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銀行技能測試簡報篇一
20xx年中國人民銀行工作會議1月8日至9日上午在北京召開。
會議深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，分析當前經濟金融形勢，總結20xx年工作，部署20xx年工作。
人民銀行黨委書記、行長作了工作報告，胡曉煉主持會議并作總結講話，易綱、王華慶、潘功勝、李東榮、郭慶平、金琦出席會議并就分管工作提出要求。
會議指出，20xx年，在^v^、^v^的正確領導下，人民銀行堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，加大金融對實體經濟的支持，宏觀調控的針對性和有效性不斷提高，全面深化金融改革開放取得重大進展，人民幣跨境使用越來越廣泛，在國際金融領域的話語權進一步提升，有力促進了經濟金融持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
一是宏觀調控手段和方式不斷補充。
堅持實施穩(wěn)健的貨幣政策，既保持定力又主動作為，不斷補充和完善貨幣政策工具組合，適時適度預調微調。
綜合運用公開市場操作、短期流動性調節(jié)工具、常備借貸便利等多種貨幣政策工具，保持流動性合理充裕。
非對稱下調存貸款基準利率，促進社會融資成本下行。
改進合意貸款管理，發(fā)揮差別存款準備金動態(tài)調整機制的逆周期調節(jié)和信貸結構引導功能。
兩次實施定向降準，建立引導金融機構提高“三農”和小微企業(yè)貸款比例的正向激勵機制。
創(chuàng)設中期借貸便利。
新設信貸政策支持再貸款。
創(chuàng)設抵押補充貸款工具，為開發(fā)性金融支持棚戶區(qū)改造提供長期穩(wěn)定、成本適當?shù)馁Y金來源。
二是金融服務實體經濟的力度加大。
認真落實^v^關于緩解企業(yè)融資成本高問題的政策措施，改進和加強“三農”和小微企業(yè)金融服務。
圍繞經濟結構調整和轉型升級，引導金融機構加大對重點行業(yè)和新興產業(yè)等領域的.金融支持，做好化解產能過剩矛盾的金融服務工作。
鼓勵合理的住房消費。
認真做好扶貧開發(fā)金融服務，加大對民生領域的金融支持。
人民幣存款利率上限由基準利率的倍擴大至倍，完善市場利率定價自律機制，金融機構自主定價空間和定價能力進一步提升。
人民幣匯率形成機制不斷完善，銀行間即期外匯市場人民幣兌美元交易價浮動幅度由1%擴大至2%，人民幣匯率雙向浮動彈性增強，央行基本退出常態(tài)化的外匯干預。
資本項目可兌換和金融對外開放取得進展，推動滬港股票市場互聯(lián)互通試點，繼續(xù)推動境內金融機構赴境外發(fā)行人民幣債券，人民幣合格境外機構投資者試點拓展到10個國家或地區(qū)。
啟動農業(yè)發(fā)展銀行改革。
存款保險制度建設取得重大突破。
外匯管理改革深入推進。
繼續(xù)深化貨物貿易和服務貿易外匯管理制度改革。
開展直接投資資本金意愿結匯試點，深化跨國公司資金集中運營試點。
簡化外匯市場準入。
完善大規(guī)模外匯儲備經營管理。
上海自貿區(qū)等區(qū)域金融改革積累了可復制可推廣經驗。
四是金融市場創(chuàng)新發(fā)展加快。
金融產品不斷創(chuàng)新。
實現(xiàn)人民幣利率互換集中清算。
信貸資產證券化試點進一步擴大。
推動多層次債券市場建設。
推出銀行間市場債券預發(fā)行交易業(yè)務。
五是人民幣跨境使用越來越廣泛。
20xx年，在10個國家新建了人民幣清算安排。
離岸人民幣債券市場平穩(wěn)較快發(fā)展。
與13家境外央行或貨幣當局新簽或續(xù)簽雙邊本幣互換協(xié)議。
人民幣發(fā)展成為我國第二大跨境支付貨幣，成為越來越受歡迎的國際結算和儲備貨幣之一。
六是重點領域金融風險得到有效防范化解。
加強對產能過剩行業(yè)、房地產、地方政府性債務和影子銀行等領域的風險監(jiān)測和排查。
牽頭規(guī)范金融機構同業(yè)業(yè)務。
加強金融監(jiān)管協(xié)調。
七是在國際金融領域的話語權進一步增強。
做好二十國集團布里斯班峰會金融領域工作。
推動金磚國家簽署應急儲備安排條約。
