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目標責任工作報告篇一
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人：
銷售區(qū)域：
二、目標銷售任務： 20xx年責任目標 元。
三、完成目標銷售任務期限：
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、銷售責任人的義務 責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人： 責任人：
年 月 日 年 月 日
目標責任工作報告篇二
為進一步強化農戶責任，增強創(chuàng)建工作的責任感、自覺性，村村委會決定與各農戶簽訂衛(wèi)生長效保潔責任書。
一、責任對象：xx村全體農戶。
二、責任范圍：
2.保持河塘(溪澗)的清潔衛(wèi)生，嚴禁將垃圾傾倒入河塘(溪澗)：
3.禁止在門前亂搭建、亂張貼，門前物品堆放有序、保持整潔;
4.協(xié)助管理部門對各自門前車輛有序停放，保證門前秩序良好。
三、責任要求：
一包衛(wèi)生：
自覺打掃門前屋后衛(wèi)生;不亂扔、亂倒生活垃圾和建筑垃圾，生活垃圾袋裝化按指定地點放入垃圾箱;養(yǎng)成良好的生活習慣。
二包整潔：
無建筑材料、生產、生活燃料和廢棄物品等雜物亂堆放，房前屋后和房屋兩側無雜草、無積水、無污染，堅決制止亂搭建、亂張貼，保持建筑設施整齊美觀。
三包綠化：
房前屋后，庭院內綠化、美化，不在樹木上晾曬拖把、衣物等物品，保證門前綠化無殘缺、無損壞、無雜草。
四、違反責任處理辦法：
按照《鎮(zhèn)村環(huán)境保護公約》，明確處理辦法如下：
(1)破壞公共綠化，損壞樹木的照價賠償。
(4)如發(fā)現(xiàn)糞便未經處理直接排放到河浜、溝渠、造成環(huán)境污染的，限期整改，到期未改好的遞交有關部門處理。
(5)如發(fā)現(xiàn)在道路上曬東西和堆放建筑材料的，應及時清理，并進行教育，不聽勸告，屢教不改，給予沒收。造成交通事故的由堆放人負相應的責任。
(6)不準損壞公共設施，每損壞一處照價賠償，故意破壞公共設施的加倍處罰。
(7)要尊重環(huán)衛(wèi)工作人員，不能對環(huán)保工作人員說粗話、臟話。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
目標責任工作報告篇三
為了切實加強我鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作的組織和領導，圓滿完成上級下達的各項工作任務，尤其是指令性任務，依法保障我片區(qū)廣大婦女兒童的身心健康，切實維護其切身利益，使黨和政府的各項惠民政策得以貫徹落實，特制定本責任書。
1、乙方要認真貫徹落實“一法”、“兩綱”，積極開展“降消”工作，不斷提高服務水平。
2、乙方要利用各種宣傳手段（如黑板報、張貼畫、標語等），向群眾宣傳孕期保健及母嬰保健知識。
3、乙方要認真摸清轄區(qū)內育齡婦女、孕產婦基本情況，建立孕產婦系統(tǒng)管理一覽表，認真篩查高危孕產婦，孕婦系統(tǒng)管理要達到100%，系統(tǒng)管理率要達到95%以上，高危孕產婦系統(tǒng)管理率和住院分娩率要達到100%，孕產婦住院分娩率要達到100%，嚴禁以任何理由在家開展接生活動。
4、乙方要加強0~6歲兒童健康管理，管理率要達到100%，系統(tǒng)管理率要達到95%以上，對遷出遷入兒童要做好登記并上報。
5、乙方要做好0~36月兒童出生情況摸底調查，登記造冊，并在村內廣泛開展兒童基本保健服務宣傳工作，使廣大兒童及家長能夠積極主動到上級醫(yī)療機構接受兒童保健服務。
6、乙方要認真正確地使用各種婦幼表冊，按時限上報，并達到鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)相符，邏輯合理，真實可靠，嚴禁虛報、謊報、瞞報。
7、乙方要在村衛(wèi)生室內設置健康教育學校，廣泛開展婦幼保健知識宣傳，健康教育板報每月更換一次，自留稿件以備查詢，并將稿件上報鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
8、乙方在10月底前完成新生兒及孕產婦死亡率等漏報調查并有據(jù)可查。
9、乙方要切實加強艾滋病母嬰阻斷防治知識宣傳工作，12月1工作有安排有總結。
10、按時參加例會，按時完成上級交給的各項工作任務，尤其是指令性任務。
11、乙方要加強婦幼工作資料的收集整理，歸檔立案以備查詢。此目標責任書自簽字之日起生效。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：xxx衛(wèi)生室
20xx年xx月xx日
目標責任工作報告篇四
1、 樹立強烈的服務意識，要像對待自己的孩子一樣關心愛護每一個學生，不得辱罵或侮辱學生。如有此類事情發(fā)生，每次扣罰工資10元。
2、 宿管員應在本棟值班室上班，嚴禁離崗串崗，上班期間不能聚集在門衛(wèi)室看電視、閑扯，發(fā)現(xiàn)一次扣工資5元。
3、 要不斷把加強樓棟巡邏，確保公寓平安。上午巡邏不少于5次，下午不能少于4次，晚上少于3次，發(fā)現(xiàn)為題要記錄并及時處理，處理有難度的報宿管中心或保衛(wèi)處治安科。
4、 制止學生破壞，保護公寓財產。如因工作失職造成防盜門等破壞，應收一定的處罰。
5、 報修要到位，維修要及時，如學生向宿管員報修，宿管員遲遲沒有請維修工進行維修，反映到宿管中心每次扣5元，反映到學工處每次扣10元，反映到學院每次扣20元。一時難于維修的.除外。
6、 杜絕外來人員和學生在公寓內進行傳銷等不良活動。宿管員應自覺制止此類現(xiàn)象，制止不了的報宿管中心或保衛(wèi)處治安科。
7、 督促保潔員搞好本樓棟衛(wèi)生，如保潔原因沒有搞好衛(wèi)生受到經濟處罰，宿管員應受到批評。
