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宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx的組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況如何，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx行使職權(quán)的情況如何。近年來(lái)，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，代表法的深化貫徹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質(zhì)明顯提高，主體意識(shí)和主政能力日益增強(qiáng)，在推進(jìn)依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)程以及提出高質(zhì)量建議、意見(jiàn)等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實(shí)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距，影響了代表作用的發(fā)揮。
1、履職意識(shí)不強(qiáng)。
在現(xiàn)實(shí)工作中，由于對(duì)xxx制度性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí)模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識(shí)，有的樂(lè)當(dāng)“榮譽(yù)代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當(dāng)“名譽(yù)代表”，滿足于參加會(huì)議和活動(dòng)，行使參加會(huì)議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺(jué)得自已人微言輕，說(shuō)了也沒(méi)有人聽(tīng)，不如“徐庶進(jìn)曹營(yíng)——一言不發(fā)”，甘當(dāng)“啞吧代表”。更有甚者，認(rèn)為代表是僅僅是一種“榮譽(yù)”稱(chēng)號(hào)，并不需要履行什么職責(zé)，或者認(rèn)為代表職責(zé)僅限于“會(huì)議”，錯(cuò)誤地認(rèn)為“開(kāi)會(huì)是代表，散會(huì)就完了”。這些代表沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒(méi)有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負(fù)著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
2、履職熱情不濃。
有的人大代表參加人代會(huì)是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無(wú)暇顧及代表所肩負(fù)的重任，代表小組的活動(dòng)有空我就參加，沒(méi)空就忙自己的事，平時(shí)也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會(huì)就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時(shí)出席人代會(huì)和不參加代表活動(dòng)，失去了代表的作用。有的人大代表對(duì)主席團(tuán)組織的視察、檢查、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng)，是“一根木頭隨排淌”，被動(dòng)應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和;會(huì)議表決是環(huán)顧左右而行事，沒(méi)有主見(jiàn)。加之受地方人、財(cái)、物等因素的制約，部分地方對(duì)代表提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，存在著交辦不及時(shí)、督辦不到位、落實(shí)不夠好等問(wèn)題，挫傷了代表履職的積極性。
3、履職經(jīng)費(fèi)不足。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對(duì)代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實(shí)上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)代表的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并沒(méi)有列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，而是采取所謂“申報(bào)制”或“實(shí)報(bào)制”，即人大向政府申報(bào)代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，待政府同意后方可開(kāi)展代表活動(dòng)并報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用;或者人大在開(kāi)展代表活動(dòng)后找政府“埋單”，有的盡管納入了預(yù)算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開(kāi)展工作時(shí)所需會(huì)議費(fèi)，文件費(fèi)、資料費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等都沒(méi)有固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源。由于代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到真正保障，也直接影響了代表活動(dòng)的有效開(kāi)展。目前，基層開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動(dòng)主要以召開(kāi)座談會(huì)形式進(jìn)行，組織視察、檢查和外出考察，學(xué)習(xí)交流等其它形式較少，這也是囿于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，不利于調(diào)動(dòng)代表議政督政的積極性。
4、履職能力不高。
目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對(duì)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國(guó)家事務(wù)的能力不強(qiáng)。加之對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓(xùn)不夠，致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開(kāi)會(huì)討論東拉西扯，說(shuō)不到點(diǎn)子上，抓不到要害處;有的代表怕講錯(cuò)話，給人笑話，干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開(kāi)闊，心胸不豁達(dá)，見(jiàn)識(shí)不多，跟不上形勢(shì)的發(fā)展，往往拘泥于一時(shí)一事而缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)和全局觀念，不能立足于本地實(shí)際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。
5、履職監(jiān)督不力。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒(méi)有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對(duì)代表的履職情況缺乏了解和掌握，無(wú)法監(jiān)督。二是對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，更沒(méi)有量化指標(biāo)，稱(chēng)職與不稱(chēng)職很難界定。即使進(jìn)行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺(jué)，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對(duì)代表的監(jiān)督工作。
一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
一是在代表宣傳上突出責(zé)任性。我國(guó)憲法、地方組織法和代表法對(duì)地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對(duì)代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過(guò)宣傳，增強(qiáng)代表的責(zé)任感和使命感，提高代表履行職務(wù)的自覺(jué)性和積極性。
二是在代表推薦上突出公開(kāi)性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)民主座談會(huì)征求意見(jiàn))，“雙推”(個(gè)人推薦、群眾推薦)和“雙競(jìng)”(競(jìng)職演講、競(jìng)選承諾)的辦法，進(jìn)行比較，好中選優(yōu)。
三是在代表確定上突出社會(huì)性。重視社會(huì)輿論、社會(huì)評(píng)價(jià)的作用，采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說(shuō)話辦事、傾聽(tīng)群眾呼聲、為百姓解憂人選進(jìn)代表隊(duì)伍。
四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底”交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達(dá)標(biāo)，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實(shí))、“陪襯的人”(聽(tīng)話)、“安慰的人”(榮譽(yù))。
五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人，不管誰(shuí)當(dāng)選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認(rèn)為本次選舉不成功。
二、加大培訓(xùn)力度，提高代表素質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要加強(qiáng)對(duì)代表的履職培訓(xùn)，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，以及履行職責(zé)所需要的各種知識(shí)，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。還可通過(guò)邀請(qǐng)老代表現(xiàn)身說(shuō)法，介紹代表工作經(jīng)驗(yàn)等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進(jìn)入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。這是當(dāng)選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強(qiáng)角色意識(shí)的需要，也是他們學(xué)習(xí)和獲得履行人民代表職責(zé)必備的知識(shí)和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn)，即代表任職期間的培訓(xùn)。使代表們能及時(shí)了解新形勢(shì)、新情況，學(xué)習(xí)新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，以便更好地開(kāi)展工作。
三、完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)代表監(jiān)督。
《代表法》第五章規(guī)定:“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表?！彼浞煮w現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的這一社會(huì)主義民主的本質(zhì)和核心。筆者認(rèn)為，在現(xiàn)有體制下要加強(qiáng)對(duì)代表的監(jiān)督，首先是要建立健全人大代表向選區(qū)選民述職制度。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，將自己如何學(xué)習(xí)、人代會(huì)期間如何履行職責(zé)、閉會(huì)期間如何參加代表活動(dòng)、如何促進(jìn)政府工作和法律法規(guī)貫徹情況等內(nèi)容向選民作一全面系統(tǒng)的匯報(bào)，這樣在保障選民知情權(quán)的同時(shí)，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責(zé)任意識(shí)。其次是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職考核制度，通過(guò)定期開(kāi)展批評(píng)、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識(shí)，杜絕代表干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。
四、優(yōu)化履職環(huán)境，提供履職保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要始終堅(jiān)持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。首先，是時(shí)間保障。大部分人大代表是兼職的，在閉會(huì)期間履行代表職責(zé)僅靠業(yè)余時(shí)間是不夠的。為此，人大主席團(tuán)每年對(duì)代表活動(dòng)要作出周密安排，在代表參加活動(dòng)之前，把議題提前通知代表做準(zhǔn)備，對(duì)代表活動(dòng)時(shí)間，要做出明確規(guī)定。其次，是財(cái)力保障。由于我國(guó)現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動(dòng)，所在單位應(yīng)按正常出勤對(duì)待，對(duì)無(wú)固定收入的代表，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。第三是法律保障。法律賦予了代表依法履職的權(quán)力，對(duì)不支持代表執(zhí)行職責(zé)，不接受代表監(jiān)督的部門(mén)、單位和個(gè)人，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第四是地點(diǎn)保障。代表活動(dòng)需要場(chǎng)所，要積極推進(jìn)“人大代表之家”的創(chuàng)建工作。按照有場(chǎng)地、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有臺(tái)帳的要求，大力推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使之成為代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基地，聯(lián)系群眾的紐帶。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇二
不同意計(jì)發(fā)外，其余都符合列支規(guī)定并經(jīng)聯(lián)社審批。
（二）、營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出
1、比例費(fèi)用列支：二00 五年實(shí)現(xiàn)總收入 元，其中貸 款利息收入 元，應(yīng)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi) 元，實(shí)際列 支 元，超支 元經(jīng)聯(lián)社審批同意列支；廣告費(fèi)應(yīng)列 支 元，實(shí)際列支 元；未超支、亂支；業(yè)務(wù)招待費(fèi) 應(yīng)列支 元，實(shí)際列支 元，超支 元。
元，工會(huì)經(jīng)費(fèi) 元。經(jīng)審查符合計(jì)提范圍和標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)超范圍、超比例計(jì)提現(xiàn) 象。
3、低值易耗品攤銷(xiāo)；二00 五年列支 元，系購(gòu)買(mǎi)檔案柜、辦公桌椅等低值易耗品，且經(jīng)聯(lián)社審批，無(wú)在其中列支固定資產(chǎn)和與 之不屬于列支或攤銷(xiāo)的項(xiàng)目。
4、其他營(yíng)業(yè)管理費(fèi)用：均按《xx 農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)收支及成本費(fèi) 用管理實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定列支，大額費(fèi)用經(jīng)聯(lián)社審批后列支。并 嚴(yán)格控制額度和比例。
5、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金：二00 五年列支 元，其中業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金列支 元，政府出具政策的獎(jiǎng)金 元。都經(jīng) 聯(lián)社審查批準(zhǔn)列支。
營(yíng)業(yè)支出 元 經(jīng)聯(lián)社審查列支。
（四）、營(yíng)業(yè)外支出：二 00 五年列支
元，其中非常損失
元系經(jīng)批準(zhǔn)處理歷史遺留問(wèn)題，其他營(yíng)業(yè)外支出 元 均符合有關(guān)規(guī)定或經(jīng)聯(lián)社審批列支。
二、今年1 至3 月費(fèi)用開(kāi)支情況