推動落實國際貨幣基金組織份額和治理改革。
推動采納國際貨幣基金組織數(shù)據(jù)公布特殊標準并接受評估。
穩(wěn)步推進與港澳臺地區(qū)的金融合作。
八是金融服務和管理水平全面提升。
推動修改相關金融法律法規(guī)。
金融統(tǒng)計和研究工作取得新成果，金融業(yè)綜合統(tǒng)計試點擴大。
會計財務轉型工作扎實推進。
中央銀行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)推廣到全國，第二代支付系統(tǒng)推廣到所有法人機構參加者。
科技服務創(chuàng)新與保障作用不斷增強，全面推進金融機構代碼應用。
人民幣冠字號碼查詢和人民幣凈化工程扎實有效推進。
《預算法》修訂取得重大突破，國庫經理體制不斷完善。
啟動地方國庫現(xiàn)金管理試點。
銀行技能測試簡報篇二
我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作務必有強烈的事業(yè)心和職責心，任勞任怨，用心工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，透過自己不懈的努力，在這一年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在一次走親訪友時，我無意從六叔口中得知我們鄰村最近將有一筆分地款，事后透過六叔介紹，自己又幾次登門拜訪，向客戶宣傳我行的服務優(yōu)勢和產品優(yōu)勢，最終說服客戶計劃將130萬的分地款存入我行，我明白這還不是最終的成功，在客戶拿到轉帳支票的時候，我又主動協(xié)助客戶搜集村民身份證號碼，核實確認客戶分款額，等到52份存單分發(fā)到每戶村民手中時，我才在心中深深地舒了口氣。
在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產品，透過我的不懈努力，在”爭一保二”活動中完成了營銷存款180萬，理財金卡8張，信用卡5張，電子銀行簽約50戶，保險銷售15萬的業(yè)績，最令我欣慰的是客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的服務。
作為一名前臺工作人員，有時自己在服務中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務潛力，個性是理財業(yè)務知識，全面提高綜合業(yè)務知識水平。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要持續(xù)清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。
有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。
銀行技能測試簡報篇三
今年是員工業(yè)務技能總行測評年。按照省行的統(tǒng)一安排，我行先后于6月和11月，分別組織了全員參與的小型多樣業(yè)務技能競賽活動和專項技能測試?，F(xiàn)將兩次活動情況總結如下。
一、活動的組織情況
為做好今年的員工業(yè)務技能測評工作，我行專門成立了由主管行長為組長，分行人力資源部、監(jiān)察內控部和工會負責人為成員的技能測評工作領導小組，具體負責該項工作的組織和實施。同時，分行黨委也對這項工作給予了高度的重視，明確要求，測評工作必須嚴格執(zhí)行總、省行的測評標準，嚴肅測試紀律，凡35周歲以下的員工，無論現(xiàn)在何種崗位，現(xiàn)居何種職務，都必須參加統(tǒng)一測試。為使員工在測試中取得好成績，又不至影響it藍圖的投產上線工作，測評前，分行改集中培訓為化整為零的訓練方式，以支行、部門為單位，組織所屬員工集訓，并將員工的測評成績與所在單位的績效關聯(lián)起來，實行一把手負責制。這些，為我行今年的員工業(yè)務技能測評工作，提供了重要的組織保障。
二、測評的基本情況
三、
存在的問題
1、傳統(tǒng)的基礎技能水平有待提高
測試中發(fā)現(xiàn)，手工點鈔的兩個項目，參測員工大多傾向于難度較小的扎把項目，而單指單張點鈔這一最傳統(tǒng)最基礎的項目卻幾乎沒有人報名參測。這一方面反映了我行員工避難就易的測試心理，另一方面，也必將使我行基礎科目的整體水平和實力逐漸趨于薄弱。
