2017年民生銀行蘭州分行招聘啟事
所屬機(jī)構(gòu)：蘭州分行
工作地區(qū)：蘭州
截止日期：2017-06-30
職位1：機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)機(jī)構(gòu)類客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)；
（2）協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品；
（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（4）具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)及較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；
（5）能夠洞悉客戶需求，靈活運(yùn)用交易融資、融資負(fù)債、現(xiàn)金管理等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶量身制定金融解決方案；
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
職位2：零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項(xiàng)目來源拓展；
（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上零售金融產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉零售業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及零售客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
職位3：運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）制定和實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)支持工作高效、順暢進(jìn)行。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位4：公司業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性，授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；
（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；
（3）參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及為一線服務(wù)的意識(shí)；
（6）有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
職位5：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對(duì)客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計(jì)定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對(duì)性提供跨領(lǐng)域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務(wù)方案；
（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；
（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作；
（4）進(jìn)行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息收集，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計(jì)客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；
（5）制定營(yíng)銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
（4）熟悉托管、理財(cái)、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
（5）具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
（6）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達(dá)能力。
職位6：風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；
（2）組織分行授信審批工作，指導(dǎo)、評(píng)價(jià)分行放款審查，貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
（3）統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)，制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位7：金融市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）推廣金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
（2）圍繞客戶需求制訂營(yíng)銷策略及服務(wù)方案；
（3）維護(hù)并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理；
（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策；
（4）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位8：行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：3
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，落實(shí)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營(yíng)銷及服務(wù)模式；
（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位9：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）參與制定分行貿(mào)易金融市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施營(yíng)銷；
（2）設(shè)計(jì)貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場(chǎng)需求；
（3）提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計(jì)授信方案；
（4）對(duì)分行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的相關(guān)要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)與操作流程；
（4）具備解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位10：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項(xiàng)目來源拓展；
（3）協(xié)調(diào)簽訂產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上金融理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
職位11：投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?fàn)I銷潛在客戶；
（2）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（3）組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
（4）對(duì)總行設(shè)計(jì)的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行組織、推廣、宣傳和管理。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等；
（4）熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對(duì)投行產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解和接受能力；
（5）具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）具有一定語言文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位12：支行負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：5
工作職責(zé)：
（1）組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
（2）統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
（4）監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位13：私人銀行投資顧問
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷；
（2）參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；
（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)工作；
（4）完善私人銀行客戶信息管理系統(tǒng)；
（5）推進(jìn)私人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
職位14：公司業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性，授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；
（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；
（3）參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及為一線服務(wù)的意識(shí)；
（6）有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
職位15：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對(duì)客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計(jì)定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對(duì)性提供跨領(lǐng)域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務(wù)方案；
（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；
（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作；
（4）進(jìn)行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息收集，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計(jì)客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；
（5）制定營(yíng)銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
（4）熟悉托管、理財(cái)、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
（5）具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
（6）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達(dá)能力。
職位16：風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；
（2）組織分行授信審批工作，指導(dǎo)、評(píng)價(jià)分行放款審查，貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
（3）統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)，制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位17：金融市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）推廣金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
（2）圍繞客戶需求制訂營(yíng)銷策略及服務(wù)方案；
（3）維護(hù)并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理；
（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策；
（4）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位18：行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：3
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，落實(shí)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營(yíng)銷及服務(wù)模式；
（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位19：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）參與制定分行貿(mào)易金融市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施營(yíng)銷；
（2）設(shè)計(jì)貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場(chǎng)需求；
（3）提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計(jì)授信方案；
（4）對(duì)分行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的相關(guān)要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)與操作流程；
（4）具備解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位20：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項(xiàng)目來源拓展；
（3）協(xié)調(diào)簽訂產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上金融理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
職位21：投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?fàn)I銷潛在客戶；
（2）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（3）組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
（4）對(duì)總行設(shè)計(jì)的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行組織、推廣、宣傳和管理。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等；
（4）熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對(duì)投行產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解和接受能力；
（5）具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）具有一定語言文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位22：支行負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：5
工作職責(zé)：
（1）組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
（2）統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
（4）監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位23：私人銀行投資顧問
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷；
（2）參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；
（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)工作；
（4）完善私人銀行客戶信息管理系統(tǒng)；
（5）推進(jìn)私人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
所屬機(jī)構(gòu)：蘭州分行
工作地區(qū)：蘭州
截止日期：2017-06-30
職位1：機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)機(jī)構(gòu)類客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)；
（2）協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品；
