報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
金沙縣政府工作報告篇一
1.面試對象為參加筆試人員中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試成績?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽儫o效的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式為結構化面試（分值100分）。
3.進入面試應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。
（二）總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
金沙縣政府工作報告篇二
招聘信息于2017年7月28日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http:///）上發(fā)布。
（二）報名
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設網(wǎng)上報名。
3.報名地點：金沙縣第二小學（長安校區(qū)）。
4.報名要求：
（1）應聘人員自行下載《金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件3），根據(jù)《簡章》及《職位表》規(guī)定的資格條件進行報名，用a4紙打印后（《報名表》只收打印表）在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
（2）應聘人員必須認真閱讀《簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
（3）每名應聘人員只能報考一個職位。
5.應聘人員報名時須提供以下材料：
（1）《報名表》1份，只收打印表；
（3）第二代有效《居民身份證》復印件1份并出示原件審核；
（5）《簡章》及《職位表》要求提供的其他材料（所有復印件均須出示原件審核）。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門具體負責。
報名工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規(guī)范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任；應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
通過資格審查的應聘人員按有關規(guī)定繳納考務費100元/人。
職位報名數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的其他職位；不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請的時間為2017年9月4日9:00至17:00。
五、筆試
金沙縣政府工作報告篇三
致金沙縣工商業(yè)聯(lián)合會第十一次會員代表大會
賀 詞
各位領導、各位代表、同志們、朋友們：
值此金沙縣工商業(yè)聯(lián)合會第十一次會員代表大會隆重召開之際，我謹代表民進金沙縣工作委員會、民革金沙支部、致公黨金沙支部，向大會的召開致以熱烈的祝賀!金沙縣工商業(yè)聯(lián)合會自第十次會員代表大會以來，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發(fā)揮“統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性”優(yōu)勢，在調(diào)查研究、參政議政、宣傳教育、服務會員、榮譽村主任和加強自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，取得了有目共睹的成績，為促進“兩個健康”和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，得到了縣委、政府的充分肯定和社會各界的贊譽。我們?yōu)榭h工商聯(lián)及廣大會員取得的成績感到高興，并向你們表示由衷的敬意!2015年9月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，就非公有制經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作作出新的理論闡釋和政策規(guī)定，對工商聯(lián)工作提出新要求，充分體現(xiàn)了黨中央對工商聯(lián)工作的高度重視，在工商聯(lián)的事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義，也標志著工商聯(lián)的事業(yè)從此站在了新的歷史起點上?！稐l例》印發(fā)后，省、市、縣召開會議進行了貫徹落實。中央和省、市、縣對工商聯(lián)工作的高度重視和親切關懷，為推進新時期工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展和工作開展，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，開辟了廣闊的空間。
當前金沙正處在全面建成小康社會決勝階段，大投入、大建設、大發(fā)展，脫貧攻堅的關鍵時期，也是工商聯(lián)和我們民主黨派奮發(fā)有為的時期。讓我們更加自覺地接受和擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與黨在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，在黨的領導下堅定不移地走中國特色社會主義道路，充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政作用，為建設“活力、宜居、幸福、美麗”新金沙貢獻全部的智慧和力量。
我們深信，通過這次大會選舉產(chǎn)生的工商聯(lián)新一屆領導班子，在中共金沙縣委的領導下，一定能夠發(fā)揚工商聯(lián)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，解放思想，開拓創(chuàng)新，為我縣打贏“113攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)百姓富、生態(tài)美做出新的更大的貢獻!
最后，預祝大會圓滿成功!祝各位領導、會員身體健康，闔家歡樂！
金沙縣政府工作報告篇四
正當全團深入貫徹師第九次黨代會精神，全面實施“十二五”規(guī)化，進一步促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展和促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長，推動我團工商聯(lián)（商會）加強自身建設，更好的發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性作用，一六七團工商業(yè)聯(lián)合會第三次會員代表大會隆重召開了。在此，騰飛路社區(qū)黨支部、社區(qū)居民委員會向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向各位代表、全體會員，向全團廣大非公有制經(jīng)濟人士致以親切的問候!
