2017山西農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘39人公告
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2017〕15號)以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，開展公開招聘。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
4.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017年我校擬公開招聘工作人員39名，全部為專業(yè)技術(shù)崗。其中，博士研究生崗位35人，碩士研究生崗位4人。具體招聘崗位和要求見《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡稱：招聘崗位表)。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生,且在國家規(guī)定的派遣期內(nèi)，同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，報到時憑報到證報到。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生一般不超過35周歲，1981年 8 月 1 日以后出生，博士研究生一般不超過40周歲，1976年 8 月 1 日以后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.博士研究生招聘為常年招聘，具體條件參照《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于博士研究生來校工作暫行辦法》(農(nóng)大行字〔2016〕5號)執(zhí)行。應(yīng)聘方式為電子簡歷投遞(郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名，發(fā)送至郵箱sxndzprc@163.com)。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本方案經(jīng)山西省教育廳審核同意后,報山西省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案。在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘對象、資格條件、報名時間、考試方式、招聘紀(jì)律等。
(二)報名時間、方式
1.報名時間：2017年 8 月 3日至2017年8 月9 日(網(wǎng)上報名時間一般不少于5天。)
現(xiàn)場確認(rèn)時間：另行通知，請應(yīng)聘者密切留意學(xué)校網(wǎng)頁。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者登錄山西農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，按照一人一崗的原則，一個人只能選擇一個崗位。審核一經(jīng)通過不能變更，一人報多個崗位的無效。
報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中應(yīng)聘者報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證、學(xué)位證上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)資格審核
資格審核包括資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)、資格復(fù)審。
報名結(jié)束后，要進行資格初審。審查由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進行。因個人報名信息填寫有誤，導(dǎo)致初審未通過的，后果由報名者自負(fù)。
初審?fù)ㄟ^后本人使用報名系統(tǒng)打印《應(yīng)聘人員報名信息表》。
初審結(jié)束后，招聘人員到指定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時間及地點在學(xué)校網(wǎng)站公布。公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料在指定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)：
(1)《應(yīng)聘人員報名信息表》(初審?fù)ㄟ^后本人通過報名網(wǎng)頁自行打印);
(2)本人身份證原件及復(fù)印件。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致;
(3)本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;
(4)個人簡歷及就業(yè)推薦表一份;
(5)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄。
現(xiàn)場確認(rèn)結(jié)束后，要進行資格復(fù)審。學(xué)校通過網(wǎng)絡(luò)查詢、電話查詢等多種形式對應(yīng)聘者所提交材料的真實性進行復(fù)審。
資格審核后，通過審核人員與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上，不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
(四)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。
(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占50%，專業(yè)知識占50%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分，考試時間180分鐘。
(4)筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。
(1)面試評委由7名專家組成(本單位及主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試采取現(xiàn)場答辯的形式進行，滿分100分。
(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
六、 體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)校組織實施。
1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目可參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，學(xué)校可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察和在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員名單，報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。
八、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)校要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。
2.嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)本次招聘由省人社廳和教育廳統(tǒng)一組織，學(xué)校具體實施。學(xué)校成立以分管校長為組長，學(xué)校監(jiān)察部門、組織部、人事處、教務(wù)處、科技處、學(xué)生處、招就處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的“學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”及“學(xué)校公開招聘工作組”。辦公室設(shè)在學(xué)校人事處。
(二)相關(guān)部門成立 “部門公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)本部門公開招聘工作的事宜。
十、咨詢方式
聯(lián)系電話：0354—6285291(人事處)
聯(lián)系人： 田老師
監(jiān)督電話：0354—6288213(監(jiān)察室)
點擊下載>>>
2017年山西農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員崗位表.docx
2017年8月2日
2017山西太原市中北大學(xué)招聘71人公告
根據(jù)《中北大學(xué)2017年公開招聘工作人員招聘方案》文件精神，現(xiàn)將我校2017年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017年我單位擬公開招聘工作人員71名，其中，博士研究生65名，碩士研究生6名。具體招聘崗位和要求見《中北大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)(以下簡稱：招聘崗位表)。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的統(tǒng)招全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。第一學(xué)歷須為統(tǒng)招全日制本科。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
3.身心健康，具備崗位要求的身體、心理條件。
4.符合招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(一般不超過40周歲(1976年8月1日以后出生))及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
5.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
6.“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，在讀人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。非上述情況已就業(yè)的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。
五、招聘程序
(一)博士研究生
博士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進行，并在學(xué)校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對于符合報名條件的博士研究生，可在中北大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站隨時報名。由學(xué)院對應(yīng)聘人員進行資格審查，學(xué)校組織考核。經(jīng)考核合格的人員，進行體檢、考察。體檢考察合格人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定為擬聘人員，并公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)碩士研究生
1、報名
(1)報名時間：8月22日—8月24日，上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
(2)報名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則。
(3)報名地點：中北大學(xué)人力資源管理處(中北大學(xué)德懷樓五層512室)
(4)報名攜帶材料：
①《中北大學(xué)2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2);
②本人身份證原件及復(fù)印件;
③本科及碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
④未就業(yè)的出具就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件，已就業(yè)的出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);
⑤近期一寸免冠照1張;
⑥除上述要求材料外，下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的提供中共黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);
出國留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報告;
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目的考生，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn) (大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章);
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
報名應(yīng)聘人員將以上報名材料按照上述順序依次排列后置于檔案袋中，檔案袋封面寫明姓名及報考崗位。
2、資格復(fù)審
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的資格條件逐項進行審查。
取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過單位網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
3、考試
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
(1)筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