2、新入行員工的技能培訓工作亟待加強
本次測試，入行滿一年，工作年限較短的員工，其成績普遍偏低。這種現(xiàn)象，雖然與入行年限相吻合，但，也說明我行對新員工技能培訓工作力度尚顯不足。
針對上述問題，在下一年度的工作中，我行將通過舉辦業(yè)務技能競賽活動等方式，鼓勵先進，鞭策后進，努力營造全員苦練技能的良好風氣，以使我行員工的業(yè)務技能整體水平得到進一步提升。
以上，是我行2011年度業(yè)務技能測評工作的總體情況，特呈報省行，請查收。
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銀行技能測試簡報篇四
20xx年，我市農村信用社業(yè)務經營呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
一是資金實力增強。
年末，全市農村信用社各項存款余額億元，比年初增長26億元，同比多增億元，增幅達，存款總量和增量均居全市各金融機構第1位。
在全省14個市州的排名中，我市的存款總量和增量分別名列第5位和第4位。
二是貸款快速增長。
年末各項貸款余額82億元，比年初增長億元，同比多增億元，增幅高達，貸款增量居全市金融機構第1位，貸款總量居全市金融機構第2位。
在全省14個市州的排名中，我市的貸款總量和增量分別名列第4位和第3位。
全年累計投放各項貸款億元，居全市金融機構第1位。
三是不良貸款占比下降。
不良貸款占比比年初下降個百分點。
四是經營效益明顯提升。
全年實現(xiàn)財務總收入億元，同比增加億元;在消化20xx年度股金紅利掛賬8500萬元的基礎上，賬面盈余2398萬元，同比增盈426萬元，實現(xiàn)經營利潤7200萬元，同比增加2900萬元。
(二)支持經濟發(fā)展作出新貢獻
全市農村信用社秉承“地方銀行服務地方經濟”的宗旨，積極開展公司客戶評級授信，各聯(lián)社共為166家公司客戶進行了評級授信，進一步完善貸款審批機制和流程，規(guī)范了貸審會人員組成，實行限時審批，提高了辦貸效率。
累放貸款億元,比上年多放億元，為地方經濟發(fā)展提供了有力支持。
一是積極支持災后恢復生產。
冰災發(fā)生后，辦事處督促各聯(lián)社及時開展信貸資金需求調查，發(fā)放抗冰救災、恢復生產貸款億元。
二是積極支持新農村建設。
累放農戶貸款億元，占累放貸款總額的，其中累放農戶小額信用貸款16億元，占累放貸款總額的。
共為23個新農村建設項目發(fā)放貸款億元。
三是積極支持中小企業(yè)。
累放企業(yè)貸款萬筆，金額12億元。
在常德市第四屆銀企洽談會上，我市農村信用社共簽約貸款項目63個，簽約金額億元，到年底履約61個,履約金額億元。
共向17個“三個一”工程優(yōu)質客戶授信億元,發(fā)放貸款億元。
四是積極支持個體工商戶。
累計發(fā)放個體工商貸款億元，比上年多放億元。
五是積極支持下崗失業(yè)人員。
共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔保貸款125戶546萬元。
(三)隊伍素質建設上了新水平
在加強隊伍建設、提高員工素質方面，我們堅持了“六抓”：一抓觀念轉變。
深入開展解放思想大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣級聯(lián)社班子成員帶頭學習，并撰寫調研文章，辦事處將40多篇調研文章匯編成冊，供大家學習交流。
全體員工在發(fā)展要加快、規(guī)模要做大、風險要防范、效益要提升這一觀念上取得了統(tǒng)一，形成了共識，為各項工作順利推進打下了較好的基矗二抓班子建設。
舉辦了縣級聯(lián)社班子成員培訓班，加強縣級班子成員的思想建設、作風建設，提高了他們的知識水平、綜合素質和拒腐防變的能力;針對少數(shù)班子存在的不和諧問題開展談心活動，化解矛盾，促進團結，增強戰(zhàn)斗力;組織召開了各聯(lián)社黨委民主生活會，較好地解決黨風廉政建設及自身建設方面存在的問題，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三抓表彰激勵。