8、 完成領導臨時布置的工作，如不服從分工，一次扣10元。
1、材料員對材料的安全可靠貯存以及所采購的勞動防護用品的合格負主要責任，工作中必須強化安全意識，把安全生產作為材料管理的首要工作來抓。
2、嚴格執(zhí)行材料管理制度及安全管理制度，落實安全生產工作。
3、采購的勞動防護用品必須符合國家、省有關權威部門鑒定，并頒發(fā)生產許可證的產品，進貨前必須經過嚴格檢查。
4、負責保管、發(fā)放勞動保護用品，對批準的安全設施用材料應納入供應計劃，及時供應。
5、平時應加強材料管理，嚴格按有關規(guī)定將易燃易爆物品分類堆放并按消防規(guī)定，備好消防器材設備。按施工總平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆應掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。
6、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報、黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，不斷增強職工自我防護能力。
一、完成招商引資工作任務；
二、完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、國家生態(tài)縣和省衛(wèi)生應急示范縣等相關任務；
三、完成業(yè)務工作任務，其中：
1.進一步豐富疾控中心內涵建設，建筑面積、儀器裝備、檢驗項目開展率達到國家規(guī)定要求。全面開展“星級防保所”創(chuàng)建活動，數(shù)字化預防接種門診建成率達70%以上，五星級防保所建成率達50%以上。及時完成第二輪績效考核。按照省、市定項目實施方案要求安排、管理、使用疾病預防控制專項資金。
2.將甲、乙類法定傳染病年發(fā)病率控制在去年發(fā)病率以下。傳染病依法報告率達98%以上，報告及時率100%。疫點規(guī)范處置率95%以上。開展霍亂等腸道傳染病、不明原因肺炎等呼吸道傳染病的監(jiān)測工作。每季報送傷寒、痢疾菌株。積極開展消除麻疹行動，發(fā)病率控制在1/100萬以下。實施國家擴大免疫規(guī)劃，規(guī)范接種服務，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達95%以上，應種未種控制在5%以下。乙肝首劑、麻風基礎免疫、麻風腮疫苗及時接種率分別達90%以上。免疫規(guī)劃疫苗接種無投訴。
3.實施現(xiàn)代結核病防治策略，全面實施“三位一體”結核病防治體系，結核病定點診療機構要認真落實 “兩免”政策，按規(guī)定管理與使用免費抗結核藥品，規(guī)范開展痰培養(yǎng)工作，疫情報告及時、完整、準確。完成活動性肺結核病人發(fā)現(xiàn)任務，治愈率鞏固在85%以上，“五率”水平全部達到衛(wèi)生部標準。性病網絡報告率98%以上，4月底前，縣綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、皮膚性病醫(yī)院建成艾滋病篩查實驗室，鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成艾滋病檢測點，縣人民醫(yī)院全面開展醫(yī)務人員主動提供的艾滋病檢測咨詢（pitc），hiv抗體檢測人次比2012年提高50%以上。積極開展麻風病疫情監(jiān)測和殘老病人康復工作。
4.開展消除瘧疾行動，做好腸道蠕蟲病防治和監(jiān)測工作，通過省級有效控制腸道線蟲病達標考核。開展消除碘缺乏病行動，做好居民戶碘鹽監(jiān)測及特需人群碘營養(yǎng)監(jiān)測和補碘工作。完成國家和省級地方病防治項目工作。
5．爭創(chuàng)國家級慢病綜合防控示范區(qū)。繼續(xù)開展全民健康生活方式行動，建成示范鎮(zhèn)1個，示范單位、示范社區(qū)、示范餐廳和食堂各2個。社區(qū)高血壓、糖尿病發(fā)現(xiàn)登記率、健康管理率、規(guī)范管理率、管理控制率分別達到60%、50%、80%和60%以上。開展居民死亡網絡直報不低于總人口的6‰，人群腫瘤登記漏報率低于5%，心腦血管疾病事件報告發(fā)生率不低于死亡率。積極開展牙病防治等工作。
6.完善重性精神病管理治療組織，加強專業(yè)機構和隊伍建設，實施重性精神病管理治療項目，推進重性精神病人規(guī)范管理，重性精神病人檢出率不低于3.3‰。
7.按規(guī)定報批重大檢驗、監(jiān)測項目。
四、完成黨建、精神文明建設任務；
五、完成綜治、法制、平安、安全工作任務；
六、完成計劃生育工作任務；
七、完成指令性工作任務。
目標責任工作報告篇五
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據(jù)“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工
二、責任期限：xx年2月——xx年3月
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。
四、責任要求
1、學校實行偶發(fā)事件首問責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內校外一旦發(fā)現(xiàn)學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。
2、全體教工要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質或疾病的學生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節(jié)課（含早晚自習課和藝體專業(yè)課）本班學生的教育教學、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。