（一）、手續(xù)費(fèi)支出 元，其中代辦儲(chǔ)蓄手續(xù)費(fèi)列支 元，系支付的二個(gè)代辦員的基本生活保障費(fèi)，一季度儲(chǔ)蓄存款凈增 870 萬(wàn)元，手續(xù)費(fèi)半年考核計(jì)發(fā)；代辦其他業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)列支 元，符合開(kāi)支范圍并經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)。
元，其中固定資產(chǎn)折舊按規(guī)定計(jì)提 元，預(yù)提呆賬準(zhǔn)備
元，其他營(yíng)業(yè)支出 元符 合開(kāi)支范圍并經(jīng)聯(lián)社審批。
（四）、其他營(yíng)業(yè)外支出 元，經(jīng)查符合開(kāi)支范圍，并經(jīng)聯(lián)社 審批。
三、存在的問(wèn)題及原因 通過(guò)自查，我社費(fèi)用列支存在以下問(wèn)題：
1、部分費(fèi)用超標(biāo)，如業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，其原因是確定的標(biāo) 準(zhǔn)與促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展不相適應(yīng)，與解決和處理歷史遺留問(wèn)題的措施 不相適應(yīng)。
1、認(rèn)真加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，努力開(kāi)源節(jié)流，以增加收入來(lái)擴(kuò)大正常費(fèi)用 開(kāi)支額度。保證業(yè)務(wù)正常發(fā)展。
2、認(rèn)真加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支，特別是嚴(yán)格壓縮非業(yè)務(wù)性開(kāi) 支，降低經(jīng)營(yíng)成本。
3、認(rèn)真加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和管理辦法的學(xué)習(xí)，正確列支財(cái)務(wù)費(fèi)用，真實(shí) 反映經(jīng)營(yíng)成果。
某分行關(guān)于季度
會(huì)計(jì)檢查的整改報(bào)告
a分行：
一、組織工作
2月中旬財(cái)會(huì)部總經(jīng)理組織召開(kāi)了2月份會(huì)計(jì)主管例會(huì)，xx營(yíng)業(yè)部、a支行、b支行會(huì)計(jì)主管及財(cái)會(huì)部檢輔人員參加了會(huì)議，會(huì)議對(duì)整改工作進(jìn)行了詳細(xì)布置，要求各機(jī)構(gòu)于2月22日將檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改完畢，提交整改報(bào)告向財(cái)會(huì)部匯報(bào)整改措施及整改結(jié)果。財(cái)會(huì)部在一季度會(huì)計(jì)檢查中對(duì)整改情況進(jìn)行追蹤檢查。
二、整改措施及整改完成情況
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
針對(duì)“會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄”“ 查詢(xún)查復(fù)不規(guī)范?！钡那闆r，我行加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)，利用晨會(huì)、營(yíng)業(yè)結(jié)束后組織集中培訓(xùn)。會(huì)計(jì)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要不定期地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識(shí)，及時(shí)掌握新政策、新規(guī)定，最大限度減少因制度理解偏差所帶來(lái)的誤操作，從而提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
財(cái)會(huì)部總經(jīng)理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)操作規(guī)程》和《票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示》的學(xué)習(xí)，參加人員為各級(jí)會(huì)計(jì)管理人員、xx行營(yíng)業(yè)部主任和票據(jù)崗專(zhuān)管員。對(duì)票據(jù)簽發(fā)、解付、查詢(xún)查復(fù)、質(zhì)押、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)逐項(xiàng)對(duì)照制度解讀，糾正我行做業(yè)務(wù)中的偏差，進(jìn)一步加強(qiáng)了票據(jù)業(yè)務(wù)的操作和管理。各機(jī)構(gòu)定期向財(cái)會(huì)部報(bào)告《問(wèn)題庫(kù)》等制度規(guī)章的學(xué)習(xí)情況，財(cái)會(huì)部根據(jù)報(bào)送的記錄抽查錄像，跟蹤查看員工學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)，通過(guò)季度考試、監(jiān)督傳票質(zhì)量、會(huì)計(jì)檢查等，落實(shí)學(xué)習(xí)效果。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，做好會(huì)計(jì)人員的梯隊(duì)培養(yǎng)
針對(duì)“會(huì)計(jì)人員不足，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患”的情況，我行進(jìn)行了一系列的會(huì)計(jì)人員調(diào)整，充實(shí)一線會(huì)計(jì)員工隊(duì)伍，加強(qiáng)后備會(huì)計(jì)人員儲(chǔ)備。具體是，第一步，由b行二級(jí)主辦c接替zx擔(dān)任b支行會(huì)計(jì)主管。zx調(diào)回xx分行工作，主要負(fù)責(zé)票據(jù)管理等重要職責(zé)。e支行錄用的會(huì)計(jì)主管在對(duì)公柜臺(tái)擔(dān)任會(huì)計(jì)經(jīng)辦工作。第二步，新入行的柜員先到現(xiàn)金柜臺(tái)臨柜學(xué)習(xí)，將現(xiàn)金區(qū)工作滿3年的老柜員逐步安排到對(duì)公區(qū)進(jìn)行崗位輪換。此次人員調(diào)整是為了充實(shí)xx營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，由老員工帶好新兵，并加強(qiáng)柜面票據(jù)、賬戶管理。另外財(cái)會(huì)部加緊了事后監(jiān)督崗位人員的招聘，預(yù)計(jì)近期會(huì)計(jì)管理人員會(huì)增加充實(shí)。
（三）建立健全崗位責(zé)任制，明晰會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
位，結(jié)合本行的實(shí)際情況重新擬定崗位職責(zé)，加強(qiáng)各崗位的協(xié)調(diào)性，和操作的連貫性，尤其將大量的會(huì)計(jì)后臺(tái)業(yè)務(wù)做明細(xì)劃分，避免一人兼職過(guò)多，無(wú)法履職的情況。會(huì)計(jì)主管將新一版的崗位職責(zé)表報(bào)送財(cái)會(huì)部，財(cái)會(huì)部對(duì)職責(zé)表進(jìn)行把關(guān)，提出意見(jiàn)建議，并照此分工進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。
（四）優(yōu)化改革柜面流程，強(qiáng)化各項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則的建設(shè)
目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現(xiàn)象。對(duì)此問(wèn)題我行采取的措施是，根據(jù)《興業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控要點(diǎn)》、《必知必會(huì)》、《綜合業(yè)務(wù)核算操作規(guī)程》等的要求來(lái)確定。制定會(huì)計(jì)管理制度實(shí)施細(xì)則，本著保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，科學(xué)合理，便于操作和執(zhí)行的原則。全面規(guī)范本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。只有制定了先進(jìn)合理的實(shí)施細(xì)則和操作流程，會(huì)計(jì)工作才能避免出現(xiàn)紕漏和風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)“檢查問(wèn)題整改不到位” “屢查屢犯問(wèn)題嚴(yán)重”、“大額及對(duì)賬業(yè)務(wù)不規(guī)范”等問(wèn)題，我行分析了存在問(wèn)題的原因。主要是由于會(huì)計(jì)管理人員沒(méi)有嚴(yán)格履行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。下一步工作中會(huì)計(jì)管理工作要求：一是檢查突出重點(diǎn)；二是違法必究。
突出重點(diǎn)，就是要集中力量深入檢查，重點(diǎn)突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查工作的落實(shí)，關(guān)鍵在于要嚴(yán)格執(zhí)行：對(duì)于問(wèn)題責(zé)任人，一是通報(bào)。二是罰款。三是行政處分。
各級(jí)會(huì)計(jì)管理人員要嚴(yán)格要求自己，緊跟制度規(guī)章更新的步伐，做好規(guī)章制度的解讀、傳達(dá)、再培訓(xùn)。檢查輔導(dǎo)人員要加強(qiáng)事中監(jiān)督，避免以罰代管的工作方式，將監(jiān)督重心前移。
（六）整改完成情況
本次檢查中發(fā)現(xiàn)的大多數(shù)問(wèn)題都已按要求整改完畢，一戶專(zhuān)用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開(kāi)財(cái)政五聯(lián)單，正在積極整改中。對(duì)于“對(duì)2012年11月起開(kāi)立的結(jié)算賬戶進(jìn)行機(jī)構(gòu)信用代碼證的核對(duì)并留存復(fù)印件?！钡那闆r，已對(duì)11月份以來(lái)開(kāi)戶的單位逐個(gè)打電話聯(lián)系，目前還有20個(gè)賬戶沒(méi)有提供機(jī)構(gòu)信用代碼證。
三、處罰情況
2011年財(cái)務(wù)管理工作自查報(bào)告
（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況
會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿均根據(jù)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和公司財(cái)務(wù)管理辦法的規(guī)定設(shè)置，會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對(duì)應(yīng)真實(shí)。會(huì)計(jì)往來(lái)科目、會(huì)計(jì)結(jié)余科目真實(shí)。
財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度完善，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)人員檢查原始憑證、填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)、財(cái)務(wù)部主任審核、分管財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核的報(bào)銷(xiāo)程序進(jìn)行，有效地保證取得的原始憑證真實(shí)、合法。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇三
審計(jì)員，金融顧問(wèn)，公司稅務(wù)顧問(wèn)，挑選經(jīng)營(yíng)人員，私人稅務(wù)顧問(wèn)，成本監(jiān)督管理員，業(yè)務(wù)擴(kuò)展顧問(wèn)。
acca（三年）共14門(mén)課
初級(jí)課程：預(yù)備財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)經(jīng)信息管理人事管理
高級(jí)課程：審計(jì)保障服務(wù)高級(jí)稅收?qǐng)?zhí)行管理商務(wù)信息管理（四科中選兩科修讀）
acca為學(xué)生提供10年時(shí)間完成課程
每年六月和十二月各舉行一次考試，每次考試學(xué)生最多可報(bào)考四門(mén)
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇四
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 精心組織
財(cái)政所及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題匯報(bào)， 得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視， 并組織了全體財(cái)務(wù)人員參加的關(guān)于財(cái)政財(cái)務(wù)自檢自查的會(huì)議， 依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)， 制定規(guī)范了檢查程序、 檢查時(shí)間及工作要求。
嚴(yán)格按照“通知” 要求， 組織開(kāi)展自檢自查工作， 確保按期圓滿完成財(cái)務(wù)大檢查自檢自查工作任務(wù)。
二、 基本情況及自查結(jié)論
1. xx 鎮(zhèn)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)， 執(zhí)行《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》， 有會(huì)計(jì)人員 xx人， 其中大學(xué)本科學(xué)歷 xx 人， 高中學(xué)歷 xx 人， 有 xx 人具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)， 不存在會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗， 并按規(guī)定安排實(shí)施繼續(xù)教育。
2. 會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況。
按規(guī)定設(shè)有稽查崗位、 內(nèi)部審計(jì)崗位、 會(huì)計(jì)檔案管理崗位、 微機(jī)管理(核算) 崗位、 出納崗位。
3. 會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)告。
按規(guī)定依法建賬， 按適用統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算， 會(huì)計(jì)帳薄啟用登記、會(huì)計(jì)憑證取得填制、 財(cái)務(wù)報(bào)告格式完整性符合規(guī)范， 不存在憑證造假行為， 帳帳、 帳證、 帳表、 帳實(shí)相符， 電算化生成材料符合規(guī)定， 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制健全， 法律規(guī)定應(yīng)經(jīng)社會(huì)審計(jì)的已審計(jì)， 沒(méi)有帳外設(shè)帳及私設(shè)“小金庫(kù)” 行為。
(二) 內(nèi)部控制制度建立情況
1. 崗位職責(zé)。
根據(jù)上級(jí)要求和工作需要， 設(shè)置崗位， 定員定崗， 并明確崗位職責(zé)。
責(zé); 統(tǒng)發(fā)工資崗位職責(zé); 社會(huì)保障資金管理崗位職責(zé); 基建財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé); 統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)管理崗位職責(zé);票據(jù)專(zhuān)管員崗位職責(zé); 住房基金專(zhuān)管員崗位職責(zé); 政府采購(gòu)專(zhuān)管員崗位職責(zé); 信息員崗位職責(zé); 會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé); 檔案管理職責(zé); 財(cái)務(wù)統(tǒng)管崗位職責(zé); 稽查崗位; 內(nèi)部審計(jì)崗位; 微機(jī)管理崗位。
2. 管理制度。
管理制度有印章管理制度; 會(huì)計(jì)檔案管理制度; 賬戶和銀行對(duì)賬管理制度; 資金收入、 支出管理; 資金申請(qǐng)、 審批、 核銷(xiāo)、 結(jié)賬管理;專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度; 政府采購(gòu)管理; 財(cái)務(wù)公開(kāi)制度;固定資產(chǎn)管理; 教育經(jīng)費(fèi)及農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)使用管理; 行政問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則、 首問(wèn)首辦責(zé)任實(shí)施細(xì)則、 限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則。
