件，更加注重企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。
結合自身崗位，要做好以下幾方面的工作：(一、二、三……)
通過認真學習李總經理的工作報告，使我們思路更加清晰，目標更加明確，我們也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，繼續(xù)發(fā)揚“羅鉀精神”的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力上水平，實現(xiàn)新發(fā)展，為實現(xiàn)我公司跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
腳步達不到的地方，眼光可以達到：眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!
工作報告會心得體會篇六
在勞動保障事業(yè)不斷完善和健全的進程中,我國形成了豐富的勞動保障文化。以下本站小編為你帶來勞模
工作報告
心得，希望對你有所幫助!
隨著國家政策的日益完善，以及更多的惠民政策的出臺。勞動保障的工作難度和強度也在逐步的加大。一年來，在辦事處黨工委的正確領導和勞動局有關業(yè)務科室的指導下，我們勞動保障事務站全體工作人員克服重重困難，工作兢兢業(yè)業(yè)，使各項工作能夠按部就班的開展，并取得了圓滿的結果。
一、大項工作：
1、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼申請、審核。
今年9月份開始為我轄區(qū)100多名符合條件的困難認定人員辦理了養(yǎng)老保險補貼手續(xù)，截至目前，已經及時通知了所有符合條件的人員，大多已經辦理了返還手續(xù)，還有幾名今年退休的人員，由于勞動局還未審核退休，未能及時繳納養(yǎng)老金，我們將等待他們繳納后再辦理返還手續(xù)。到時我們將今年的返還手續(xù)上報勞動局就業(yè)科，再通過張家口勞動局的審核。預計返還款會在20xx年初到位。
2、養(yǎng)老保險擴面工作
養(yǎng)老保險擴面是適應就業(yè)結構變化、維護廣大勞動者社會保障權益，完善社會保障體系、落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會與構建和諧一件大事。在近幾年勞動局的大力宣傳和推動下，大多數(shù)人員已經有養(yǎng)老保險，所以今年的擴面任務更加艱巨。這項工作一開始就受到了單位領導的大力支持，我們全體工作人員在總結去年工作的基礎上，在年初就對我轄區(qū)有參保意向的企、事業(yè)單位和個體工商戶進行了摸底。經過勞動保障全體工作人員以及單位和社區(qū)其他同志的共同努力完成養(yǎng)老保險擴面20多人。
3、退休人員管理工作。
每年6月和12月都會對我轄區(qū)退休人員進行資格認證，此次認證要在原有臺帳的基礎上，將新退休人員納入臺賬，做到帳、卡、人相符。以保證認證準確、快速、無誤，減少老人的等待時間。并及時了解未認證人員信息，及時聯(lián)系，保證不漏掉任何一個需要認證的老人。對行動不便的老人進行上門服務，采取人性化的辦法，把科學發(fā)展觀的理論落實到實際行動中。12月的認證工作又要開始了，屆時我們將再接再厲做好認證工作。
4、就業(yè)困難人員認定工作。
就業(yè)困難人員認定是居民享受國家養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼的前提，也是我區(qū)落實科學發(fā)展觀的一項重大惠民政策。范圍廣，各類人員條件不一。要逐一進行審核，現(xiàn)已為20多名符合條件人員辦理了認定。
5、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
新增的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在實際操作中有一定的困難，例如死亡人員不能及時上報就會面臨多領退休金現(xiàn)象，我們認真核對，對發(fā)生的冒領現(xiàn)象及時糾正，使得今年的工作得以順利進行，今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作已經于9月底圓滿結束。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作
今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費方法和錄入方法都發(fā)生了很大變化，我們通過張家口上級單位的培訓，掌握了今年的辦理流程，之后組織社區(qū)工作人員多次學習今年的工作流程，使每一位工作人員做到熟悉流程，不出差錯，更好地服務于人民群眾?，F(xiàn)在已經開始辦理，由于人數(shù)逐年呈遞增趨勢，我們將一如既往地保證不出差錯地為每一位居民服務好。
7、全民參保登記工作
今年7月開始的全民參保登記工作是今年工作的重中之重，不僅工作任務繁重，工作要求也很高，但是沒有額外的人員配置，只能各社區(qū)自行消化，在干好本職工作的同時還要進行入戶工作，對居民逐一登記，做到每人一表，每張表都要詳細登記。每周都要向勞動局報進度?，F(xiàn)在我們仍然在努力登記與錄入工作中。
二、日常工作，
1、完成轄區(qū)再就業(yè)去向的登統(tǒng)工作和新增下崗失業(yè)人員的調查登記工作，組織協(xié)助員集中培訓學習5次，為圓滿完成各項工作打下基礎。
2、對下崗失業(yè)人員情況實行微機化管理，指導各社區(qū)建立下崗失業(yè)人員臺帳，積極和用工單位及用工中介溝通聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，積極為下崗失業(yè)人員排憂解難。
3、加強各類報表的上報和審核工作，做到了各類報表準確無誤。
4、嚴格落實上級政策，按時完成了辦事處交給的各項工作任務。
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發(fā)展觀，學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務;其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數(shù)中55，縣外務工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業(yè)喊響叫亮。(一)充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。(二)在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經濟的有效做法和成功經驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。
三工作中存在的主要問題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)求職人員擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
(一)加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質
加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
(二)規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術專業(yè)學校)，社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務,發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
二、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。
三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區(qū)的好經驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
工作報告會心得體會篇七
細讀xx年兩會政府工作報告，出現(xiàn)最多的是兩個詞，一是發(fā)展，二是改革。經濟發(fā)展新常態(tài)下，以改革促發(fā)展，以發(fā)展帶改革，這依然是“硬道理”“硬任務”。
進入新常態(tài)，關于要不要發(fā)展、該如何發(fā)展，有些人是存在誤區(qū)的：一種是“gdp虛無論”，認為生產總值不再重要了，甚至不要gdp了;一種是“換擋焦慮癥”，原來的增長方式不靈了，又要治污治霾，又要保持增長，憂心忡忡不會發(fā)展了。
以經濟建設為中心是興國之要，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。化解各種矛盾和風險，根本要靠發(fā)展，發(fā)展必須有合理的增長速度。不能簡單以生產總值論英雄，不等于不要生產總值;不再追求10%左右的高速增長，不是不要增長。換言之，不唯gdp，絕不等于“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
從現(xiàn)實需求來看，實現(xiàn)提出的國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比xx年翻一番的目標，“十三五”時期全國經濟增速保持一定的增長是基本要求。就拿今年來看，gdp目標從去年的7.5%調整至7%左右，但城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人的目標沒變，7%左右的gdp增速也是完成就業(yè)目標的保障。因此，在經濟換擋過程中，增速不再是惟一績效指標，并不是單純地降低速度，而是要通過降速來實現(xiàn)“優(yōu)質增長”，也就是“經濟換擋不失速”。
當然，正如有學者說，“基數(shù)越大增長越難，現(xiàn)在跟xx年前不一樣，那時候增長10%也沒多少錢，現(xiàn)在增加7%也是不容易的?！睂τ谛鲁B(tài)，“認識”不易，“適應”艱難，“引領”更難。在產能過剩、高能耗約束的背景下，如何從粗放發(fā)展到精細發(fā)展，如何通過轉型切換增長動力，如何把握新常態(tài)下的新機遇，考驗著我們的能力和擔當。
把握新常態(tài)下的新機遇，根本出路在改革。以xx為例，作為能源型城市，資源價格下跌帶來了很大挑戰(zhàn)，也促使我們加快改革步伐，著力構建新常態(tài)下的煤炭交易市場體系，實現(xiàn)了煤炭產業(yè)產銷兩旺;實施了一批大型資源深度轉化項目，實現(xiàn)了轉型升級逆勢而上。xx年在極其困難的條件下，xx地區(qū)生產總值達到3005.74億元，在全國能源城市中名列前茅。
把握新常態(tài)下的新機遇，根本保障在作風。今年政府工作報告批評的“為官不為”現(xiàn)象，在基層確實不同程度存在，是造成經濟政策難落地、部分企業(yè)生產經營困難的重要因素。治理“為官不為”，既需要思想覺悟，更需要制度跟進。除了簡政放權，更要主動作為，充分發(fā)揮好“兩只手”的作用，打造“有效市場”和“有為政府”導干部“為官不為”的責任。
xx年春節(jié)前夕，在xx考察調研時，提出了“五個扎實”的要求，強調要抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”。我們將堅持發(fā)展第一要務不動搖，以不懼任何風險的勇氣，敢于擔當?shù)呢熑胃校υ谕七M“四個全面”的過程中，讓我們的干部有更多“存在感”，讓人民群眾有更多“獲得感”。
工作報告會心得體會篇八
政府
工作報告
是總結政府過去一年的工作和對未來一年的工作進行部署,讀完之后有什么心得呢?本站小編為大家整理了一些讀政府工作報告心得，希望對你有用!