表彰了20xx年度50名“十佳”先進個人，綜合信息工作、統(tǒng)計工作先進單位和個人。
對全市首屆“金融杯”運動會、省聯(lián)社廉政演講比賽的獲獎人員進行重獎，設立聯(lián)社綜合優(yōu)勝獎及存款、利潤、福祥卡單項獎，激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
四抓薪酬分配改革。
將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎勵工資，大力推行保障工資不扣，效益工資按績效考核發(fā)放，獎勵工資論功行賞，加大獎勵占比，拉開收入差距。
同一聯(lián)社員工之間的收入差距最多的在萬元以上，不同聯(lián)社班子成員僅獎金一項收入就相差萬元，這有力地調動了員工的積極性。
五抓作風改進。
采取加強工作督辦、定期通報工作進度和嚴格考核等措施，使真抓實干、求真務實在全轄蔚然成風。
六抓培訓教育。
先后舉辦了45人參加的縣級聯(lián)社班子成員培訓班，60人參加的稽核人員培訓班，200人參加的信貸員培訓班，50人參加的新員工培訓班，36人參加的atm管理、操作和技術員培訓班。
銀行技能測試簡報篇五
1月12～14日，郵儲銀行在成功完成h股發(fā)行上市后首次在北京召開年度工作會議。
會議全面總結郵儲銀行20xx年工作情況，科學研判當前面臨的形勢和任務，對重點工作進行部署。
會議提出，要堅定信心，加快轉型，努力推動郵儲銀行向優(yōu)秀上市商業(yè)銀行邁進。
郵儲銀行總結大會會場
李國華在郵儲銀行總結大會上作重要講話
中國郵政集團公司總經理、黨組書記，郵儲銀行董事長李國華出席總結大會并發(fā)表重要講話，集團公司副總經理、郵儲銀行行長呂家進作工作報告。
郵儲銀行高管交流合作項目匯報
為實現(xiàn)20xx年工作目標，會議要求郵儲銀行要堅守大型零售商業(yè)銀行戰(zhàn)略定位，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢固樹立價值創(chuàng)造理念，以改革為動力，以黨建為引領，全面做好增收益、降成本、管風險、強科技各項工作。
李國華參加郵儲銀行分組討論
銀行技能測試簡報篇一
20xx年中國人民銀行工作會議1月8日至9日上午在北京召開。
會議深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，分析當前經濟金融形勢，總結20xx年工作，部署20xx年工作。
人民銀行黨委書記、行長作了工作報告，胡曉煉主持會議并作總結講話，易綱、王華慶、潘功勝、李東榮、郭慶平、金琦出席會議并就分管工作提出要求。
會議指出，20xx年，在^v^、^v^的正確領導下，人民銀行堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，加大金融對實體經濟的支持，宏觀調控的針對性和有效性不斷提高，全面深化金融改革開放取得重大進展，人民幣跨境使用越來越廣泛，在國際金融領域的話語權進一步提升，有力促進了經濟金融持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
一是宏觀調控手段和方式不斷補充。
堅持實施穩(wěn)健的貨幣政策，既保持定力又主動作為，不斷補充和完善貨幣政策工具組合，適時適度預調微調。
綜合運用公開市場操作、短期流動性調節(jié)工具、常備借貸便利等多種貨幣政策工具，保持流動性合理充裕。
非對稱下調存貸款基準利率，促進社會融資成本下行。
改進合意貸款管理，發(fā)揮差別存款準備金動態(tài)調整機制的逆周期調節(jié)和信貸結構引導功能。
兩次實施定向降準，建立引導金融機構提高“三農”和小微企業(yè)貸款比例的正向激勵機制。
創(chuàng)設中期借貸便利。
新設信貸政策支持再貸款。
創(chuàng)設抵押補充貸款工具，為開發(fā)性金融支持棚戶區(qū)改造提供長期穩(wěn)定、成本適當?shù)馁Y金來源。
二是金融服務實體經濟的力度加大。
認真落實^v^關于緩解企業(yè)融資成本高問題的政策措施，改進和加強“三農”和小微企業(yè)金融服務。
圍繞經濟結構調整和轉型升級，引導金融機構加大對重點行業(yè)和新興產業(yè)等領域的.金融支持，做好化解產能過剩矛盾的金融服務工作。
鼓勵合理的住房消費。