通過(guò)財(cái)務(wù)管理規(guī)定、 內(nèi)部控制會(huì)計(jì)制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(wù)(賬戶動(dòng)帳實(shí)時(shí)信息和異常預(yù)警通知) 的建立及執(zhí)行， 已做到會(huì)計(jì)、 出納分設(shè)， 帳、 款分管， 預(yù)留銀行印鑒和轉(zhuǎn)賬、 現(xiàn)金支票分別保管， 并記有銀行存款日記賬， 按時(shí)與銀行進(jìn)行核對(duì)， 有效杜絕了每筆業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)、 出納業(yè)務(wù)一人經(jīng)辦， 最大限度保證財(cái)政資金使用安全、 規(guī)范、 有效。
(三) 財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行及收支情況
1. 地方財(cái)政一般預(yù)算收入執(zhí)行情況。
2011 年， 全年完成一般預(yù)算收入 xx 萬(wàn)元， 為年初預(yù)算數(shù) xx 萬(wàn)元的 xx%， 較上年完成的 xx 萬(wàn)元增收 xx 萬(wàn)元， 增長(zhǎng) xx%。
2. 地方財(cái)政一般預(yù)算支出情況
2011 年， 地方一般預(yù)算支出 xx 萬(wàn)元， 比上年增支 xx 萬(wàn)元， 增 xx%。
其中上級(jí)專(zhuān)款形成的支出xx 萬(wàn)元， 比上年 xx 萬(wàn)元增支 xx 萬(wàn)元， 增 xx%。
3. 一般預(yù)算平衡情況
地方一般預(yù)算收入 xx 萬(wàn)元， 加上級(jí)補(bǔ)助 xx 萬(wàn)元, 加上年結(jié)余 xx 萬(wàn)元， 收入總計(jì) xx 萬(wàn)元; 一般預(yù)算支出 xx 萬(wàn)元， 加上解支出 xx 萬(wàn)元， 支出總計(jì) xx 萬(wàn)元; 收支相抵， 全鎮(zhèn)財(cái)政年終滾存結(jié)余 xx 萬(wàn)元(本年結(jié)余 xx 萬(wàn)元) 。
4. 基金收支及平衡情況
本年收入 xx 萬(wàn)元(上級(jí)專(zhuān)款) ， 本年安排支出 xx 萬(wàn)元， 年末無(wú)結(jié)余。
(四) 預(yù)算外資金收支情況
上年預(yù)算外資金結(jié)余 xx 元。
專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)余 xx 元， 一般預(yù)算外資金結(jié)余 xx 元， 統(tǒng)籌資金結(jié)余xx 元。
(六) 自查結(jié)論
1. 無(wú)截留、 隱瞞、 擠占、 挪用、 滯壓、 坐支應(yīng)當(dāng)上解上繳財(cái)政部門(mén)的財(cái)政收入， 以及虛增虛減財(cái)政收入問(wèn)題。
2. 無(wú)擅自占用、 使用和處置國(guó)有資產(chǎn)等問(wèn)題。
3. 無(wú)擅自收費(fèi)(包括仍執(zhí)行已明令取消、 暫停執(zhí)行的收費(fèi)) 以及擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、 提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。
4. 無(wú)擅自購(gòu)建應(yīng)當(dāng)實(shí)行政府采購(gòu)的建筑物、 商品等問(wèn)題。
5. 無(wú)虛報(bào)、 冒領(lǐng)、 貪污財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金以及滯壓、 截留、 挪用應(yīng)當(dāng)撥付的專(zhuān)項(xiàng)資金等問(wèn)題。
6. 無(wú)滯壓、 截留、 挪用財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金以及糧食直補(bǔ)、 良種補(bǔ)貼資金等問(wèn)題。
7. 無(wú)私存私放財(cái)政資金或其他公款以及造假賬等問(wèn)題。
8. 無(wú)“白條” 入賬、 使用已作廢的票據(jù)以及擅自銷(xiāo)毀票據(jù)等問(wèn)題。
9. 無(wú)擅自開(kāi)立、 使用賬戶等問(wèn)題。
三、 存在的問(wèn)題及處理意見(jiàn)
(一) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)中存在以下問(wèn)題：
1. 有記賬憑證簽章不全的現(xiàn)象。
2、 有記賬憑證摘要不清晰地情況。
3、 有部分附件單據(jù)未蓋附件章。
4、 不注重業(yè)務(wù)處理的細(xì)節(jié)。
處理意見(jiàn)：
從學(xué)習(xí)、 制度、 檢查等方面進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。
(二) 單位往來(lái)款項(xiàng)中存在的問(wèn)題
1. 債權(quán)債務(wù)數(shù)額大， 性質(zhì)不清。
2、 長(zhǎng)期掛賬， 大部分是統(tǒng)管以前形成的。
3、 財(cái)統(tǒng)辦文體類(lèi)原會(huì)計(jì)賬務(wù)移交不清， 往來(lái)款不明。
處理意見(jiàn)：
對(duì)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理， 區(qū)別性質(zhì)， 采取經(jīng)濟(jì)及法律手段清收， 防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
(三) 工程管理中合同管理、 招投標(biāo)、 工作監(jiān)理管理薄弱。
處理意見(jiàn)：
加大工程管理的學(xué)習(xí)、 宣傳、 加強(qiáng)監(jiān)管力度。
(四) 會(huì)計(jì)電算化工作滯后， 會(huì)計(jì)人員電算化技能參差不齊， 除總預(yù)算、 預(yù)算外實(shí)行會(huì)計(jì)電算化外， 其余均為手工記賬。
處理意見(jiàn)：
根據(jù)實(shí)際情況逐步全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作， 并建立與之相適應(yīng)的信息系統(tǒng)管理制度。
(五) 監(jiān)管中痕跡管理和規(guī)范化管理問(wèn)題
1. 補(bǔ)助性資金和項(xiàng)目資金的管理中， 已按有關(guān)要求進(jìn)行事前、 事后公示， 但沒(méi)有注重圖片信息的收集、 整理工作， 缺少管理痕跡。
2. 補(bǔ)助性資金和項(xiàng)目資金的監(jiān)管中， 按有關(guān)要求已采取不同形式對(duì)主要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管， 但未形成規(guī)范的表格材料。
處理意見(jiàn)：
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》 和《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》 建立規(guī)范的監(jiān)管臺(tái)賬和進(jìn)行公開(kāi)公示痕跡資料收集、 整理工作。
【范文二】
通過(guò)開(kāi)展自檢自查及對(duì)問(wèn)題的整改， 建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度， 督促業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、 法規(guī)、 會(huì)計(jì)制度進(jìn)行操作， 切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理， 提高資金使用效益， 確保財(cái)政資金使用安全、 規(guī)范、 有效。
一、 財(cái)務(wù)收支情況
在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中， 本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》 的規(guī)定， 依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿， 并保證其真實(shí)完整， 根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、 填制會(huì)計(jì)憑證、 登記會(huì)計(jì)賬簿、 編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告， 范文之整改報(bào)告: 財(cái)務(wù)工作自查報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)， 所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、 核算， 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算， 確保數(shù)據(jù)真實(shí)、 有效。
考慮財(cái)力可能， 根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)， 在財(cái)力可能的情況下， 有保有壓， 確保重點(diǎn)， 統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、 單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實(shí)際， 在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過(guò)程中， 制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。
1. 明確了記賬人員與審批人員、 經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限， 使其相互分離、 相互制約， 以明確責(zé)任，防止舞弊， 各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2. 明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任， 規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用， 提高了資金使用效益。
3. 明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)， 采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支， 杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、 固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用， 在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)， 嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)， 并根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 建立了賬簿、 款項(xiàng)和實(shí)物核查制度， 通過(guò)建立健全制度， 會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、 款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、 計(jì)算、 反映、 核對(duì)等。
一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致; 另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證， 原始憑證的核對(duì)， 保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬， 公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。
四、 存在問(wèn)題
通過(guò)自查， 我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足， 在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)， 還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》 所規(guī)定的要求， 預(yù)算管理制度、 財(cái)務(wù)分析制度、 稽核制度尚未建立健全， 今后要進(jìn)一步完善這方面的制度， 實(shí)行更有力的措施， 力求將這方面的工作做得更好。
【范文三】
(一) 收入管理
(二) 支出管理
(三) 資產(chǎn)管理
(四) 財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理， 提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益， 是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、 辦好讓人民滿意的教育的重要內(nèi)容， 是促進(jìn)教育持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。
學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作事關(guān)廣大學(xué)生的切身利益， 事關(guān)學(xué)
校的健康發(fā)展， 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性， 在今后的工作中切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 采取有效措施， 確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、 制度化、 科學(xué)化。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇五
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題
我市工會(huì)所轄 13 個(gè)區(qū)縣和 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有 4000 多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有 1600 多家,不到 40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600 多家,也只達(dá)到 30%。
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題
我市工會(huì)所轄 13 個(gè)區(qū)縣和 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有 4000 多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有 1600 多家,不到 40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600 多家,也只達(dá)到 30%。
第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá) 200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的 5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo),待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有 181 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足 10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3 人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將 49 個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá) 200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的 5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo),待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有 181 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足 10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3 人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將 49 個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢(qián)無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇六
需求分析說(shuō)明書(shū)
測(cè)試報(bào)告
系統(tǒng)管理手冊(cè)
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請(qǐng)江蘇省勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理局給予驗(yàn)收。
驗(yàn)收人：江蘇省勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理局提交人：上海和為科技有限公司
（蓋章）（蓋章）
負(fù)責(zé)人（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽章）：
日期：20xx年5月18日日期：20xx年5月18日
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇七
“奧數(shù)”一向是擇校熱門(mén)關(guān)鍵詞，現(xiàn)在市場(chǎng)上的奧數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，五花八門(mén)，讓初入者眼花繚亂，不知如何挑選。下面是小編整理的奧數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，歡迎大家參考!