在過去五年我國取得的偉大成就，以及黨和政府對20xx年工作的部署和展望，使我們從中看到了更大的希望和更光明的未來，全身充滿了干勁兒。下面是由
心得體會
網為大家推薦的兩會心得體會，歡迎參考。
3月5日(星期三)上午9時，第十二屆全國人民代表大會第二次會議在人民大會堂開幕，國務院作了政府工作報告，審查計劃報告和預算報告。
全國各地各行各業(yè)的“兩會”代表齊聚北京，代表人民把有關人們衣食住行等日常生活中的問題和一些社會問題提交“兩會”討論。因此“兩會”的召開也引起了全國人民的高度關注，關注和他們有關的一些熱點話題。
我通過關注兩會，有了一些認識：一方面是關注國家的大政方針，了解目前我國社會政治、經濟各方面的發(fā)展現(xiàn)狀，另一方面進行了自我思考和相關意識培養(yǎng)。兩會是中國的窗口，關注中國就不能不關注兩會。經過60年的持續(xù)發(fā)展，特別是30年的改革開放，今天的中國經濟總量世界第三，進出口總額世界第二，外匯儲備世界第一，國際地位和國際影響日益提高。所以，國際社會不能不關心中國的情況，兩會就必然地成為國際看國內的一個重要窗口、世界看中國的一個重要平臺。
我認真學習了的報告，在過去五年我國取得的偉大成就，以及黨和政府對20xx年工作的部署和展望，使我們從中看到了更大的希望和更光明的未來，全身充滿了干勁兒。在過去五年中，我國社會生產力、綜合國力顯著提高。各項社會事業(yè)加快發(fā)展、人民生活明顯改善。
同時教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)全面進步。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均分別實際增長9.7%和8.9%;覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系逐步健全。這五年，改革開放也取得重大進展。社會主義市場經濟體制更加完善。去年對外貿易總額達到2.97萬億美元，開放型經濟水平快速提升。我國國際地位和影響力顯著提高。這些輝煌成就，充分顯示了中國特色社會主義的優(yōu)越性，展現(xiàn)了改革開放的偉大力量，極大增強了全國各族人民的自信心和自豪感，增強了中華民族的凝聚力和向心力，必將激勵我們在新的歷史征程上繼續(xù)前進。
會議也是對中國社會主義民主政治模式的實踐和展示。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。
在思想上，我將繼續(xù)不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。在學習生活中，我要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到學以致用，理論聯(lián)系實際。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應社會發(fā)展的需要。
以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續(xù)關注兩會，關注國家大事，關注國家的未來發(fā)展，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，并努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量。20xx全國兩會報道快結束了，而新的一年才剛剛開始!一年之際在于春，在這場春天的約會后，我也將向著新的目標再出發(fā)!
轉眼就到春暖花開的三月。3月3日下午15點，全國政協(xié)十一屆三次會議即將正式開幕。圍繞兩會中的輿論熱點和兩會期間的議題，我們了解到了公眾的期待。學習了兩會的精神，有些什么思想感悟呢?今年的兩會看點頗多。今年兩會的最大看點是民生命題要和制度建設齊頭并進。對于兩會你有什么看法呢?下文由心得體會網為大家精心整理，歡迎參考。
--經濟增長目標經過認真比較、反復權衡，把增長預期目標定在7.5%左右，兼顧了需要和可能。這與全面建成小康社會的目標相銜接，有利于增強市場信心，有利于調整優(yōu)化經濟結構。實現(xiàn)今年經濟增長目標有不少積極因素，但必須付出艱辛努力。
--物價總水平目標把居民消費價格漲幅控制在3.5%左右，考慮了去年漲價翹尾影響和今年新漲價因素，也表明我們抑制通脹、保障民生的決心和信心。保持物價總水平基本穩(wěn)定具備許多有利條件。但今年推動價格上漲的因素不少，不能掉以輕心，必須做好物價調控。
--財政和貨幣政策保持經濟運行處在合理區(qū)間。完善宏觀調控政策框架，守住穩(wěn)增長好、保就業(yè)的下限和防通脹的上限，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。今年安排財政赤字13,500億元，比上年增加1,500億元。但赤字率穩(wěn)定在2.1%，體現(xiàn)財政政策的連續(xù)性。貨幣政策要保持松緊適度，營造穩(wěn)定的貨幣金融環(huán)境。加強宏觀審慎管理，引導貨幣信貸和社會融資規(guī)模適度增長。今年廣義貨幣m2預期增長13%左右。要加強財政、貨幣和產業(yè)、投資等政策協(xié)同配合，做好政策儲備，適時適度預調微調。
--財稅體制改革抓好財稅體制改革，著力把所有政府性收入納入預算，實行全口徑預算管理。各級政府預算和決算都要向社會公開，部門預算要逐步公開到基本支出和項目支出，所有財政撥款的“三公”經費都要公開，打造陽光財政。把“營改增”試點進一步擴大到鐵路運輸、郵政服務、電信等行業(yè)，推動消費稅、資源稅改革，做好房地產稅、環(huán)境保護稅立法相關工作。抓緊研究調整中央與地方事權和支出責任，逐步理順中央與地方收入劃分，保持現(xiàn)有財力格局總體穩(wěn)定。建立規(guī)范的地方政府舉債融資機制，把地方政府性債務納入預算管理，推行政府綜合財務報告制度，防范和化解債務風險。
--金融體制改革深化金融體制改革，繼續(xù)推進利率市場化，擴大金融機構利率自主定價權。保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩(wěn)定，擴大匯率雙向浮動區(qū)間，推進人民幣資本項目可兌換。穩(wěn)步推進由民間資本發(fā)起設立中小型金融機構，引導民間資本參股、投資金融機構及融資中介服務機構。建立存款保險制度，健全金融機構風險處置機制。實施政策性金融機構改革。加快發(fā)展多層次資本市場，推進股票發(fā)行注冊制改革，規(guī)范發(fā)展債券市場。促進互聯(lián)網金融健康發(fā)展，完善金融監(jiān)管協(xié)調機制，密切監(jiān)測跨境資本流動，守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。
--國企改革加快混合所有制經濟。完善國有資產管理體制，推進國有資本投資運營公司試點;制定非國有資本參與中央企業(yè)投資項目的辦法，在金融、石油、電力、鐵路、電信、資源開發(fā)、公用事業(yè)等領域，向非國有資本推出一批投資項目。制定非公有制企業(yè)進入特許經營領域具體辦法。實施鐵路投融資體制改革，在更多領域放開競爭性業(yè)務。
--開創(chuàng)高水平對外開放從戰(zhàn)略高度推動出口升級和貿易平衡發(fā)展。今年進出口總額預期增長7.5%左右。要穩(wěn)定和完善出口政策，加快通關便利化改革，擴大跨境電子商務試點。實施鼓勵進口政策，增加國內短缺產品進口。提升中國制造在國際分工中的地位。
--投資把投資作為穩(wěn)定經濟增長的關鍵，中央預算內投資擬增加到4,576億元，重點投向保障性安居工程、農業(yè)、重大水利、中西部鐵路、節(jié)能環(huán)保、社會事業(yè)等領域。
--農村改革賦予農民更多財產權利，抓緊土地承包經營權以及農村集體建設用地使用權確權登記頒證工作，引導承包地經營權有序流轉，慎重穩(wěn)妥進行農村土地制度改革試點。
--推進新型城鎮(zhèn)化要健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制，有序推進農業(yè)轉移人口市民化，實行不同規(guī)模城市差別化落戶政策，加大對中西部地區(qū)新型城鎮(zhèn)化的支持。
--醫(yī)療衛(wèi)生推動醫(yī)改向縱深發(fā)展，通過改革整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，在全國推行城鄉(xiāng)居民大病保險，創(chuàng)新社會資本辦醫(yī)機制。堅持計劃生育基本國策不動搖，落實一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子政策。
關注民生以推進社會公平正義和構建和諧社會，是今年“兩會”的核心議題，也是政府工作報告的主題。這是我國最高權力機關將去年黨的“六中”全會確定的“社會新政”執(zhí)政綱領轉化為國家措施和政府職能的重要舉措。政府工作報告得到會議批準以后，擴大行政給付以維護社會公平正義，將在法律上被確認為政府的主導職能。隨之，行政組織體制、職能權限配置、行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督救濟及其相關的立法都將作出必要的調整。