認真做好扶貧開發(fā)金融服務，加大對民生領域的金融支持。
人民幣存款利率上限由基準利率的倍擴大至倍，完善市場利率定價自律機制，金融機構自主定價空間和定價能力進一步提升。
人民幣匯率形成機制不斷完善，銀行間即期外匯市場人民幣兌美元交易價浮動幅度由1%擴大至2%，人民幣匯率雙向浮動彈性增強，央行基本退出常態(tài)化的外匯干預。
資本項目可兌換和金融對外開放取得進展，推動滬港股票市場互聯(lián)互通試點，繼續(xù)推動境內金融機構赴境外發(fā)行人民幣債券，人民幣合格境外機構投資者試點拓展到10個國家或地區(qū)。
啟動農業(yè)發(fā)展銀行改革。
存款保險制度建設取得重大突破。
外匯管理改革深入推進。
繼續(xù)深化貨物貿易和服務貿易外匯管理制度改革。
開展直接投資資本金意愿結匯試點，深化跨國公司資金集中運營試點。
簡化外匯市場準入。
完善大規(guī)模外匯儲備經營管理。
上海自貿區(qū)等區(qū)域金融改革積累了可復制可推廣經驗。
四是金融市場創(chuàng)新發(fā)展加快。
金融產品不斷創(chuàng)新。
實現(xiàn)人民幣利率互換集中清算。
信貸資產證券化試點進一步擴大。
推動多層次債券市場建設。
推出銀行間市場債券預發(fā)行交易業(yè)務。
五是人民幣跨境使用越來越廣泛。
20xx年，在10個國家新建了人民幣清算安排。
離岸人民幣債券市場平穩(wěn)較快發(fā)展。
與13家境外央行或貨幣當局新簽或續(xù)簽雙邊本幣互換協(xié)議。
人民幣發(fā)展成為我國第二大跨境支付貨幣，成為越來越受歡迎的國際結算和儲備貨幣之一。
六是重點領域金融風險得到有效防范化解。
加強對產能過剩行業(yè)、房地產、地方政府性債務和影子銀行等領域的風險監(jiān)測和排查。
牽頭規(guī)范金融機構同業(yè)業(yè)務。
加強金融監(jiān)管協(xié)調。
七是在國際金融領域的話語權進一步增強。
做好二十國集團布里斯班峰會金融領域工作。
推動金磚國家簽署應急儲備安排條約。
推動落實國際貨幣基金組織份額和治理改革。
推動采納國際貨幣基金組織數(shù)據(jù)公布特殊標準并接受評估。
穩(wěn)步推進與港澳臺地區(qū)的金融合作。
八是金融服務和管理水平全面提升。
推動修改相關金融法律法規(guī)。
金融統(tǒng)計和研究工作取得新成果，金融業(yè)綜合統(tǒng)計試點擴大。
會計財務轉型工作扎實推進。
中央銀行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)推廣到全國，第二代支付系統(tǒng)推廣到所有法人機構參加者。
科技服務創(chuàng)新與保障作用不斷增強，全面推進金融機構代碼應用。
人民幣冠字號碼查詢和人民幣凈化工程扎實有效推進。
《預算法》修訂取得重大突破，國庫經理體制不斷完善。
啟動地方國庫現(xiàn)金管理試點。
銀行技能測試簡報篇二
我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作務必有強烈的事業(yè)心和職責心，任勞任怨，用心工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，透過自己不懈的努力，在這一年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在實際工作中能夠做一個有心人，在一次走親訪友時，我無意從六叔口中得知我們鄰村最近將有一筆分地款，事后透過六叔介紹，自己又幾次登門拜訪，向客戶宣傳我行的服務優(yōu)勢和產品優(yōu)勢，最終說服客戶計劃將130萬的分地款存入我行，我明白這還不是最終的成功，在客戶拿到轉帳支票的時候，我又主動協(xié)助客戶搜集村民身份證號碼，核實確認客戶分款額，等到52份存單分發(fā)到每戶村民手中時，我才在心中深深地舒了口氣。
在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產品，透過我的不懈努力，在”爭一保二”活動中完成了營銷存款180萬，理財金卡8張，信用卡5張，電子銀行簽約50戶，保險銷售15萬的業(yè)績，最令我欣慰的是客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的服務。