1學(xué)而思
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a++
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：集訓(xùn)隊(duì)-超a班-超常班-尖子班-提高班
點(diǎn)評(píng)：滬上最大規(guī)模小奧機(jī)構(gòu)，上市公司，市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，但老師多以年輕大學(xué)生擔(dān)綱，名師流失自立門(mén)戶較多，適合打基礎(chǔ)。
2四季
師資力量：a+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：創(chuàng)新班-實(shí)驗(yàn)班-金牌班-精英班
點(diǎn)評(píng)：滬上老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)份額較大。但目前名師流失嚴(yán)重，教學(xué)質(zhì)量不斷下降。著名杯賽亞太杯主辦方。
3新東方泡泡
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a++
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：思維訓(xùn)練班+專(zhuān)項(xiàng)提高班
點(diǎn)評(píng)：有很強(qiáng)的品牌知名度和規(guī)模，奧數(shù)體系一直在完善中。
4昂立少兒
師資力量：b
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a+
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：數(shù)理資優(yōu)-競(jìng)賽培訓(xùn)-數(shù)學(xué)精品-思維拓展
點(diǎn)評(píng)：滬上本土綜合實(shí)力派，但奧數(shù)兼職老師為主。
5新貝
師資力量：b
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a+
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：考證班-奧數(shù)提高班
點(diǎn)評(píng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)悍，各種杯賽關(guān)鍵字均為其買(mǎi)斷的。奧數(shù)兼職老師為主，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的體系，圍繞著杯賽一直在做文章。
6新舟
師資力量：a+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：a+
班級(jí)體系：光明頂-競(jìng)賽班-精英班-提高班-基礎(chǔ)班
點(diǎn)評(píng)：浦東地區(qū)老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，浦東地區(qū)市場(chǎng)份額較大。傳背后有大資金入駐，近期將向全市發(fā)展。
7尚品：
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a+
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：b++
班級(jí)體系：精英班-提高班-基礎(chǔ)班
點(diǎn)評(píng)：滬上老牌機(jī)構(gòu)，上海走美杯舉辦方，資源渠道豐富，若不是近年教師流失非常嚴(yán)重，值得關(guān)注!
8樂(lè)在四季
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：b++
班級(jí)體系：金牌班-精英班-優(yōu)等生班
點(diǎn)評(píng)：閔行區(qū)業(yè)數(shù)就放在其校區(qū)可見(jiàn)其資源渠道的實(shí)力，稍微欠缺的就是師資力量。
9邵英
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：b++
企業(yè)成長(zhǎng)性：b++
班級(jí)體系：思維競(jìng)賽班-同步精品提高
點(diǎn)評(píng)：閘北地區(qū)的一些在職老師給了很大的.支持。
10藝文
師資力量：a+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：精品班-平行班-普通班
點(diǎn)評(píng)：利用以前在職平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合現(xiàn)在沒(méi)有編制的束縛，近期在小學(xué)低年級(jí)快速擴(kuò)張!
11吉祥
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：a
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：資優(yōu)班-尖子班
點(diǎn)評(píng)：閔行地區(qū)老牌奧數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，近期老師出走頻繁。
12蘑菇
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b+
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：卓越班-培優(yōu)班
點(diǎn)評(píng)：有點(diǎn)吉祥培優(yōu)初創(chuàng)時(shí)期的味道。
13樂(lè)課力
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：b+
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：超常班-常規(guī)班
點(diǎn)評(píng)：xrs年輕老師跳槽集中。
14聚優(yōu)派
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：聚優(yōu)班-智優(yōu)班-競(jìng)優(yōu)班
點(diǎn)評(píng)：唯一印象深刻的是幾個(gè)月內(nèi)從123變成芒果，再變成聚優(yōu)派。
15魔梯
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：競(jìng)賽班-精英班
點(diǎn)評(píng)：老東家是上海巨人，據(jù)點(diǎn)在楊浦國(guó)中會(huì)所。
15奧堂
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：金牌班-超常班-常規(guī)班
點(diǎn)評(píng)：脫離xrs的劉娟組建的工作室，據(jù)點(diǎn)是楊浦大連路四平路、浦東五蓮路。
17美數(shù)
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：競(jìng)賽班-尖子班-拓展班
點(diǎn)評(píng)：脫離xrs的郭曉璐、朱紅、王紫玉組建的工作室。
18唯課
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：五星班-四星班-三星班
點(diǎn)評(píng)：脫離吉祥團(tuán)隊(duì)的楊帥組建的工作室，吸收了原邁思的幾個(gè)成員，據(jù)點(diǎn)在南方商城。
19方元
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：資優(yōu)班-尖子班
點(diǎn)評(píng)：小低啟蒙的不錯(cuò)選擇。
20競(jìng)勝
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：智臻班-拓展班-平行班
點(diǎn)評(píng)：脫離123、芒果的二羅參與組建的工作室。
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宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇八
一、財(cái)務(wù)收支情況
在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的.要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
【篇二】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告
一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我局成立了以紀(jì)檢書(shū)記為組長(zhǎng)的自查自糾清查小組，積極開(kāi)展自查自糾工作。
二、嚴(yán)格清查，不走過(guò)場(chǎng)
成立清查小組后，局領(lǐng)導(dǎo)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對(duì)照自查內(nèi)容進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
三、認(rèn)真自查，及時(shí)自糾
位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。
1、我局所有財(cái)政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實(shí)合規(guī)。
2、嚴(yán)格專(zhuān)項(xiàng)資金管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、擠占和挪用的行為。()其中某些工作性的專(zhuān)項(xiàng)資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線的政策，無(wú)以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼政策，無(wú)在政策規(guī)定之外發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的行為。
6、國(guó)有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規(guī)范，無(wú)違規(guī)處置國(guó)有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無(wú)“賬外賬”和“小金庫(kù)”。
8、我局根據(jù)本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
通過(guò)自查，我局在某些工作性的專(zhuān)項(xiàng)資金招待費(fèi)略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
【篇三】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告
根據(jù)財(cái)政局文件
一、學(xué)校費(fèi)用收取情況
（一）學(xué)生費(fèi)用收取
我校收取學(xué)生費(fèi)用按學(xué)期收取，在開(kāi)學(xué)初，由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)費(fèi)每學(xué)期 400 元/生，住宿費(fèi) 80 元/生，書(shū)費(fèi)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書(shū)費(fèi)，總務(wù)處統(tǒng)一收取，學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算，多退少補(bǔ)。
在收費(fèi)過(guò)程中，嚴(yán)格按照收費(fèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，掛牌收費(fèi)。當(dāng)天所收費(fèi)用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開(kāi)起財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)收據(jù)，如數(shù)存入財(cái)政專(zhuān)戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個(gè)人向?qū)W生再收取任何費(fèi)用。
（二）勤工儉學(xué)收入
我校勤工儉學(xué)收入來(lái)源主要有：學(xué)生食堂、小賣(mài)部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費(fèi)，校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專(zhuān)帳，并將所收管理費(fèi)按時(shí)存入財(cái)政專(zhuān)戶，嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。
二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)列支情況
學(xué)校所需列支經(jīng)費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門(mén)申請(qǐng)，由會(huì)計(jì)統(tǒng)一列支。
學(xué)校支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在購(gòu)買(mǎi)所需物品時(shí)，超千元以上的須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報(bào)縣采購(gòu)中心批準(zhǔn)后采購(gòu)，在經(jīng)費(fèi)支出中，所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字，校長(zhǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可后，方可報(bào)銷(xiāo)。
三、資產(chǎn)管理情況
由于學(xué)校校舍緊張，沒(méi)有統(tǒng)一的保管室，所購(gòu)進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記，并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出，保管使用，在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理，并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理，開(kāi)學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。
四、學(xué)生各種補(bǔ)助管理情況
學(xué)生國(guó)家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金，學(xué)校均設(shè)專(zhuān)門(mén)帳戶和管理人員，做到了專(zhuān)款專(zhuān)人專(zhuān)用，同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺(tái)帳支付給學(xué)生。
五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況
學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財(cái)務(wù)室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)程對(duì)所需經(jīng)費(fèi)報(bào)校長(zhǎng)審批，總務(wù)處統(tǒng)一采購(gòu)耗材，學(xué)員補(bǔ)助費(fèi)由培訓(xùn)班主任報(bào)招生就業(yè)辦公室匯總，報(bào)校長(zhǎng)簽字，財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。
六、上級(jí)劃撥資金管理情況
上級(jí)劃撥的各種資金，均通過(guò)財(cái)政專(zhuān)戶嚴(yán)格實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用”，無(wú)截留、挪用違規(guī)行為。
七、學(xué)校財(cái)務(wù)檢查工作
學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭，以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支進(jìn)行檢查，并在全職會(huì)上進(jìn)行帳目公布，絡(luò)列大筆資金的支出情況。
經(jīng)過(guò)學(xué)校的認(rèn)真自查、清理，我校均無(wú)亂收費(fèi)、私設(shè)“小金庫(kù)”，虛報(bào)、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx的組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況如何，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx行使職權(quán)的情況如何。近年來(lái)，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，代表法的深化貫徹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質(zhì)明顯提高，主體意識(shí)和主政能力日益增強(qiáng)，在推進(jìn)依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)程以及提出高質(zhì)量建議、意見(jiàn)等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實(shí)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距，影響了代表作用的發(fā)揮。