而對上述內容進行的行政法調整，也就是構建我國“社會行政法”的過程。所謂社會行政法，就是以政府維護公平正義職能為內容的行政法類型，其核心概念是公民的社會權和其他公法受益權利以及政府向社會提供社會福利和公共服務的行政給付行為。結合“兩會”對民生高度關注的精神，圍繞這兩個核心概念，社會行政法也將提供一種嶄新的行政法結構和制度。
首先，要加強對集體受益權的保護并完善公共事務行政決策機制。行政給付的主導方面，是政府提供普遍持續(xù)的社會福利和公共服務。它首先要滿足的是公民的集體受益權，在行政活動上則體現(xiàn)為對社會福利和服務的公共決策。例如建立交通、通訊、科技、教育、醫(yī)療和體育等公共設施，或者設立資助科技開發(fā)和增加醫(yī)療保險國家支出的公共項目，這些都是政府面向全社會提供的持續(xù)性公共福利和公共服務措施。而社會行政法保護社會集體福利權的制度措施，主要是引入社會公眾和利害關系群體對公共決策過程的參與制度，進一步來說，是通過參與主體、參與程序和參與者意見對行政決策的約束力形成社會行政法的基本制度框架，達到依法行政的目的。
同時，政府提供的公共福利和公共服務，分為絕對集體性受益和相對個體受益兩大類。絕對集體受益是無法分解為個人的受益請求權，例如提高飲用水和空氣的環(huán)境保護標準，提高食品的健康和安全標準，規(guī)定學校教育思想品德課程的教學內容和公眾文娛節(jié)目的公德水準。就此而言，社會行政法應從和諧社會的高度出發(fā)，以民生為導向，不斷提供日益完善的制度框架，重點是規(guī)范行政機關的給付執(zhí)行，如給予農民的國家補貼，行政法將嚴厲禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會以公共名義實施的截留行為;對于義務教育的財政支持，行政法上規(guī)定建立相應的行政支付體制，使有當?shù)貞艏诋惖鼐蛯W的學生能夠切實受益。
還要完善保護公法受益權利的法律監(jiān)督和權利救濟制度。傳統(tǒng)上，對于普遍性社會集體利益的行政法保護，主要形式是國家機關、公共機構和社會輿論的法制監(jiān)督。法律程序性的行政爭議解決機制，無論是行政訴訟還是行政復議，都沒有延及對普遍性社會集體利益爭議。其中主要原因之一，是將起訴人資格嚴格限制在自身利益的直接相關性上，因此，有關公益行政訴訟的呼吁不絕于耳，例如關于國有資產和環(huán)境保護的行政案件，卻沒有得到決策機關的回應。這就意味著行政機關制定有普遍約束力的決定命令和行政政策的行為，是可以脫離司法制約的行政機關專有權利。雖然根據(jù)立法法的規(guī)定，行政法規(guī)和行政規(guī)章制定程序的行政法規(guī)規(guī)定引入聽證等公眾參與機制，但是公眾參與意見對行政決策并沒有法律性的約束效力，也沒有對參與權的司法保護機制。這種情形不能適應行政機關履行行政給付義務的需求，它將使行政機關的社會給付職能在一定程度上停留在“辦好事”、“做實事”的隨機性便宜措施上，而不是穩(wěn)定持續(xù)的行政職能和必須履行的法律義務。
所以，應當在繼續(xù)完善對行政活動法制監(jiān)督制度的同時，擴展行政復議和行政訴訟的制度宗旨。它們不但要對公民、法人和其他組織的個體權利提供保護，而且還要將公民、法人和其他組織的社會集體權益納入保護范圍。行政機關的不作為，應當成為社會行政法糾正行政違法的重點。
工作報告會心得體會篇九
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業(yè)的資產，人力資源管理的實質體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內部流動，合理填補公司近期內可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調整公司內部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質量、結構、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求，隨著社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
工作報告會心得體會篇一
工作報告
是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。下面是本站帶來的工作報告的
心得體會
，歡迎欣賞。
溫的政府工作報告是一篇求真務實，摧人奮進的報告，是指導今年一切經濟工作的綱領性文件，學習政府工作報告心得體會。通過學習，我們認識到：中國20xx年經濟工作的重點在于“轉變經濟發(fā)展方式，調整優(yōu)化經濟結構”。這不僅將為國內發(fā)展奠定基礎，而且對推動世界經濟健康發(fā)展以及應對全球氣候變化也具有深遠意義。
從世界經濟角度來看，此次國際金融危機和世界經濟衰退，是長期以來歐美等發(fā)達國家主導下國際金融和貿易體系失衡的結果。新加坡國立大學教授鄭永年指出，如果想從根本上走出危機，那么就有必要使世界經濟達到一個新的制衡點。
作為世界第三大經濟體，中國以“擴內需，調結構”為宗旨的經濟轉型，將增加國內市場需求，擴大進口貿易，進而對推動世界金融和貿易體系調整、生產格局變化產生積極影響。中國國家發(fā)改委宏觀經濟研究院研究員常修澤說，從這個角度講，中國經濟轉型將為世界經濟的健康發(fā)展作出重要貢獻。
中國經濟轉型的意義還在于，產業(yè)結構的調整升級和清潔能源的開發(fā)利用，將大幅減少碳排放量，從而為應對全球氣候變暖作出重要貢獻。在《政府工作報告》中，溫家寶明確指出，20xx年，中國要“積極參與應對氣候變化國際合作，推動全球應對氣候變化取得新進展”。
近幾年來，中國在節(jié)能減排方面的巨大努力有目共睹。20xx，中國確定了到20xx年單位國內生產總值二氧化碳排放量比20xx年下降40%至45%的目標。前聯(lián)合國氣候談判負責人德布爾稱贊說，中國為應對全球氣候危機作出了“卓越貢獻”。
毋庸諱言，對中國而言“轉變經濟發(fā)展方式”并非易事，經濟轉型的道路上還存在重重障礙和挑戰(zhàn)。但應看到，從去年中央經濟工作會議到今年兩會，中國的決策層在多個重要場合就“轉型”所顯示的決心，力度之大前所未有。一系列“轉變經濟發(fā)展方式”的新進展讓人們有理由期待，中國將在不斷探索和嘗試中，贏得“轉型”這場障礙賽的最終勝利。
認真閱讀溫家寶的政府工作報告，可以發(fā)現(xiàn)其中蘊含的五個“一”字，意貫全文，凝聚人心。
這五個“一”字，指明方向，明確任務，增添信心，含義深刻。
“一”個目標：今年是全面實現(xiàn)“”規(guī)劃目標、為‘’發(fā)展打好基礎的重要一年。節(jié)能減排指標、經濟總量、就業(yè)規(guī)模……對在這一年中圓滿完成預定規(guī)劃目標，代表委員們充滿期待。
“一”個動力：推進改革，擴大開放，是經濟蓬勃發(fā)展的動力源泉。報告明確指出，今年要繼續(xù)深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，努力實現(xiàn)新的突破。全面適應國際形勢變化和國內發(fā)展要求，拓寬對外開放的廣度和深度。
20xx年，是新世紀一個新十年的起點，也是繼續(xù)應對國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的關鍵一年。
站在新的起點上，這五個“一”蘊藏的深刻內涵，凝聚力量，催人奮進!
在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了?？吹教稍诳簧系睦习椋谊P切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快?！按鬆敚惺裁蠢щy你就直說吧，看我能不能幫上忙?！边呎f我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續(xù)續(xù)的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好?！斑@個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯(lián)系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環(huán)境和生活條件要優(yōu)越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發(fā)了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭?！比绻覀冃拇娓卸?，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發(fā)現(xiàn)，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
3月5日上午，中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議成功召開，這對全國人民來講，是一件喜事，更是一件盛事。人們期盼著在今年的《政府工作報告》中，會出現(xiàn)哪些好事大事。每一個人有每一個人的期盼，每一個人有每一個人的感受。愚人就個人學習完今年國務院做的《政府工作報告》后的幾點感受與大家交換一下，僅以淺薄見識，以表關注。