作為一名前臺工作人員，有時自己在服務中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務潛力，個性是理財業(yè)務知識，全面提高綜合業(yè)務知識水平。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要持續(xù)清醒的頭腦，與時俱進，創(chuàng)造出更大的輝煌。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。
有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。
銀行技能測試簡報篇三
今年是員工業(yè)務技能總行測評年。按照省行的統(tǒng)一安排，我行先后于6月和11月，分別組織了全員參與的小型多樣業(yè)務技能競賽活動和專項技能測試?，F(xiàn)將兩次活動情況總結如下。
一、活動的組織情況
為做好今年的員工業(yè)務技能測評工作，我行專門成立了由主管行長為組長，分行人力資源部、監(jiān)察內控部和工會負責人為成員的技能測評工作領導小組，具體負責該項工作的組織和實施。同時，分行黨委也對這項工作給予了高度的重視，明確要求，測評工作必須嚴格執(zhí)行總、省行的測評標準，嚴肅測試紀律，凡35周歲以下的員工，無論現(xiàn)在何種崗位，現(xiàn)居何種職務，都必須參加統(tǒng)一測試。為使員工在測試中取得好成績，又不至影響it藍圖的投產上線工作，測評前，分行改集中培訓為化整為零的訓練方式，以支行、部門為單位，組織所屬員工集訓，并將員工的測評成績與所在單位的績效關聯(lián)起來，實行一把手負責制。這些，為我行今年的員工業(yè)務技能測評工作，提供了重要的組織保障。
二、測評的基本情況
三、
存在的問題
1、傳統(tǒng)的基礎技能水平有待提高
測試中發(fā)現(xiàn)，手工點鈔的兩個項目，參測員工大多傾向于難度較小的扎把項目，而單指單張點鈔這一最傳統(tǒng)最基礎的項目卻幾乎沒有人報名參測。這一方面反映了我行員工避難就易的測試心理，另一方面，也必將使我行基礎科目的整體水平和實力逐漸趨于薄弱。
2、新入行員工的技能培訓工作亟待加強
本次測試，入行滿一年，工作年限較短的員工，其成績普遍偏低。這種現(xiàn)象，雖然與入行年限相吻合，但，也說明我行對新員工技能培訓工作力度尚顯不足。
針對上述問題，在下一年度的工作中，我行將通過舉辦業(yè)務技能競賽活動等方式，鼓勵先進，鞭策后進，努力營造全員苦練技能的良好風氣，以使我行員工的業(yè)務技能整體水平得到進一步提升。
以上，是我行2011年度業(yè)務技能測評工作的總體情況，特呈報省行，請查收。
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銀行技能測試簡報篇四
20xx年，我市農村信用社業(yè)務經營呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
一是資金實力增強。
年末，全市農村信用社各項存款余額億元，比年初增長26億元，同比多增億元，增幅達，存款總量和增量均居全市各金融機構第1位。
在全省14個市州的排名中，我市的存款總量和增量分別名列第5位和第4位。
二是貸款快速增長。
年末各項貸款余額82億元，比年初增長億元，同比多增億元，增幅高達，貸款增量居全市金融機構第1位，貸款總量居全市金融機構第2位。
在全省14個市州的排名中，我市的貸款總量和增量分別名列第4位和第3位。
全年累計投放各項貸款億元，居全市金融機構第1位。
三是不良貸款占比下降。
不良貸款占比比年初下降個百分點。
四是經營效益明顯提升。
全年實現(xiàn)財務總收入億元，同比增加億元;在消化20xx年度股金紅利掛賬8500萬元的基礎上，賬面盈余2398萬元，同比增盈426萬元，實現(xiàn)經營利潤7200萬元，同比增加2900萬元。
(二)支持經濟發(fā)展作出新貢獻
全市農村信用社秉承“地方銀行服務地方經濟”的宗旨，積極開展公司客戶評級授信，各聯(lián)社共為166家公司客戶進行了評級授信，進一步完善貸款審批機制和流程，規(guī)范了貸審會人員組成，實行限時審批，提高了辦貸效率。