1、履職意識(shí)不強(qiáng)。
在現(xiàn)實(shí)工作中，由于對(duì)xxx制度性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí)模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識(shí)，有的樂(lè)當(dāng)“榮譽(yù)代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當(dāng)“名譽(yù)代表”，滿足于參加會(huì)議和活動(dòng)，行使參加會(huì)議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺(jué)得自已人微言輕，說(shuō)了也沒(méi)有人聽(tīng)，不如“徐庶進(jìn)曹營(yíng)——一言不發(fā)”，甘當(dāng)“啞吧代表”。更有甚者，認(rèn)為代表是僅僅是一種“榮譽(yù)”稱(chēng)號(hào)，并不需要履行什么職責(zé)，或者認(rèn)為代表職責(zé)僅限于“會(huì)議”，錯(cuò)誤地認(rèn)為“開(kāi)會(huì)是代表，散會(huì)就完了”。這些代表沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒(méi)有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負(fù)著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
2、履職熱情不濃。
有的人大代表參加人代會(huì)是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無(wú)暇顧及代表所肩負(fù)的重任，代表小組的活動(dòng)有空我就參加，沒(méi)空就忙自己的事，平時(shí)也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會(huì)就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時(shí)出席人代會(huì)和不參加代表活動(dòng)，失去了代表的作用。有的人大代表對(duì)主席團(tuán)組織的視察、檢查、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng)，是“一根木頭隨排淌”，被動(dòng)應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和;會(huì)議表決是環(huán)顧左右而行事，沒(méi)有主見(jiàn)。加之受地方人、財(cái)、物等因素的制約，部分地方對(duì)代表提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，存在著交辦不及時(shí)、督辦不到位、落實(shí)不夠好等問(wèn)題，挫傷了代表履職的積極性。
3、履職經(jīng)費(fèi)不足。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對(duì)代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實(shí)上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)代表的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并沒(méi)有列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，而是采取所謂“申報(bào)制”或“實(shí)報(bào)制”，即人大向政府申報(bào)代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，待政府同意后方可開(kāi)展代表活動(dòng)并報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用;或者人大在開(kāi)展代表活動(dòng)后找政府“埋單”，有的盡管納入了預(yù)算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開(kāi)展工作時(shí)所需會(huì)議費(fèi)，文件費(fèi)、資料費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等都沒(méi)有固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源。由于代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到真正保障，也直接影響了代表活動(dòng)的有效開(kāi)展。目前，基層開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動(dòng)主要以召開(kāi)座談會(huì)形式進(jìn)行，組織視察、檢查和外出考察，學(xué)習(xí)交流等其它形式較少，這也是囿于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，不利于調(diào)動(dòng)代表議政督政的積極性。
4、履職能力不高。
目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對(duì)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國(guó)家事務(wù)的能力不強(qiáng)。加之對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓(xùn)不夠，致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開(kāi)會(huì)討論東拉西扯，說(shuō)不到點(diǎn)子上，抓不到要害處;有的代表怕講錯(cuò)話，給人笑話，干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開(kāi)闊，心胸不豁達(dá)，見(jiàn)識(shí)不多，跟不上形勢(shì)的發(fā)展，往往拘泥于一時(shí)一事而缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)和全局觀念，不能立足于本地實(shí)際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。
5、履職監(jiān)督不力。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒(méi)有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對(duì)代表的履職情況缺乏了解和掌握，無(wú)法監(jiān)督。二是對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，更沒(méi)有量化指標(biāo)，稱(chēng)職與不稱(chēng)職很難界定。即使進(jìn)行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺(jué)，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對(duì)代表的監(jiān)督工作。
一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
一是在代表宣傳上突出責(zé)任性。我國(guó)憲法、地方組織法和代表法對(duì)地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對(duì)代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過(guò)宣傳，增強(qiáng)代表的責(zé)任感和使命感，提高代表履行職務(wù)的自覺(jué)性和積極性。
二是在代表推薦上突出公開(kāi)性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)民主座談會(huì)征求意見(jiàn))，“雙推”(個(gè)人推薦、群眾推薦)和“雙競(jìng)”(競(jìng)職演講、競(jìng)選承諾)的辦法，進(jìn)行比較，好中選優(yōu)。
三是在代表確定上突出社會(huì)性。重視社會(huì)輿論、社會(huì)評(píng)價(jià)的作用，采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說(shuō)話辦事、傾聽(tīng)群眾呼聲、為百姓解憂人選進(jìn)代表隊(duì)伍。
四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底”交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達(dá)標(biāo)，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實(shí))、“陪襯的人”(聽(tīng)話)、“安慰的人”(榮譽(yù))。
五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人，不管誰(shuí)當(dāng)選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認(rèn)為本次選舉不成功。
二、加大培訓(xùn)力度，提高代表素質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要加強(qiáng)對(duì)代表的履職培訓(xùn)，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，以及履行職責(zé)所需要的各種知識(shí)，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。還可通過(guò)邀請(qǐng)老代表現(xiàn)身說(shuō)法，介紹代表工作經(jīng)驗(yàn)等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進(jìn)入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。這是當(dāng)選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強(qiáng)角色意識(shí)的需要，也是他們學(xué)習(xí)和獲得履行人民代表職責(zé)必備的知識(shí)和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn)，即代表任職期間的培訓(xùn)。使代表們能及時(shí)了解新形勢(shì)、新情況，學(xué)習(xí)新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，以便更好地開(kāi)展工作。
三、完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)代表監(jiān)督。
《代表法》第五章規(guī)定:“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表?！彼浞煮w現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的這一社會(huì)主義民主的本質(zhì)和核心。筆者認(rèn)為，在現(xiàn)有體制下要加強(qiáng)對(duì)代表的監(jiān)督，首先是要建立健全人大代表向選區(qū)選民述職制度。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，將自己如何學(xué)習(xí)、人代會(huì)期間如何履行職責(zé)、閉會(huì)期間如何參加代表活動(dòng)、如何促進(jìn)政府工作和法律法規(guī)貫徹情況等內(nèi)容向選民作一全面系統(tǒng)的匯報(bào)，這樣在保障選民知情權(quán)的同時(shí)，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責(zé)任意識(shí)。其次是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職考核制度，通過(guò)定期開(kāi)展批評(píng)、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識(shí)，杜絕代表干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。
四、優(yōu)化履職環(huán)境，提供履職保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要始終堅(jiān)持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。首先，是時(shí)間保障。大部分人大代表是兼職的，在閉會(huì)期間履行代表職責(zé)僅靠業(yè)余時(shí)間是不夠的。為此，人大主席團(tuán)每年對(duì)代表活動(dòng)要作出周密安排，在代表參加活動(dòng)之前，把議題提前通知代表做準(zhǔn)備，對(duì)代表活動(dòng)時(shí)間，要做出明確規(guī)定。其次，是財(cái)力保障。由于我國(guó)現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動(dòng)，所在單位應(yīng)按正常出勤對(duì)待，對(duì)無(wú)固定收入的代表，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。第三是法律保障。法律賦予了代表依法履職的權(quán)力，對(duì)不支持代表執(zhí)行職責(zé)，不接受代表監(jiān)督的部門(mén)、單位和個(gè)人，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第四是地點(diǎn)保障。代表活動(dòng)需要場(chǎng)所，要積極推進(jìn)“人大代表之家”的創(chuàng)建工作。按照有場(chǎng)地、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有臺(tái)帳的要求，大力推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使之成為代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基地，聯(lián)系群眾的紐帶。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇二
不同意計(jì)發(fā)外，其余都符合列支規(guī)定并經(jīng)聯(lián)社審批。
（二）、營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出
1、比例費(fèi)用列支：二00 五年實(shí)現(xiàn)總收入 元，其中貸 款利息收入 元，應(yīng)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi) 元，實(shí)際列 支 元，超支 元經(jīng)聯(lián)社審批同意列支；廣告費(fèi)應(yīng)列 支 元，實(shí)際列支 元；未超支、亂支；業(yè)務(wù)招待費(fèi) 應(yīng)列支 元，實(shí)際列支 元，超支 元。
元，工會(huì)經(jīng)費(fèi) 元。經(jīng)審查符合計(jì)提范圍和標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)超范圍、超比例計(jì)提現(xiàn) 象。
3、低值易耗品攤銷(xiāo)；二00 五年列支 元，系購(gòu)買(mǎi)檔案柜、辦公桌椅等低值易耗品，且經(jīng)聯(lián)社審批，無(wú)在其中列支固定資產(chǎn)和與 之不屬于列支或攤銷(xiāo)的項(xiàng)目。
4、其他營(yíng)業(yè)管理費(fèi)用：均按《xx 農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)收支及成本費(fèi) 用管理實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定列支，大額費(fèi)用經(jīng)聯(lián)社審批后列支。并 嚴(yán)格控制額度和比例。
5、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金：二00 五年列支 元，其中業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金列支 元，政府出具政策的獎(jiǎng)金 元。都經(jīng) 聯(lián)社審查批準(zhǔn)列支。
營(yíng)業(yè)支出 元 經(jīng)聯(lián)社審查列支。
（四）、營(yíng)業(yè)外支出：二 00 五年列支
元，其中非常損失
元系經(jīng)批準(zhǔn)處理歷史遺留問(wèn)題，其他營(yíng)業(yè)外支出 元 均符合有關(guān)規(guī)定或經(jīng)聯(lián)社審批列支。
二、今年1 至3 月費(fèi)用開(kāi)支情況
（一）、手續(xù)費(fèi)支出 元，其中代辦儲(chǔ)蓄手續(xù)費(fèi)列支 元，系支付的二個(gè)代辦員的基本生活保障費(fèi)，一季度儲(chǔ)蓄存款凈增 870 萬(wàn)元，手續(xù)費(fèi)半年考核計(jì)發(fā)；代辦其他業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)列支 元，符合開(kāi)支范圍并經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)。
元，其中固定資產(chǎn)折舊按規(guī)定計(jì)提 元，預(yù)提呆賬準(zhǔn)備
元，其他營(yíng)業(yè)支出 元符 合開(kāi)支范圍并經(jīng)聯(lián)社審批。