第一個感受是，整體而言，在文章篇幅上，較往年而言，大有縮減，實的多，真的多。在語言上，充分體現(xiàn)了平民化、大眾化、樸實化的特點，用老百姓的話說老百姓的事，說人民群眾關心的事，講對人民群眾有用、能解決題目、造福子孫后代的話。在會議時間安排上，有了很大的縮短，真正體現(xiàn)了開短會、開精品會、開務實會的會風新面貌。
第二個感受是，在改善和保障民生方面，中心政府今年的力度很大，讓人民群眾看到了?？矗辛伺晤^。讓廣大黨員干部更加堅定了決心，更加建立了信心，始終和黨中心保持一致，同船共濟，攻堅克難，實現(xiàn)小康。比如報告中，在講到扶貧開發(fā)的題目上，有這樣一句話：“我們要繼續(xù)向貧困宣戰(zhàn)，決不讓貧困代代相傳?！碑斢奕丝吹竭@句話時，很受鼓舞，振奮人心，更是震動了我輩的靈魂。由于貧困致使的落后，再由落后致使思想上的閉塞、經濟上的滯后，以致于造成文化、教育、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)方面的巨大差異，終究致使對下一代成長的影響愈來愈大、愈來愈深，已到了迫在眉睫的時刻，我們必須要克服它，獲得終究的成功，實現(xiàn)全面小康。
第四個感受是，在社會治安綜合治理方面，報告中充分體現(xiàn)了中心政府的決心：我們要果斷打擊一切褻瀆國家法律尊嚴，挑戰(zhàn)人類文明底線的暴恐犯法，確保廣大人民群眾生命財產安全，共同建設平安中國。這也是對云南昆明發(fā)生的3.01暴力恐怖事件嚴重譴責，進一步表明中國政府和人民要永久站在一起，要切實把加強社會治安綜合管理放在工作的重中之重，要把廣大人民群眾的利益放在第一名，和人民一起共建美好家園。
第五個感受是，在對待周邊外交題目上，中心政府的態(tài)度是強硬的，聲音是洪亮的。“全面推動周邊外交，鞏固睦鄰友好，深化互利合作。維護二克服利成果和戰(zhàn)后國際秩序，決不答應開歷史倒車。”在歷史眼前，我們必須要端正態(tài)度，堅持自己的態(tài)度和原則，決不答應任何人往顛到黑白，擾亂視聽，玷污歷史的清白。特別是80后的我們，更應當時刻銘記歷史，牢記自己的使命和責任，肩負起應有的擔當，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻，奉獻出自己的聰明。
總之，今年的《政府工作報告》有多個“第一”，說實話干實事，不空洞不用套話，一就是一，二就是二，不打折扣。真正體現(xiàn)了新一屆政府是為民服務的政府，是為民務實的政府，是為民清廉的政府，是為民高效的政府，更是把人民群眾利益至上的政府。
工作報告會心得體會篇二
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業(yè)的資產，人力資源管理的實質體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內部流動，合理填補公司近期內可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調整公司內部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質量、結構、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求，隨著社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
工作報告會心得體會篇三
1、分管工程部工作，以及協(xié)助養(yǎng)護分公司進行***大道與***路段養(yǎng)護工作的相關協(xié)調工作。
2、完成部分的文書工作，如收集整理各類工作問題、相關建議及參考信息，提交公司領導研討；協(xié)助******編撰相關工作方案與文件；參與公司季刊及******協(xié)會會刊的編撰、擬稿及校審；總經辦各類文件、合同、文稿的撰寫、審核及相關文檔資料的整理等。
3、協(xié)組相關部門組織公司各類業(yè)余活動，如組織并參加“***”及“***”的培訓與考試工作；主持****協(xié)會成立大會的籌備工作、參與組織公司內部或公司與外單位的聯(lián)誼活動等。
1、提高管理水平，“熟悉細節(jié)”首當其沖
任何事物無不由若干的細節(jié)組成，管理工作的好與差、個人管理能力的優(yōu)與劣，其關鍵其實都在乎細節(jié)。對細節(jié)了如指掌，相應的管理工作自然得心應手，事半功倍；對細節(jié)一知半解甚至一無所知，則會導致管理混亂，相應的管理工作往往是一籌莫展，“越忙越亂”。這樣的例子比比皆是，如在工程管理上，若對技術管理人員其知識、能力、個性等情況不熟悉，就不能夠作出科學合理的分工；對項目組籌備、施工準備、現(xiàn)場施工、驗收結算等流程及工序不熟悉，則工程項目就不可能有計劃、有步驟地實施；對施工班組人員、材料、運作流程等不熟悉，就難以對人工報價、材料報價、施工運作成本等進行準確的核算與核定；對項目運作動態(tài)不熟悉，則難以及時做出切合實際的施工調整、防漏補缺、以及突發(fā)事件的制控……哪怕是一篇簡單的公文撰寫，要做到行文流暢、措辭恰當，就必需熟悉撰稿的目的、主題、關聯(lián)事件、目標對象等一系列細節(jié)；要組織好會議或者活動，就必需熟悉其議程、人財物配置、現(xiàn)場效果等細節(jié)，方可游刃有余。歸結起來，自己在涉及的工作中吃的“不熟”虧不少，以至于時而自怨“技不如人”，同時安慰自己“熟悉需要過程……”云云，所以，我必須繼續(xù)給自己上足發(fā)條，努力將這個過程縮到最短！
2、企業(yè)運作，“成本意識”為上
人、財、物的規(guī)范管理進行嚴格的控制；更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)中貫徹“成本控制”，概括說來就是要“諳熟操作，精打細算，合理運作”。處理任何一項事務，只有熟悉操作流程、規(guī)則等細節(jié)，才能清晰掌握控制成本的關鍵；只有抓住控制成本的關鍵點，通過對相關的信息、資料及數(shù)據(jù)進行細致的分析與計算，才能夠擬定針對性高、可行性強的成本控制方案；方案的實施還需密切跟蹤，把握尺度，以求科學合理，應避免“成控過度”而適得其反。如丙方施工合同的簽訂，文本中務必明確體現(xiàn)對整個工序流程中的材料報價、施工質量、工期限制、技術要求、責任義務、違約罰則等細節(jié)的嚴格約束，以求在盡量節(jié)省公司投資成本與管理成本的前提下確保施工方按要求完成項目，這就需要做足準備功夫，如工序工藝的熟悉、材料及工價的預先詢價、成本分析與預算、風險預測等等；在簽訂前的談判中，還需靈活應對，善于抓住于己有利的關鍵點，如工程量居多的材料及工序需力爭低價，量少的則無需“戀戰(zhàn)”，以免因小失大，應適當放開，以求在控制總體成本較低的前提下達成協(xié)議。而在工程實施過程中，則需及時準確地分析現(xiàn)場狀況與甲方、監(jiān)理各方的要求，靈活變通，正確引導施工人員實施有利于控制總體成本的施工方案與措施，這在隱蔽工程、異形工藝、變更調整、量方驗收等環(huán)節(jié)上都是致關重要的。雖有“省不出大錢”一說，但只要強化“成本意識”，從“省”開始，在此基礎上再積極尋求連鎖性的突破，便能在有限的或限定的經營空間里發(fā)掘出更大的效益。
3、欲謀策成事，尤須“膽大心細”
我決意要盡更大的努力，爭取用更多的成就感充實自己！
其實歸結起來，自己在近一年的跌跌碰碰中獲得的心得都離不開“熟悉”二字。工作中“架輕就熟”與“半桶水”得出的效果確實是天淵之別！故必當“熟悉”先行，方可發(fā)揮盡致。
工作報告會心得體會篇四
對搞好黨委系統(tǒng)信息工作的一些思考
——赴東山五縣及長治市考察信息工作的心得體會
中共介休市委辦公室 張巖峰
根據(jù)晉中市委辦公廳市辦發(fā)電?2005?66號明傳電報的通知要求，12月12日至12月17日，我們平川六縣和開發(fā)區(qū)的七名同志在市委辦公廳副主任韓若蘭和市委辦公廳信息科科長蘇強等同志的帶領下，赴東山五縣檢查信息工作，并到長治市考察信息工作。六天來，我們通過聽、問、記、議、思，了解到了兄弟縣市信息工作中的很多閃光點，對信息工作較以前也都有了更深層次上的理解。作為這次檢查組的成員之一，在短暫的六天中，我學到了很多平時很難接觸到的東西。
一、東山五縣在信息工作中的一些典型做法
在晉中信息工作中，東山五縣的工作一直好于平川。這是一個不爭的事實，原因是什么？這是困惑包括自己在內很多平川信息工作者的一個謎團。在這次檢查的過程中，經過認真思索，互相交流，我認為，東山五縣多年來一直認真貫徹全省黨委系統(tǒng)信息工作會上提出的對信息部門“給地位、給經費、給出路”的要求，堅持狠抓信息工作和信息員隊伍兩項建設，充分調動信息員的工作積極性，信息工作保持了良好的發(fā)展勢頭。
具體來說，主要得益于以下幾方面的因素：
1、領導的高度重視拓寬了信息工作的發(fā)展空間