（2）有效控制課堂。課內發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領導和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。
（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
（6）根據(jù)課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛(wèi)生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
（7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習、第三節(jié)晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
（8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節(jié)嚴重者學校將其移交政法機關追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。
學校負責人簽章：
崗位責任人簽名： xx
目標責任工作報告篇六
為認真貫徹執(zhí)行“預防為主，安全第一”的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理工作，控制和減少傷亡事故，促進建筑施工安全生產形勢進一步好轉。根據(jù)上級主管部門下達的安全生產責任狀和要求，結合我公司的實際，決定對水墨丹青住宅項目施工現(xiàn)場下達安全生產、文明施工目標責任狀，實行目標分解管理。
一、目標和任務：
1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設備毀損、火災事故。負傷月頻率控制在1‰以內，年頻率控制在12‰以內。
2、工地設立安全生產領導小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以上的工程項目配備專職安全員不得少于2名。
4、按新部頒標準和上級有關文件的要求，積極開展創(chuàng)建文明工地活動。
二、主要措施：
1、項目部要深入開展2015年《建筑法》、《安全生產法》等法律、法規(guī)的宣傳和貫徹，努力提高對安全生產工作重要性的認識，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本工地生產管理中的安全問題，及時組織整改落實，切實抓好安全生產管理工作。
3、明確責任，抓好安全生產責任制落實工作。工地要建立健全和完善安全生產責任制度，明確和認真履行自身安全生產職責，實行安全生產目標管理，把安全目標層層分解，層層貫徹，落實到每個崗位、每個職工。同時，要加強管理和監(jiān)督檢查，切實地抓好本安全生產目標管理責任狀的落實工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生產法》等法律武器，加強安全監(jiān)督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。
5、工地要根據(jù)有關規(guī)定，進一步建立健全工地安全管理機構，配備專職安全員，增強安全監(jiān)督管理手段，認真開展建筑安全規(guī)范化、標準化、達標化。
7、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明工地活動，努力使施工現(xiàn)場能夠按建筑施工安全技術標準和安全規(guī)范、規(guī)程組織施工，做到場容場貌文明整潔，“五小”設施齊全、衛(wèi)生，作業(yè)面和現(xiàn)場周邊圍檔嚴密，安全防護措施齊全有效，促進安全生產與文明施工。
8、強化施工多發(fā)性事故的專項治理。工地要針對本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，進行專項治理。
一是要積極使用經安全機構認證的物料提升機；二是抓好舊式井字架的處置工作；三是按新部頒標準的要求搞好外架的管理和使用；四是加強對模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經推薦的優(yōu)良安全防護產品和安全技術，努力提高安全防護能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護產品，不斷提高安全達標工作水平，促進安全生產。
三、重點要求：
1、工地項目經理（項目技術負責人）要經常研究和解決安全生產中的實際問題，保證安全生產責任制的落實。
2、公司將定期對安全生產目標管理責任制的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義，做表面文章。
3、項目對本責任狀的執(zhí)行落實情況，公司將每月組織考評一次。做的好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制貫徹不嚴，沒有認真落實而釀成安全事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。
本責任狀經當事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗收時終止。
公司經理（簽字）： 項目經理（簽字）：
年 月 日 年 月 日
用人單位：云南地質工程建筑安裝有限責任公司
勞務班組：水墨丹青住宅項目部
一、工程名稱：水墨丹青住宅項
二、施工工期：
三、安全指標：傷亡事故為零；一般輕傷事故頻率為千分之二點五；重傷事故為零；創(chuàng)建省標化文明施工工地。
四、 獎罰指標：
達到安全指標勞務費全付，另獎勵1000元；
未達到安全指標勞務費扣除總價的`8%。