累放貸款億元,比上年多放億元，為地方經濟發(fā)展提供了有力支持。
一是積極支持災后恢復生產。
冰災發(fā)生后，辦事處督促各聯(lián)社及時開展信貸資金需求調查，發(fā)放抗冰救災、恢復生產貸款億元。
二是積極支持新農村建設。
累放農戶貸款億元，占累放貸款總額的，其中累放農戶小額信用貸款16億元，占累放貸款總額的。
共為23個新農村建設項目發(fā)放貸款億元。
三是積極支持中小企業(yè)。
累放企業(yè)貸款萬筆，金額12億元。
在常德市第四屆銀企洽談會上，我市農村信用社共簽約貸款項目63個，簽約金額億元，到年底履約61個,履約金額億元。
共向17個“三個一”工程優(yōu)質客戶授信億元,發(fā)放貸款億元。
四是積極支持個體工商戶。
累計發(fā)放個體工商貸款億元，比上年多放億元。
五是積極支持下崗失業(yè)人員。
共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔保貸款125戶546萬元。
(三)隊伍素質建設上了新水平
在加強隊伍建設、提高員工素質方面，我們堅持了“六抓”：一抓觀念轉變。
深入開展解放思想大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣級聯(lián)社班子成員帶頭學習，并撰寫調研文章，辦事處將40多篇調研文章匯編成冊，供大家學習交流。
全體員工在發(fā)展要加快、規(guī)模要做大、風險要防范、效益要提升這一觀念上取得了統(tǒng)一，形成了共識，為各項工作順利推進打下了較好的基矗二抓班子建設。
舉辦了縣級聯(lián)社班子成員培訓班，加強縣級班子成員的思想建設、作風建設，提高了他們的知識水平、綜合素質和拒腐防變的能力;針對少數(shù)班子存在的不和諧問題開展談心活動，化解矛盾，促進團結，增強戰(zhàn)斗力;組織召開了各聯(lián)社黨委民主生活會，較好地解決黨風廉政建設及自身建設方面存在的問題，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三抓表彰激勵。
表彰了20xx年度50名“十佳”先進個人，綜合信息工作、統(tǒng)計工作先進單位和個人。
對全市首屆“金融杯”運動會、省聯(lián)社廉政演講比賽的獲獎人員進行重獎，設立聯(lián)社綜合優(yōu)勝獎及存款、利潤、福祥卡單項獎，激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
四抓薪酬分配改革。
將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎勵工資，大力推行保障工資不扣，效益工資按績效考核發(fā)放，獎勵工資論功行賞，加大獎勵占比，拉開收入差距。
同一聯(lián)社員工之間的收入差距最多的在萬元以上，不同聯(lián)社班子成員僅獎金一項收入就相差萬元，這有力地調動了員工的積極性。
五抓作風改進。
采取加強工作督辦、定期通報工作進度和嚴格考核等措施，使真抓實干、求真務實在全轄蔚然成風。
六抓培訓教育。
先后舉辦了45人參加的縣級聯(lián)社班子成員培訓班，60人參加的稽核人員培訓班，200人參加的信貸員培訓班，50人參加的新員工培訓班，36人參加的atm管理、操作和技術員培訓班。
銀行技能測試簡報篇五
1月12～14日，郵儲銀行在成功完成h股發(fā)行上市后首次在北京召開年度工作會議。
會議全面總結郵儲銀行20xx年工作情況，科學研判當前面臨的形勢和任務，對重點工作進行部署。
會議提出，要堅定信心，加快轉型，努力推動郵儲銀行向優(yōu)秀上市商業(yè)銀行邁進。
郵儲銀行總結大會會場
李國華在郵儲銀行總結大會上作重要講話
中國郵政集團公司總經理、黨組書記，郵儲銀行董事長李國華出席總結大會并發(fā)表重要講話，集團公司副總經理、郵儲銀行行長呂家進作工作報告。
郵儲銀行高管交流合作項目匯報
為實現(xiàn)20xx年工作目標，會議要求郵儲銀行要堅守大型零售商業(yè)銀行戰(zhàn)略定位，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢固樹立價值創(chuàng)造理念，以改革為動力，以黨建為引領，全面做好增收益、降成本、管風險、強科技各項工作。
李國華參加郵儲銀行分組討論