“在全縣城范圍實行垃圾不落地管理意義重大，開展好、執(zhí)行好會徹底改變縣城衛(wèi)生環(huán)境差的狀況，會得到全社會的好評。希望社區(qū)黨委、管委一定要在推進過程中不斷總結經驗教訓，不斷研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實把這件難事、大事、好事辦好！”在縣委領導的帶動下，壽陽、昔陽、和順等縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的許多領導都對信息工作給予了足夠的重視，他們不僅能經常向縣委提供本部門、本單位的大事小情，還能及時溝通、隨時掌握近期信息報送的重點，做到有的放矢。二是對信息人員的重視。左權縣委分管信息工作的副書記巨樹民明確提出，要給予信息工作人員“查閱上級文件、陪同領導下鄉(xiāng)調研、參加重要會議和參與重大活動”等四項優(yōu)先權利。榆社縣委也形成了不成文的慣例，除縣委常委會研究人事外，信息人員可全部列席會議。2005年，榆社縣整合了五支宣傳力量，成立了宣傳工作領導小組，信息隊伍首當其沖，被列為第一位，以宣傳工作第一窗口對待。昔陽縣對信息員提出的合理化建議，辦公室都盡量給予答復和滿足，同時賦予了信息部門明查暗訪權、督促檢查權和重要信息批轉權等三項權利。除為方便信息人員工作提供的各項權利外，各縣都對信息人員的政治待遇做了安排。據(jù)不完全統(tǒng)計，2000年以來，東山五縣約有10余名信息員得到提拔重用，還有多名同志被調整到縣委610辦公室，享受政法系統(tǒng)工資待遇。三是切實保證經費投入。近年來，東山五縣在經費十分緊張的情況下，盡量滿足信息工作的資金需求，為信息工作創(chuàng)造了良好的辦公條件。左權縣近年來已先后為信息科更新并添置了微機、打印機等辦公設備。去年，昔陽縣投資1.2萬元，給信息組配備了電腦，安裝了專線電話，更換了辦公設備，改善了辦公條件。今年6月份，壽陽縣投資近萬元，為信息組更換新的辦公設備，配置電腦一臺，并開通了專用電話。榆社縣也于今年為信息組添置了轉椅、拖布、暖壺、冬夏兩套拖鞋等辦公用品。和順縣千方百計增加投入，積極改善辦公設備，實現(xiàn)了與全省黨委系統(tǒng)信息工作計算機網絡聯(lián)網，做到了專機專用，還開通了15個主要部門和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳真。
2、健全的網絡隊伍搭建了信息工作的良好平臺
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直66個重點單位中，確定了80名基層信息員和80名分管信息工作的單位領導，形成一支由160人組成的基層信息工作隊伍。榆社縣確定全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和36個重點部門為信息報送重點單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位確定1—2名信息員，人員名單與通訊電話登記造冊，遇有情況，隨時聯(lián)系，使全縣信息工作基本形成網絡體系，基本扭轉了以往信息人員到處急著“找米下鍋”的局面；同時，縣委信息組還加強了與電視臺和通訊組的聯(lián)系，互通有無，及時報送，使信息反饋更加靈敏，并在電視臺、通訊組和信息稿件中，積極整理本縣年度大事記。和順縣在重點抓好10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息網絡建設的基礎上，確定農業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生、公安等15個縣直單位為信息緊密型聯(lián)系點，同時把配煤中心等重點骨干企業(yè)列入信息直報點，使全縣報送單位達到了94個。
3、完善的工作機制使信息工作步入規(guī)范化的快車道
民族黨組信息工作的幾點感悟
信息工作不是全局但關系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨著經濟社會日新月異的發(fā)展和變化，各級領導對信息的需求越來越大，對信息工作也越來越重視，不斷提出了新的要求。如何進一步發(fā)揮好黨委信息工作的參謀作用，是擺在我們面前迫切需要探索和解決的一個新的課題。下面，我結合從事信息工作的實踐，談幾點粗淺的體會。
映內在聯(lián)系。不斷章取義，不過濾截流。只要上級領導需要，無論是哪一方面的信息都要報送。
三、做好黨委信息工作要處理好“三種關系”，切實擴大信息服務的影響力和報送力。一是要處理好報喜與報憂的關系。能否做到喜憂兼報，既是衡量信息工作者黨性強弱的重要標志，也是觀察信息工作者能力高低的重要標志。因此，從事信息工作的同志必須有清醒的認識、正確的態(tài)度，認清報喜不報憂的利害關系。不報憂不等于沒有憂，瞞報憂等于給自己制造憂。信息工作對于“報憂”要有兩個基本態(tài)度：第一，要敢于報負面信息，負責任地報負面信息。信息工作的目的就是讓上級真正了解事情的真相和本質，真正了解事情的全過程。第二，要善于報負面信息。信息來源要真實可靠，反映情況要及時，要履行必要的核實程序和審簽手續(xù)。二是要處理好為上級黨委服務與為同級黨委服務的關系?！断蛑醒朕k公廳報告重要信息實施辦法》指出：“為同級黨委服務和為中央服務是一致的”。因此，在堅持為同級領導搞好信息服務的同時，要以嚴肅認真的態(tài)度搞好為上級領導報送信息的服務，以便使上級領導了解情況，求得重視和支持，促使問題更好更快地解決。三是要處理好信息部門與其他部門之間的關系。在信息社會快速發(fā)展的時代，部門了解和掌握信息的渠道增多、手段先進，特別是對于本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)內發(fā)生的事件信息的獲取，無疑具有“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢。因此，黨委信息部門只有加強同其他工作部門的協(xié)調配合，建立信息資源共享的合作機制，才能把信息的主渠道建設好，確保暢通無阻。
辦公室工作人員的天職就是服務。服務上級、服務基層、服務領導、服務群眾、服務友鄰、服務同事，服務貫穿所有工作的全過程。在眾多的服務工作中，服務領導顯得更為直接，更為頻繁，更為重要。一個稱職的辦公室工作人員為領導決策和工作提供服務，不能滿足于低標準的被動接受，而應力求積極主動并有所創(chuàng)新或延伸，掌握為領導主動服務的藝術，做領導滿意的“創(chuàng)意型”、“智囊型”助手。要未雨綢繆走在前?！胺彩骂A則立，不預則廢”。準備好預案是創(chuàng)造性開展工作的重要前提。通常的辦公室工作存在著從屬性和被動性的特點，致使不少同志思維形成定勢，缺乏進取和創(chuàng)新精神，只是一味地被動接受和盲目服從，如此按部就班，可能也能保持日常工作的正常運轉，但從嚴從高要求則差距甚大。一名稱職的優(yōu)秀的辦公室工作人員必須要做到變被動應付為主動謀劃，最大限度發(fā)揮主觀能動性，切實做到“三在前”。即積累在前：辦公室工作人員作為領導的“智囊團”，必須要廣聞博覽，不能遇有問題“臨時抱佛腳”，要緊緊抓住每一個時期的工作重點，認真研讀相關知識，厚積薄發(fā)，只有如此，才能在為領導當參謀時信手拈來、得心應手；謀劃在前：要時刻盯緊領導關注的重點，不等不靠，提前準備一套甚至幾套相關工作規(guī)劃、方案、預案，只要領導需要，隨時可以拿出；行動在前：在領導活動、重大接待活動等工作當中，要勤動“腦”動“腳”，提前預演，在預演當中發(fā)現(xiàn)問題、責漏補缺，切實做到優(yōu)質服務。只要辦公室工作人員做到凡事想在前、謀在先，就能使自己的角色作用得到充分地發(fā)揮。
要把握時機得主動。為領導主動服務，從動機來說無疑是好的，但如果時機把握不當，則往往會適得其反，難收其效。俗語說“人逢喜事精神爽”、“心情愉快好辦事”，可見，精神狀態(tài)對辦成事情意義非凡。當人的情緒處于高漲期時，思維呈現(xiàn)開放狀態(tài)，心理具有較大可容性。在這個時候向領導進言獻策，或是提出自己不同的意見和看法，則更容易被接受。領導者作出指示和安排，一般都是經過深思熟慮的，而且為了工作開展和維護權威，輕易不會改變。所以，要表明自己的觀點就必須重視一次性效果，把握恰當?shù)臅r機，力爭一次成功。一方面要果斷不倉促。進言獻策的時機看準了就要及時抓住，立馬去做，不徘徊猶豫、優(yōu)柔寡斷。果斷不等于魯莽和倉促，不能讓領導者沒有思想準備，有突如其來和強人所難之感。要給領導留出充足的時間，讓其深思熟慮之后再定決心。另一方面要穩(wěn)妥不拖拉。服務領導要兼顧時機和妥善的渠道，既要維護領導權威和保留領導尊嚴，又不能消極等待，不能拖拖拉拉延誤時機使信息老化。要積極創(chuàng)造條件，想方設法使自己的建議和意見順利的被采納。
我學寫黨委信息的幾點體會
黨委信息工作是黨委辦公室工作領域中非常重要的一項工作。人們將黨委信息的巨大影響和積極作用概括為“耳目、紐帶、助手”6個字，即領導決策的耳目、上傳下達的紐帶、改進工作的助手。我在辦公室系統(tǒng)工作了9年，與信息工作接觸了9年。9年來，通過反復學習寫信息，堅持不懈報信息，我品嘗到了平凡工作的甜頭。我認為，做好信息工作必須過好三關。
一、千辛萬苦找信息
黨委信息的服務對象是各級領導，服務的特定性和重要性告訴我們，黨委信息必須準確、及時、可靠；工作的重要性告訴我們，黨委性息必須廣泛、全面、嚴謹。因此，作為黨委信息的基礎性工作，信息收集非常重要。法國著名雕刻家羅丹說過，生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我們搞信息工作，就是要鍛煉出一雙發(fā)現(xiàn)有用信息的“火眼金睛”。結合辦公室工作情況和自己親身體會，我認為可以從四個方面尋找信息。