（四）、其他營(yíng)業(yè)外支出 元，經(jīng)查符合開(kāi)支范圍，并經(jīng)聯(lián)社 審批。
三、存在的問(wèn)題及原因 通過(guò)自查，我社費(fèi)用列支存在以下問(wèn)題：
1、部分費(fèi)用超標(biāo)，如業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，其原因是確定的標(biāo) 準(zhǔn)與促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展不相適應(yīng)，與解決和處理歷史遺留問(wèn)題的措施 不相適應(yīng)。
1、認(rèn)真加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，努力開(kāi)源節(jié)流，以增加收入來(lái)擴(kuò)大正常費(fèi)用 開(kāi)支額度。保證業(yè)務(wù)正常發(fā)展。
2、認(rèn)真加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支，特別是嚴(yán)格壓縮非業(yè)務(wù)性開(kāi) 支，降低經(jīng)營(yíng)成本。
3、認(rèn)真加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和管理辦法的學(xué)習(xí)，正確列支財(cái)務(wù)費(fèi)用，真實(shí) 反映經(jīng)營(yíng)成果。
某分行關(guān)于季度
會(huì)計(jì)檢查的整改報(bào)告
a分行：
一、組織工作
2月中旬財(cái)會(huì)部總經(jīng)理組織召開(kāi)了2月份會(huì)計(jì)主管例會(huì)，xx營(yíng)業(yè)部、a支行、b支行會(huì)計(jì)主管及財(cái)會(huì)部檢輔人員參加了會(huì)議，會(huì)議對(duì)整改工作進(jìn)行了詳細(xì)布置，要求各機(jī)構(gòu)于2月22日將檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改完畢，提交整改報(bào)告向財(cái)會(huì)部匯報(bào)整改措施及整改結(jié)果。財(cái)會(huì)部在一季度會(huì)計(jì)檢查中對(duì)整改情況進(jìn)行追蹤檢查。
二、整改措施及整改完成情況
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
針對(duì)“會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄”“ 查詢(xún)查復(fù)不規(guī)范?！钡那闆r，我行加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)，利用晨會(huì)、營(yíng)業(yè)結(jié)束后組織集中培訓(xùn)。會(huì)計(jì)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要不定期地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識(shí)，及時(shí)掌握新政策、新規(guī)定，最大限度減少因制度理解偏差所帶來(lái)的誤操作，從而提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
財(cái)會(huì)部總經(jīng)理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)操作規(guī)程》和《票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示》的學(xué)習(xí)，參加人員為各級(jí)會(huì)計(jì)管理人員、xx行營(yíng)業(yè)部主任和票據(jù)崗專(zhuān)管員。對(duì)票據(jù)簽發(fā)、解付、查詢(xún)查復(fù)、質(zhì)押、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)逐項(xiàng)對(duì)照制度解讀，糾正我行做業(yè)務(wù)中的偏差，進(jìn)一步加強(qiáng)了票據(jù)業(yè)務(wù)的操作和管理。各機(jī)構(gòu)定期向財(cái)會(huì)部報(bào)告《問(wèn)題庫(kù)》等制度規(guī)章的學(xué)習(xí)情況，財(cái)會(huì)部根據(jù)報(bào)送的記錄抽查錄像，跟蹤查看員工學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)，通過(guò)季度考試、監(jiān)督傳票質(zhì)量、會(huì)計(jì)檢查等，落實(shí)學(xué)習(xí)效果。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，做好會(huì)計(jì)人員的梯隊(duì)培養(yǎng)
針對(duì)“會(huì)計(jì)人員不足，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患”的情況，我行進(jìn)行了一系列的會(huì)計(jì)人員調(diào)整，充實(shí)一線會(huì)計(jì)員工隊(duì)伍，加強(qiáng)后備會(huì)計(jì)人員儲(chǔ)備。具體是，第一步，由b行二級(jí)主辦c接替zx擔(dān)任b支行會(huì)計(jì)主管。zx調(diào)回xx分行工作，主要負(fù)責(zé)票據(jù)管理等重要職責(zé)。e支行錄用的會(huì)計(jì)主管在對(duì)公柜臺(tái)擔(dān)任會(huì)計(jì)經(jīng)辦工作。第二步，新入行的柜員先到現(xiàn)金柜臺(tái)臨柜學(xué)習(xí)，將現(xiàn)金區(qū)工作滿3年的老柜員逐步安排到對(duì)公區(qū)進(jìn)行崗位輪換。此次人員調(diào)整是為了充實(shí)xx營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，由老員工帶好新兵，并加強(qiáng)柜面票據(jù)、賬戶管理。另外財(cái)會(huì)部加緊了事后監(jiān)督崗位人員的招聘，預(yù)計(jì)近期會(huì)計(jì)管理人員會(huì)增加充實(shí)。
（三）建立健全崗位責(zé)任制，明晰會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
位，結(jié)合本行的實(shí)際情況重新擬定崗位職責(zé)，加強(qiáng)各崗位的協(xié)調(diào)性，和操作的連貫性，尤其將大量的會(huì)計(jì)后臺(tái)業(yè)務(wù)做明細(xì)劃分，避免一人兼職過(guò)多，無(wú)法履職的情況。會(huì)計(jì)主管將新一版的崗位職責(zé)表報(bào)送財(cái)會(huì)部，財(cái)會(huì)部對(duì)職責(zé)表進(jìn)行把關(guān)，提出意見(jiàn)建議，并照此分工進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。
（四）優(yōu)化改革柜面流程，強(qiáng)化各項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則的建設(shè)
目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現(xiàn)象。對(duì)此問(wèn)題我行采取的措施是，根據(jù)《興業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控要點(diǎn)》、《必知必會(huì)》、《綜合業(yè)務(wù)核算操作規(guī)程》等的要求來(lái)確定。制定會(huì)計(jì)管理制度實(shí)施細(xì)則，本著保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，科學(xué)合理，便于操作和執(zhí)行的原則。全面規(guī)范本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。只有制定了先進(jìn)合理的實(shí)施細(xì)則和操作流程，會(huì)計(jì)工作才能避免出現(xiàn)紕漏和風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)“檢查問(wèn)題整改不到位” “屢查屢犯問(wèn)題嚴(yán)重”、“大額及對(duì)賬業(yè)務(wù)不規(guī)范”等問(wèn)題，我行分析了存在問(wèn)題的原因。主要是由于會(huì)計(jì)管理人員沒(méi)有嚴(yán)格履行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。下一步工作中會(huì)計(jì)管理工作要求：一是檢查突出重點(diǎn)；二是違法必究。
突出重點(diǎn)，就是要集中力量深入檢查，重點(diǎn)突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查工作的落實(shí)，關(guān)鍵在于要嚴(yán)格執(zhí)行：對(duì)于問(wèn)題責(zé)任人，一是通報(bào)。二是罰款。三是行政處分。
各級(jí)會(huì)計(jì)管理人員要嚴(yán)格要求自己，緊跟制度規(guī)章更新的步伐，做好規(guī)章制度的解讀、傳達(dá)、再培訓(xùn)。檢查輔導(dǎo)人員要加強(qiáng)事中監(jiān)督，避免以罰代管的工作方式，將監(jiān)督重心前移。
（六）整改完成情況
本次檢查中發(fā)現(xiàn)的大多數(shù)問(wèn)題都已按要求整改完畢，一戶專(zhuān)用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開(kāi)財(cái)政五聯(lián)單，正在積極整改中。對(duì)于“對(duì)2012年11月起開(kāi)立的結(jié)算賬戶進(jìn)行機(jī)構(gòu)信用代碼證的核對(duì)并留存復(fù)印件?！钡那闆r，已對(duì)11月份以來(lái)開(kāi)戶的單位逐個(gè)打電話聯(lián)系，目前還有20個(gè)賬戶沒(méi)有提供機(jī)構(gòu)信用代碼證。
三、處罰情況
2011年財(cái)務(wù)管理工作自查報(bào)告
（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況
會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿均根據(jù)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和公司財(cái)務(wù)管理辦法的規(guī)定設(shè)置，會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對(duì)應(yīng)真實(shí)。會(huì)計(jì)往來(lái)科目、會(huì)計(jì)結(jié)余科目真實(shí)。
財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度完善，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)人員檢查原始憑證、填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)、財(cái)務(wù)部主任審核、分管財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)核的報(bào)銷(xiāo)程序進(jìn)行，有效地保證取得的原始憑證真實(shí)、合法。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇三
審計(jì)員，金融顧問(wèn)，公司稅務(wù)顧問(wèn)，挑選經(jīng)營(yíng)人員，私人稅務(wù)顧問(wèn)，成本監(jiān)督管理員，業(yè)務(wù)擴(kuò)展顧問(wèn)。
acca（三年）共14門(mén)課
初級(jí)課程：預(yù)備財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)經(jīng)信息管理人事管理
高級(jí)課程：審計(jì)保障服務(wù)高級(jí)稅收?qǐng)?zhí)行管理商務(wù)信息管理（四科中選兩科修讀）
acca為學(xué)生提供10年時(shí)間完成課程
每年六月和十二月各舉行一次考試，每次考試學(xué)生最多可報(bào)考四門(mén)
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇四
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 精心組織
財(cái)政所及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題匯報(bào)， 得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視， 并組織了全體財(cái)務(wù)人員參加的關(guān)于財(cái)政財(cái)務(wù)自檢自查的會(huì)議， 依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)， 制定規(guī)范了檢查程序、 檢查時(shí)間及工作要求。
嚴(yán)格按照“通知” 要求， 組織開(kāi)展自檢自查工作， 確保按期圓滿完成財(cái)務(wù)大檢查自檢自查工作任務(wù)。
二、 基本情況及自查結(jié)論
1. xx 鎮(zhèn)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)， 執(zhí)行《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》， 有會(huì)計(jì)人員 xx人， 其中大學(xué)本科學(xué)歷 xx 人， 高中學(xué)歷 xx 人， 有 xx 人具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)， 不存在會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗， 并按規(guī)定安排實(shí)施繼續(xù)教育。
2. 會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況。
按規(guī)定設(shè)有稽查崗位、 內(nèi)部審計(jì)崗位、 會(huì)計(jì)檔案管理崗位、 微機(jī)管理(核算) 崗位、 出納崗位。
3. 會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)告。
按規(guī)定依法建賬， 按適用統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算， 會(huì)計(jì)帳薄啟用登記、會(huì)計(jì)憑證取得填制、 財(cái)務(wù)報(bào)告格式完整性符合規(guī)范， 不存在憑證造假行為， 帳帳、 帳證、 帳表、 帳實(shí)相符， 電算化生成材料符合規(guī)定， 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制健全， 法律規(guī)定應(yīng)經(jīng)社會(huì)審計(jì)的已審計(jì)， 沒(méi)有帳外設(shè)帳及私設(shè)“小金庫(kù)” 行為。
(二) 內(nèi)部控制制度建立情況
1. 崗位職責(zé)。
根據(jù)上級(jí)要求和工作需要， 設(shè)置崗位， 定員定崗， 并明確崗位職責(zé)。
責(zé); 統(tǒng)發(fā)工資崗位職責(zé); 社會(huì)保障資金管理崗位職責(zé); 基建財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé); 統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)管理崗位職責(zé);票據(jù)專(zhuān)管員崗位職責(zé); 住房基金專(zhuān)管員崗位職責(zé); 政府采購(gòu)專(zhuān)管員崗位職責(zé); 信息員崗位職責(zé); 會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé); 檔案管理職責(zé); 財(cái)務(wù)統(tǒng)管崗位職責(zé); 稽查崗位; 內(nèi)部審計(jì)崗位; 微機(jī)管理崗位。
2. 管理制度。
管理制度有印章管理制度; 會(huì)計(jì)檔案管理制度; 賬戶和銀行對(duì)賬管理制度; 資金收入、 支出管理; 資金申請(qǐng)、 審批、 核銷(xiāo)、 結(jié)賬管理;專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度; 政府采購(gòu)管理; 財(cái)務(wù)公開(kāi)制度;固定資產(chǎn)管理; 教育經(jīng)費(fèi)及農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)使用管理; 行政問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則、 首問(wèn)首辦責(zé)任實(shí)施細(xì)則、 限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則。
通過(guò)財(cái)務(wù)管理規(guī)定、 內(nèi)部控制會(huì)計(jì)制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(wù)(賬戶動(dòng)帳實(shí)時(shí)信息和異常預(yù)警通知) 的建立及執(zhí)行， 已做到會(huì)計(jì)、 出納分設(shè)， 帳、 款分管， 預(yù)留銀行印鑒和轉(zhuǎn)賬、 現(xiàn)金支票分別保管， 并記有銀行存款日記賬， 按時(shí)與銀行進(jìn)行核對(duì)， 有效杜絕了每筆業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)、 出納業(yè)務(wù)一人經(jīng)辦， 最大限度保證財(cái)政資金使用安全、 規(guī)范、 有效。
