【學(xué)院簡(jiǎn)介】
山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，位于山西省太原市，是在原重點(diǎn)中專學(xué)校----山西省財(cái)貿(mào)學(xué)?；A(chǔ)上，經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，成立的專科層次的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)院隸屬于省教育廳，占地面積220畝，校舍建筑面積9萬(wàn)余平方米，現(xiàn)有在校生3000余名，學(xué)院擁有可供4000名學(xué)生學(xué)習(xí)的先進(jìn)設(shè)備和配套齊全的生活設(shè)施。
始建于1978年8月，前身為國(guó)家重點(diǎn)中專學(xué)?！轿魇∝?cái)貿(mào)學(xué)校，2002年4月升格為山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是國(guó)家教育部、省政府批準(zhǔn)建立的、隸屬于山西省教育廳的全日制?？茖哟蔚墓k普通高等學(xué)校。
【招聘計(jì)劃】
根據(jù)工作需要，山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，招聘方案經(jīng)山西省教育廳審核同意,并報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
6.堅(jiān)持能工巧匠、有企業(yè)管理經(jīng)歷優(yōu)先的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017年我院擬公開招聘工作人員14名。具體招聘崗位和要求見《山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)。
三、招聘對(duì)象
應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招碩士及以上研究生，應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，教師崗位應(yīng)聘者攻讀學(xué)士、碩士期間，專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備單位招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生一般不超過(guò)35周歲，即1981年8月2日后出生;博士研究生一般不超過(guò)40周歲，即1976年8月2日后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月2日為截止日期。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在我院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：將在我院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間3天。
3.報(bào)名提交材料：提交支撐招聘條件所需的材料。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，招聘人員到指定地點(diǎn)接受復(fù)審。復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在我院網(wǎng)站公布。
公開招聘工作人員工作辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(其中:出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證，身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)我院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
(四)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在我院網(wǎng)站公布。
(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在我院網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(4)筆試成績(jī)?cè)谖以壕W(wǎng)站公示5天。
2. 面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試采取試講或提問(wèn)形式進(jìn)行，滿分100分。
(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
六、 體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。
1、體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在省級(jí)三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單，以正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。
八、招聘工作紀(jì)律
1、建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)院要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
5.公開招聘人員工作主動(dòng)接受省人社廳、教育廳和學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督(學(xué)院監(jiān)督電話0351-2361022，郵箱cmjjjc@163.com)。
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由分管人事工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他副院長(zhǎng)擔(dān)任，工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員由學(xué)院人事處等相關(guān)部門及各用人部門負(fù)責(zé)人組成。
十、咨詢
咨詢電話：0351-2361014
咨詢時(shí)間：8∶30——11∶30，15∶00—17∶00
聯(lián)系人： 賈老師
學(xué)院地址和網(wǎng)址：山西省太原市小店區(qū)民航南路26號(hào);
http:∥www.sxcmvc.com
2017年8月2日
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2017山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘職位表
山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，位于山西省太原市，是在原重點(diǎn)中專學(xué)校----山西省財(cái)貿(mào)學(xué)?；A(chǔ)上，經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，成立的專科層次的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)院隸屬于省教育廳，占地面積220畝，校舍建筑面積9萬(wàn)余平方米，現(xiàn)有在校生3000余名，學(xué)院擁有可供4000名學(xué)生學(xué)習(xí)的先進(jìn)設(shè)備和配套齊全的生活設(shè)施。
始建于1978年8月，前身為國(guó)家重點(diǎn)中專學(xué)?！轿魇∝?cái)貿(mào)學(xué)校，2002年4月升格為山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是國(guó)家教育部、省政府批準(zhǔn)建立的、隸屬于山西省教育廳的全日制?？茖哟蔚墓k普通高等學(xué)校。
【招聘計(jì)劃】
根據(jù)工作需要，山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，招聘方案經(jīng)山西省教育廳審核同意,并報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
6.堅(jiān)持能工巧匠、有企業(yè)管理經(jīng)歷優(yōu)先的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017年我院擬公開招聘工作人員14名。具體招聘崗位和要求見《山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附表1)(以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)。
三、招聘對(duì)象
應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招碩士及以上研究生，應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，教師崗位應(yīng)聘者攻讀學(xué)士、碩士期間，專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備單位招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生一般不超過(guò)35周歲，即1981年8月2日后出生;博士研究生一般不超過(guò)40周歲，即1976年8月2日后出生)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月2日為截止日期。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在我院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：將在我院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間3天。
3.報(bào)名提交材料：提交支撐招聘條件所需的材料。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，招聘人員到指定地點(diǎn)接受復(fù)審。復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在我院網(wǎng)站公布。
公開招聘工作人員工作辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(其中:出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證，身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)我院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
(四)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在我院網(wǎng)站公布。
(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在我院網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(4)筆試成績(jī)?cè)谖以壕W(wǎng)站公示5天。
2. 面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試采取試講或提問(wèn)形式進(jìn)行，滿分100分。
(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
六、 體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。
1、體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在省級(jí)三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單，以正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。
八、招聘工作紀(jì)律
1、建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。學(xué)院要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
5.公開招聘人員工作主動(dòng)接受省人社廳、教育廳和學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督(學(xué)院監(jiān)督電話0351-2361022，郵箱cmjjjc@163.com)。
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由分管人事工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他副院長(zhǎng)擔(dān)任，工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員由學(xué)院人事處等相關(guān)部門及各用人部門負(fù)責(zé)人組成。
十、咨詢
咨詢電話：0351-2361014
咨詢時(shí)間：8∶30——11∶30，15∶00—17∶00
聯(lián)系人： 賈老師
學(xué)院地址和網(wǎng)址：山西省太原市小店區(qū)民航南路26號(hào);
http:∥www.sxcmvc.com
2017年8月2日
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