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（二）多選題
1、下列記入工資總額的是（ABCD）
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼和補貼
E、獨生子女補貼
2、在明確了企業(yè)的薪酬政策與目標之后，接下來企業(yè)薪酬管理的基本程序還包括（ABCDE）
A、工作崗位分析與評價
B、不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的薪酬調查
C、企業(yè)薪酬制度結構的確定
D、設置薪酬登記
E、設置薪酬標準
3、薪酬可以包括（ABCDE）
A、工資
B、獎金津貼
C、提成工資
D、勞動分紅
E、福利
4、薪酬管理的基本原則包括（ABDE）
A、對外具有競爭力原則
B、對內具有公正性原則
C、合理性原則
D、對員工具有激勵性原則
E、對成本具有控制性原則
5、起草單項工資制度的程序包括（ABCD）
A、準確標注制度的名稱
B、界定制度的作用對象與范圍
C、明確工資支付與計算標準
D、涵蓋該項工資管理制度的所有內容
E、提交公司領導批準
6、社會保險包括（ ABCDE）
A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、工傷保險
D、醫(yī)療保險
E、生育保險
7、崗位評價經常使用的方法有（ABCD）
A、排列法
B、分類法
C、因素比較法
D、評分法
E、解析法
8、崗位評價與薪酬比例如下圖所示，曲線A與曲線B的關系為 （BD）
A、A與B的崗位之間薪酬差距小
B、A與B的崗位之間薪酬差距大
C、A的激勵作用小
D、B的激勵作用小
E、無法確定
9、關于崗位分類法的正確描述是（ ABCE）
A、成本相對較高
B、操作簡單明了
C、劃分類別是關鍵
D、對精度要求高
E、適用于大企業(yè)管理崗位