(三) 財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行及收支情況
1. 地方財(cái)政一般預(yù)算收入執(zhí)行情況。
2011 年， 全年完成一般預(yù)算收入 xx 萬(wàn)元， 為年初預(yù)算數(shù) xx 萬(wàn)元的 xx%， 較上年完成的 xx 萬(wàn)元增收 xx 萬(wàn)元， 增長(zhǎng) xx%。
2. 地方財(cái)政一般預(yù)算支出情況
2011 年， 地方一般預(yù)算支出 xx 萬(wàn)元， 比上年增支 xx 萬(wàn)元， 增 xx%。
其中上級(jí)專(zhuān)款形成的支出xx 萬(wàn)元， 比上年 xx 萬(wàn)元增支 xx 萬(wàn)元， 增 xx%。
3. 一般預(yù)算平衡情況
地方一般預(yù)算收入 xx 萬(wàn)元， 加上級(jí)補(bǔ)助 xx 萬(wàn)元, 加上年結(jié)余 xx 萬(wàn)元， 收入總計(jì) xx 萬(wàn)元; 一般預(yù)算支出 xx 萬(wàn)元， 加上解支出 xx 萬(wàn)元， 支出總計(jì) xx 萬(wàn)元; 收支相抵， 全鎮(zhèn)財(cái)政年終滾存結(jié)余 xx 萬(wàn)元(本年結(jié)余 xx 萬(wàn)元) 。
4. 基金收支及平衡情況
本年收入 xx 萬(wàn)元(上級(jí)專(zhuān)款) ， 本年安排支出 xx 萬(wàn)元， 年末無(wú)結(jié)余。
(四) 預(yù)算外資金收支情況
上年預(yù)算外資金結(jié)余 xx 元。
專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)余 xx 元， 一般預(yù)算外資金結(jié)余 xx 元， 統(tǒng)籌資金結(jié)余xx 元。
(六) 自查結(jié)論
1. 無(wú)截留、 隱瞞、 擠占、 挪用、 滯壓、 坐支應(yīng)當(dāng)上解上繳財(cái)政部門(mén)的財(cái)政收入， 以及虛增虛減財(cái)政收入問(wèn)題。
2. 無(wú)擅自占用、 使用和處置國(guó)有資產(chǎn)等問(wèn)題。
3. 無(wú)擅自收費(fèi)(包括仍執(zhí)行已明令取消、 暫停執(zhí)行的收費(fèi)) 以及擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、 提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。
4. 無(wú)擅自購(gòu)建應(yīng)當(dāng)實(shí)行政府采購(gòu)的建筑物、 商品等問(wèn)題。
5. 無(wú)虛報(bào)、 冒領(lǐng)、 貪污財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金以及滯壓、 截留、 挪用應(yīng)當(dāng)撥付的專(zhuān)項(xiàng)資金等問(wèn)題。
6. 無(wú)滯壓、 截留、 挪用財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金以及糧食直補(bǔ)、 良種補(bǔ)貼資金等問(wèn)題。
7. 無(wú)私存私放財(cái)政資金或其他公款以及造假賬等問(wèn)題。
8. 無(wú)“白條” 入賬、 使用已作廢的票據(jù)以及擅自銷(xiāo)毀票據(jù)等問(wèn)題。
9. 無(wú)擅自開(kāi)立、 使用賬戶等問(wèn)題。
三、 存在的問(wèn)題及處理意見(jiàn)
(一) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)中存在以下問(wèn)題：
1. 有記賬憑證簽章不全的現(xiàn)象。
2、 有記賬憑證摘要不清晰地情況。
3、 有部分附件單據(jù)未蓋附件章。
4、 不注重業(yè)務(wù)處理的細(xì)節(jié)。
處理意見(jiàn)：
從學(xué)習(xí)、 制度、 檢查等方面進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。
(二) 單位往來(lái)款項(xiàng)中存在的問(wèn)題
1. 債權(quán)債務(wù)數(shù)額大， 性質(zhì)不清。
2、 長(zhǎng)期掛賬， 大部分是統(tǒng)管以前形成的。
3、 財(cái)統(tǒng)辦文體類(lèi)原會(huì)計(jì)賬務(wù)移交不清， 往來(lái)款不明。
處理意見(jiàn)：
對(duì)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理， 區(qū)別性質(zhì)， 采取經(jīng)濟(jì)及法律手段清收， 防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
(三) 工程管理中合同管理、 招投標(biāo)、 工作監(jiān)理管理薄弱。
處理意見(jiàn)：
加大工程管理的學(xué)習(xí)、 宣傳、 加強(qiáng)監(jiān)管力度。
(四) 會(huì)計(jì)電算化工作滯后， 會(huì)計(jì)人員電算化技能參差不齊， 除總預(yù)算、 預(yù)算外實(shí)行會(huì)計(jì)電算化外， 其余均為手工記賬。
處理意見(jiàn)：
根據(jù)實(shí)際情況逐步全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作， 并建立與之相適應(yīng)的信息系統(tǒng)管理制度。
(五) 監(jiān)管中痕跡管理和規(guī)范化管理問(wèn)題
1. 補(bǔ)助性資金和項(xiàng)目資金的管理中， 已按有關(guān)要求進(jìn)行事前、 事后公示， 但沒(méi)有注重圖片信息的收集、 整理工作， 缺少管理痕跡。
2. 補(bǔ)助性資金和項(xiàng)目資金的監(jiān)管中， 按有關(guān)要求已采取不同形式對(duì)主要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管， 但未形成規(guī)范的表格材料。
處理意見(jiàn)：
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》 和《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》 建立規(guī)范的監(jiān)管臺(tái)賬和進(jìn)行公開(kāi)公示痕跡資料收集、 整理工作。
【范文二】
通過(guò)開(kāi)展自檢自查及對(duì)問(wèn)題的整改， 建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度， 督促業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、 法規(guī)、 會(huì)計(jì)制度進(jìn)行操作， 切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理， 提高資金使用效益， 確保財(cái)政資金使用安全、 規(guī)范、 有效。
一、 財(cái)務(wù)收支情況
在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中， 本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》 的規(guī)定， 依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿， 并保證其真實(shí)完整， 根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、 填制會(huì)計(jì)憑證、 登記會(huì)計(jì)賬簿、 編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告， 范文之整改報(bào)告: 財(cái)務(wù)工作自查報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)， 所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、 核算， 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算， 確保數(shù)據(jù)真實(shí)、 有效。
考慮財(cái)力可能， 根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)， 在財(cái)力可能的情況下， 有保有壓， 確保重點(diǎn)， 統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、 單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實(shí)際， 在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過(guò)程中， 制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。
1. 明確了記賬人員與審批人員、 經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限， 使其相互分離、 相互制約， 以明確責(zé)任，防止舞弊， 各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2. 明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任， 規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用， 提高了資金使用效益。
3. 明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)， 采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支， 杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、 固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用， 在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)， 嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)， 并根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 建立了賬簿、 款項(xiàng)和實(shí)物核查制度， 通過(guò)建立健全制度， 會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、 款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、 計(jì)算、 反映、 核對(duì)等。
一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致; 另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證， 原始憑證的核對(duì)， 保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬， 公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。
四、 存在問(wèn)題
通過(guò)自查， 我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足， 在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)， 還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》 所規(guī)定的要求， 預(yù)算管理制度、 財(cái)務(wù)分析制度、 稽核制度尚未建立健全， 今后要進(jìn)一步完善這方面的制度， 實(shí)行更有力的措施， 力求將這方面的工作做得更好。
【范文三】
(一) 收入管理
(二) 支出管理
(三) 資產(chǎn)管理
(四) 財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理， 提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益， 是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、 辦好讓人民滿意的教育的重要內(nèi)容， 是促進(jìn)教育持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。
學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作事關(guān)廣大學(xué)生的切身利益， 事關(guān)學(xué)
校的健康發(fā)展， 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性， 在今后的工作中切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 采取有效措施， 確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、 制度化、 科學(xué)化。
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇五
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題
我市工會(huì)所轄 13 個(gè)區(qū)縣和 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有 4000 多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有 1600 多家,不到 40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600 多家,也只達(dá)到 30%。
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題
我市工會(huì)所轄 13 個(gè)區(qū)縣和 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及 3 個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有 4000 多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有 1600 多家,不到 40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600 多家,也只達(dá)到 30%。
第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá) 200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的 5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo),待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有 181 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足 10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3 人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將 49 個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá) 200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的 5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo),待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有 181 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足 10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3 人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將 49 個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢(qián)無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇六
需求分析說(shuō)明書(shū)
測(cè)試報(bào)告
系統(tǒng)管理手冊(cè)
用戶操作手冊(cè)
請(qǐng)江蘇省勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理局給予驗(yàn)收。
驗(yàn)收人：江蘇省勞動(dòng)教養(yǎng)工作管理局提交人：上海和為科技有限公司
（蓋章）（蓋章）
負(fù)責(zé)人（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽章）：
日期：20xx年5月18日日期：20xx年5月18日
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇七
“奧數(shù)”一向是擇校熱門(mén)關(guān)鍵詞，現(xiàn)在市場(chǎng)上的奧數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，五花八門(mén)，讓初入者眼花繚亂，不知如何挑選。下面是小編整理的奧數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，歡迎大家參考!
