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1、管理制度是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定（）。
A、活動框架
B、技術(shù)規(guī)范
C、業(yè)務(wù)規(guī)范
D、突出地位
2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（）。
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（）。
A、基礎(chǔ)
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提
4、人力資源需求預測方法中的集體預測方法也稱（）。
A、回歸分析方法
B、勞動定額法
C、德爾菲預測技術(shù)
D、計算機模擬法
5、崗位工作設(shè)計的（）是大限度地提高工作崗位的效率，同時又能夠適當?shù)貪M足員工個人發(fā)展的要求。
A、任務(wù)
B、要求
C、目標
D、指導思想