五、 本書自簽定之日起生效，完成承擔項目之日終止。
用工單位： 勞務班組：
負責人： 負責人：
年 月 日
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2012年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全； （加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）
（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務安全。）
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
（加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。）
8、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報 ；
10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。
二、安全目標
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
（優(yōu)化生產工藝技術，提高生產安全性）
4、各部門（辦公、生產車間）危險源控制率100% 。
5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。
任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2011年5月7至2015年5月6日止 。
企業(yè)負責人：
簽約時間 責任單位責任人： 簽約時間
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
控制指標：
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）區(qū)域危險源控制率100%。
（3）安全檢查有效率100%
2、工作目標：
（1）在作業(yè)過程中應嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。
（2）接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
（4）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。
（5）加強設備維護，經常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產。
（6）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門： 員工： （簽字） （簽字）
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）區(qū)域危險源控制率100%。
（3）安全生產投入資金到位率100%。
2、工作目標：
（1）認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
（6）積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；
（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。
（8）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經理： 員工： （簽字） （簽字）
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）日常巡護、安全檢查有效率100%。
（3）安全教育培訓計劃完成率100%。
2、工作目標：
（2）接受安全生產教育和培訓；
（3）及時報告事故隱患和不安全因素；
（4）參加事故搶險和救援；
（6）加強對安全設施設備的監(jiān)督、檢查工作，確保設施設備狀態(tài)良好；
（10）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經理：
（簽字）
員工：（簽字）
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%；
（2）區(qū)域危險源控制率100%；
（3）無技術泄密事故發(fā)生。
2、工作目標
（2）接受安全生產教育和培訓；
（3）及時報告事故隱患和不安全因素；
（4）參加事故搶險和救援；
（7）接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓；
（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設置使
（9）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經理： 員工： （簽字） （簽字）
目標責任工作報告篇七
一、職責對象
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面職責。
二、職責目標
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序
3、教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責制。
5、建立1—3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
職責人必須自覺履行職責，如違反上述職責條款，村委會承擔整改的一切職責。
三、職責期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責期間職責人因工作等原因變動的，繼任人對職責狀的執(zhí)行承擔全部職責，以保證職責狀的連續(xù)性。