1學(xué)而思
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a++
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：集訓(xùn)隊(duì)-超a班-超常班-尖子班-提高班
點(diǎn)評(píng)：滬上最大規(guī)模小奧機(jī)構(gòu)，上市公司，市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，但老師多以年輕大學(xué)生擔(dān)綱，名師流失自立門(mén)戶較多，適合打基礎(chǔ)。
2四季
師資力量：a+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：創(chuàng)新班-實(shí)驗(yàn)班-金牌班-精英班
點(diǎn)評(píng)：滬上老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)份額較大。但目前名師流失嚴(yán)重，教學(xué)質(zhì)量不斷下降。著名杯賽亞太杯主辦方。
3新東方泡泡
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a++
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：思維訓(xùn)練班+專(zhuān)項(xiàng)提高班
點(diǎn)評(píng)：有很強(qiáng)的品牌知名度和規(guī)模，奧數(shù)體系一直在完善中。
4昂立少兒
師資力量：b
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a+
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：數(shù)理資優(yōu)-競(jìng)賽培訓(xùn)-數(shù)學(xué)精品-思維拓展
點(diǎn)評(píng)：滬上本土綜合實(shí)力派，但奧數(shù)兼職老師為主。
5新貝
師資力量：b
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a+
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：考證班-奧數(shù)提高班
點(diǎn)評(píng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)悍，各種杯賽關(guān)鍵字均為其買(mǎi)斷的。奧數(shù)兼職老師為主，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的體系，圍繞著杯賽一直在做文章。
6新舟
師資力量：a+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：a+
班級(jí)體系：光明頂-競(jìng)賽班-精英班-提高班-基礎(chǔ)班
點(diǎn)評(píng)：浦東地區(qū)老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，浦東地區(qū)市場(chǎng)份額較大。傳背后有大資金入駐，近期將向全市發(fā)展。
7尚品：
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a+
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：b++
班級(jí)體系：精英班-提高班-基礎(chǔ)班
點(diǎn)評(píng)：滬上老牌機(jī)構(gòu)，上海走美杯舉辦方，資源渠道豐富，若不是近年教師流失非常嚴(yán)重，值得關(guān)注!
8樂(lè)在四季
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：b++
班級(jí)體系：金牌班-精英班-優(yōu)等生班
點(diǎn)評(píng)：閔行區(qū)業(yè)數(shù)就放在其校區(qū)可見(jiàn)其資源渠道的實(shí)力，稍微欠缺的就是師資力量。
9邵英
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a++
規(guī)模指標(biāo)：b++
企業(yè)成長(zhǎng)性：b++
班級(jí)體系：思維競(jìng)賽班-同步精品提高
點(diǎn)評(píng)：閘北地區(qū)的一些在職老師給了很大的.支持。
10藝文
師資力量：a+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：a
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：精品班-平行班-普通班
點(diǎn)評(píng)：利用以前在職平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合現(xiàn)在沒(méi)有編制的束縛，近期在小學(xué)低年級(jí)快速擴(kuò)張!
11吉祥
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：a
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：b+
班級(jí)體系：資優(yōu)班-尖子班
點(diǎn)評(píng)：閔行地區(qū)老牌奧數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，近期老師出走頻繁。
12蘑菇
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b+
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：卓越班-培優(yōu)班
點(diǎn)評(píng)：有點(diǎn)吉祥培優(yōu)初創(chuàng)時(shí)期的味道。
13樂(lè)課力
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：正規(guī)
資源指標(biāo)：b+
規(guī)模指標(biāo)：a
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：超常班-常規(guī)班
點(diǎn)評(píng)：xrs年輕老師跳槽集中。
14聚優(yōu)派
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：聚優(yōu)班-智優(yōu)班-競(jìng)優(yōu)班
點(diǎn)評(píng)：唯一印象深刻的是幾個(gè)月內(nèi)從123變成芒果，再變成聚優(yōu)派。
15魔梯
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b+
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：競(jìng)賽班-精英班
點(diǎn)評(píng)：老東家是上海巨人，據(jù)點(diǎn)在楊浦國(guó)中會(huì)所。
15奧堂
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：金牌班-超常班-常規(guī)班
點(diǎn)評(píng)：脫離xrs的劉娟組建的工作室，據(jù)點(diǎn)是楊浦大連路四平路、浦東五蓮路。
17美數(shù)
師資力量：a
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：競(jìng)賽班-尖子班-拓展班
點(diǎn)評(píng)：脫離xrs的郭曉璐、朱紅、王紫玉組建的工作室。
18唯課
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：五星班-四星班-三星班
點(diǎn)評(píng)：脫離吉祥團(tuán)隊(duì)的楊帥組建的工作室，吸收了原邁思的幾個(gè)成員，據(jù)點(diǎn)在南方商城。
19方元
師資力量：b++
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：資優(yōu)班-尖子班
點(diǎn)評(píng)：小低啟蒙的不錯(cuò)選擇。
20競(jìng)勝
師資力量：b+
機(jī)構(gòu)資質(zhì)：工作室
資源指標(biāo)：b
規(guī)模指標(biāo)：b
企業(yè)成長(zhǎng)性：a
班級(jí)體系：智臻班-拓展班-平行班
點(diǎn)評(píng)：脫離123、芒果的二羅參與組建的工作室。
1.
怎樣學(xué)好奧數(shù)
2.
對(duì)小學(xué)“奧數(shù)”的感想
3.
大連accp7.0培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
4.
選擇營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心得
5.
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)oa系統(tǒng)
6.
考研之選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
7.
小學(xué)奧數(shù)題型精選
8.
小升初數(shù)學(xué)奧數(shù)題及答案
宜春會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些篇八
一、財(cái)務(wù)收支情況
在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的.要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
【篇二】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告
一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我局成立了以紀(jì)檢書(shū)記為組長(zhǎng)的自查自糾清查小組，積極開(kāi)展自查自糾工作。
二、嚴(yán)格清查，不走過(guò)場(chǎng)
成立清查小組后，局領(lǐng)導(dǎo)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對(duì)照自查內(nèi)容進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
三、認(rèn)真自查，及時(shí)自糾
位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。
1、我局所有財(cái)政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實(shí)合規(guī)。
2、嚴(yán)格專(zhuān)項(xiàng)資金管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、擠占和挪用的行為。()其中某些工作性的專(zhuān)項(xiàng)資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線的政策，無(wú)以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼政策，無(wú)在政策規(guī)定之外發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的行為。
6、國(guó)有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規(guī)范，無(wú)違規(guī)處置國(guó)有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無(wú)“賬外賬”和“小金庫(kù)”。
8、我局根據(jù)本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
通過(guò)自查，我局在某些工作性的專(zhuān)項(xiàng)資金招待費(fèi)略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
【篇三】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告
根據(jù)財(cái)政局文件
一、學(xué)校費(fèi)用收取情況
（一）學(xué)生費(fèi)用收取
我校收取學(xué)生費(fèi)用按學(xué)期收取，在開(kāi)學(xué)初，由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)費(fèi)每學(xué)期 400 元/生，住宿費(fèi) 80 元/生，書(shū)費(fèi)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書(shū)費(fèi)，總務(wù)處統(tǒng)一收取，學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算，多退少補(bǔ)。
在收費(fèi)過(guò)程中，嚴(yán)格按照收費(fèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，掛牌收費(fèi)。當(dāng)天所收費(fèi)用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開(kāi)起財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)收據(jù)，如數(shù)存入財(cái)政專(zhuān)戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個(gè)人向?qū)W生再收取任何費(fèi)用。
（二）勤工儉學(xué)收入
我校勤工儉學(xué)收入來(lái)源主要有：學(xué)生食堂、小賣(mài)部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費(fèi)，校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專(zhuān)帳，并將所收管理費(fèi)按時(shí)存入財(cái)政專(zhuān)戶，嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“433”制列支使用。
二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)列支情況
學(xué)校所需列支經(jīng)費(fèi)均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門(mén)申請(qǐng)，由會(huì)計(jì)統(tǒng)一列支。
學(xué)校支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在購(gòu)買(mǎi)所需物品時(shí)，超千元以上的須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報(bào)縣采購(gòu)中心批準(zhǔn)后采購(gòu)，在經(jīng)費(fèi)支出中，所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字，校長(zhǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可后，方可報(bào)銷(xiāo)。
三、資產(chǎn)管理情況
由于學(xué)校校舍緊張，沒(méi)有統(tǒng)一的保管室，所購(gòu)進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記，并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出，保管使用，在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理，并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理，開(kāi)學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。
四、學(xué)生各種補(bǔ)助管理情況
學(xué)生國(guó)家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金，學(xué)校均設(shè)專(zhuān)門(mén)帳戶和管理人員，做到了專(zhuān)款專(zhuān)人專(zhuān)用，同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺(tái)帳支付給學(xué)生。
五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況
學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財(cái)務(wù)室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)程對(duì)所需經(jīng)費(fèi)報(bào)校長(zhǎng)審批，總務(wù)處統(tǒng)一采購(gòu)耗材，學(xué)員補(bǔ)助費(fèi)由培訓(xùn)班主任報(bào)招生就業(yè)辦公室匯總，報(bào)校長(zhǎng)簽字，財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。
六、上級(jí)劃撥資金管理情況
上級(jí)劃撥的各種資金，均通過(guò)財(cái)政專(zhuān)戶嚴(yán)格實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用”，無(wú)截留、挪用違規(guī)行為。
七、學(xué)校財(cái)務(wù)檢查工作
學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭，以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支進(jìn)行檢查，并在全職會(huì)上進(jìn)行帳目公布，絡(luò)列大筆資金的支出情況。
經(jīng)過(guò)學(xué)校的認(rèn)真自查、清理，我校均無(wú)亂收費(fèi)、私設(shè)“小金庫(kù)”，虛報(bào)、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。