2017山西臨汾市曲沃縣招聘教師100人，報名時間：8月10日-12日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量，經(jīng)曲沃縣委、縣政府研究，面向社會為曲沃縣教育系統(tǒng)公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)和定向定崗的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃
本次招聘教師100名(小學教師94名、學前教育教師5名、特殊教育教師1名)，其中12%的指標用于“服務(wù)基層項目專門崗位”。具體崗位計劃見附表。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃” (含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
以上工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名開始日為截止日期。
2、以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求專業(yè)類類同。
3.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
4.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要具有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布公告
2017年8月2日-9日在曲沃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1、報名時間及方式
報名時間：2017年8月10日-12日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：曲沃縣縣直幼兒園(東城新區(qū)吉祥路)
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)
2、報名所需有效證件：
符合報名條件人員報名前須在網(wǎng)上下載并如實填寫《曲沃縣2017年公開招聘教師報名登記表》一式四份和誠信書;同時提供畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、普通話水平測試等級證書(語文教師須達到二級甲等，其它專業(yè)須達到二級乙等)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。審查原件，留存復印件。近期紅底免冠正面一寸彩色照片6張(背面寫清本人姓名)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學校出具的能夠取得畢業(yè)證、學位證、報到證的證明報考，如被聘用，到用人單位報到時不能提供相關(guān)原件，取消聘用資格。
3.資格初審：報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格初審不合格。
4、凡符合招聘條件的人員，每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
5、繳費：根據(jù)晉價費字[2013]223號文件規(guī)定，報名費10元，考試考務(wù)費100元，合計110元。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑦應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑧曲沃縣全民所有制事業(yè)單位在編教師不得報考?！ ?三)考試與資格復審
本次考試分筆試、面試兩部分組成。各崗位報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由縣招聘領(lǐng)導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報臨汾市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
(1)命題和閱卷：由縣招聘領(lǐng)導組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
(2)筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，及格線為60分。60分以下為不合格，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及分值：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學、教育心理學占30分，所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識占70分?？荚嚂r間為120分鐘。
筆試結(jié)束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
具體筆試時間、地點另行通知。
本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。
2. 資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由縣教科局組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：第二代身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、教師資格證(或資格考試合格成績單)、學歷認定書相關(guān)證明原件和復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
服務(wù)基層項目的考生，須在報名時現(xiàn)場領(lǐng)取《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
各崗位從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。資格復審結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
3、面試
面試由縣教科局制定實施方案，報請縣招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。
(1)對通過筆試進入面試的人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。
(2)面試命題由縣招聘領(lǐng)導組委托有關(guān)專家組織進行。
(3)各崗位面試以無反饋教學方式(講課)進行，講課內(nèi)容為各學段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格或考生自動放棄者，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。
體檢在縣人社局的監(jiān)督指導下，由縣教科局組織實施。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考核方案由縣教科局負責制定，報請縣招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期間，發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和縣人社局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
工作日咨詢電話：0357-4522176(曲沃縣教科局人事股)
點擊下載>>>1-3.zip
2017年曲沃縣公開招聘教師計劃表
曲沃縣2017年公開招聘教師報名登記表
誠信書
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量，經(jīng)曲沃縣委、縣政府研究，面向社會為曲沃縣教育系統(tǒng)公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)和定向定崗的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃
本次招聘教師100名(小學教師94名、學前教育教師5名、特殊教育教師1名)，其中12%的指標用于“服務(wù)基層項目專門崗位”。具體崗位計劃見附表。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃” (含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
以上工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名開始日為截止日期。
2、以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求專業(yè)類類同。
3.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
4.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要具有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布公告
2017年8月2日-9日在曲沃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1、報名時間及方式
報名時間：2017年8月10日-12日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：曲沃縣縣直幼兒園(東城新區(qū)吉祥路)
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)
2、報名所需有效證件：
符合報名條件人員報名前須在網(wǎng)上下載并如實填寫《曲沃縣2017年公開招聘教師報名登記表》一式四份和誠信書;同時提供畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、普通話水平測試等級證書(語文教師須達到二級甲等，其它專業(yè)須達到二級乙等)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。審查原件，留存復印件。近期紅底免冠正面一寸彩色照片6張(背面寫清本人姓名)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學校出具的能夠取得畢業(yè)證、學位證、報到證的證明報考，如被聘用，到用人單位報到時不能提供相關(guān)原件，取消聘用資格。
3.資格初審：報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格初審不合格。
4、凡符合招聘條件的人員，每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
5、繳費：根據(jù)晉價費字[2013]223號文件規(guī)定，報名費10元，考試考務(wù)費100元，合計110元。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑦應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑧曲沃縣全民所有制事業(yè)單位在編教師不得報考?！ ?三)考試與資格復審
本次考試分筆試、面試兩部分組成。各崗位報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由縣招聘領(lǐng)導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報臨汾市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
(1)命題和閱卷：由縣招聘領(lǐng)導組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
(2)筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，及格線為60分。60分以下為不合格，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及分值：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學、教育心理學占30分，所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識占70分?？荚嚂r間為120分鐘。
筆試結(jié)束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
具體筆試時間、地點另行通知。
本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。
2. 資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由縣教科局組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：第二代身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、教師資格證(或資格考試合格成績單)、學歷認定書相關(guān)證明原件和復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
服務(wù)基層項目的考生，須在報名時現(xiàn)場領(lǐng)取《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
各崗位從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。資格復審結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
3、面試
面試由縣教科局制定實施方案，報請縣招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。
(1)對通過筆試進入面試的人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。
(2)面試命題由縣招聘領(lǐng)導組委托有關(guān)專家組織進行。
(3)各崗位面試以無反饋教學方式(講課)進行，講課內(nèi)容為各學段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格或考生自動放棄者，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。
體檢在縣人社局的監(jiān)督指導下，由縣教科局組織實施。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考核方案由縣教科局負責制定，報請縣招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期間，發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和縣人社局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
工作日咨詢電話：0357-4522176(曲沃縣教科局人事股)
點擊下載>>>1-3.zip
2017年曲沃縣公開招聘教師計劃表
曲沃縣2017年公開招聘教師報名登記表
誠信書