五、本職責狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。
目標責任工作報告篇一
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人：
銷售區(qū)域：
二、目標銷售任務： 20xx年責任目標 元。
三、完成目標銷售任務期限：
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、銷售責任人的義務 責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人： 責任人：
年 月 日 年 月 日
目標責任工作報告篇二
為進一步強化農戶責任，增強創(chuàng)建工作的責任感、自覺性，村村委會決定與各農戶簽訂衛(wèi)生長效保潔責任書。
一、責任對象：xx村全體農戶。
二、責任范圍：
2.保持河塘(溪澗)的清潔衛(wèi)生，嚴禁將垃圾傾倒入河塘(溪澗)：
3.禁止在門前亂搭建、亂張貼，門前物品堆放有序、保持整潔;
4.協(xié)助管理部門對各自門前車輛有序停放，保證門前秩序良好。
三、責任要求：
一包衛(wèi)生：
自覺打掃門前屋后衛(wèi)生;不亂扔、亂倒生活垃圾和建筑垃圾，生活垃圾袋裝化按指定地點放入垃圾箱;養(yǎng)成良好的生活習慣。
二包整潔：
無建筑材料、生產、生活燃料和廢棄物品等雜物亂堆放，房前屋后和房屋兩側無雜草、無積水、無污染，堅決制止亂搭建、亂張貼，保持建筑設施整齊美觀。
三包綠化：
房前屋后，庭院內綠化、美化，不在樹木上晾曬拖把、衣物等物品，保證門前綠化無殘缺、無損壞、無雜草。
四、違反責任處理辦法：
按照《鎮(zhèn)村環(huán)境保護公約》，明確處理辦法如下：
(1)破壞公共綠化，損壞樹木的照價賠償。
(4)如發(fā)現(xiàn)糞便未經處理直接排放到河浜、溝渠、造成環(huán)境污染的，限期整改，到期未改好的遞交有關部門處理。
(5)如發(fā)現(xiàn)在道路上曬東西和堆放建筑材料的，應及時清理，并進行教育，不聽勸告，屢教不改，給予沒收。造成交通事故的由堆放人負相應的責任。
(6)不準損壞公共設施，每損壞一處照價賠償，故意破壞公共設施的加倍處罰。
(7)要尊重環(huán)衛(wèi)工作人員，不能對環(huán)保工作人員說粗話、臟話。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
目標責任工作報告篇三
為了切實加強我鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作的組織和領導，圓滿完成上級下達的各項工作任務，尤其是指令性任務，依法保障我片區(qū)廣大婦女兒童的身心健康，切實維護其切身利益，使黨和政府的各項惠民政策得以貫徹落實，特制定本責任書。
1、乙方要認真貫徹落實“一法”、“兩綱”，積極開展“降消”工作，不斷提高服務水平。
2、乙方要利用各種宣傳手段（如黑板報、張貼畫、標語等），向群眾宣傳孕期保健及母嬰保健知識。
3、乙方要認真摸清轄區(qū)內育齡婦女、孕產婦基本情況，建立孕產婦系統(tǒng)管理一覽表，認真篩查高危孕產婦，孕婦系統(tǒng)管理要達到100%，系統(tǒng)管理率要達到95%以上，高危孕產婦系統(tǒng)管理率和住院分娩率要達到100%，孕產婦住院分娩率要達到100%，嚴禁以任何理由在家開展接生活動。
4、乙方要加強0~6歲兒童健康管理，管理率要達到100%，系統(tǒng)管理率要達到95%以上，對遷出遷入兒童要做好登記并上報。
5、乙方要做好0~36月兒童出生情況摸底調查，登記造冊，并在村內廣泛開展兒童基本保健服務宣傳工作，使廣大兒童及家長能夠積極主動到上級醫(yī)療機構接受兒童保健服務。
6、乙方要認真正確地使用各種婦幼表冊，按時限上報，并達到鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)相符，邏輯合理，真實可靠，嚴禁虛報、謊報、瞞報。
7、乙方要在村衛(wèi)生室內設置健康教育學校，廣泛開展婦幼保健知識宣傳，健康教育板報每月更換一次，自留稿件以備查詢，并將稿件上報鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
8、乙方在10月底前完成新生兒及孕產婦死亡率等漏報調查并有據(jù)可查。
9、乙方要切實加強艾滋病母嬰阻斷防治知識宣傳工作，12月1工作有安排有總結。
10、按時參加例會，按時完成上級交給的各項工作任務，尤其是指令性任務。
11、乙方要加強婦幼工作資料的收集整理，歸檔立案以備查詢。此目標責任書自簽字之日起生效。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：xxx衛(wèi)生室
20xx年xx月xx日
目標責任工作報告篇四
1、 樹立強烈的服務意識，要像對待自己的孩子一樣關心愛護每一個學生，不得辱罵或侮辱學生。如有此類事情發(fā)生，每次扣罰工資10元。
2、 宿管員應在本棟值班室上班，嚴禁離崗串崗，上班期間不能聚集在門衛(wèi)室看電視、閑扯，發(fā)現(xiàn)一次扣工資5元。
3、 要不斷把加強樓棟巡邏，確保公寓平安。上午巡邏不少于5次，下午不能少于4次，晚上少于3次，發(fā)現(xiàn)為題要記錄并及時處理，處理有難度的報宿管中心或保衛(wèi)處治安科。
4、 制止學生破壞，保護公寓財產。如因工作失職造成防盜門等破壞，應收一定的處罰。
5、 報修要到位，維修要及時，如學生向宿管員報修，宿管員遲遲沒有請維修工進行維修，反映到宿管中心每次扣5元，反映到學工處每次扣10元，反映到學院每次扣20元。一時難于維修的.除外。
6、 杜絕外來人員和學生在公寓內進行傳銷等不良活動。宿管員應自覺制止此類現(xiàn)象，制止不了的報宿管中心或保衛(wèi)處治安科。
7、 督促保潔員搞好本樓棟衛(wèi)生，如保潔原因沒有搞好衛(wèi)生受到經濟處罰，宿管員應受到批評。