1、通過會議文件找信息。顧名思義，就是要求信息工作人員通過參加會議、閱讀文件收集信息資料。辦公室人員參加會議、接觸文件很多，要找到有用信息，首先必須從認識上克服工作抑制力和視覺疲勞化。這是什么意思呢？因為辦公室工作人員常年與會議文件打交道，容易忽視工作的重要性。要寫好信息，就不能把參加會議、閱讀文件作為例行公事去看，而是當作發(fā)掘“金銀珠寶”去辦。會議文件是大量的調查研究的結果，集體智慧的結晶，雖然只有短短幾頁，但精神重要、操作性強。領導要將上級精神傳達下去，群眾要知道工作重點和發(fā)展方向，信息工作就是要當好干群互動的紐帶。會議文件里有沒有信息呢？應該說一般會有，在文件里找信息有時頂多只能完成一個信息的標題，要想寫出一篇好信息，還必須運用統(tǒng)計、說明、對比等后期加工技巧。
縣爭取國家開發(fā)銀行貸款7400萬元用于基礎設施和中小企業(yè)發(fā)展》，這些從調研中得來的信息很快得到了市縣采用。
3、通過領導活動找信息。領導活動是信息工作者不可小視的一個方面。信息工作者要為領導提供好優(yōu)質服務，必須掌握和了解領導的新思路、新舉措。只有了解了領導的活動，才能為領導量身定做各類信息給領導決策參考。關于領導活動的信息有很多種，一是領導的講話與報告。從領導的報告講話中，最容易發(fā)現(xiàn)的一個地方的特色工作，最新動態(tài)。在平時的工作中，我總是反復研讀領導講話報告，把那些上級最想了解的、群眾最關心的內容作為信息上報。二是領導的批示與意見。領導的批示指示就是領導對一個問題的看法、做法，從領導批示中獲得信息，有時能和領導批示一樣推動工作。三是領導的公務活動與新聞報道。領導考察參觀、訪問學習都有一定的規(guī)律性和特定性，這種特性也可以反映在信息中，將新聞轉化為信息?？h委書記余日福同志到監(jiān)利后，開展了一些大的舉措，我及時將領導的做法寫成信息《監(jiān)利縣調整工作思路從四個方面加快發(fā)展》，這條信息不僅被上級辦公室采用，后來以此為基礎形成的新一屆縣委、政府的新思路和新做法的文章《轉變發(fā)展觀念，加快發(fā)展步伐》在《荊州縱橫》2006年第1期刊發(fā)。4、通過加強聯(lián)絡找信息。信息非常重要的作用就是紐帶作用。各級組織的聯(lián)系與溝通，信息功不可沒。信息互通可以使上下彼此協(xié)調，形成網絡。同樣，加強聯(lián)絡溝通也是獲取信息的一個好渠道。各級黨委辦公室要多組織一些信息筆會、信息采風等活動，讓信息工作人員彼此溝通，相互交流。我在自己實際工作中，有意無意的結交了一些支書朋友、老師朋友，從他們那里獲取一些信息。通過深入基層，實地調查，通過從小處著筆，著力刻畫，形成信息。在網市鎮(zhèn)，我的支書朋友賀道美同志跟我講起他們改造低湖田的事，我覺得這正是當前農村經濟發(fā)展中的一個亮點。我馬上到新河村，實地察看，與村民交流，回來之后寫下了《網市鎮(zhèn)新河村運用市場機制改造低湖田》，新河村的信息被縣委辦公室采用。后來，這個事例還成為了全縣農村工作會的典型。
二、精益求精寫信息
質量是信息的生命。優(yōu)質的信息可以產生巨大的影響，可以推動工作進程。普通的信息，可以抹煞信息本身的價值，甚至貽誤工作，錯失良機。因此，信息工作者要有“追求卓越、力爭一流”的意識，專業(yè)剪裁，精心合成。我在信息寫作中，突出抓好三點。
一是抓全局熱點。熱點問題是領導和群眾都十分關注的問題。對于全局問題、熱點問題，就要打破信息小打小鬧的思想，努力尋找信息工作與全局工作的切入點，撰寫一些綜合性、前瞻性信息。當前，我們主要是圍繞工業(yè)經濟、招商引資、城市建設、新農村建設等一系列主題，寫些領導關注、群眾關心的信息，通過熱點信息服務全局工作。圍繞我縣招商引資、城市建設等全局工作，我撰寫了《監(jiān)利縣依托工業(yè)園招商引資效果明顯》、《監(jiān)利縣著力建立健全城市管理長效機制》、《監(jiān)利縣積極落實政策確保農民增收》等信息，這些帶探索性、創(chuàng)造性的信息部分得到了采用。
二是抓發(fā)展特點。任何事物都是既有共性，又有特性。要從共性中找出特性，突出個性，這樣的信息才會有特點。在撰寫這類信息就是要做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，不寫別人報過的信息，不寫沒有特色的信息。如監(jiān)利縣以前曾提過“以水興縣、以水富民”的發(fā)展思路，新一屆縣委根據(jù)監(jiān)利實際，審慎地提出了“兩個轉變、三個跨越”的發(fā)展思路，并確立分年實施規(guī)劃，一年一個側重點，第一年主要側重抓思路調整，第二年主要抓執(zhí)政能力建設，第三年主要抓作風轉變和工作落實，各個階段都有所側重，不搞面面俱到，不搞平均用力。每個時間段的工作重點確立之后，我迅速將這個時間的工作以信息形式上報，反映了不同時期的工作重心，其中有些信息很快被市、縣辦公室采用。
工作報告會心得體會篇五
李總經理的工作報告共分為三個部分，一是20xx年度的工作回顧，20xx年公司在國投集團和董事會正確領導下和國務院各部委、自治區(qū)各級黨委、政府及社會各界大力支持下，緊緊圍繞“羅鉀精神”這一基本方針和戰(zhàn)略任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以科學發(fā)展觀和行業(yè)共同價值觀為指導，以一流企業(yè)為導向，以文體活動為載體，以 “三重一大”、“工程建設領域突出問題專項治理”和“小金庫”專項治理工作為重點，狠抓各項重點工作的全面落實，圓滿完成了全年各項目標任務。過去的一年里，全系統(tǒng)干部職工面對前所未有的挑戰(zhàn)和困難，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結一致向前看，一心一意謀發(fā)展，公司發(fā)展始終保持良好態(tài)勢。 第二部分是公司20xx年面臨的形式和任務，20xx年是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，當前我國經濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調的矛盾和問題仍很突出，節(jié)能減排形勢嚴峻，經濟金融等領域也存在一些不容忽視的潛在風險，世界經濟復蘇的不穩(wěn)定性不確定性上升，給我們帶來諸多挑戰(zhàn)?？梢哉f，形勢嚴峻，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。
今年公司面臨的形勢同樣嚴峻：企業(yè)成本大幅上升;市場因素給我們生產經營帶來很大影響;產品發(fā)運難題依然存在，安全管理及節(jié)能減排工作不容忽視，同時人才隊伍引進面臨激烈競爭。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，加強風險評估，及早準備預案，及時采取措施，有效化解各種風險，要正確看待去年的經營成績，發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的決心。今后的幾年對于我公司而言，即使調結構，強轉型，上水平的關鍵期，有時可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期;既是不跨越就失利的困難期，更是講責任比奉獻的考驗期。面對復雜的形式和艱巨的任務，“”我們要把“抓住生產經營這個主題和資源綜合利用這條主線”作為主要任務。
第三部分是20xx年度工作安排：今年是國投集團“二次創(chuàng)業(yè)”的收官之年，公司各項經營任務的完成，對國投集團“二次創(chuàng)業(yè)”畫上圓滿句號有著重要意義。20xx年公司工作的總體要求是：認真貫徹落實中央經濟工作會議、中央新疆工作座談會和國投集團20xx年度工作會議精神，緊緊圍繞公司董事會確定的目標任務和要求，緊緊抓住生產經營這個主題和資源綜合利用這條主線，穩(wěn)步推動300萬噸鉀肥項目二期工程建設，更加注重節(jié)能減排工作，更加注重改善員工的工作和生活條件，更加注重企業(yè)文化建設，努力實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。
結合自身崗位，要做好以下幾方面的工作：(一、二、三……)
通過認真學習李總經理的工作報告，使我們思路更加清晰，目標更加明確，我們也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，繼續(xù)發(fā)揚“羅鉀精神”的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力上水平，實現(xiàn)新發(fā)展，為實現(xiàn)我公司跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
腳步達不到的地方，眼光可以達到：眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!
工作報告會心得體會篇六
在勞動保障事業(yè)不斷完善和健全的進程中,我國形成了豐富的勞動保障文化。以下本站小編為你帶來勞模
工作報告
心得，希望對你有所幫助!
