為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，參照省、市直單位公開遴選公務(wù)員的有關(guān)做法，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2017年黨群機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位和職位
具體選調(diào)單位和職位詳見《萬安縣黨群機(jī)關(guān)2017年公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)考范圍和資格條件
(一)報(bào)考范圍
此次公開選調(diào)范圍為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、財(cái)政全額撥款的正式工作人員(不含副科級以上人員)。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;
3.身體健康;
4.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;
5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日—4月11日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)為縣委組織部干部室(縣行政中心1008室)。報(bào)考人員可登錄萬安黨建網(wǎng)(http://www.wadj.gov.cn)下載《萬安縣黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)，填寫相關(guān)信息并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位同意，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到縣委組織部干部室報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需同時(shí)上交近期免冠彩色1寸證件照3張。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
未達(dá)到開考比例的職位于4月11日下午5:30前公布。未達(dá)到開考比例職位的報(bào)考人員，可于4月12日下午5:30前重新按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，報(bào)考資格自動取消。達(dá)到開考比例職位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。
(二)資格審查
資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。資格審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、報(bào)名推薦表以及選調(diào)單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)全過程。
選調(diào)人員在選調(diào)考試中弄虛作假或者在面試前一天及以后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，記入選調(diào)人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加縣直單位公開選調(diào)。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分。
筆試開考比例一般不低于1:5。對未達(dá)到開考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。若經(jīng)選調(diào)單位提出并報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:3。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定各職位面試人員名單。
1.筆試
筆試工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.面試
面試工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)面試公告。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按規(guī)定的面試比例確定各職位面試人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈面試。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。入闈面試人員名單由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布。
(2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績計(jì)算公式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)考察和公示
考察工作由縣委組織部會同選調(diào)單位組織實(shí)施?？h委組織部根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定入闈考察對象，如遇末位同分情況，一并入闈?？疾鞂ο蟮目荚嚦煽儾粠肟疾飙h(huán)節(jié)，入闈考察人員排名不分先后?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作情況以及與選調(diào)崗位的匹配情況?？疾祀A段，考生放棄選調(diào)或考察不合格的，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。
考察結(jié)束后，選調(diào)單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿后，由選調(diào)單位對擬選調(diào)人員進(jìn)行三個(gè)月試用，試用期滿后對其進(jìn)行考核，考核合格者，正式辦理調(diào)動手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由紀(jì)檢、組織、人事、編辦、財(cái)政以及用人單位負(fù)責(zé)人組成?？h委常委、組織部長謝曉東同志任組長，張應(yīng)良、劉軍、羅洪標(biāo)同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，由張應(yīng)良同志兼任辦公室主任。
五、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止選調(diào)工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保選調(diào)工作公開公正公平。
2.對公開選調(diào)工作中出現(xiàn)的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
3.紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：中共萬安縣委組織部干部室 0796-5705291
監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-12380、0796-5705291
原標(biāo)題：2017年萬安縣黨群機(jī)關(guān)面向全縣公開選調(diào)工作人員公告
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附件1：萬安縣縣直單位2017年公開選調(diào)工作人員職位表.xls
附件2：萬安縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件3：萬安縣黨群機(jī)關(guān)2017年公開選調(diào)工作人員有關(guān)問題的說明.doc