8、 完成領導臨時布置的工作，如不服從分工，一次扣10元。
1、材料員對材料的安全可靠貯存以及所采購的勞動防護用品的合格負主要責任，工作中必須強化安全意識，把安全生產作為材料管理的首要工作來抓。
2、嚴格執(zhí)行材料管理制度及安全管理制度，落實安全生產工作。
3、采購的勞動防護用品必須符合國家、省有關權威部門鑒定，并頒發(fā)生產許可證的產品，進貨前必須經過嚴格檢查。
4、負責保管、發(fā)放勞動保護用品，對批準的安全設施用材料應納入供應計劃，及時供應。
5、平時應加強材料管理，嚴格按有關規(guī)定將易燃易爆物品分類堆放并按消防規(guī)定，備好消防器材設備。按施工總平面布局的要求合理堆放建筑材料，料堆應掛名稱、品種、規(guī)格等標牌。
6、大力做好安全宣傳教育工作，充分利用墻報、黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，不斷增強職工自我防護能力。
一、完成招商引資工作任務；
二、完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、國家生態(tài)縣和省衛(wèi)生應急示范縣等相關任務；
三、完成業(yè)務工作任務，其中：
1.進一步豐富疾控中心內涵建設，建筑面積、儀器裝備、檢驗項目開展率達到國家規(guī)定要求。全面開展“星級防保所”創(chuàng)建活動，數(shù)字化預防接種門診建成率達70%以上，五星級防保所建成率達50%以上。及時完成第二輪績效考核。按照省、市定項目實施方案要求安排、管理、使用疾病預防控制專項資金。
2.將甲、乙類法定傳染病年發(fā)病率控制在去年發(fā)病率以下。傳染病依法報告率達98%以上，報告及時率100%。疫點規(guī)范處置率95%以上。開展霍亂等腸道傳染病、不明原因肺炎等呼吸道傳染病的監(jiān)測工作。每季報送傷寒、痢疾菌株。積極開展消除麻疹行動，發(fā)病率控制在1/100萬以下。實施國家擴大免疫規(guī)劃，規(guī)范接種服務，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達95%以上，應種未種控制在5%以下。乙肝首劑、麻風基礎免疫、麻風腮疫苗及時接種率分別達90%以上。免疫規(guī)劃疫苗接種無投訴。
3.實施現(xiàn)代結核病防治策略，全面實施“三位一體”結核病防治體系，結核病定點診療機構要認真落實 “兩免”政策，按規(guī)定管理與使用免費抗結核藥品，規(guī)范開展痰培養(yǎng)工作，疫情報告及時、完整、準確。完成活動性肺結核病人發(fā)現(xiàn)任務，治愈率鞏固在85%以上，“五率”水平全部達到衛(wèi)生部標準。性病網絡報告率98%以上，4月底前，縣綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、皮膚性病醫(yī)院建成艾滋病篩查實驗室，鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成艾滋病檢測點，縣人民醫(yī)院全面開展醫(yī)務人員主動提供的艾滋病檢測咨詢（pitc），hiv抗體檢測人次比2012年提高50%以上。積極開展麻風病疫情監(jiān)測和殘老病人康復工作。
4.開展消除瘧疾行動，做好腸道蠕蟲病防治和監(jiān)測工作，通過省級有效控制腸道線蟲病達標考核。開展消除碘缺乏病行動，做好居民戶碘鹽監(jiān)測及特需人群碘營養(yǎng)監(jiān)測和補碘工作。完成國家和省級地方病防治項目工作。
5．爭創(chuàng)國家級慢病綜合防控示范區(qū)。繼續(xù)開展全民健康生活方式行動，建成示范鎮(zhèn)1個，示范單位、示范社區(qū)、示范餐廳和食堂各2個。社區(qū)高血壓、糖尿病發(fā)現(xiàn)登記率、健康管理率、規(guī)范管理率、管理控制率分別達到60%、50%、80%和60%以上。開展居民死亡網絡直報不低于總人口的6‰，人群腫瘤登記漏報率低于5%，心腦血管疾病事件報告發(fā)生率不低于死亡率。積極開展牙病防治等工作。
6.完善重性精神病管理治療組織，加強專業(yè)機構和隊伍建設，實施重性精神病管理治療項目，推進重性精神病人規(guī)范管理，重性精神病人檢出率不低于3.3‰。
7.按規(guī)定報批重大檢驗、監(jiān)測項目。
四、完成黨建、精神文明建設任務；
五、完成綜治、法制、平安、安全工作任務；
六、完成計劃生育工作任務；
七、完成指令性工作任務。
目標責任工作報告篇五
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據(jù)“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工
二、責任期限：xx年2月——xx年3月
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。
四、責任要求
1、學校實行偶發(fā)事件首問責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內校外一旦發(fā)現(xiàn)學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。
2、全體教工要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質或疾病的學生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節(jié)課（含早晚自習課和藝體專業(yè)課）本班學生的教育教學、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。
（2）有效控制課堂。課內發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領導和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。