（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（4）具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)及較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；
（5）能夠洞悉客戶需求，靈活運(yùn)用交易融資、融資負(fù)債、現(xiàn)金管理等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶量身制定金融解決方案；
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
職位2：零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項(xiàng)目來源拓展；
（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上零售金融產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉零售業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及零售客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
職位3：運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）制定和實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)支持工作高效、順暢進(jìn)行。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位4：公司業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性，授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；
（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；
（3）參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及為一線服務(wù)的意識(shí)；
（6）有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
職位5：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對(duì)客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計(jì)定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對(duì)性提供跨領(lǐng)域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務(wù)方案；
（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；
（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作；
（4）進(jìn)行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息收集，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計(jì)客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；
（5）制定營(yíng)銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
（4）熟悉托管、理財(cái)、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
（5）具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
（6）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達(dá)能力。
職位6：風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；
（2）組織分行授信審批工作，指導(dǎo)、評(píng)價(jià)分行放款審查，貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
（3）統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)，制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位7：金融市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）推廣金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
（2）圍繞客戶需求制訂營(yíng)銷策略及服務(wù)方案；
（3）維護(hù)并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理；
（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策；
（4）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位8：行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：3
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，落實(shí)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營(yíng)銷及服務(wù)模式；
（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位9：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）參與制定分行貿(mào)易金融市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施營(yíng)銷；
（2）設(shè)計(jì)貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場(chǎng)需求；
（3）提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計(jì)授信方案；
（4）對(duì)分行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的相關(guān)要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)與操作流程；
（4）具備解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位10：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項(xiàng)目來源拓展；
（3）協(xié)調(diào)簽訂產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上金融理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
職位11：投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?fàn)I銷潛在客戶；
（2）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（3）組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
（4）對(duì)總行設(shè)計(jì)的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行組織、推廣、宣傳和管理。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等；
（4）熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對(duì)投行產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解和接受能力；
（5）具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）具有一定語言文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位12：支行負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：5
工作職責(zé)：
（1）組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
（2）統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
（4）監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位13：私人銀行投資顧問
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷；
（2）參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；
（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)工作；
（4）完善私人銀行客戶信息管理系統(tǒng)；
（5）推進(jìn)私人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
職位14：公司業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性，授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；
（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；
（3）參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及為一線服務(wù)的意識(shí)；
（6）有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
職位15：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對(duì)客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計(jì)定制化的產(chǎn)品組合方案，為客戶針對(duì)性提供跨領(lǐng)域、多產(chǎn)品、高效益綜合金融服務(wù)方案；
（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；
（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作；
（4）進(jìn)行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息收集，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，統(tǒng)計(jì)客戶的反饋意見、需求，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；
（5）制定營(yíng)銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
（4）熟悉托管、理財(cái)、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
（5）具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力，具有一定的創(chuàng)新能力；
（6）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達(dá)能力。
職位16：風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；
（2）組織分行授信審批工作，指導(dǎo)、評(píng)價(jià)分行放款審查，貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作；
（3）統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)，制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位17：金融市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）推廣金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
（2）圍繞客戶需求制訂營(yíng)銷策略及服務(wù)方案；
（3）維護(hù)并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理；
（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策；
（4）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；
（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位18：行業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：3
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作，落實(shí)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營(yíng)銷及服務(wù)模式；
（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位19：貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）參與制定分行貿(mào)易金融市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施營(yíng)銷；
（2）設(shè)計(jì)貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合迎合市場(chǎng)需求；
（3）提供貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支持與指導(dǎo)，協(xié)助設(shè)計(jì)授信方案；
（4）對(duì)分行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的相關(guān)要求，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)與操作流程；
（4）具備解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位20：私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）管理私人銀行產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新及項(xiàng)目來源拓展；
（3）協(xié)調(diào)簽訂產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議。
任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上金融理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。
職位21：投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
工作職責(zé)：
（1）協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?fàn)I銷潛在客戶；
（2）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（3）組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持；
（4）對(duì)總行設(shè)計(jì)的投資銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行組織、推廣、宣傳和管理。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年及以上投行、券商、信托、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等；
（4）熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程，對(duì)投行產(chǎn)品有較強(qiáng)的理解和接受能力；
（5）具有投行項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）具有一定語言文字表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位22：支行負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：5
工作職責(zé)：
（1）組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
（2）統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
（4）監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
職位23：私人銀行投資顧問
招聘人數(shù)：2
工作職責(zé)：
（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷；
（2）參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；
（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)工作；
（4）完善私人銀行客戶信息管理系統(tǒng)；
（5）推進(jìn)私人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉私人銀行客戶理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)私人銀行客戶理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
（5）具備良好的專業(yè)技能及私人銀行客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。