筆試以閉卷方式進行，總分100分，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占總分60%，職業(yè)基礎(chǔ)知識占總分40%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。筆試考試全程監(jiān)控或錄像。筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公示(公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等)，公示期不少于5天。
(2)面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選;不達(dá)1:3比例的，按照筆試合格實際人數(shù)確定，并通過學(xué)校網(wǎng)站公示參加面試人員名單，同時公布面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等，招聘崗位數(shù)量如有變化須同時說明。
面試以答辯的形式進行，采取量化打分，滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、語言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問題、解決問題能力等。面試評委由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。面試全程錄像。
面試成績當(dāng)天在考場外公布。面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。
4、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)
1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組
織實施。
體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
對于體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
5、公示與聘用
將筆試、面試、體檢、考察結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘人員名單，以單位正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。
擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應(yīng)聘人員。
六、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)校要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要
情況要及時向省教育廳報告。
2.嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提
升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351-3924993
監(jiān)督電話：0351-3922279
點擊下載>>>
2017年中北大學(xué)公開招聘工作人員崗位表.doc
2017年中北大學(xué)公開招聘工作人員報名表.doc
中北大學(xué)
2017年8月3日
2017山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘18人公告
根據(jù)工作需要，山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員18名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、學(xué)院基本情況
1.學(xué)院全稱：山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
2.學(xué)院地址：山西省長治市城區(qū)保寧門東街130號(原城北東街130號)
3.學(xué)院性質(zhì)及主要職能：山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為山西省人民政府舉辦，山西省教育廳主管的一所全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。主要職能是：高等職業(yè)教育。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
2017年我院擬公開招聘工作人員18名。具體招聘崗位和要求見《山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡稱：招聘崗位表)。
四、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆碩士研究生。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校畢業(yè)生，并取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生一般不超過35周歲)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月2日(公告發(fā)布之日)為截止日期。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
學(xué)院2017年公開招聘工作人員工作方案經(jīng)山西省教育廳審核同意后,報山西省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案,并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
公告時間：2017年8月2日-8月11日。
(二)報名時間、方式及提交材料
1.報名時間：2017年8月12日—8月14日(上午8：00-11：30，下午3：00-5：30)
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名時須攜帶以下材料：
①《山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名及資格審查表》(附件2)紙質(zhì)版1份，《山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名信息表》(附件3)紙質(zhì)版1份。
注1：《山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名及資格審查表》電子版(所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致);
注2：《報名及資格審查表》、《報名信息表》電子版發(fā)送到指定郵箱:sxjdxyrsc@163.com)。
注3：交與電子版同底(紅底免冠)照片3張。
②本科、碩士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(原件審核后自行帶回)。
③本人身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代身份證)。
④已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
⑤除上述要求外，下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。)。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。
“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(三)資格審查
學(xué)校公開招聘工作組對應(yīng)聘人員按招聘條件進行資格審查。資格審查實行初審、復(fù)審二次審查的辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，責(zé)任明確到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供材料、填報信息等如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以取消應(yīng)聘資格;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其參加應(yīng)聘的資格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄
資格審查合格人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，及時告知本人。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(四)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。
(1)實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
(2)專技(教師崗)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占60%，專業(yè)知識占40%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
專技(輔導(dǎo)員崗)筆試內(nèi)容為①公共部分為《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)[2004]16號文)以及《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》等占60%,②其它部分為各專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識，占40%;
服務(wù)基層項目專門崗位(教師崗)考試內(nèi)容為所報考專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占60%，專業(yè)知識占40%。
(3)筆試以閉卷方式進行，考試時間均為2小時，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(4)筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站公示不少于5天。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。
(1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試滿分100分。面試采取課堂能力測試(占60%)和專業(yè)能力測試(占40%)兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時間為15分鐘左右，重點考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時間為8分鐘左右，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。
(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。
1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(注：學(xué)院對健康條件有特殊要求的，將應(yīng)事先在招聘公告中說明。)。體檢統(tǒng)一到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用由個人承擔(dān)。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，學(xué)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
八、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、在學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，以學(xué)院正式文件報省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。
聘用人員一律實行聘用制。
九、招聘工作紀(jì)律
1.建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長和招聘工作辦公室主任要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。監(jiān)督舉報電話：0355-2618816、2618818
2.嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
十、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：張主社 李向東
副組長：仝曉慧 楊祥成 宋志平
成 員：李河水 申晨霞 趙成法 沈冠娟
(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處，聯(lián)系人：趙成法，聯(lián)系電話：13453577634、0355-2618818(辦)
十一、報名咨詢及其他事項
山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，聯(lián)系人:靳老師 李老師、趙老師
咨詢電話：0355—2618819 2618818
學(xué)院人事處網(wǎng)站：http://www.sxjdxy.org/jlhzc/index.jhtml
學(xué)校地址：山西省長治市城區(qū)保寧門東街130號
點擊下載>>>1-3.zip
1.山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
2.山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名及資格審查表
3.山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報名信息表
2017年8月2日