（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
（6）根據(jù)課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛(wèi)生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
（7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習、第三節(jié)晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
（8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節(jié)嚴重者學校將其移交政法機關追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。
學校負責人簽章：
崗位責任人簽名： xx
目標責任工作報告篇六
為認真貫徹執(zhí)行“預防為主，安全第一”的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理工作，控制和減少傷亡事故，促進建筑施工安全生產形勢進一步好轉。根據(jù)上級主管部門下達的安全生產責任狀和要求，結合我公司的實際，決定對水墨丹青住宅項目施工現(xiàn)場下達安全生產、文明施工目標責任狀，實行目標分解管理。
一、目標和任務：
1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設備毀損、火災事故。負傷月頻率控制在1‰以內，年頻率控制在12‰以內。
2、工地設立安全生產領導小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以上的工程項目配備專職安全員不得少于2名。
4、按新部頒標準和上級有關文件的要求，積極開展創(chuàng)建文明工地活動。
二、主要措施：
1、項目部要深入開展2015年《建筑法》、《安全生產法》等法律、法規(guī)的宣傳和貫徹，努力提高對安全生產工作重要性的認識，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本工地生產管理中的安全問題，及時組織整改落實，切實抓好安全生產管理工作。
3、明確責任，抓好安全生產責任制落實工作。工地要建立健全和完善安全生產責任制度，明確和認真履行自身安全生產職責，實行安全生產目標管理，把安全目標層層分解，層層貫徹，落實到每個崗位、每個職工。同時，要加強管理和監(jiān)督檢查，切實地抓好本安全生產目標管理責任狀的落實工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生產法》等法律武器，加強安全監(jiān)督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。
5、工地要根據(jù)有關規(guī)定，進一步建立健全工地安全管理機構，配備專職安全員，增強安全監(jiān)督管理手段，認真開展建筑安全規(guī)范化、標準化、達標化。
7、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明工地活動，努力使施工現(xiàn)場能夠按建筑施工安全技術標準和安全規(guī)范、規(guī)程組織施工，做到場容場貌文明整潔，“五小”設施齊全、衛(wèi)生，作業(yè)面和現(xiàn)場周邊圍檔嚴密，安全防護措施齊全有效，促進安全生產與文明施工。
8、強化施工多發(fā)性事故的專項治理。工地要針對本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，進行專項治理。
一是要積極使用經安全機構認證的物料提升機；二是抓好舊式井字架的處置工作；三是按新部頒標準的要求搞好外架的管理和使用；四是加強對模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經推薦的優(yōu)良安全防護產品和安全技術，努力提高安全防護能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護產品，不斷提高安全達標工作水平，促進安全生產。
三、重點要求：
1、工地項目經理（項目技術負責人）要經常研究和解決安全生產中的實際問題，保證安全生產責任制的落實。
2、公司將定期對安全生產目標管理責任制的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義，做表面文章。
3、項目對本責任狀的執(zhí)行落實情況，公司將每月組織考評一次。做的好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制貫徹不嚴，沒有認真落實而釀成安全事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。
本責任狀經當事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗收時終止。
公司經理（簽字）： 項目經理（簽字）：
年 月 日 年 月 日
用人單位：云南地質工程建筑安裝有限責任公司
勞務班組：水墨丹青住宅項目部
一、工程名稱：水墨丹青住宅項
二、施工工期：
三、安全指標：傷亡事故為零；一般輕傷事故頻率為千分之二點五；重傷事故為零；創(chuàng)建省標化文明施工工地。
四、 獎罰指標：
達到安全指標勞務費全付，另獎勵1000元；
未達到安全指標勞務費扣除總價的`8%。
五、 本書自簽定之日起生效，完成承擔項目之日終止。
用工單位： 勞務班組：
負責人： 負責人：
年 月 日
