根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津工業(yè)大學(xué)是教育部與天津市共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的全日制普通高等學(xué)校，下設(shè)16個(gè)學(xué)院，全日制在校生28000余名;擁有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)博士后流動(dòng)站，16個(gè)博士點(diǎn)、69個(gè)碩士點(diǎn)，6個(gè)特色專(zhuān)業(yè)。建有天津市屬高校的省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部工程研究中心和7個(gè)天津市工程中心、1個(gè)天津市技術(shù)推廣中心，1個(gè)天津市人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地。建有14個(gè)、15個(gè)省部級(jí)教育中心、平臺(tái)和基地。學(xué)校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合走在國(guó)內(nèi)高校前列，連續(xù)9年獲得11項(xiàng)國(guó)家科技獎(jiǎng)，學(xué)校的工程、化學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，多項(xiàng)科研成果應(yīng)用于“神舟”系列飛船、“嫦娥奔月”工程、水處理技術(shù)、新材料開(kāi)發(fā)等國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)防高科技產(chǎn)業(yè)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《2017年天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃》(附表1)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，符合《天津工業(yè)大學(xué)接收國(guó)內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績(jī)要求》有關(guān)規(guī)定，高層次人才崗申報(bào)人員一般應(yīng)為具有省部級(jí)及以上稱(chēng)號(hào)人才，或我校學(xué)科發(fā)展急需的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，或達(dá)到校級(jí)“天工杰青”應(yīng)聘條件的海內(nèi)外優(yōu)秀人才;
6.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱(chēng)證書(shū)，第一學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)為綜合性大學(xué)全日制本科、學(xué)士;
7.具有正高級(jí)職稱(chēng)者年齡一般不超過(guò)45周歲，具有副高級(jí)職稱(chēng)者年齡一般不超過(guò)40周歲，其他職稱(chēng)博士研究生一般不超過(guò)35周歲，特殊需要經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬;
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
9.具有崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作
(一)報(bào)名
方案發(fā)布七個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，全年招聘。應(yīng)聘人員可通過(guò)“天津工業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”申請(qǐng)相應(yīng)崗位，查詢(xún)應(yīng)聘進(jìn)度，每人限報(bào)一崗(高層次人才也可通過(guò)學(xué)校郵箱 rsc@tjpu.edu.cn提交簡(jiǎn)歷)。個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷應(yīng)包括下列材料：
①應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等;
②本人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月);
③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng);論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號(hào)及影響因子等;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;
④主持或參與的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi);
⑤重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。
(二)資格審查
學(xué)校及各招聘部門(mén)根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。
應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。
(三)面試考核
1.面試按照《天津工業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行：
應(yīng)聘人員參加試講或?qū)W術(shù)報(bào)告等面試考核，用人部門(mén)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，考核成績(jī)由高到低推薦至學(xué)校，并按照1:2的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如低于該比例，則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào);
(2)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家審核評(píng)分，并確定擬錄用名單及最終面試成績(jī)。
2.面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，部門(mén)考核成績(jī)及學(xué)校審核成績(jī)?nèi)我怀煽?jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=用人部門(mén)成績(jī)*50%+學(xué)校成績(jī)*50%，即為總成績(jī)，于面試審核后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjpu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布,同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细裾?，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。
咨詢(xún)電話：022-83955270、83955687
監(jiān)督電話：022-83955376
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天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃博士或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗.xls
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天津工業(yè)大學(xué)人事處
2017年4月6日