隨著國家政策的日益完善，以及更多的惠民政策的出臺。勞動保障的工作難度和強度也在逐步的加大。一年來，在辦事處黨工委的正確領導和勞動局有關業(yè)務科室的指導下，我們勞動保障事務站全體工作人員克服重重困難，工作兢兢業(yè)業(yè)，使各項工作能夠按部就班的開展，并取得了圓滿的結果。
一、大項工作：
1、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼申請、審核。
今年9月份開始為我轄區(qū)100多名符合條件的困難認定人員辦理了養(yǎng)老保險補貼手續(xù)，截至目前，已經及時通知了所有符合條件的人員，大多已經辦理了返還手續(xù)，還有幾名今年退休的人員，由于勞動局還未審核退休，未能及時繳納養(yǎng)老金，我們將等待他們繳納后再辦理返還手續(xù)。到時我們將今年的返還手續(xù)上報勞動局就業(yè)科，再通過張家口勞動局的審核。預計返還款會在20xx年初到位。
2、養(yǎng)老保險擴面工作
養(yǎng)老保險擴面是適應就業(yè)結構變化、維護廣大勞動者社會保障權益，完善社會保障體系、落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會與構建和諧一件大事。在近幾年勞動局的大力宣傳和推動下，大多數(shù)人員已經有養(yǎng)老保險，所以今年的擴面任務更加艱巨。這項工作一開始就受到了單位領導的大力支持，我們全體工作人員在總結去年工作的基礎上，在年初就對我轄區(qū)有參保意向的企、事業(yè)單位和個體工商戶進行了摸底。經過勞動保障全體工作人員以及單位和社區(qū)其他同志的共同努力完成養(yǎng)老保險擴面20多人。
3、退休人員管理工作。
每年6月和12月都會對我轄區(qū)退休人員進行資格認證，此次認證要在原有臺帳的基礎上，將新退休人員納入臺賬，做到帳、卡、人相符。以保證認證準確、快速、無誤，減少老人的等待時間。并及時了解未認證人員信息，及時聯(lián)系，保證不漏掉任何一個需要認證的老人。對行動不便的老人進行上門服務，采取人性化的辦法，把科學發(fā)展觀的理論落實到實際行動中。12月的認證工作又要開始了，屆時我們將再接再厲做好認證工作。
4、就業(yè)困難人員認定工作。
就業(yè)困難人員認定是居民享受國家養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼的前提，也是我區(qū)落實科學發(fā)展觀的一項重大惠民政策。范圍廣，各類人員條件不一。要逐一進行審核，現(xiàn)已為20多名符合條件人員辦理了認定。
5、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
新增的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在實際操作中有一定的困難，例如死亡人員不能及時上報就會面臨多領退休金現(xiàn)象，我們認真核對，對發(fā)生的冒領現(xiàn)象及時糾正，使得今年的工作得以順利進行，今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作已經于9月底圓滿結束。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作
今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費方法和錄入方法都發(fā)生了很大變化，我們通過張家口上級單位的培訓，掌握了今年的辦理流程，之后組織社區(qū)工作人員多次學習今年的工作流程，使每一位工作人員做到熟悉流程，不出差錯，更好地服務于人民群眾?，F(xiàn)在已經開始辦理，由于人數(shù)逐年呈遞增趨勢，我們將一如既往地保證不出差錯地為每一位居民服務好。
7、全民參保登記工作
今年7月開始的全民參保登記工作是今年工作的重中之重，不僅工作任務繁重，工作要求也很高，但是沒有額外的人員配置，只能各社區(qū)自行消化，在干好本職工作的同時還要進行入戶工作，對居民逐一登記，做到每人一表，每張表都要詳細登記。每周都要向勞動局報進度?，F(xiàn)在我們仍然在努力登記與錄入工作中。
二、日常工作，
1、完成轄區(qū)再就業(yè)去向的登統(tǒng)工作和新增下崗失業(yè)人員的調查登記工作，組織協(xié)助員集中培訓學習5次，為圓滿完成各項工作打下基礎。
2、對下崗失業(yè)人員情況實行微機化管理，指導各社區(qū)建立下崗失業(yè)人員臺帳，積極和用工單位及用工中介溝通聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，積極為下崗失業(yè)人員排憂解難。
3、加強各類報表的上報和審核工作，做到了各類報表準確無誤。
4、嚴格落實上級政策，按時完成了辦事處交給的各項工作任務。
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發(fā)展觀，學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務;其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數(shù)中55，縣外務工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業(yè)喊響叫亮。(一)充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。(二)在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經濟的有效做法和成功經驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。
三工作中存在的主要問題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)求職人員擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
(一)加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質
加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
(二)規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術專業(yè)學校)，社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務,發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
二、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。
三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區(qū)的好經驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
工作報告會心得體會篇七
細讀xx年兩會政府工作報告，出現(xiàn)最多的是兩個詞，一是發(fā)展，二是改革。經濟發(fā)展新常態(tài)下，以改革促發(fā)展，以發(fā)展帶改革，這依然是“硬道理”“硬任務”。
進入新常態(tài)，關于要不要發(fā)展、該如何發(fā)展，有些人是存在誤區(qū)的：一種是“gdp虛無論”，認為生產總值不再重要了，甚至不要gdp了;一種是“換擋焦慮癥”，原來的增長方式不靈了，又要治污治霾，又要保持增長，憂心忡忡不會發(fā)展了。
以經濟建設為中心是興國之要，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。化解各種矛盾和風險，根本要靠發(fā)展，發(fā)展必須有合理的增長速度。不能簡單以生產總值論英雄，不等于不要生產總值;不再追求10%左右的高速增長，不是不要增長。換言之，不唯gdp，絕不等于“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
從現(xiàn)實需求來看，實現(xiàn)提出的國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比xx年翻一番的目標，“十三五”時期全國經濟增速保持一定的增長是基本要求。就拿今年來看，gdp目標從去年的7.5%調整至7%左右，但城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人的目標沒變，7%左右的gdp增速也是完成就業(yè)目標的保障。因此，在經濟換擋過程中，增速不再是惟一績效指標，并不是單純地降低速度，而是要通過降速來實現(xiàn)“優(yōu)質增長”，也就是“經濟換擋不失速”。
當然，正如有學者說，“基數(shù)越大增長越難，現(xiàn)在跟xx年前不一樣，那時候增長10%也沒多少錢，現(xiàn)在增加7%也是不容易的?！睂τ谛鲁B(tài)，“認識”不易，“適應”艱難，“引領”更難。在產能過剩、高能耗約束的背景下，如何從粗放發(fā)展到精細發(fā)展，如何通過轉型切換增長動力，如何把握新常態(tài)下的新機遇，考驗著我們的能力和擔當。
把握新常態(tài)下的新機遇，根本出路在改革。以xx為例，作為能源型城市，資源價格下跌帶來了很大挑戰(zhàn)，也促使我們加快改革步伐，著力構建新常態(tài)下的煤炭交易市場體系，實現(xiàn)了煤炭產業(yè)產銷兩旺;實施了一批大型資源深度轉化項目，實現(xiàn)了轉型升級逆勢而上。xx年在極其困難的條件下，xx地區(qū)生產總值達到3005.74億元，在全國能源城市中名列前茅。
把握新常態(tài)下的新機遇，根本保障在作風。今年政府工作報告批評的“為官不為”現(xiàn)象，在基層確實不同程度存在，是造成經濟政策難落地、部分企業(yè)生產經營困難的重要因素。治理“為官不為”，既需要思想覺悟，更需要制度跟進。除了簡政放權，更要主動作為，充分發(fā)揮好“兩只手”的作用，打造“有效市場”和“有為政府”導干部“為官不為”的責任。
xx年春節(jié)前夕，在xx考察調研時，提出了“五個扎實”的要求，強調要抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”。我們將堅持發(fā)展第一要務不動搖，以不懼任何風險的勇氣，敢于擔當?shù)呢熑胃校υ谕七M“四個全面”的過程中，讓我們的干部有更多“存在感”，讓人民群眾有更多“獲得感”。
工作報告會心得體會篇八
政府
工作報告
是總結政府過去一年的工作和對未來一年的工作進行部署,讀完之后有什么心得呢?本站小編為大家整理了一些讀政府工作報告心得，希望對你有用!
在過去五年我國取得的偉大成就，以及黨和政府對20xx年工作的部署和展望，使我們從中看到了更大的希望和更光明的未來，全身充滿了干勁兒。下面是由
心得體會
網為大家推薦的兩會心得體會，歡迎參考。
3月5日(星期三)上午9時，第十二屆全國人民代表大會第二次會議在人民大會堂開幕，國務院作了政府工作報告，審查計劃報告和預算報告。
全國各地各行各業(yè)的“兩會”代表齊聚北京，代表人民把有關人們衣食住行等日常生活中的問題和一些社會問題提交“兩會”討論。因此“兩會”的召開也引起了全國人民的高度關注，關注和他們有關的一些熱點話題。
我通過關注兩會，有了一些認識：一方面是關注國家的大政方針，了解目前我國社會政治、經濟各方面的發(fā)展現(xiàn)狀，另一方面進行了自我思考和相關意識培養(yǎng)。兩會是中國的窗口，關注中國就不能不關注兩會。經過60年的持續(xù)發(fā)展，特別是30年的改革開放，今天的中國經濟總量世界第三，進出口總額世界第二，外匯儲備世界第一，國際地位和國際影響日益提高。所以，國際社會不能不關心中國的情況，兩會就必然地成為國際看國內的一個重要窗口、世界看中國的一個重要平臺。
我認真學習了的報告，在過去五年我國取得的偉大成就，以及黨和政府對20xx年工作的部署和展望，使我們從中看到了更大的希望和更光明的未來，全身充滿了干勁兒。在過去五年中，我國社會生產力、綜合國力顯著提高。各項社會事業(yè)加快發(fā)展、人民生活明顯改善。
同時教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)全面進步。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均分別實際增長9.7%和8.9%;覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系逐步健全。這五年，改革開放也取得重大進展。社會主義市場經濟體制更加完善。去年對外貿易總額達到2.97萬億美元，開放型經濟水平快速提升。我國國際地位和影響力顯著提高。這些輝煌成就，充分顯示了中國特色社會主義的優(yōu)越性，展現(xiàn)了改革開放的偉大力量，極大增強了全國各族人民的自信心和自豪感，增強了中華民族的凝聚力和向心力，必將激勵我們在新的歷史征程上繼續(xù)前進。
會議也是對中國社會主義民主政治模式的實踐和展示。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。
在思想上，我將繼續(xù)不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。在學習生活中，我要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到學以致用，理論聯(lián)系實際。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應社會發(fā)展的需要。
以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續(xù)關注兩會，關注國家大事，關注國家的未來發(fā)展，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，并努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量。20xx全國兩會報道快結束了，而新的一年才剛剛開始!一年之際在于春，在這場春天的約會后，我也將向著新的目標再出發(fā)!