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂2012年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全； （加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）
（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務安全。）
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
（加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。）
8、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報 ；
10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。
二、安全目標
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
（優(yōu)化生產工藝技術，提高生產安全性）
4、各部門（辦公、生產車間）危險源控制率100% 。
5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。
任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2011年5月7至2015年5月6日止 。
企業(yè)負責人：
簽約時間 責任單位責任人： 簽約時間
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
控制指標：
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）區(qū)域危險源控制率100%。
（3）安全檢查有效率100%
2、工作目標：
（1）在作業(yè)過程中應嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。
（2）接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
（4）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。
（5）加強設備維護，經常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產。
（6）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門： 員工： （簽字） （簽字）
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）區(qū)域危險源控制率100%。
（3）安全生產投入資金到位率100%。
2、工作目標：
（1）認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
（6）積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；
（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。
（8）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經理： 員工： （簽字） （簽字）
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）日常巡護、安全檢查有效率100%。
（3）安全教育培訓計劃完成率100%。
2、工作目標：
（2）接受安全生產教育和培訓；
（3）及時報告事故隱患和不安全因素；
（4）參加事故搶險和救援；
（6）加強對安全設施設備的監(jiān)督、檢查工作，確保設施設備狀態(tài)良好；
（10）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經理：
（簽字）
員工：（簽字）
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%；
（2）區(qū)域危險源控制率100%；
（3）無技術泄密事故發(fā)生。
2、工作目標
（2）接受安全生產教育和培訓；
（3）及時報告事故隱患和不安全因素；
（4）參加事故搶險和救援；
（7）接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓；
（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設置使
（9）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經理： 員工： （簽字） （簽字）
目標責任工作報告篇七
一、職責對象
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面職責。
二、職責目標
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序
3、教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責制。
5、建立1—3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
職責人必須自覺履行職責，如違反上述職責條款，村委會承擔整改的一切職責。
三、職責期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責期間職責人因工作等原因變動的，繼任人對職責狀的執(zhí)行承擔全部職責，以保證職責狀的連續(xù)性。
五、本職責狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。