工商聯(lián)是具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的群團組織，是黨聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是團管理非公有制經(jīng)濟的助手。特別是改革開放以來，工商聯(lián)在“團結、幫助、引導、教育”廣大非公有制經(jīng)濟人士擁護黨的領導，愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻等方面，認真履行職責，積極開展工作，起到了其他組織不可替代的作用。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，組織和帶領廣大非公有制經(jīng)濟人士踴躍參政議政，積極建言獻策；加強自身建設，壯大會員隊伍；參加招商引資，促進經(jīng)濟發(fā)展；熱心服務會員，維護合法權益；參與扶貧幫困，推進光彩事業(yè)；積極為團場的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了重要貢獻。
預祝一六七團工商聯(lián)第三次會員代表大會圓滿成功！
騰飛路社區(qū)黨支部
騰飛路社區(qū)居委會
2011年12月16日
金沙縣政府工作報告篇五
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格和35、36職位選崗的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動、辭職、解除聘用關系等離開工作職位的行為。
十一、工作要求及注意事項
金沙縣政府工作報告篇一
1.面試對象為參加筆試人員中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試成績?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽儫o效的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試方式為結構化面試（分值100分）。
3.進入面試應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。
（二）總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
金沙縣政府工作報告篇二
招聘信息于2017年7月28日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http:///）上發(fā)布。
（二）報名
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設網(wǎng)上報名。
3.報名地點：金沙縣第二小學（長安校區(qū)）。
4.報名要求：
（1）應聘人員自行下載《金沙縣2017年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件3），根據(jù)《簡章》及《職位表》規(guī)定的資格條件進行報名，用a4紙打印后（《報名表》只收打印表）在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
（2）應聘人員必須認真閱讀《簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
（3）每名應聘人員只能報考一個職位。
5.應聘人員報名時須提供以下材料：
（1）《報名表》1份，只收打印表；
（3）第二代有效《居民身份證》復印件1份并出示原件審核；
（5）《簡章》及《職位表》要求提供的其他材料（所有復印件均須出示原件審核）。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門具體負責。
報名工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規(guī)范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任；應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
通過資格審查的應聘人員按有關規(guī)定繳納考務費100元/人。
職位報名數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的其他職位；不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請的時間為2017年9月4日9:00至17:00。
五、筆試
金沙縣政府工作報告篇三
致金沙縣工商業(yè)聯(lián)合會第十一次會員代表大會
賀 詞
各位領導、各位代表、同志們、朋友們：
值此金沙縣工商業(yè)聯(lián)合會第十一次會員代表大會隆重召開之際，我謹代表民進金沙縣工作委員會、民革金沙支部、致公黨金沙支部，向大會的召開致以熱烈的祝賀!金沙縣工商業(yè)聯(lián)合會自第十次會員代表大會以來，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發(fā)揮“統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性”優(yōu)勢，在調(diào)查研究、參政議政、宣傳教育、服務會員、榮譽村主任和加強自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，取得了有目共睹的成績，為促進“兩個健康”和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，得到了縣委、政府的充分肯定和社會各界的贊譽。我們?yōu)榭h工商聯(lián)及廣大會員取得的成績感到高興，并向你們表示由衷的敬意!2015年9月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，就非公有制經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作作出新的理論闡釋和政策規(guī)定，對工商聯(lián)工作提出新要求，充分體現(xiàn)了黨中央對工商聯(lián)工作的高度重視，在工商聯(lián)的事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義，也標志著工商聯(lián)的事業(yè)從此站在了新的歷史起點上?！稐l例》印發(fā)后，省、市、縣召開會議進行了貫徹落實。中央和省、市、縣對工商聯(lián)工作的高度重視和親切關懷，為推進新時期工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展和工作開展，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，開辟了廣闊的空間。
當前金沙正處在全面建成小康社會決勝階段，大投入、大建設、大發(fā)展，脫貧攻堅的關鍵時期，也是工商聯(lián)和我們民主黨派奮發(fā)有為的時期。讓我們更加自覺地接受和擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與黨在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，在黨的領導下堅定不移地走中國特色社會主義道路，充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政作用，為建設“活力、宜居、幸福、美麗”新金沙貢獻全部的智慧和力量。
我們深信，通過這次大會選舉產(chǎn)生的工商聯(lián)新一屆領導班子，在中共金沙縣委的領導下，一定能夠發(fā)揚工商聯(lián)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，解放思想，開拓創(chuàng)新，為我縣打贏“113攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)百姓富、生態(tài)美做出新的更大的貢獻!
最后，預祝大會圓滿成功!祝各位領導、會員身體健康，闔家歡樂！
金沙縣政府工作報告篇四
正當全團深入貫徹師第九次黨代會精神，全面實施“十二五”規(guī)化，進一步促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展和促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長，推動我團工商聯(lián)（商會）加強自身建設，更好的發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性作用，一六七團工商業(yè)聯(lián)合會第三次會員代表大會隆重召開了。在此，騰飛路社區(qū)黨支部、社區(qū)居民委員會向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向各位代表、全體會員，向全團廣大非公有制經(jīng)濟人士致以親切的問候!
工商聯(lián)是具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的群團組織，是黨聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是團管理非公有制經(jīng)濟的助手。特別是改革開放以來，工商聯(lián)在“團結、幫助、引導、教育”廣大非公有制經(jīng)濟人士擁護黨的領導，愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻等方面，認真履行職責，積極開展工作，起到了其他組織不可替代的作用。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，組織和帶領廣大非公有制經(jīng)濟人士踴躍參政議政，積極建言獻策；加強自身建設，壯大會員隊伍；參加招商引資，促進經(jīng)濟發(fā)展；熱心服務會員，維護合法權益；參與扶貧幫困，推進光彩事業(yè)；積極為團場的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了重要貢獻。
預祝一六七團工商聯(lián)第三次會員代表大會圓滿成功！
騰飛路社區(qū)黨支部
騰飛路社區(qū)居委會
2011年12月16日
金沙縣政府工作報告篇五
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格和35、36職位選崗的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動、辭職、解除聘用關系等離開工作職位的行為。
十一、工作要求及注意事項