轉眼就到春暖花開的三月。3月3日下午15點，全國政協(xié)十一屆三次會議即將正式開幕。圍繞兩會中的輿論熱點和兩會期間的議題，我們了解到了公眾的期待。學習了兩會的精神，有些什么思想感悟呢?今年的兩會看點頗多。今年兩會的最大看點是民生命題要和制度建設齊頭并進。對于兩會你有什么看法呢?下文由心得體會網為大家精心整理，歡迎參考。
--經濟增長目標經過認真比較、反復權衡，把增長預期目標定在7.5%左右，兼顧了需要和可能。這與全面建成小康社會的目標相銜接，有利于增強市場信心，有利于調整優(yōu)化經濟結構。實現(xiàn)今年經濟增長目標有不少積極因素，但必須付出艱辛努力。
--物價總水平目標把居民消費價格漲幅控制在3.5%左右，考慮了去年漲價翹尾影響和今年新漲價因素，也表明我們抑制通脹、保障民生的決心和信心。保持物價總水平基本穩(wěn)定具備許多有利條件。但今年推動價格上漲的因素不少，不能掉以輕心，必須做好物價調控。
--財政和貨幣政策保持經濟運行處在合理區(qū)間。完善宏觀調控政策框架，守住穩(wěn)增長好、保就業(yè)的下限和防通脹的上限，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。今年安排財政赤字13,500億元，比上年增加1,500億元。但赤字率穩(wěn)定在2.1%，體現(xiàn)財政政策的連續(xù)性。貨幣政策要保持松緊適度，營造穩(wěn)定的貨幣金融環(huán)境。加強宏觀審慎管理，引導貨幣信貸和社會融資規(guī)模適度增長。今年廣義貨幣m2預期增長13%左右。要加強財政、貨幣和產業(yè)、投資等政策協(xié)同配合，做好政策儲備，適時適度預調微調。
--財稅體制改革抓好財稅體制改革，著力把所有政府性收入納入預算，實行全口徑預算管理。各級政府預算和決算都要向社會公開，部門預算要逐步公開到基本支出和項目支出，所有財政撥款的“三公”經費都要公開，打造陽光財政。把“營改增”試點進一步擴大到鐵路運輸、郵政服務、電信等行業(yè)，推動消費稅、資源稅改革，做好房地產稅、環(huán)境保護稅立法相關工作。抓緊研究調整中央與地方事權和支出責任，逐步理順中央與地方收入劃分，保持現(xiàn)有財力格局總體穩(wěn)定。建立規(guī)范的地方政府舉債融資機制，把地方政府性債務納入預算管理，推行政府綜合財務報告制度，防范和化解債務風險。
--金融體制改革深化金融體制改革，繼續(xù)推進利率市場化，擴大金融機構利率自主定價權。保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩(wěn)定，擴大匯率雙向浮動區(qū)間，推進人民幣資本項目可兌換。穩(wěn)步推進由民間資本發(fā)起設立中小型金融機構，引導民間資本參股、投資金融機構及融資中介服務機構。建立存款保險制度，健全金融機構風險處置機制。實施政策性金融機構改革。加快發(fā)展多層次資本市場，推進股票發(fā)行注冊制改革，規(guī)范發(fā)展債券市場。促進互聯(lián)網金融健康發(fā)展，完善金融監(jiān)管協(xié)調機制，密切監(jiān)測跨境資本流動，守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。
--國企改革加快混合所有制經濟。完善國有資產管理體制，推進國有資本投資運營公司試點;制定非國有資本參與中央企業(yè)投資項目的辦法，在金融、石油、電力、鐵路、電信、資源開發(fā)、公用事業(yè)等領域，向非國有資本推出一批投資項目。制定非公有制企業(yè)進入特許經營領域具體辦法。實施鐵路投融資體制改革，在更多領域放開競爭性業(yè)務。
--開創(chuàng)高水平對外開放從戰(zhàn)略高度推動出口升級和貿易平衡發(fā)展。今年進出口總額預期增長7.5%左右。要穩(wěn)定和完善出口政策，加快通關便利化改革，擴大跨境電子商務試點。實施鼓勵進口政策，增加國內短缺產品進口。提升中國制造在國際分工中的地位。
--投資把投資作為穩(wěn)定經濟增長的關鍵，中央預算內投資擬增加到4,576億元，重點投向保障性安居工程、農業(yè)、重大水利、中西部鐵路、節(jié)能環(huán)保、社會事業(yè)等領域。
--農村改革賦予農民更多財產權利，抓緊土地承包經營權以及農村集體建設用地使用權確權登記頒證工作，引導承包地經營權有序流轉，慎重穩(wěn)妥進行農村土地制度改革試點。
--推進新型城鎮(zhèn)化要健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制，有序推進農業(yè)轉移人口市民化，實行不同規(guī)模城市差別化落戶政策，加大對中西部地區(qū)新型城鎮(zhèn)化的支持。
--醫(yī)療衛(wèi)生推動醫(yī)改向縱深發(fā)展，通過改革整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，在全國推行城鄉(xiāng)居民大病保險，創(chuàng)新社會資本辦醫(yī)機制。堅持計劃生育基本國策不動搖，落實一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子政策。
關注民生以推進社會公平正義和構建和諧社會，是今年“兩會”的核心議題，也是政府工作報告的主題。這是我國最高權力機關將去年黨的“六中”全會確定的“社會新政”執(zhí)政綱領轉化為國家措施和政府職能的重要舉措。政府工作報告得到會議批準以后，擴大行政給付以維護社會公平正義，將在法律上被確認為政府的主導職能。隨之，行政組織體制、職能權限配置、行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督救濟及其相關的立法都將作出必要的調整。
而對上述內容進行的行政法調整，也就是構建我國“社會行政法”的過程。所謂社會行政法，就是以政府維護公平正義職能為內容的行政法類型，其核心概念是公民的社會權和其他公法受益權利以及政府向社會提供社會福利和公共服務的行政給付行為。結合“兩會”對民生高度關注的精神，圍繞這兩個核心概念，社會行政法也將提供一種嶄新的行政法結構和制度。
首先，要加強對集體受益權的保護并完善公共事務行政決策機制。行政給付的主導方面，是政府提供普遍持續(xù)的社會福利和公共服務。它首先要滿足的是公民的集體受益權，在行政活動上則體現(xiàn)為對社會福利和服務的公共決策。例如建立交通、通訊、科技、教育、醫(yī)療和體育等公共設施，或者設立資助科技開發(fā)和增加醫(yī)療保險國家支出的公共項目，這些都是政府面向全社會提供的持續(xù)性公共福利和公共服務措施。而社會行政法保護社會集體福利權的制度措施，主要是引入社會公眾和利害關系群體對公共決策過程的參與制度，進一步來說，是通過參與主體、參與程序和參與者意見對行政決策的約束力形成社會行政法的基本制度框架，達到依法行政的目的。
同時，政府提供的公共福利和公共服務，分為絕對集體性受益和相對個體受益兩大類。絕對集體受益是無法分解為個人的受益請求權，例如提高飲用水和空氣的環(huán)境保護標準，提高食品的健康和安全標準，規(guī)定學校教育思想品德課程的教學內容和公眾文娛節(jié)目的公德水準。就此而言，社會行政法應從和諧社會的高度出發(fā)，以民生為導向，不斷提供日益完善的制度框架，重點是規(guī)范行政機關的給付執(zhí)行，如給予農民的國家補貼，行政法將嚴厲禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會以公共名義實施的截留行為;對于義務教育的財政支持，行政法上規(guī)定建立相應的行政支付體制，使有當?shù)貞艏诋惖鼐蛯W的學生能夠切實受益。
還要完善保護公法受益權利的法律監(jiān)督和權利救濟制度。傳統(tǒng)上，對于普遍性社會集體利益的行政法保護，主要形式是國家機關、公共機構和社會輿論的法制監(jiān)督。法律程序性的行政爭議解決機制，無論是行政訴訟還是行政復議，都沒有延及對普遍性社會集體利益爭議。其中主要原因之一，是將起訴人資格嚴格限制在自身利益的直接相關性上，因此，有關公益行政訴訟的呼吁不絕于耳，例如關于國有資產和環(huán)境保護的行政案件，卻沒有得到決策機關的回應。這就意味著行政機關制定有普遍約束力的決定命令和行政政策的行為，是可以脫離司法制約的行政機關專有權利。雖然根據(jù)立法法的規(guī)定，行政法規(guī)和行政規(guī)章制定程序的行政法規(guī)規(guī)定引入聽證等公眾參與機制，但是公眾參與意見對行政決策并沒有法律性的約束效力，也沒有對參與權的司法保護機制。這種情形不能適應行政機關履行行政給付義務的需求，它將使行政機關的社會給付職能在一定程度上停留在“辦好事”、“做實事”的隨機性便宜措施上，而不是穩(wěn)定持續(xù)的行政職能和必須履行的法律義務。
所以，應當在繼續(xù)完善對行政活動法制監(jiān)督制度的同時，擴展行政復議和行政訴訟的制度宗旨。它們不但要對公民、法人和其他組織的個體權利提供保護，而且還要將公民、法人和其他組織的社會集體權益納入保護范圍。行政機關的不作為，應當成為社會行政法糾正行政違法的重點。
工作報告會心得體會篇九
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業(yè)內功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業(yè)的資產，人力資源管理的實質體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內部流動，合理填補公司近期內可能出現(xiàn)的職務空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調整公司內部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質量、結構、預期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓內容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求，隨著社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。